M公司質(zhì)量與安全內(nèi)部監(jiān)理辦法

1、中建質(zhì)量與平安內(nèi)部監(jiān)理管理方法第一章 總那么第一條 為認真貫徹“百年大計，質(zhì)量第一、“平安第一，預防為主的方針，加大公司對工程質(zhì)量平安的監(jiān)控力度，促進企業(yè)整體工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場平安達標水平的提高，特制定本方法。 第二條 質(zhì)量與平安內(nèi)部監(jiān)理管理根本原那么是：垂直領導，統(tǒng)一管理，獨立監(jiān)理，嚴格獎罰；第三條 本方法規(guī)定了質(zhì)量與平安內(nèi)部監(jiān)理管理的組織機構設立；質(zhì)量平安監(jiān)理人員的上崗資格、崗位職責與權限、工作程序、考核與獎罰以及福利待遇等內(nèi)容；第四條 本規(guī)定適用于局屬各施工生產(chǎn)單位。第二章 組織機構及上崗資格第五條組織機構一、各單位應本著監(jiān)督檢查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的原那么，公司宜設立質(zhì)量、平安監(jiān)理總站科；

2、分公司宜設立質(zhì)量、平安監(jiān)理站科，負責質(zhì)量與平安內(nèi)部監(jiān)理的業(yè)務工作，各級單位必須指定一名領導分管質(zhì)量平安監(jiān)理站科的工作；二、各施工工程由公司分公司質(zhì)量平安監(jiān)理站科派質(zhì)量、平安監(jiān)理組進行監(jiān)督、檢查；監(jiān)理組由公司分公司質(zhì)量平安監(jiān)理站科直接領導。第六條 人員配備一、質(zhì)量、平安專職監(jiān)理人員的配備應滿足工程質(zhì)量、平安監(jiān)督的需要，總數(shù)不得低于施工人員總數(shù)的1%；原那么上每個質(zhì)量平安監(jiān)理員監(jiān)督的工程建筑面積不超過8000平方米；二、質(zhì)量、平安專職監(jiān)理人員由公司分公司質(zhì)量平安監(jiān)理站科統(tǒng)一調(diào)配。在對工程實施監(jiān)督時，一般應根據(jù)專職監(jiān)理人員的專業(yè)、技術職務組成合理的監(jiān)理小組，監(jiān)理小組設總監(jiān)一名。組員數(shù)量根據(jù)工程規(guī)模的

3、大小確定，特大型不少于10人；大型工程不少于7人；中型工程不少于5人，小型工程不少于2人；三、特大型及重點工程工程可根據(jù)實際情況分設質(zhì)量、平安總監(jiān)；四、對于中小型工程進行質(zhì)量平安監(jiān)理時，可根據(jù)實際情況將假設干個工程的監(jiān)理人員合并成一個質(zhì)量平安監(jiān)理小組；五、質(zhì)量平安監(jiān)理組可根據(jù)工程的進度對工程監(jiān)理人員實行動態(tài)管理；六、工程可根據(jù)具體情況設置質(zhì)量、平安工配合工作。第七條 質(zhì)量、平安監(jiān)理組總監(jiān)上崗資格一、具有助理工程師以上的專業(yè)技術職稱并取得質(zhì)量、平安檢查員質(zhì)安員上崗證；二、具有5年以上的現(xiàn)場施工質(zhì)量平安管理經(jīng)驗。第八條 質(zhì)量、平安監(jiān)理員上崗資格一、必須取得質(zhì)量、平安檢查員質(zhì)量平安員上崗證；二、具備

4、以下條件者之一經(jīng)考試考核后，擇優(yōu)聘用；1、年滿28周歲，具有4年以上工程施工質(zhì)量、平安管理檢查工作經(jīng)驗；2、所負責工程質(zhì)量、平安管理檢查的工程獲得過地市級以上優(yōu)質(zhì)工程、文明施工達標創(chuàng)優(yōu)獎勵的；三、質(zhì)量、平安監(jiān)理人員的考核與考試由公司分公司人事部門牽頭，質(zhì)量、平安部門共同進行，根據(jù)考試考核結(jié)果，經(jīng)審查后聘用；四、受聘擔任質(zhì)量、平安監(jiān)理人員屬于公司分公司編制，其人事關系、工作業(yè)務、工資獎金、勞保福利、晉升任職、獎罰及黨團組織關系均在公司分公司細那么由各公司制定；五、質(zhì)量、平安監(jiān)理員調(diào)整崗位或工作調(diào)動，必須由公司或分公司質(zhì)量、平安監(jiān)理站科提出書面意見，經(jīng)主管領導同意前方可實施。質(zhì)量、平安監(jiān)理員改變崗

5、位，應及時將變動名單報上級備案。第三章 崗位職責與權限第九條 公司分公司質(zhì)量、平安監(jiān)理站科的職責與權限一、負責對公司分公司范圍內(nèi)的質(zhì)量、平安監(jiān)理員進行管理，并根據(jù)對質(zhì)量平安監(jiān)理員的業(yè)績考核結(jié)果提出獎勵或處分意見；二、對所管轄工程工程的質(zhì)量、平安實行動態(tài)監(jiān)督，定期進行質(zhì)量、平安檢查；三、對發(fā)生質(zhì)量、平安事故的工程，協(xié)助調(diào)查組調(diào)查并分析事故原因，與調(diào)查組一起提出對有關人員的處分意見并及時上報；四、負責協(xié)調(diào)質(zhì)量、平安監(jiān)理組和工程之間關于工程質(zhì)量、平安方面的不同意見，并對工程質(zhì)量、平安方面的分歧有決定權；五、定期召開質(zhì)量、平安監(jiān)理人員會議，及時掌握公司分公司范圍內(nèi)各工程的質(zhì)量平安狀況，做好信息反響工作

6、；六、搞好質(zhì)量、平安監(jiān)理人員的再教育和培訓；七、主持企業(yè)內(nèi)部對施工工程的地基與根底、主體、安裝主要分部工程等質(zhì)量等級評定和單位工程的驗收，并簽署意見。第十條 工程質(zhì)量總監(jiān)的職責與權限一、嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關質(zhì)量的法律、法規(guī)及局、公司有關質(zhì)量制度和規(guī)定；二、主持制定受監(jiān)工程的?質(zhì)量監(jiān)理方案?；三、主持質(zhì)量監(jiān)理小組的日常工作，明確各成員分工，搞好綜合協(xié)調(diào)，保證?質(zhì)量監(jiān)理方案?的實施；四、按建設部頒發(fā)的?工程建設重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定?，參與工程施工過程中發(fā)生的質(zhì)量事故、責任事故，參與調(diào)查、處理施工過程中發(fā)生的一般質(zhì)量、責任事故，并及時上報；五、對不按標準、標準及國家強制性條文施工的工程，

7、有權簽發(fā)停工整改令；六、建立和完善監(jiān)理小組動態(tài)管理模式，定期或不定期向公司分公司質(zhì)量、平安監(jiān)理站科提交工程質(zhì)量動態(tài)報告，加強信息傳遞；七、審核并簽署相應的質(zhì)量監(jiān)理報告，主持編寫質(zhì)量監(jiān)理小組工作總結(jié)；八、參加企業(yè)內(nèi)部對施工工程的地基與根底、主體結(jié)構、安裝主要分部工程等質(zhì)量等級評定和單位工程的質(zhì)量驗收。第十一條 工程平安總監(jiān)的職責與權限一、嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關平安的法律、法規(guī)及局、公司有關平安制度和規(guī)定；二、主持制定受監(jiān)工程的?平安監(jiān)理方案?；三、主持平安監(jiān)理小組的日常工作，明確各成員分工，搞好綜合協(xié)調(diào)，保證?平安監(jiān)理方案?的實施；四、按建設部頒發(fā)的?工程建設重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定?，參

8、與工程施工過程中發(fā)生的平安、責任事故，主持調(diào)查、處理工程施工過程中發(fā)生的一般平安事故，統(tǒng)計事故損失并上報處理意見；五、監(jiān)督檢查平安相關設施的平安狀況；對存在平安隱患的工程，有權要求停工整改；六、建立和完善監(jiān)理小組動態(tài)管理模式，定期或不定期向公司分公司質(zhì)量平安監(jiān)理站提交工程平安動態(tài)報告，加強信息傳遞；七、參與對所管轄單位工程施工過程的平安等級進行評定；八、審核并簽署相應的平安監(jiān)理報告，主持編寫平安監(jiān)理小組工作總結(jié)。第十二條 質(zhì)量監(jiān)理員的職責一、認真執(zhí)行國家、地方政府有關質(zhì)量的法律、法規(guī)及局、公司有關質(zhì)量制度和規(guī)定；二、結(jié)合工程具體情況，制定受監(jiān)工程的質(zhì)量監(jiān)理工作實施細那么，做好受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)理檢

9、查記錄監(jiān)理日志，定期向質(zhì)量平安總監(jiān)提交監(jiān)理報告和工程質(zhì)量動態(tài)報告；三、監(jiān)督工程按照批準的施工組織設計和施工技術措施組織施工生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量到達合同規(guī)定的標準；四、催促、指導工程完善質(zhì)量管理機構、管理制度及措施，檢查制度、措施的落實情況；五、參與執(zhí)行監(jiān)理旁站，對需要實施旁站監(jiān)理的關鍵部位、關鍵工序在施工現(xiàn)場采取不同的旁站監(jiān)理方式全過程旁站、施工前旁站、施工后驗收旁站、定時旁站、巡回旁站、監(jiān)督旁站等，及時發(fā)現(xiàn)和處理出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題；六、根據(jù)施工的進度，有責任向施工人員提出當前分部子分部分項工程中應注意的質(zhì)量問題，并提出預防措施；七、檢查工程質(zhì)量保證資料；八、檢查驗收所監(jiān)督管理工程的檢驗批質(zhì)量，

10、并參與所管理工程的分局部項工程的質(zhì)量驗收；九、協(xié)助工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理；十、做好與業(yè)主、地方質(zhì)量監(jiān)督站、監(jiān)理單位的互相聯(lián)絡，協(xié)助工程進行工程質(zhì)量竣工驗收。第十三條 平安監(jiān)理員的職責一、認真執(zhí)行國家、地方政府有關平安的法律、法規(guī)及局、公司有關平安制度和規(guī)定；二、結(jié)合工程具體情況，制定受監(jiān)工程的平安監(jiān)理工作實施細那么，做好受監(jiān)工程平安監(jiān)理檢查記錄監(jiān)理日志，定期向質(zhì)量平安總監(jiān)提交監(jiān)理報告和工程平安動態(tài)報告；三、監(jiān)督工程按照批準的施工方案和施工技術措施組織、平安工作措施進行施工生產(chǎn)，確保平安工作的落實；四、催促、指導受監(jiān)工程完善平安管理措施，搞好施工現(xiàn)場平安達標，檢查、考核措施的落實；五、監(jiān)督工程所

11、使用的平安防護用品、施工機具、相關設施的平安狀況，對不符合平安生產(chǎn)條件要求的發(fā)出整改通知，并核查整改情況；六、根據(jù)施工的進度，有責任向施工人員提出當前分部子分部分項工程中應注意的平安問題，并提出預防措施；七、檢查工程平安管理資料的編制、收集和整理情況；八、協(xié)助工程平安事故的調(diào)查處理；九、做好與業(yè)主、地方平安監(jiān)督站、監(jiān)理單位的互相聯(lián)絡，協(xié)助工程進行工程平安等級的評定工作。第四章 工作程序第十四條 質(zhì)量平安監(jiān)理組的工作任務是代表企業(yè)對工程工程的施工質(zhì)量、平安生產(chǎn)情況實行嚴格的監(jiān)督檢查，確保施工生產(chǎn)順利進行，確保工程質(zhì)量到達合同規(guī)定的質(zhì)量等級及創(chuàng)優(yōu)方案的要求，到達工程平安達標方案的要求；第十五條 任

12、命一、工程質(zhì)量平安總監(jiān)的任命：根據(jù)在建工程工程的情況，由公司分公司質(zhì)量平安監(jiān)理站科提出意見 ，并由人事部門會簽，經(jīng)主管領導批準后聘任；二、工程質(zhì)量平安監(jiān)理員的聘任：由工程質(zhì)量平安總監(jiān)根據(jù)該工程情況和質(zhì)量平安監(jiān)理員的專業(yè)、技術職務職稱提名，經(jīng)質(zhì)量平安監(jiān)理站科審核，公司分公司主管領導批準后聘任；第十六條 工程成立質(zhì)量平安監(jiān)理小組后，公司分公司質(zhì)量平安監(jiān)理站科應與其簽定責任書，明確雙方職責及工程質(zhì)量平安方面的獎罰規(guī)定；第十七條 工程質(zhì)量平安監(jiān)理組應編制?工程質(zhì)量平安監(jiān)理方案?，報公司分公司質(zhì)量平安監(jiān)理站科審核，經(jīng)主管領導批準后實施；質(zhì)量平安監(jiān)理員應分別制定相應的工程質(zhì)量、平安監(jiān)理管理工作實施細那么并

13、進行催促、指導、檢查、考核措施的落實。對涉及工程結(jié)構平安的關鍵、重要部位的施工實行旁站監(jiān)督，施工平安危險點和危險工序要重點監(jiān)控。第五章 考核與獎罰第十八條 考核一、質(zhì)量平安員的考核一般每季度考核一次，年終進行一次綜合考核。所負責的工程工程竣工后進行一次全面考核。對工作成績優(yōu)秀的質(zhì)量平安監(jiān)理人員應給予獎勵，對不能勝任工作的予以解聘；二、質(zhì)量平安員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，考核結(jié)果分為：優(yōu)秀90分以上、良好81-90分、一般7181分和差70分以下?？己私Y(jié)果應記入質(zhì)量平安監(jiān)理員的業(yè)績手冊，作為今后獎罰的依據(jù)，并與經(jīng)濟收入掛鉤。第十九條 獎勵一、所負責的工程工程獲得局級、省部級以上優(yōu)質(zhì)工

14、程或施工現(xiàn)場達標創(chuàng)優(yōu)獲得省部級以上獎勵的，對質(zhì)量平安總監(jiān)的獎勵標準不低于工程副經(jīng)理獎勵額，質(zhì)量、平安員不低于主工長的獎勵額；公司分公司獎勵可根據(jù)有關規(guī)定制訂相關細那么；二、對年終考核優(yōu)秀的質(zhì)量平安監(jiān)理人員給予嘉獎；三、對于考核成績優(yōu)秀、有突出奉獻的質(zhì)量、平安監(jiān)理工作者，給予晉升的時機。第二十條 處分一、由于管理不嚴，監(jiān)督不到位，發(fā)生質(zhì)量平安事故的，按照有關規(guī)定進行處分，罰款數(shù)額為質(zhì)量平安總監(jiān)不低于工程經(jīng)理罰款額的80%，負直接責任的質(zhì)量平安監(jiān)理員罰款額不低于主工長的罰款額；二、季度考核一般和差的質(zhì)量平安監(jiān)理員給予一定的經(jīng)濟處分，連續(xù)兩次考核為差的質(zhì)量平安監(jiān)理員應調(diào)離本崗位，并在一年內(nèi)不得再次上

15、崗；三、年終考核為一般的質(zhì)量、平安監(jiān)理員給予一定的經(jīng)濟處分，考核為差的調(diào)離崗位，不再聘任。 第六章 福利與待遇第二十一條 質(zhì)量、平安監(jiān)理人員的崗薪由公司分公司機關發(fā)放，工程質(zhì)量、平安總監(jiān)的標準照比工程副經(jīng)理標準執(zhí)行，工程質(zhì)量、平安員的標準比照主工長的標準執(zhí)行。節(jié)假日加班工資按照公司分公司有關規(guī)定執(zhí)行；第二十二條 各公司分公司結(jié)合實際情況，在原根底上適當提高現(xiàn)場質(zhì)量平安監(jiān)理員的待遇，并享受施工過程中的獎勵。第七章附那么第二十三條 各單位應根據(jù)本方法制定實施細那么。第二十四條 本方法由局工程部負責解釋。第二十五條 本方法從2002年11月12日執(zhí)行。質(zhì)量監(jiān)理員考核表姓名職稱性別得分工程名稱職務年齡

16、評定等級德評分25內(nèi)容熱愛本職工作責任心強堅持原那么，搞好工程之間的協(xié)調(diào)、團結(jié)、效勞好遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，講究職業(yè)道德自覺接受各方面的監(jiān)督評分標準優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差8642654265425432得分能評分20內(nèi)容熟悉工程質(zhì)量檢查標準、標準，精通檢查業(yè)務工作有較強的現(xiàn)場分析問題、處理問題能力了解施工現(xiàn)場的質(zhì)量狀況，能及時發(fā)現(xiàn)存在的質(zhì)量問題根據(jù)實際情況制定有效質(zhì)量整改措施評分標準優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差5432543254325432得分勤評分25內(nèi)容深入現(xiàn)場，刻苦工作勤學專業(yè)知識搞好質(zhì)量信息反響，及時上傳下達辦事主動積極遇事不推諉出勤率%評分

17、標準優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差100908080以下8642654265425432得分績評分30內(nèi)容發(fā)生一般質(zhì)量事故直接經(jīng)濟損失5000元以上各項工作完成情況各類資料齊全保存完好評分標準未發(fā)生1次2次3次以上優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差151050108625432得分平安監(jiān)理員考核表姓名職稱性別得分工程名稱職務年齡評定等級德評分15內(nèi)容熱愛本職工作，責任心強堅持原那么，搞好工程之間的協(xié)調(diào)、團結(jié)、效勞好遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，講究職業(yè)道德評分標準優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差543254325432得分能評分20內(nèi)容熟悉平安生產(chǎn)政策法規(guī)和標準精通業(yè)務了解施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)存

18、在的平安隱患能運用科學方法開展平安管理工作根據(jù)實際情況制定有效平安隱患整改措施評分標準優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差5432543254325432得分勤評分20內(nèi)容深入現(xiàn)場刻苦工作勤學專業(yè)知識搞好平安信息反響及時上傳下達辦事主動積極遇事不推諉出勤率%評分標準優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差100908080以下8642654265425432得分績評分45內(nèi)容發(fā)生平安事故情況各級主管部門的檢查評比情況現(xiàn)場達標創(chuàng)優(yōu)情況評分標準未發(fā)生輕傷重傷死亡優(yōu)良一般差優(yōu)良一般差20每人扣2分每人扣10分010862151052得分簡歷智聯(lián)招聘- 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自

19、己編輯刪除，謝謝！蔣rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 戶口：湖南永州 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗 | 團員 | 身份證：廣東省gz市寶安區(qū)518101E-mail: 314855817qq 求職意向·工作性質(zhì)： 全職·期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場·期望行業(yè)： 專業(yè)效勞/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值效勞·工作地區(qū)： 深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經(jīng)歷2021/01 - 2021/04 電腦專賣店 |