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浙江三鼎織帶集團(tuán)有限公司中層管理人員任職資格定性評(píng)估表人力資源部200 年 月 日評(píng)估說(shuō)明被評(píng)估人姓名：工 作 部 門：職 務(wù) 名 稱：請(qǐng)?jiān)u估者重點(diǎn)從以下五個(gè)方面對(duì)被評(píng)估人進(jìn)行評(píng)估：一、基本任職條件評(píng)估：對(duì)現(xiàn)任職人的專業(yè)、學(xué)歷、技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)判；二、品德評(píng)估：對(duì)現(xiàn)任職人從敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、自律性等方面進(jìn)行評(píng)估；三、能力評(píng)估：對(duì)現(xiàn)任職人從知識(shí)技能熟練程度、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系能力、設(shè)備操作技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、激勵(lì)能力、溝通能力等方面進(jìn)行評(píng)估；四、工作努力程度評(píng)估：對(duì)現(xiàn)任職人從工作主動(dòng)性、工作效率、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行評(píng)估；五、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：對(duì)現(xiàn)任職人完成職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作任務(wù)、公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、各項(xiàng)工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)估。被評(píng)估人自我評(píng)估自評(píng)人簽名： 評(píng)估日期：200 年 月 日分管副總評(píng)估意見(jiàn)評(píng)估人簽名：評(píng)估日期：200 年 月 日人力資源部評(píng)估意見(jiàn)評(píng)估人簽名：評(píng)估日期：200 年 月 日總經(jīng)理室審核意見(jiàn)審核人簽名：評(píng)估日期：200 年 月 日5

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