財務(wù)部崗位職責(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗 位 職 責一、 財務(wù)部部長崗位職責1、負責財務(wù)部全面工作。2、負責掌握公司的財務(wù)收支狀況，對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作提出合理建議。3、負責公司的資金收付業(yè)務(wù)。4、負責定期進行經(jīng)濟活動分析，組織編制財務(wù)報表，匯報資金計劃，落實資金到位情況。5、負責落實費用審批制度，控制費用支出。6、負責落實成本、利潤指標。二、財務(wù)部副部長崗位職責1、負責財務(wù)部具體的工作業(yè)務(wù)。2、負責編制年度計劃報表，月度、年度報表，編寫財務(wù)情況說明。3、負責會計憑證的審核工作。4、負責銷售、利潤的財務(wù)核算。5、管理會計憑證和帳表，負責財務(wù)資料的保管及存檔工作。三、工資會計1、負責核算企業(yè)員工工資，每月對各

2、部門、車間提供的工資核算原始資料進行審核，包括出勤和加班天數(shù)、人員數(shù)量是否正確，領(lǐng)導(dǎo)簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規(guī)定標注準確；新入職員工的是否標注入職時間，確保數(shù)據(jù)的真實和準確（每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統(tǒng)計表報送企管部）。 2、負責代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險、交通費、電費、餐費，核算個人所得稅、及其他應(yīng)扣款項。 3、掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴格按支付手續(xù)編制工資表。 4、將審核無誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”；按時將工資表交總經(jīng)理審批，將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財務(wù)部門并上報銀行，以確保工資的及時發(fā)放（每月28日為工資發(fā)

3、放日）。 5、按時申報個人所得稅，將申報表按時轉(zhuǎn)交財務(wù)進行申報。 6、工資發(fā)放完畢后，負責將銀行開辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。四、成本會計1、以原始憑證和會計分錄為依據(jù)準確劃分各項費用界限，準確歸集和分配生產(chǎn)費用，確保產(chǎn)品成本計算的準確性。2、加強成本定額管理工作，做到生產(chǎn)成本費用的事前審核、事中控制和事后分析。3、協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。跟蹤監(jiān)控在產(chǎn)品的真實性，對在產(chǎn)品和自制半成品要定期盤點，做到賬實相符。4、根據(jù)本廠特點，做好單項成本核算和班組核算工作。五、銷售會計1、負責銷售、管理費用、利潤的核算。2、辦理銷售款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。3、編制相關(guān)報表。4、不定期對產(chǎn)成品庫進行實地盤

4、點，確保庫存產(chǎn)品的真實性。5、定期分析收入、費用、利潤情況。6、負責財務(wù)科計算機的管理工作。六、材料會計1、負責材料的明細核算和有關(guān)的往來業(yè)務(wù)結(jié)算。2、參與庫存材料的清查盤點，對盤盈、盤虧、報廢的材料要查明原因，分別不同情況，經(jīng)批準后進行處理。3、分析材料庫存的儲備情況。4、編制相關(guān)報表。七、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)會計、各種報銷業(yè)務(wù)1、與成本會計共同做好單項成本核算臺帳及相應(yīng)工作。2、對固定資產(chǎn)進行分類編號、加強管理。負責固定資產(chǎn)的清查盤點，提高固定資產(chǎn)利用率。3、正確計提固定資產(chǎn)折舊及大修理費用，同時做好費用的分配。4、編制專項資金收支計劃，編制專項資金報表，分析考核專項資金的使用效果。八、稅務(wù)

5、會計1、編制企業(yè)各類稅各表2、審核報送的各類稅務(wù)表3、審核公司增值稅發(fā)票4、按上級指示參加稅務(wù)方面有關(guān)會議5、到國稅局、地稅局申報納稅6、按照國家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)政策、繳納公司稅款7、了解、掌握與公司稅務(wù)有關(guān)數(shù)據(jù)九、出納、辦事員1、嚴格按照國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，向領(lǐng)導(dǎo)匯報資金動態(tài)。3、保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、有關(guān)印章、空白收據(jù)和支票。4、每月2日上午必須核對完銀行帳，并取得對帳單。5、收齊整理工資、獎金發(fā)放表。6、按勞資要求做好工資表及社會保險金表。7、及時做好資金申請、審批、支付的相關(guān)工作。計劃企管業(yè)務(wù)崗位職責一、財務(wù)

6、部副部長（計劃企管）崗位職責（1人）：1、負責XX公司計劃、企管、招標、統(tǒng)計、對外投資等各項業(yè)務(wù)工作；2、負責每月組織公司及分公司召開計劃會（上旬、中旬、下旬、公司領(lǐng)導(dǎo)審閱）；3、負責組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門及子分公司召開月度績效考核工作；、負責參與XX公司與分公司合同的審核；、負責參與XX公司與分公司產(chǎn)品的定價；、負責與焦煤新產(chǎn)業(yè)局，集團公司企管處、計劃處（計劃科、統(tǒng)計科、對外投資科）、招標辦、基建處等職能部室對接各項業(yè)務(wù)；、負責與對標單位、招標公司對接相關(guān)業(yè)務(wù)；、負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。二、計劃員崗位職責1、負責公司年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制。（1）根據(jù)集團公司計劃處下發(fā)

7、的年度計劃及公司銷售部門、設(shè)備租賃中心收集的資料初步編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。（2）根據(jù)年度計劃及季度工作安排整理、編制下發(fā)季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。（3）以季度計劃為依據(jù)，結(jié)合公司實際生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，編制月度生產(chǎn)經(jīng)營工作計劃，指導(dǎo)XX公司下月生產(chǎn)經(jīng)營方向，保證各項指標按計劃完成。a.1-3號：落實上月計劃完成情況及存在問題，形成書面報告，為4號會議做準備；b4號：組織月度初次計劃會，對上月計劃完成情況進行考核，對存在的問題進行分析并制定相應(yīng)措施，必要時形成紀要下發(fā)。c.5-9號：落實本月上旬生產(chǎn)經(jīng)營是否按計劃進行，對存在的問題進行收集；收集并整理公司職能部室及分公司下月生產(chǎn)計劃及重點工作，初步編制下月

8、度生產(chǎn)作業(yè)計劃，為10號會議做準備。d.10號：組織月度中旬計劃會，根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，適當調(diào)整本月生產(chǎn)經(jīng)營計劃；初步確定下月生產(chǎn)作業(yè)計劃內(nèi)容及安排相應(yīng)的準備工作，必要時形成紀要下發(fā)。e11-21號：落實本月中旬生產(chǎn)經(jīng)營是否按計劃進行，對存在的問題進行收集；收集并整理下月生產(chǎn)、銷售、成本、研發(fā)、費用、指標管控等各項計劃，編制下月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，為22號會議做準備。f.22號：組織月度下旬計劃會，各業(yè)務(wù)分管理領(lǐng)導(dǎo)參加，對本月中旬計劃存在的問題進行處理，審閱公司下月生產(chǎn)作業(yè)計劃、銷售計劃、研發(fā)計劃、生產(chǎn)成本計劃、費用入帳計劃、指標管控計劃、部室及子分公司重點工作計劃等。g.23-24號：根據(jù)會議

9、情況，進一步完善下月生產(chǎn)經(jīng)營計劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)審閱做準備。h.25號：公司領(lǐng)導(dǎo)審閱下月生產(chǎn)經(jīng)營計劃。i.進一步完善月度工作計劃，28號前下發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營計劃到各部室、車間、子分公司。2、負責車間工裝胎具、礦井及子分公司臨時性計劃令號的編制及下達。3、負責落實月度計劃完成情況的通報及考核。4、負責向集團公司計劃處申請XX公司年度專項資金計劃、大修計劃等。三、統(tǒng)計員崗位職責1收集匯總公司及分公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，按產(chǎn)品類型編制公司及分公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表及產(chǎn)品產(chǎn)量、主要技術(shù)經(jīng)濟指標統(tǒng)計報表；2.按時登記臺帳，能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料； 3. 負責匯總公司相關(guān)業(yè)務(wù)部室的統(tǒng)計月報、季報和

10、年報工作；4.負責對外填報各種統(tǒng)計報表，并報部門領(lǐng)導(dǎo)審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。. 認真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、對外投資業(yè)務(wù)員崗位職責1、收集整理XX公司及各子分公司招商引資、對外投資、綜改信息、循環(huán)經(jīng)濟等業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)資料，為上報材料提供基礎(chǔ)；2、負責每月向集團公司對外投資科匯報各項工作情況；、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、招標員崗位職責1、貫徹落實國家招投標法律、法規(guī)，制定XX公司招投標管理的各項規(guī)章制度；2、負責審核各分公司月度招標項目計劃和月度招標項目備案表；3、組織抽取招標代理機構(gòu)、抽取評標專家（紀委負責），組織招標條件符合性審查、招

11、標公告和招標文件審查、現(xiàn)場踏勘和答疑，組織建設(shè)單位、專業(yè)工作組、XX公司業(yè)務(wù)部室、各監(jiān)督部門按時參加開評標活動；4、招標全過程接受紀檢、審計、法事等部門的監(jiān)督，確保招投標活動公開、公平、公正和誠實信用；5、匯總整理招投標檔案資料；、根據(jù)招投標管理委員會的安排，組織召開招投標管理委員會會議，對在招投標工作中的失職行為進行責任追究；、每月28號前將公司下月“月度招標項目備案表”、本月“月度招標項目統(tǒng)計表”上報集團公司招標辦。、向集團公司招標辦及時傳遞收集到的各類物資市場時價信息。、完成公司招投標管理委員會交辦的其它工作。六、企管考核員崗位職責具體負責公司各部及各分公司的績效考核工作1、建立健全考核體系，制定公司績效考核管理辦法和考核細則；具2、審核公司職能部室業(yè)務(wù)考核辦法和細則，避免考核方案出現(xiàn)矛盾。3、落實集團公司及生產(chǎn)車間、分公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，核算車間計件工資及成本指標考核結(jié)果。4、收集、整理、審核各職能部室考核結(jié)果，形成公司月度績效文件。5、準備月度經(jīng)營績效考核例會，公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部室、子分公司審核考核結(jié)果。6、對績效考核結(jié)果中存在的問題及時修訂并下發(fā)到相關(guān)單位及部室。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。七、企管業(yè)務(wù)員崗位職責具體負責建立健全公司各項規(guī)章制度、各項流程，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善1、組