數(shù)字藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支工作職責(zé)及其制度

1、數(shù)字藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支職責(zé)與制度辦公室工作職責(zé)及制度1、通知(1 )、負(fù)責(zé)人需提前半天通知所負(fù)責(zé)部門具體事宜。(2) 、通知開會(huì)最遲提前半天通知，需要帶上工牌、筆記本與開會(huì)時(shí)間與地點(diǎn)。(3) 、通知的吋候需發(fā)短信并署名自己的姓名和“收到請(qǐng)回復(fù)字樣”作為憑證。(4) 、對(duì)于跟換聯(lián)系電話的干事，在第一時(shí)間與之取得聯(lián)系索要新的聯(lián)系方式。(5) 、在通知短信發(fā)送后，3個(gè)小時(shí)內(nèi)若沒冇收到回復(fù)，必需打電話確認(rèn)告知。2、例會(huì)(1) 、在定期的部門會(huì)議中，能及時(shí)反映問題并提出解決方案。(2) 、開會(huì)期間需保持與管理會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。(3) 、開會(huì)期間做好會(huì)議記錄。(4) 、在例會(huì)屮，主持與點(diǎn)名必須嚴(yán)格使用普通話。(5)

2、、例會(huì)上會(huì)議上語言文明，衣著得體、整潔，要衣著樸素大方得體，不得穿背心、拖鞋進(jìn)入辦公室、參加例會(huì)(6) 、每次大小例會(huì)期間需保持會(huì)場(chǎng)安靜，所有電子設(shè)備調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)3、值班(1) 、值班時(shí)必須佩戴工牌。(2) 、值班室禁止大聲喧嘩。(3) 、值班時(shí)禁止交頭接耳，做與值班無關(guān)的事情。(4) 、值班人員需6. 20準(zhǔn)吋到達(dá)值班室，不能遲到，早退。(5) 、若有事不能來值班，需提前一天請(qǐng)假或者找本部門的人代替值班。(6) 、準(zhǔn)時(shí)到崗值班，做好值班記錄。(7) 、通知該值班人若請(qǐng)人代值，辦公室干事應(yīng)提醒代值人員在值班簽到木上簽署當(dāng)天實(shí)質(zhì)值班人姓名。(8) 、所值班人員若在值班期間違紀(jì)被記錄扣分，當(dāng)值者

3、需值一周班；辦公室成員則值一個(gè)刀。(9) 、值班期間，耍保證良好的工作秩序或?qū)W習(xí)秩序，不得吵鬧、喧嘩，不得把 與工作無關(guān)的人員帶到辦公室逗留。(10) 、不得在值班室吃東西，妨礙其他部門正常工作。4、日常工作(1) 、每次查班必須帶上工牌，若當(dāng)天所值班未到，需由所通知值班者代值再做 商議。(2) 、辦公室所有成員有義務(wù)在活動(dòng)開展期間處理突發(fā)事件。(3) 、保持各部門之間的協(xié)調(diào)合作，共同努力做好團(tuán)的每一項(xiàng)工作，積極配合其他部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。(4) 、各部部t在每學(xué)期末遞交工作總結(jié)及個(gè)人述職報(bào)告，毎學(xué)期初遞交工作計(jì)劃。各干事在每學(xué)期期末遞交期末終結(jié)與第二學(xué)期的活動(dòng)策劃。(5) 、辦公室成員無論在

4、學(xué)院大型活動(dòng)、會(huì)議、值班期間必須嚴(yán)格佩戴好工牌。(6) 、在學(xué)院大型活動(dòng)前，認(rèn)真閱覽活動(dòng)策劃書，明確自己的工作任務(wù)并了解其他部門的負(fù)責(zé)事宜。(7) 、i才i總支組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，集中團(tuán)總支內(nèi)的人、財(cái)、物給予支持，并在活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體周密布署。五、行為規(guī)范(1) 、在上級(jí)交代任務(wù)之后辦事不能拖泥帶水，不能冇意拖拉、延緩任務(wù)。(2) 、沒有接到上級(jí)通知，不得以團(tuán)總支名義請(qǐng)假、曠課。(3) 、請(qǐng)假采取直接制，所有成員請(qǐng)假需提前征得負(fù)責(zé)人的同意方才有效。(4) 、當(dāng)干事犯錯(cuò)時(shí)，要虛心接受批評(píng)，爭(zhēng)取下次不再范，改正不良?xì)庀ⅲl(fā)揮口己的優(yōu)良品德。、工作要謹(jǐn)慎、認(rèn)真、防微杜

5、漸，加強(qiáng)自我反省與自我批評(píng)，虛心聽取別人 的意見和建議。(7) 、實(shí)事求是、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到不說大話，說空話努力提高自己的思想道徳文化修養(yǎng)和工作能力。(8) 、在工作中要服從上級(jí)組織安排，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作，不能以職務(wù)z便處理個(gè)人矛盾。(9) 、每一個(gè)成員要發(fā)揮模范帶頭作用，不得做出有損組織和學(xué)院形象的行為。(10) 、活動(dòng)時(shí)以完成好門己的工作任務(wù)為而提，聽從主席、各部長(zhǎng)的安排，不得搞個(gè)人主義或擅自離開活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。出現(xiàn)此類情況，自覺書寫800字以上檢 討交部長(zhǎng)處并與例會(huì)吋做口頭檢討。(11) 、若有事需提前半天向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可離開。一、組織部工作職責(zé)及制度1、作風(fēng)正派，堅(jiān)持

6、原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力，服從組織安排積 極參加學(xué)院團(tuán)總支組織的冇關(guān)活動(dòng)，按吋參加學(xué)院團(tuán)總支冇關(guān)會(huì)議，按時(shí)，按 質(zhì)，按量完成好學(xué)院團(tuán)總支分配的各項(xiàng)任務(wù)。2、尊敬師氏|才|結(jié)同學(xué)，不計(jì)個(gè)人名利得失，顧全大局，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作 塌實(shí)。3、德、智、體、美全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端止，成績(jī)優(yōu)良，無補(bǔ)考科冃(包括考 試和考察)。4、勤于調(diào)查，善于思考，具備一定的協(xié)作能力，口頭表達(dá)能力和分析問題，解 決問題的能力，每學(xué)期開學(xué)必須有工作計(jì)劃，期末有總結(jié)。5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)的知識(shí)及思想的宣傳教冇；負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)籍的收納與整理；負(fù)責(zé)黨團(tuán) 園地，民主生活會(huì)的傳達(dá)指導(dǎo)，評(píng)分工作。6、負(fù)責(zé)團(tuán)支書工作手冊(cè)的檢查工作。7

7、、負(fù)責(zé)對(duì)木部后備干部提出人選，并對(duì)其培養(yǎng)，考核。8、開部門會(huì)議及其它相關(guān)會(huì)議，干部準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無故遲到，早退，缺席； 如果冇特殊情況者必須捉前向部門請(qǐng)假。9、開會(huì)期間必須佩帶好工牌、筆記本、筆，并做好會(huì)議記錄。10、值班期間必須佩戴好工牌、不得嘻嘻閑聊、睡覺玩手機(jī)等。11、值班、例會(huì)不能無故缺席或遲到早退，如若真有特殊情況應(yīng)按正常請(qǐng)假手12、在平時(shí)工作中，不能出現(xiàn)推委，不積極，懶散，早退，遲到等現(xiàn)象，起好 團(tuán)總支先進(jìn)模范作用。二、獎(jiǎng)懲制度1、獎(jiǎng)勵(lì)制度(1) 、每學(xué)期末末根據(jù)工作測(cè)評(píng)進(jìn)行“優(yōu)秀團(tuán)干”的推選和表彰。(2) 、重大活動(dòng)期間，對(duì)表現(xiàn)突出的積極分了進(jìn)行表彰。(3) 、表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)

8、部長(zhǎng)推薦培養(yǎng)下任部長(zhǎng)人選。(4) 、對(duì)于整理團(tuán)籍檔案、傳達(dá)通知積極，并提前完成者對(duì)其進(jìn)行表彰。2、處罰制度(1) 、對(duì)于部門例會(huì)，部長(zhǎng)及其成員無故遲到兩次則視為請(qǐng)假一次，請(qǐng)假累計(jì)三次視為缺席一次，缺席累計(jì)三次將上報(bào)并予以開除。(2) 、對(duì)于玩忽職守、行為惡劣不顧系團(tuán)總支組織部的利益者，將上報(bào)并予以 開除處分。(3) 、對(duì)于不聽從部氏指揮，分配工作不認(rèn)真按時(shí)按質(zhì)完成者、累計(jì)3次將予 以上報(bào)開除處分。(4) 、對(duì)于值班組織部成員若出現(xiàn)曠班，遲到、早退現(xiàn)象，應(yīng)口覺書寫檢討書, 交曲部長(zhǎng)，并向辦公室提出懲罰值1周班。一、文娛部職責(zé)及其制度對(duì)于文娛部所召開的每次會(huì)議，要求各干事須做到：1、必須按時(shí)參加會(huì)

9、議，做好會(huì)議記錄2、部門成員如不能參加例會(huì)，應(yīng)提前到辦公室領(lǐng)取止規(guī)請(qǐng)假條填寫請(qǐng)假原由， 并得到部長(zhǎng)、主席書記的簽字后方可。沒有正當(dāng)理由不可請(qǐng)假、遲到、早退。 請(qǐng)假、遲到、早退由部門紀(jì)檢組做好統(tǒng)計(jì)并上報(bào)給部長(zhǎng)及辦公室；3、無故曠會(huì)三次以上，自動(dòng)退出文娛部二、工作制度1、部門工作堅(jiān)持'大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率二 十字方針，各干部應(yīng)時(shí)刻牢記團(tuán)隊(duì)合作，不搞個(gè)人主義，在工作中應(yīng)具有全局 觀念，以集體利益為工作的出發(fā)點(diǎn)；2、部門工作活動(dòng)中的涉及的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作分到個(gè)人負(fù)責(zé)，其他成員傾力協(xié)助， 以此鼓勵(lì)部員大膽創(chuàng)新的工作精神，激發(fā)部員工作熱情，并將將此作為各項(xiàng)評(píng) 優(yōu)的重要依據(jù)；3

10、、明確部門職能，協(xié)調(diào)一致。學(xué)期開始一周內(nèi)制定周工作計(jì)劃，學(xué)期末做工作 總結(jié)，逐月向各部以書面形式匯報(bào)工作，并交由辦公室存檔；4、重大活動(dòng)前必須制定詳細(xì)的工作方案，各進(jìn)所職，及時(shí)總結(jié)，保持各部門z 間的信息通暢，以免引起雙方在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和人員安排等方面的沖突；5、舞蹈隊(duì)?wèi)?yīng)隨吋作好舞蹈排練工作以備活動(dòng)之用，舞蹈隊(duì)的排練應(yīng)安排統(tǒng)一的 時(shí)間和地點(diǎn)，地點(diǎn)應(yīng)以書面形式向?qū)W院中請(qǐng)，得到允許后方可使用；6、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)不得無故缺席，遲到或早退，冇時(shí)需持正規(guī)請(qǐng)假條， 不得在辦公室談與工作無關(guān)的事，更不得在辦公室內(nèi)玩手機(jī)、電腦等，值班人 員在值班期間負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)緊急事務(wù)，并做好值班記錄；7、部門才給

11、你官員應(yīng)積極配合團(tuán)委、主席團(tuán)、兄弟部門搞好各項(xiàng)工作，并及吋 的向有關(guān)負(fù)責(zé)人突出團(tuán)總支的不足和好的發(fā)展意見，以是團(tuán)總支能發(fā)展的更好,工作開展的更加順利；8、部門成員若接到臨時(shí)活動(dòng)應(yīng)及時(shí)上報(bào)給部長(zhǎng)及辦公室，得到允許后方可行動(dòng);9、部長(zhǎng)在任職期間內(nèi)應(yīng)注意發(fā)展、培養(yǎng)部門后備人才，如冇合適人選應(yīng)積極推 薦，部門只愿如有特殊情況不能繼續(xù)任職者，可提出辭職申請(qǐng)，上交書面材料, 經(jīng)主席團(tuán)討論批準(zhǔn)后方可離任，并做好交接工作，否則以違紀(jì)論處；10、部門的活動(dòng)支出款項(xiàng)鼻息切實(shí)結(jié)合預(yù)算，否則，辦公室不予報(bào)銷。報(bào)銷必 須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價(jià)，數(shù)量及口期，發(fā) 一式兩份，一分用于辦公室存根，一

12、份用于院團(tuán)委查賬。三、獎(jiǎng)懲制度1、獎(jiǎng)勵(lì)制度：(1) 、每學(xué)期期末根據(jù)工作測(cè)評(píng)進(jìn)行“優(yōu)秀干部”的推選和表彰、(2) 、重大活動(dòng)期間，對(duì)積極參加節(jié)目表演者，表現(xiàn)突出者進(jìn)行表彰、(3) 、表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)曲部長(zhǎng)培養(yǎng)下任部長(zhǎng)人選、2、處罰制度:(1) 、對(duì)于部門例會(huì)，值班等事情無故缺席，遲到早退者可根據(jù)其情節(jié)輕重給 予，警告、嚴(yán)重警告并書而檢討、開除等處罰、(2) 、對(duì)于玩忽職守、行為惡劣，不服從部長(zhǎng)安排者，將上報(bào)予以開除處分、(3) 、對(duì)于干事公報(bào)私仇，把個(gè)人情緒帶到工作中者，經(jīng)證實(shí)給予嚴(yán)重警告，并予以書面檢討處罰、一、宣傳部工作職責(zé)及制度1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭遵守院各項(xiàng)規(guī)章

13、制度，政治上 要求上進(jìn)，思想詁德好。2、作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力，服從組織安排， 積極參加系團(tuán)總支的冇關(guān)活動(dòng)，按時(shí)參加系團(tuán)總支的冇關(guān)會(huì)議，按時(shí)、按質(zhì)、按 量完成好系團(tuán)總支分配的各項(xiàng)任務(wù)。3、尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，不計(jì)較個(gè)人名利得失，顧全大局，熱心為同學(xué)服務(wù)， 工作踏實(shí)。4、德、智、體、美全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)優(yōu)良，無補(bǔ)考科目（包描考 試和考查）。5、勤于思考，善于思考，具備一定的寫作能力，口頭表達(dá)能力和分析問題、解 決問題的能力，每學(xué)期開學(xué)必須有工作計(jì)劃，期末必須冇工作總結(jié)，逐月向主席 團(tuán)以書面形式匯報(bào)工作。6、熱愛黨組織、團(tuán)組織。7、全而負(fù)責(zé)宣傳工作（各類海報(bào)的

14、繪制）8、服從部長(zhǎng)的工作安排和工作分配.做好木職.做好木職工作積極參加各項(xiàng)活動(dòng). 按質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)不拖拉不敷衍不推卸責(zé)任9、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)員思想狀況進(jìn)行調(diào)查、總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，提出加強(qiáng)宣傳工作 的建議和措施，配合學(xué)校有關(guān)部門加強(qiáng)學(xué)牛思想政治工作。10、抓好團(tuán)員青年的宣傳教育工作，抓好團(tuán)的宣傳隊(duì)伍建設(shè)。11、加強(qiáng)團(tuán)的宣傳陣地建設(shè)，加強(qiáng)與宣傳單位、新聞媒介的聯(lián)系。12、做好對(duì)優(yōu)秀的團(tuán)員青年和基層團(tuán)組織的先進(jìn)事跡的宣傳工作。13、負(fù)責(zé)木部后備干部提出人選，并對(duì)其培養(yǎng)、考核。14、協(xié)助|才|委其他部門開展工作。15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。數(shù)字藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支規(guī)章制度一、會(huì)議及考勤制度1、會(huì)議分為部

15、長(zhǎng)級(jí)干部會(huì)議，各職能部門會(huì)議，全體成員會(huì)議，所冇會(huì)議 第6頁2、均實(shí)行例會(huì)制度和臨時(shí)性會(huì)議制度，例會(huì)定期召開，臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)實(shí) 際情況不定期召開。3、所有出席會(huì)議的人員都必須遵守會(huì)議紀(jì)律，準(zhǔn)吋參加會(huì)議，不得無故缺 席，遲到和早退、若因特殊原因，經(jīng)核實(shí)確實(shí)無法出席者，事前必須履 行正規(guī)的請(qǐng)假手續(xù)，否則將視為無故缺席。無故缺席一次將取消部門評(píng) 優(yōu)評(píng)干資格，三次以上口動(dòng)退出團(tuán)總支。4、部門會(huì)議曲各小部門根據(jù)實(shí)際情況自行召開，并做好會(huì)議記錄，不得打 人情關(guān)系不參加。5、每次例會(huì)提前到場(chǎng)，不得無故遲到、早退、缺席，有特殊情況必須向部 門請(qǐng)假，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，交由組織部存檔。6、開會(huì)期間講手機(jī)調(diào)為靜咅

16、或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得竊竊私語，更不能大聲喧嘩。7、開會(huì)期間不得隨意走動(dòng)，離開會(huì)場(chǎng)；不得攜帶零食入場(chǎng)，更不能在會(huì)場(chǎng) 吃東西。8、部氏級(jí)干部會(huì)議（1）參會(huì)人員為主席、及各部門正副部長(zhǎng)，視情況而定可增加參加會(huì)議 人員。（2）會(huì)議實(shí)行例會(huì)制度，定期召開，總結(jié)布置近期工作，討論相關(guān)事務(wù), 處理工作問題等。9、各小部門會(huì)議（1）參與人員為正副部長(zhǎng)及其干事、（2）會(huì)議由部長(zhǎng)主持，副部長(zhǎng)輔責(zé)考勤記錄，（3）會(huì)議內(nèi)容，為總結(jié)本部門的工作，討論布置近期工作任務(wù)，或針對(duì) 某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等。10、全體成員例會(huì)（1）、參加人員為學(xué)院團(tuán)總支全體成員。（2）、實(shí)行每學(xué)期單周二，召開團(tuán)總支例會(huì)，雙周二召開部門會(huì)議。（

17、3）、所以因出席會(huì)議的成員都必須準(zhǔn)吋參加會(huì)議，不得無故缺席、遲到和早退。因特殊原因確實(shí)無法出席者，會(huì)前必須提交書面請(qǐng)假申請(qǐng), 第7頁待批準(zhǔn)后方為準(zhǔn)假，否則視為無故缺席。二、工作職責(zé)制度1、數(shù)字藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支實(shí)行團(tuán)委書記負(fù)責(zé)制，團(tuán)總支書記授權(quán)的個(gè)人分工 負(fù)責(zé)制。2、數(shù)字藝術(shù)淫院團(tuán)總支主席團(tuán)負(fù)責(zé)召開各部部長(zhǎng)會(huì)議，和全體干事會(huì)議。3、數(shù)字藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支各部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立的負(fù)責(zé)各部門日常工作，重大問題向主席匯報(bào)，主席向?qū)W院團(tuán)總支書記匯報(bào)。4、數(shù)字藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支各部門實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)在副部長(zhǎng)的協(xié)助下負(fù)責(zé)制定學(xué)期工作計(jì)劃，落實(shí)日常事務(wù)，副部長(zhǎng)在部長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú) 立負(fù)責(zé)某一具體職能。5、副部

18、長(zhǎng)累計(jì)3次未完成部長(zhǎng)布置的任務(wù)或工作不得力造成不良影響者，曲部長(zhǎng)報(bào)告主席團(tuán)，經(jīng)認(rèn)真核實(shí)，情況屬實(shí)，報(bào)團(tuán)總支批準(zhǔn)，給予免除 職務(wù)處分。6、部長(zhǎng)累計(jì)3次未完成主席團(tuán)安排的工作或有意影響團(tuán)總支工作者，情況屈實(shí)，報(bào)團(tuán)總支批準(zhǔn)，給予免除職務(wù)。7、主席團(tuán)累計(jì)3次未按團(tuán)總支的耍求完成工作任務(wù)，經(jīng)團(tuán)總支研究，報(bào)院團(tuán)委學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，免除一切職務(wù)。三、檔案管理制度1、歸檔范圍：（1）、團(tuán)總支的各種證件、證書、獎(jiǎng)狀、錦旗等。（2）、團(tuán)總支部門的規(guī)章制度、工作職責(zé)及考核辦法。（3）、每學(xué)期各部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動(dòng)策劃、活動(dòng)圖片及活動(dòng)總結(jié); （注：需電子文檔與紙質(zhì)文檔）。2、檔案的保管制度（1）、團(tuán)總支檔

19、案管理由團(tuán)總支辦公室負(fù)責(zé)各類檔案的收集、積累、整理、分 析、保管、利用，為團(tuán)總支工作，提供相關(guān)信息。（2）、檔案歸檔時(shí)應(yīng)注意材料齊全,字跡清晰、裝訂結(jié)實(shí)、整齊、規(guī)范、排列 有序，禁止使用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙制作文件。(3) 、歸檔的文件材料一般一式一份，重?；蚶妙l繁的材料可酌情增加歸檔 分?jǐn)?shù)。(4) 、案卷封面各個(gè)項(xiàng)口應(yīng)填寫清楚準(zhǔn)確，卷內(nèi)文件材料按規(guī)定次序排列、編 號(hào)，并填寫“卷內(nèi)文件目錄”。(5) 、經(jīng)常檢查檔案資料的保存情況，如法發(fā)現(xiàn)損壞、霉變、蟲蛀，立即采取 治理修復(fù)措施。(6) 、非檔案管理人員查看檔案須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在檔案管理處閱讀，確因工作 需要帶出、摘錄或復(fù)制，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、

20、檔案的統(tǒng)計(jì)、鑒定、銷毀制度：(1) 、檔案統(tǒng)計(jì)內(nèi)容要健全，主耍包括：檔案的收進(jìn)、移出、整理、鑒定、保 管數(shù)量、利用情況的登記、檔案的構(gòu)成等情況的統(tǒng)計(jì)。(2) 、檔案統(tǒng)計(jì)要準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。如實(shí)反映團(tuán)總支檔案的形成、管理、利 用等方面情況。(4) 、建立檔案和檔案工作統(tǒng)計(jì)表，經(jīng)常核實(shí)內(nèi)容數(shù)量，做到表物相符。(5) 、建立“檔案鑒定小組”，定期或不定期的對(duì)檔案進(jìn)行鑒定，確定不同保 管期限，剔除不再有保存價(jià)值的檔案，做好銷毀工作。(6) 、經(jīng)鑒定需要銷毀的檔案應(yīng)編制“銷毀清單”，寫出鑒定報(bào)告由鑒定人簽 字，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可銷毀。四、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒制度1、獎(jiǎng)勵(lì)制度(1) 、每學(xué)期末末根據(jù)工作測(cè)評(píng)進(jìn)行“

21、優(yōu)秀團(tuán)干”的推選和表彰。(2) 、重大活動(dòng)期間，對(duì)表現(xiàn)突出的積極分子進(jìn)行表彰。(3) 、表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長(zhǎng)推薦培養(yǎng)下任部長(zhǎng)人選。2、處罰制度(1) 、對(duì)丁部門例會(huì)和校會(huì)重大活動(dòng)，部長(zhǎng)及其成員無故遲到兩次則視為請(qǐng)假 一次，請(qǐng)假累計(jì)三次視為缺席一次，缺席累計(jì)三次將上報(bào)并予以開除。(2) 、對(duì)于玩忽職守、行為惡劣或以團(tuán)總支名義進(jìn)行各類違法亂紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重予以處分。五、評(píng)分制度(本部人均基礎(chǔ)分：30分，期末評(píng)比低于15分者將予以開除，高于40分者將 給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，分?jǐn)?shù)為累計(jì)分，并有辦公室做好統(tǒng)計(jì)，也可根據(jù)具體情況做適當(dāng) 調(diào)整)具體扣分制度如下：(1) 、值班缺席一次扣3分，遲到，早退一次扣1

22、分。(2) 、值班期間玩手機(jī)，睡覺扌ii 1分。(3) 、請(qǐng)假無正規(guī)假條扣0.5分。(4) 、無故曠會(huì)一次扣3分，遲到、早退一次扣1分。(5) 、不服從管理扣1分。(6) 、違反團(tuán)總支規(guī)章制度視情節(jié)輕重扣35分。(7) 、檔案整理遲交半個(gè)工作r扌ii 0.5分，遲交一個(gè)工作f1扣1分，一個(gè) 工作日以上扣2分。(8) 、在學(xué)期中受到校級(jí)通報(bào)批評(píng)和處分者：通報(bào)批評(píng)扣5分、警告處分扣7 分、嚴(yán)重警告處分扣9分、記過處分扣11分、留校察看扣15分(9) 、在學(xué)期中受到團(tuán)委通報(bào)批評(píng)和處分者扣3分。具體加分制度如下(1) 、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)加3分。(2) 、積極參與活動(dòng)一次加1分(3) 、為部門爭(zhēng)的榮譽(yù)加2分。(4) 、分配任務(wù)提前完成一次加1分。(5) 、對(duì)部門或者團(tuán)委提出具有建設(shè)性的意見加3-5分(6) 、能在常規(guī)、非常規(guī)工作屮做出實(shí)質(zhì)性的突破或提出可實(shí)施的創(chuàng)新性 意見加3-5分。(7) 、受到院團(tuán)委通報(bào)表揚(yáng)者加2分/次(8) 、校級(jí)及其以上通報(bào)表揚(yáng)者(或表彰)加5分/次(限學(xué)生處或院團(tuán)委 正式通知者)。六、干部的選舉與競(jìng)聘1、推選