【精選】護士工作參考計劃(1)(1)

1、護士工作參考計劃(1)(1)轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了，回憶這兩年來的歷程，內(nèi)心充滿著許多欣慰還有辛酸。我不斷用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，因而我不愧譽為"白衣天使"的稱號。經(jīng)常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的健康做出了積極奉獻，從而遭到了社會的尊敬。*年這新的一年,我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂*年護士個人工作計劃:一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)(一)、按護士標準化培訓及護士在職接著教育施行方案抓好護士的"三基"及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新

2、入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習認識，護理部工作計劃上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于方式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)、加

3、強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化認識，先在護士長層次內(nèi)進展討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的施行計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用"5.12"護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻材料、護理部組織護理查房及護理會診討論

4、等方式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。二:加強護理治理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長治理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長治理學習班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.(二)、加強護士長目的治理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等治理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒提高護理治理水平。三、加強護理質(zhì)量過程操縱，確保護理工作平安、有效(一)、接著實行護理質(zhì)量二級治

5、理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長覺察征詢題，處理征詢題的才能，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，加強全員參與質(zhì)量治理的認識，提高護理質(zhì)量。(二)、建立檢查、考評、反響制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，覺察護理工作中的征詢題，提出整改措施。(三)、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員-護士長-護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的

6、平安治理：1、接著加強護理平安三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從本身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣故，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣征詢題反復出現(xiàn)的科室及個人，追查護士長治理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的平安治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)備的常規(guī)檢查認識，平時加強對功能及平安性的檢查，及時覺察征詢題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能

7、。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓舞，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。(二)、各科護士長為總帶教教師，注重帶教工作，經(jīng)常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，理解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評選活動。(四)、加強科研認識，力爭年內(nèi)引