XX市電力公司市區(qū)供電公司安全質(zhì)量員行為規(guī)范考評表

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司安全質(zhì)量員行為規(guī)范考評表2004年 月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準被考核人姓名：丁國偉部門：騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位：安全質(zhì)量員 考核人姓名：凌虹 部門：騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位：主管考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量全面完成安全生產(chǎn)目標(biāo)100%在3分基礎(chǔ)上,每月開好安全例會,及時分析和總結(jié)安全情況在4分基礎(chǔ)上,全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)完成工作及時性在正常情況下,有計劃有總結(jié),監(jiān)督現(xiàn)場安全生產(chǎn)在3分基礎(chǔ)上,總結(jié)每月安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)在4分基礎(chǔ)上,全面解決安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)工作效果有效性達到每月清在3分基

2、礎(chǔ)上,做好現(xiàn)場情況,進行有效溝通并給予解決在4分基礎(chǔ)上,知難而上工作態(tài)度愛崗,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,積極主動完成主管要求在3分基礎(chǔ)上,做好每星期評估自己工作的態(tài)度在4分基礎(chǔ)上,保質(zhì),保量,完成各項生產(chǎn)任務(wù)工作中協(xié)調(diào)配合及時與所、集團、分公司、勞務(wù)供方協(xié)調(diào)好每月工作在3分基礎(chǔ)上,通過現(xiàn)場查崗,及時與客戶就工程質(zhì)量,安全措施協(xié)調(diào)解決在4分基礎(chǔ)上,全心全意配合客戶學(xué)習(xí)與成長用科學(xué)發(fā)展安全相結(jié)合提升自己在3分基礎(chǔ)上,熟悉安全管理規(guī)范在4分基礎(chǔ)上,積極主動學(xué)習(xí)法律,法規(guī),一切規(guī)章制度被考核人簽名：丁國偉 考核人簽名： 凌虹 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：丁國偉部門：騰隆滬北分公司綜合

3、事務(wù)部 崗位：安全質(zhì)量 考核人姓名：凌虹 部門：騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位：主管時間：2004 年 12 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)每日上午查崗AM:8:3011:30查現(xiàn)場安全質(zhì)量隱患情況每日簽訂05年安全廉政外發(fā)包協(xié)議12月16日確保全年安全無事故12月30日召開安全例會并布置05年工作12月22日 PM:2:00總結(jié)04年安全情況,提出05年安全計劃當(dāng)日配合集團公司評審05年的合格勞務(wù)供方工作12月6日10月提高,規(guī)范外包隊伍安全生產(chǎn)經(jīng)營理念12月10日本月特定事項查節(jié)日前安全生產(chǎn)工作AM:8:3016:30確保節(jié)日安全無事故12月下旬(本公司,外包隊伍

4、)額外工作事項上報節(jié)日工作計劃12月28日做好節(jié)日安全工作中安全措施技術(shù)要求,保證工程質(zhì)量12月29日被考核人簽名：丁國偉 考核人簽名： 凌虹 日期：行為規(guī)范考評表部室專職崗位被考核人姓名： 丁國偉 部門： 騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 職位：安全質(zhì)量員 考評期限： 至 考核人姓名： 凌虹 部門：騰隆滬北分公司 綜合事務(wù)部 職位： 主管 ;指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重×績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 15%完成工作的及時性 25%工作結(jié)果的有效性 25%工作態(tài)度 15%工作中的協(xié)調(diào)配合 15%學(xué)習(xí)與成長 5%總績效分數(shù) 總體績效回顧 哪些目標(biāo)已經(jīng)達到 哪些目標(biāo)還未達到 哪些客觀