供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義及創(chuàng)新策略分析

1、    供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義及創(chuàng)新策略分析    魯君摘要：電力企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟建設以及社會發(fā)展的基礎相行業(yè)，在供電企業(yè)中進行黨建工作的創(chuàng)新，一方面可以促進我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展；另一方面推動促進我國特色社會主義社會建設。加強對于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，保持黨員模范帶頭，不斷創(chuàng)新黨建工作，對于電力企業(yè)的自身來說，能夠促進電力企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展，但是目前供電企業(yè)黨建工作中還存在一些問題，影響著黨建工作的發(fā)展，本文就此進行分析，并提出黨建創(chuàng)新策略。關鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新意義；創(chuàng)新策略供電企業(yè)的發(fā)展過程中，原有的黨建工作已經(jīng)不能適

2、應供電企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，因此要積極的進行黨建工作的創(chuàng)新，這樣可以保證供電企業(yè)基層黨員干部的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨員干部聯(lián)系員工、宣傳員、組織員眾、服務員，引導和激勵員工工作的熱情和工作的創(chuàng)造性，這不僅能夠促進供電企業(yè)的健康發(fā)展，還有利于我國和諧、民主、文明型社會建設。因此，供電企業(yè)黨建工作人員要加強對于黨建工作創(chuàng)新工作方法的研究。一、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的概述我國黨的理論永遠具有先進性，當?shù)墓ぷ饔垒岱e極性，在供電企業(yè)中加強對于黨建工作的創(chuàng)先，是指在供電企業(yè)中，加強對于黨務工作的改革，營造一種嶄新的企業(yè)管理、學習氣氛，充分發(fā)揮企業(yè)黨員干部模范帶頭作用，建設一個服務性供電企業(yè)，提高人們對于供電企

3、業(yè)的信賴感。隨著科學技術的發(fā)展，我國進入了信息時代，各種新媒體技術出現(xiàn)了企業(yè)的管理工作中，比如微信、微博、qq等信息傳遞軟件，供電企業(yè)開始積極的創(chuàng)新黨建工作模式，目前已經(jīng)形成了“黨建+”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、以及“四點一化”、“五個模范”等新型的黨建工作，這是供電企業(yè)黨建工作與時俱進的體現(xiàn)，也是黨建工作不斷創(chuàng)新的成果。二、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的重要意義（一）促進供電企業(yè)的順利改革隨著國有企業(yè)的不斷深化改革，在供電企業(yè)黨建工作中，要積極的進行黨建工作的時代性建設，保證黨組織與現(xiàn)代化企業(yè)制度相匹配，永葆黨的政治核心作用。因此，供電企業(yè)黨組織要在黨務工作中落實黨的政策方針和鑒定不移的堅持黨的路線，積極的推

4、動供電企業(yè)的改革發(fā)展。通過對于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，可以為供電企業(yè)的改革和發(fā)展提供強有力的思想保證，另外還可以促進供電企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化的建設，以及對于黨員教育工作的發(fā)展，引導員工思想解放。（二）構(gòu)建和諧企業(yè)在國有企業(yè)和集體企業(yè)中，黨組織永遠站在政治核心領導地位，并針對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。加強對于供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，可以實現(xiàn)供電企業(yè)的和諧發(fā)展。比如在供電企業(yè)的職工代表選擇上，通過利用微博、微信公眾號等新媒體技術，可以實現(xiàn)供電企業(yè)全體員工的積極參與，可以提高工作效率。另外，通過對于黨建工作的創(chuàng)新，可以讓基層黨員干部積極的參與到供電企業(yè)重大問題決策上，這一點符合我國和諧、民主的現(xiàn)代型企業(yè)

5、特點。三、供電企業(yè)黨建工作目前存在的問題（一）黨組織活動缺乏創(chuàng)新性在供電企業(yè)黨建工作中，存在黨組織活動內(nèi)容的空洞性、形式化。這主要表現(xiàn)為，黨組織在進行黨建工作活動開展時候，沒有結(jié)合時代的特點，使得黨建工作依然堅持傳統(tǒng)的學習模式，比如組織基層黨員干部單一的學習“厚厚”的黨理論知識，不懂得使黨的理論知識與實際的生活相基結(jié)合教育，這不利于基層黨員干部將當?shù)睦碚撝R轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力。另外是，黨組織開展的活動過于形式化，不具有新意，比如堅持傳統(tǒng)的會議、專題講座，不具有新時期黨組織活動的創(chuàng)新性。（二）黨組織工作人員創(chuàng)新思維不足供電企業(yè)由于對于黨建工作的不重視，使得黨建工作人員的隊伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)兩極分化，不利

6、于黨建工作的創(chuàng)新工作發(fā)展。對于黨建工作的長期不重視，使得黨建工作的作用不能得到充分的發(fā)揮，另外對于黨建工作人員結(jié)構(gòu)的不重視，使得原有的黨建工作人員在開展黨建工作時候創(chuàng)新性思維不足，不能與員工進行有效的溝通。四、供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的對策（一）加強黨建活動的創(chuàng)新性供電企業(yè)要充分結(jié)合時代的特點，開展創(chuàng)新性黨建活動，比如運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，在黨建活動中運用新媒體對于基層黨員干部進行教育，開展新型的教育方式，比如依托于互聯(lián)網(wǎng)建立一個黨員學習交流平臺，利用微博、微信、微視頻進行黨課教育宣傳黨的新進行知識，另外利用新媒體技術，開展黨主題活動。（二）提高黨建工作人員的創(chuàng)新性思維供電企業(yè)高層領導，要重視到黨建工

7、作對于企業(yè)的發(fā)展作用。積極的改革黨建工作，從黨建工作隊伍開始，比如針對于黨建工作隊伍，優(yōu)化內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)，淘汰一些由退休或者即將退休組成的黨建工作團隊，積極的發(fā)展一線的黨員干部，培養(yǎng)具有高素質(zhì)、年強化的創(chuàng)新性黨建隊伍。目前，在供電企業(yè)中，80后員工占據(jù)著主導地位，越來越多的90后員工開始進入一線的供電崗位中。五、結(jié)束語通過以上的分析和研究，在供電企業(yè)中加強對于黨建工作創(chuàng)新性建設，有利于促進供電企業(yè)的和諧、健康發(fā)展，有利于保證黨組織的政治核心領導地位，是供電企業(yè)改革和發(fā)展的內(nèi)動力。同時對于黨建工作創(chuàng)新性的建設，還有利于促進供電企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，因此，供電企業(yè)黨建工作人員要加強對于黨建工作創(chuàng)新性的建設。參考文獻：1華建新.供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探討j.低碳世界