五官科科績(jī)效考核方案

1、五官科科護(hù)理組績(jī)效考核方案（試行）根據(jù)院護(hù)理績(jī)效考核方案要求，特制定本科室護(hù)理績(jī)效考核方案。一、績(jī)效考核原則1 嚴(yán)格遵循公平、公正、公開(kāi)的原則：統(tǒng)一并公開(kāi)考核標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、時(shí)間，公開(kāi)考 核過(guò)程，考核要求公正、考核標(biāo)準(zhǔn)客觀，及時(shí)公開(kāi)考核結(jié)果；2 科學(xué)、規(guī)范原則：考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范，考核時(shí)間定期與不定期相結(jié)合；3可行性原則：考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及方法簡(jiǎn)單、適用、易操作二、績(jī)效考核對(duì)象消化內(nèi)科護(hù)理人員三、績(jī)效考核分配方法1、護(hù)理工作質(zhì)量（25%）附表1 基礎(chǔ)護(hù)理合格：合格分90分，一人不達(dá)標(biāo)扣10元。 危重病人護(hù)理合格：，合格分90分，一人不達(dá)標(biāo)扣10元。 急救藥品及物品完好：100%為合格，完好率不

2、達(dá)標(biāo)扣20兀 消毒隔離合格：合格分90分（折合后），一次不達(dá)標(biāo)扣10元。 分級(jí)護(hù)理合格：合格分90分，一人次不達(dá)標(biāo)扣10元。 護(hù)理規(guī)章制度知曉及落實(shí)：一項(xiàng)不知曉、不落實(shí)扣10元 考核合格：操作合格分90分，理論85分合格，一次不達(dá)標(biāo)扣10元。 不良事件主動(dòng)報(bào)告：不主動(dòng)上報(bào)扣 50元 護(hù)理文書(shū)合格：合格分90分（折合后），不達(dá)標(biāo)扣10元。 健康教育：不知曉內(nèi)容扣10元，不落實(shí)扣10元。11個(gè)人及責(zé)任區(qū)管理：90分合格，不達(dá)標(biāo)扣10元。12專(zhuān)科疾病護(hù)理質(zhì)量：90分合格，不達(dá)標(biāo)扣10元2、護(hù)理工作效率（25%附表2項(xiàng)目系數(shù)項(xiàng)目系數(shù)項(xiàng)目系數(shù)特護(hù)8一護(hù)5二護(hù)3三護(hù)1輸液0.2輸血0.3肌注0.2抽血0.

3、2皮下注射0.2皮內(nèi)注射0.2口服給藥0.1藥物配置0.1化療藥配置0.2鼻飼0.2口腔護(hù)理0.2壓瘡護(hù)理1導(dǎo)尿0.3更換引流袋0.2置胃管0.3灌腸0.2清潔灌腸0.6膀胱沖洗0.2會(huì)陰護(hù)理0.2測(cè)血壓0.1吸痰護(hù)理0.4吸氧護(hù)理0.3霧化吸入0.2置管護(hù)理0.3PICC護(hù)理0.5搶救1拔管0.1總對(duì)醫(yī)囑0.4帶教0.4置三腔管0.5測(cè)血糖0.1心電監(jiān)護(hù)0.2置留置針0.3入院護(hù)理1出院護(hù)理1洗頭0.5擦浴1.0剪指甲0.2醫(yī)囑處理53、護(hù)士年資（10% （詳見(jiàn)護(hù)理人員各要素系數(shù)表）4、護(hù)士崗位或能級(jí)（10% （詳見(jiàn)護(hù)理人員各要素系數(shù)表）5、護(hù)士班次（10% （詳見(jiàn)護(hù)理人員各要素系數(shù)表）詳見(jiàn)

4、護(hù)理人員各要素系數(shù)表年資系數(shù)崗位系數(shù)班次系數(shù)0-2年護(hù)士0.2輔助班0.7白班0.82-3年護(hù)士0.3主班1.0P班0.83-4年護(hù)士0.4N班1.0>4年護(hù)士0.5N10.9護(hù)師0.6N21主管護(hù)師0.8N31.1N41.26、滿意度 （20%患者口頭表?yè)P(yáng)加10元，書(shū)面表?yè)P(yáng)加50元，患者口頭投訴扣10元，書(shū)面投訴扣50元.7、加減項(xiàng)目發(fā)表論文100元/篇新學(xué)歷畢業(yè)100 加班20元無(wú)特殊原因換班 扣10元 遲到 扣5元二、計(jì)算公式：個(gè)人三級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)金=護(hù)理工作質(zhì)量項(xiàng)目金額+護(hù)理工作效率項(xiàng)目金額+護(hù)士年資項(xiàng)目金額+護(hù)理崗位項(xiàng)目金額+護(hù)士班次項(xiàng)目金額+滿意度項(xiàng)目金額土加減項(xiàng)目金額五官科科各級(jí)

5、護(hù)理人員績(jī)效考核護(hù)理工作質(zhì)量登記表日期:姓名項(xiàng)目（分）基礎(chǔ) 護(hù)理危重病 人護(hù)理消毒 隔離分級(jí) 護(hù)理護(hù)理規(guī) 章制度 知曉及 落實(shí)護(hù)理 文書(shū)健康 教育個(gè)人及 責(zé)任區(qū) 管理專(zhuān)科 疾病 護(hù)理 質(zhì)量不良 事件 主動(dòng) 報(bào)告理論 操作 考核考核方法：每月對(duì)每位護(hù)士進(jìn)行各項(xiàng)檢查 考核標(biāo)準(zhǔn)：參照院護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)加減項(xiàng)及滿意度記錄:五官科各級(jí)護(hù)理人員績(jī)效考核工作量登記表姓名：年資：崗位：能級(jí)：要求：真實(shí)日期班次治療項(xiàng)目輸液0.2輸血0.3肌注0.2抽 血0.2皮下0.2皮 內(nèi)0.2口 服0.1化療配置0.2留置 針0.3導(dǎo) 尿0.3置胃 管0.3灌腸0.2吸 痰0.4清潔灌腸0.6霧化吸入0.2置三腔管0.5吸 氧0.312345678910111213141516171819202122232425262728293031合計(jì)日期護(hù)理項(xiàng)目其他護(hù)5護(hù)3入院1岀院1鼻飼0.2口 護(hù)0.2壓瘡護(hù)理1換引 流袋0.2會(huì)陰護(hù)理0.2測(cè) 血 壓0.1置管護(hù)理0.3心電監(jiān)護(hù)0.2測(cè) 血 糖0.1洗 頭0.5擦浴