會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

1、精品文檔 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 論文閱讀：開(kāi)題報(bào)告 論文提綱 論文” 論文致謝 論文答辯 論文格式 論文寫(xiě)作 畢業(yè)論文一定讓畢業(yè)生們心焦頭 爛，下面是畢業(yè)論文欄目為大家收集整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文延 期付款購(gòu)買資產(chǎn)的計(jì)量對(duì)購(gòu)買固定資產(chǎn)、 無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)款超過(guò)正常信用 條件延期支付情況下的會(huì)計(jì)處理做出了具體規(guī)定， 要求企業(yè) 以購(gòu)買價(jià)款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定固定資產(chǎn)的成本。（二） 有棄置費(fèi)用的固定資產(chǎn)計(jì)量 棄置費(fèi)用通常是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律和行政法 規(guī)、國(guó)際公約等規(guī)定，所承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)等義務(wù) 所確定的支出，對(duì)于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn)，如核電站核 設(shè)施等的棄置和恢復(fù)環(huán)境義務(wù)。 棄置費(fèi)用是企業(yè)結(jié)束生存期 后的一項(xiàng)支

2、付，其現(xiàn)值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣 時(shí)間價(jià)值。（ 三 ） 融資租賃租入固定資產(chǎn)的計(jì)量 承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn)， 在租賃 期開(kāi)始日， 應(yīng)當(dāng)將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃 付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值， 將最低 租賃付款額作為長(zhǎng)期應(yīng)付款的入賬價(jià)值， 其差額作為未確認(rèn) 融資費(fèi)用。（四） 資產(chǎn)可收回金額的計(jì)量 資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計(jì)， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)其 公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量 的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此，要估計(jì)資產(chǎn)的可收回金 額，通常需要同時(shí)估計(jì)該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的 凈額和資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。（ 五 ）

3、金融資產(chǎn)的減值 準(zhǔn)則要求企業(yè)以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)發(fā)生 減值時(shí)， 應(yīng)當(dāng)將該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值減記至預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金 流量現(xiàn)值， 減記的金額確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失， 計(jì)入當(dāng)期損益。（六） 分期收款銷售商品 準(zhǔn)則要求企業(yè)采取分期收款方式銷售商品時(shí)， 如 果延期收取的貨款具有融資性質(zhì)， 其實(shí)質(zhì)是企業(yè)向購(gòu)貨方提 供信貸， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確 定收入金額。應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值，通常應(yīng)當(dāng) 按照其未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值或商品現(xiàn)銷價(jià)格計(jì)算確定。（ 七 ） 辭退福利等辭退福利， 是指企業(yè)由于在職工勞動(dòng)合同到期之 前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系， 或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而 提出補(bǔ)償建議的計(jì)劃中

4、給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 滿足辭退福利 確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò) 一年的辭退福利，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi) 用。另外還有可轉(zhuǎn)換公司債券分拆及預(yù)計(jì)負(fù)債中也會(huì)得到運(yùn) 用。三、公允價(jià)值計(jì)量屬性的運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中， 投資 性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準(zhǔn) 備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準(zhǔn)則引入了公允 價(jià)值計(jì)量屬性。采用公允價(jià)值計(jì)量，更能體現(xiàn)相關(guān)性的會(huì)計(jì) 信息質(zhì)量要求。（ 一 ） 在金融資產(chǎn)計(jì)量中的運(yùn)用 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了金融資產(chǎn)的初始和后續(xù)計(jì)量均 用公允價(jià)值。 以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)人當(dāng)期損益的金融 資產(chǎn)，在資產(chǎn)負(fù)債表日，如果公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng)，則把其 變動(dòng)計(jì)人公允價(jià)值變

5、動(dòng)損益，同時(shí)調(diào)整該資產(chǎn)的賬面價(jià)值 類似地，可供出售金融資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量也是采用公允價(jià)值， 但其變動(dòng)是計(jì)入資本公積。（ 二 ） 在投資性房地產(chǎn)中的運(yùn)用。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 規(guī)定：有確鑿證據(jù)表明投資性房 地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續(xù)可靠取得的， 可以對(duì)投資性房地產(chǎn) 采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。 采用公允價(jià)值計(jì)量的投資 性房地產(chǎn)的折舊、 減值或土地使用權(quán)攤銷價(jià)值直接反映在公 允價(jià)值變動(dòng)中。（ 三 ） 在長(zhǎng)期股權(quán)投資中的運(yùn)用長(zhǎng)期股權(quán)投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的精品文檔 長(zhǎng)期股權(quán)投資采用賬面價(jià)值法核算以外， 在其他情況下形成 的長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始入賬價(jià)值都是按公允價(jià)值入賬。1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長(zhǎng)期股權(quán)

6、投資， 應(yīng)按照購(gòu)買方為了取得對(duì)被購(gòu)買方的控制權(quán)而放棄的資產(chǎn)、 發(fā)生或承擔(dān)的負(fù)債以及發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價(jià)值進(jìn)行 計(jì)量，付出的對(duì)價(jià)與其入賬的公允價(jià)值之間的差額確認(rèn)商 譽(yù)。2、如果是發(fā)行權(quán)益性證券取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資， 按發(fā)行權(quán)益性證券的公允價(jià)值入賬。 如果是投資者投入的長(zhǎng) 期股權(quán)投資，就按合同或協(xié)議的價(jià)格（ 合同或協(xié)議的價(jià)格不公允的除外 ） 入賬。（ 四 ） 在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運(yùn)用。非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿足如下兩個(gè)條件： 一是 交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì) ; 二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能 夠可靠計(jì)量， 則應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換 入資產(chǎn)的成本， 公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值

7、的差額計(jì)入當(dāng) 期損益。四、重置成本就是按照現(xiàn)在購(gòu)置或購(gòu)置相同或 相似的資產(chǎn)需要支付的現(xiàn)金進(jìn)行計(jì)量， 目前在資產(chǎn)評(píng)估工作 中，大都采用重置成本的方法，因?yàn)樗梢泽w現(xiàn)資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí) 價(jià)值，接近市場(chǎng)公允的價(jià)值。會(huì)計(jì)處理中在資產(chǎn)盤盈和無(wú)償 受贈(zèng)的情況下，因?yàn)檫@些資產(chǎn)，歷史成本不易取得，一般采用重置成本。五、可變現(xiàn)凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程 中，以存貨的估計(jì)售價(jià)減去至完工估計(jì)將要發(fā)生的成本、估 計(jì)的銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅金后的金額。 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特別強(qiáng)調(diào)企 業(yè)在實(shí)際確定存貨的可變現(xiàn)凈值時(shí)， 應(yīng)當(dāng)以取得的可靠證據(jù) 為基礎(chǔ)，并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的 影響等因素。上述五種會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的運(yùn)用，各有其優(yōu)缺

8、點(diǎn)， 如可變現(xiàn)凈值體現(xiàn)了穩(wěn)健性的原則， 反映了資產(chǎn)預(yù)期的實(shí)現(xiàn) 能力。但它僅用于計(jì)劃將來(lái)銷售的資產(chǎn)或未來(lái)清償既定的負(fù) 債，無(wú)法適用于企業(yè)全部資產(chǎn) ; 重置成本法是現(xiàn)時(shí)成本的反 映，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的有用性，但難以存在與原有資產(chǎn)完全 吻合的重置成本 ; 現(xiàn)值的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為：第一，反映了資產(chǎn)的 未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益 ; 第二，考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值 ; 第三，會(huì)計(jì)信息 的決策相關(guān)性最強(qiáng)，最有利于財(cái)務(wù)決策，缺點(diǎn)表現(xiàn)為對(duì)未來(lái) 現(xiàn)金流量、 折現(xiàn)率和收益期限的預(yù)計(jì)， 存在一定的主觀因素 ; 公允價(jià)值計(jì)量屬性有利于企業(yè)的資本保全， 符合配比原則真 實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果提高財(cái)務(wù)信息的決策有用性， 但在 不存在市場(chǎng)交易價(jià)格的情

9、況下，這種會(huì)計(jì)計(jì)量是很難操作， 有一定的主觀性，難以實(shí)現(xiàn)價(jià)值計(jì)量的“公允” ，也有可能 成為管理當(dāng)局操縱利潤(rùn)的合法工具。參考 文 獻(xiàn)1 財(cái)政部 .企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 . 財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社， xx(2).2 付愛(ài)軍 . 對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性差異的探討 . 財(cái)會(huì)研究， xx(4).3 葛家澍，徐躍 . 會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的探討 . 會(huì)計(jì)研究， xx(9).會(huì)計(jì)畢業(yè)論文高職高專會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的現(xiàn)狀 第一，對(duì)學(xué)生而言，按照規(guī)定不得不寫(xiě)畢業(yè)論文，但是 由于主觀和客觀方面的原因， 臨界畢業(yè)而且面臨巨大就業(yè)壓 力的學(xué)生既無(wú)心也無(wú)力重視論文質(zhì)量。目前，絕大部分高校 都把畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文撰寫(xiě)安排在最后一個(gè)學(xué)期， 而這個(gè) 學(xué)期又是畢

10、業(yè)生找工作的黃金時(shí)段。 過(guò)去這十多年， 大學(xué) (大 專) 畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多，就業(yè)壓力也越來(lái)越大。在這個(gè)時(shí) 候從事畢業(yè)論文寫(xiě)作，難免增加了學(xué)生的壓力和負(fù)擔(dān)，也使 得學(xué)生無(wú)心專注于論文寫(xiě)作。其結(jié)果是，學(xué)生對(duì)論文采取敷 衍應(yīng)付的態(tài)度，隨便找些東西抄抄。這樣的畢業(yè)論文不僅不 能提高學(xué)生的理論水平和實(shí)踐能力， 而且還容易使得學(xué)生養(yǎng) 成弄虛作假的不良習(xí)氣以及應(yīng)付了事的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度， 對(duì) 其走進(jìn)社會(huì)和今后的人生產(chǎn)生不利影響。另一方面，這種流 于形式的畢業(yè)論文寫(xiě)作， 也分散了學(xué)生參加實(shí)習(xí)和找工作的 精力，對(duì)學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生不利影響。第二，對(duì)教師而言，一方面自身的精力和時(shí)間有限，另 一方面也心知臨界畢業(yè)的學(xué)生不

11、重視論文， 即使傾注相當(dāng)?shù)?時(shí)間和精力來(lái)指導(dǎo)畢業(yè)論文， 最后的結(jié)果仍然不會(huì)有顯著的 效果。臨近畢業(yè)時(shí)，不僅學(xué)生忙，老師也非常忙碌，工作任 務(wù)也非常重，既要指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)，又要填報(bào)各種各樣 的表格。而且通常是一人負(fù)責(zé)多份畢業(yè)論文，指導(dǎo)老師的工 作強(qiáng)度非常高。但是，更重要的是，指導(dǎo)教師心里清楚畢業(yè) 生對(duì)論文的態(tài)度，也同情畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力，也就容易 放松對(duì)論文的指導(dǎo)。最致命的是，面對(duì)一份份敷衍了事的畢 業(yè)論文，“讓指導(dǎo)老師覺(jué)得付出的根本沒(méi)有價(jià)值，整個(gè)畢業(yè) 環(huán)節(jié)就是指導(dǎo)老師在自編、自導(dǎo)、自演' ，所以最后看到 就是一張張極度疲憊的臉龐，煩燥敷衍的情緒也隨之產(chǎn)生， 整個(gè)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)開(kāi)始惡

12、性循環(huán)。 ”4 另一方面，由于教師 的時(shí)間與精力有限，在畢業(yè)論文上的時(shí)間和精力增加了，必 然要影響畢業(yè)實(shí)習(xí)等的指導(dǎo)工作，顧此失彼，最終不僅使老 師疲憊不堪，影響教學(xué)質(zhì)量，還背離了高職教育的目標(biāo)。第三，對(duì)許多高職高專學(xué)校而言，各級(jí)管理者不是不了 解畢業(yè)論文的現(xiàn)狀，也不是不想解決這個(gè)問(wèn)題。但是，隨著 就業(yè)壓力越來(lái)越大， 政府對(duì)高職高專學(xué)校就業(yè)率的考核越來(lái) 越嚴(yán)，學(xué)校擔(dān)心抓論文質(zhì)量影響畢業(yè)生找工作， 影響就業(yè)率， 最后也不得不暫時(shí)將畢業(yè)論文質(zhì)量放在次要地位。 如果就業(yè) 率下降，就會(huì)影響學(xué)校的招生。這也使得學(xué)校層面缺乏充足 的動(dòng)力去抓論文質(zhì)量。2 高職高專會(huì)計(jì)畢業(yè)環(huán)節(jié)的改革之路 第一，根據(jù)我國(guó)高等教育

13、法的規(guī)定，高等學(xué)歷教育 分為專科教育、本科教育和研究生教育，不同層次的學(xué)歷教 育具有不同的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 這些學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以法律的形式確定了 下來(lái)。對(duì)于?？平逃?， 高等教育法確定其學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為 : 專 科教育應(yīng)當(dāng)使學(xué)生掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)， 具有從事本專業(yè)實(shí)際工作的基本技能和初步能力。 可見(jiàn)，高 等教育法 在?？平逃膶W(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中并沒(méi)有提及專科教育必 須具有研究工作的能力。所以，取消高職高專院校會(huì)計(jì)專科 學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫(xiě)具有法律依據(jù)。第二，高等職業(yè)教育具有高等教育和職業(yè)教育雙重屬 性，但它的目標(biāo)是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高 端技能型專門人才， 這與普通高等教育中的本科層次和研究

14、生層次的培養(yǎng)目標(biāo)存在較大差異。 本科教育旨在培養(yǎng)理論知 識(shí)寬厚、適用領(lǐng)域廣的人才，碩士博士教育的目標(biāo)是培養(yǎng)在 科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上能做出創(chuàng)造性成果的高級(jí)專門人才。 高職 的培養(yǎng)目標(biāo)重在“技能型人才” ，而不是理論創(chuàng)新意識(shí)和科 研能力的人才。而技能型人才畢業(yè)后往往要到生產(chǎn)、建設(shè)、 服務(wù)、管理第一線，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，需要具備其職業(yè)或 崗位所必須具備的動(dòng)手操作能力，而在專業(yè)知識(shí)上夠用即 可。因此，畢業(yè)論文適合于高等院校本科和研究生教育，但 不適合高職教育。 2 高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)是培養(yǎng)各行各業(yè)實(shí) 務(wù)型會(huì)計(jì)人才，而不是研究人才。高職高專學(xué)生畢業(yè)后主要 去企業(yè)、事業(yè)單位等財(cái)務(wù)部門從事基層會(huì)計(jì)工作，目前這種

15、多少具有研究特點(diǎn)的畢業(yè)論文顯然不符合高職高專會(huì)計(jì)專 科的培養(yǎng)目標(biāo)。第三，目前這種以“畢業(yè)論文”為核心的高職高專會(huì)計(jì) 畢業(yè)考核形式是從科研導(dǎo)向的本科教育和研究生教育借鑒 來(lái)的。這實(shí)際上是要求科研訓(xùn)練很少的學(xué)生在畢業(yè)時(shí)寫(xiě)出帶 有科研特征的畢業(yè)論文， 同時(shí)又要求這樣的論文要符合高職 高專培養(yǎng)技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。這些年來(lái)，高職高專教育 界會(huì)計(jì)?？频墓芾碚吆徒處煵皇菦](méi)有意識(shí)到學(xué)生畢業(yè)論文 質(zhì)量不高的問(wèn)題， 而且也投入了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間與精力去加強(qiáng)學(xué) 生的畢業(yè)論文指導(dǎo)。但仍然不能有效地解決這個(gè)問(wèn)題。在此 背景下，筆者以為，如果不跳出“畢業(yè)論文”這種科研導(dǎo)向 的畢業(yè)考核形式， 無(wú)論怎么努力， 都難以提高畢業(yè)論文

16、質(zhì)量。 如果畢業(yè)論文不能保證基本的質(zhì)量， 在畢業(yè)環(huán)節(jié)設(shè)置畢業(yè)論 文這一環(huán)節(jié)是否有必要 ; 當(dāng)論文質(zhì)量的底線和標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越低 時(shí)，畢業(yè)論文是否還能發(fā)揮應(yīng)有的作用，是否還有繼續(xù)存在 的必要，這些都是我們的教育管理者應(yīng)該深思的問(wèn)題。3 改革建議 綜上所述，高職高專會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的撰寫(xiě)弊大于利。對(duì) 于高職高專會(huì)計(jì)畢業(yè)環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)， 應(yīng)圍繞高職高專教育的特點(diǎn) 以及高職高專會(huì)計(jì)?？频呐囵B(yǎng)目標(biāo)， 選擇更有利于高職學(xué)生 職業(yè)發(fā)展的其他畢業(yè)考核形式來(lái)代替畢業(yè)論文。筆者認(rèn)為， 應(yīng)以學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐為基礎(chǔ)， 讓學(xué)生結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)踐中的實(shí)際問(wèn) 題，擴(kuò)展實(shí)習(xí)實(shí)踐報(bào)告的內(nèi)容，以實(shí)習(xí)實(shí)踐報(bào)告來(lái)取代目前 的畢業(yè)論文。這種實(shí)習(xí)實(shí)踐報(bào)告可以是多

17、種形式的，包括 :(1) 個(gè)案分析。即讓學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)碰到的一些個(gè)案進(jìn)行分 析和思考，針對(duì)個(gè)案展開(kāi)分析，撰寫(xiě)應(yīng)用性報(bào)告。例如 : 從 事財(cái)務(wù)工作所需要的各種能力培養(yǎng)的重要性， 包括分析問(wèn)題 和解決問(wèn)題的能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，計(jì)算機(jī)及軟 件應(yīng)用能力，外語(yǔ)能力等等 ; 體會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平提高的 重要性 ; 分析實(shí)習(xí)單位內(nèi)部控制制度存在的問(wèn)題和解決辦法(2) 撰寫(xiě)實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。學(xué)生在掌握實(shí)習(xí)單 位的材料后，可對(duì)該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量 進(jìn)行獨(dú)立分析，找出存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方法，為 企業(yè)決策層提供一份有用的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。(3) 為實(shí)習(xí)單位設(shè)計(jì)一套會(huì)計(jì)制度。即以實(shí)習(xí)單

18、位的實(shí) 際工作環(huán)境為背景，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，對(duì)實(shí)習(xí)單位的會(huì)計(jì)、 出納等具體工作，進(jìn)行全面或局部的規(guī)劃和安排。如企業(yè)內(nèi) 部控制制度，這可以是存貨管理控制制度，貨幣資金管理控 制制度，應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度，等等。(4) 撰寫(xiě)實(shí)習(xí)單位專題調(diào)查報(bào)告。該報(bào)告旨在反映學(xué)生 對(duì)實(shí)習(xí)單位的基本認(rèn)識(shí)與判斷， 調(diào)查報(bào)告應(yīng)結(jié)合學(xué)生畢業(yè)實(shí)精品文檔 習(xí)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研。比如 : 實(shí)習(xí)單位基本概況、戰(zhàn) 略發(fā)展目標(biāo)、 公司治理結(jié)構(gòu)、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、 產(chǎn)品銷售情況 應(yīng)重點(diǎn)介紹與專業(yè)有關(guān)的會(huì)計(jì)政策、投資、籌資策略、財(cái)務(wù) 狀況等，并在此基礎(chǔ)上提出問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。 上述方案，緊密結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)，從實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況 來(lái)進(jìn)行分

19、析，可以避免以往畢業(yè)論文中存在的各種問(wèn)題，從 中可以考核學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)基本理論知識(shí)和實(shí)務(wù)的綜合運(yùn)用能 力，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的 組織能力，協(xié)作能力，應(yīng)變能力和社會(huì)適應(yīng)能力，達(dá)到高職 教育的目標(biāo)和要求。會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 論文題目：中國(guó)聯(lián)通公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析 論文語(yǔ)種：中文您的研究方向：會(huì)計(jì)是否有數(shù)據(jù)處理要求：否您的國(guó)家：廣州您的學(xué)校背景：暨南大學(xué)專升本會(huì)計(jì)論文要求字?jǐn)?shù)： 9000論文用途：本科畢業(yè)論文是否需要盲審 （ 博士或碩士生有這個(gè)需要 ）：否中國(guó)聯(lián)通公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析摘要：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的健康生存和發(fā)展有著重要意義，同時(shí)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控能力還能從整體上反應(yīng)企業(yè) 的經(jīng)驗(yàn)管

20、理水平、資金利用率、周轉(zhuǎn)率以及資金的籌集等方 面能力，特別是對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控 一旦失衡，公司則很有可能出現(xiàn)破產(chǎn)的危機(jī)。本文從財(cái)務(wù)風(fēng) 險(xiǎn)的基本理論出發(fā)，以中國(guó)聯(lián)通公司為研究對(duì)象，在分析其 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上， 探討了其存在的問(wèn)題并提出了相關(guān) 解決對(duì)策。本文通過(guò)對(duì)中國(guó)聯(lián)通公司的基本情況的研究，從 償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力等四方面對(duì)中國(guó) 聯(lián)通公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析 ; 并對(duì)其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀分析 的基礎(chǔ)上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)形成的原因進(jìn)行探討， 提出防范和化解財(cái)務(wù) 風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策和措施，以幫助其取得更好的發(fā)展。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ; 評(píng)價(jià) ; 策略1. 引言研究背景財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在

21、無(wú)可避免的， 指的是企業(yè)無(wú)法按期 支付負(fù)債融資所應(yīng)負(fù)的利息或本金而有倒閉的可能性， 因此 又稱為違約風(fēng)險(xiǎn)。 例如企業(yè)若因呆賬過(guò)多而導(dǎo)致現(xiàn)金不足以 付息，或是舉借了過(guò)多的債務(wù)，所得利潤(rùn)不足以償還債務(wù)等 等皆有可能。 對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控的重要性是伴隨著企業(yè)的發(fā)展 而不斷加深的，越是想要擁有長(zhǎng)久發(fā)展前途的企業(yè)，越需要 重視其對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控。 我國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó) 家，近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭迅猛，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，企業(yè)在精品文檔 自身發(fā)展中也面臨著無(wú)可避免的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)， 如果不及時(shí)對(duì)其 進(jìn)行規(guī)避和防范， 必然會(huì)對(duì)企業(yè)日后的發(fā)展造成重大的負(fù)面 影響。2、中國(guó)聯(lián)通公司的概況3、中國(guó)聯(lián)通公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀4、

22、中國(guó)聯(lián)通公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)5、防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策和措施六、結(jié)束語(yǔ)通信行業(yè)建設(shè)周期長(zhǎng)， 變現(xiàn)能力差以及投入較大的這些 缺點(diǎn)使得通信行業(yè)投資是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較高的投資項(xiàng)目。 通信行 業(yè)投資項(xiàng)目會(huì)給投資者帶來(lái)高額回報(bào)，但與此同時(shí)，也給投 資者帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。如何有效躲避和降低風(fēng)險(xiǎn)，取得超額 回報(bào)是投資者需要重視的方面。通信行業(yè)不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)， 有政策風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，其中最重要的是財(cái)務(wù) 風(fēng)險(xiǎn)。然而由于財(cái)務(wù)微觀分析的滯后性，以及現(xiàn)代企業(yè)管理 者對(duì)財(cái)務(wù)分析的忽略， 通信行業(yè)投資財(cái)務(wù)分析并沒(méi)有在通信 企業(yè)中得到很好的貫徹與執(zhí)行， 在這一定程度上束縛了企業(yè) 的發(fā)展。中國(guó)聯(lián)通作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，但是

23、其在發(fā)展中也 存在著種種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其財(cái)務(wù)分析要從企業(yè)過(guò)去，現(xiàn)在和 未來(lái)著手，通過(guò)現(xiàn)有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，回顧企業(yè)歷史業(yè)績(jī)，發(fā)展經(jīng) 營(yíng)和財(cái)務(wù)問(wèn)題，著手現(xiàn)在控制成本，提高項(xiàng)目管理，同時(shí)放 眼未來(lái)，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)及歷史發(fā)展，合理預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展方向，因地制宜選擇企業(yè)發(fā)展良好策略，最 大程度上規(guī)避和降低風(fēng)險(xiǎn)， 為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基 礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)1 范經(jīng)華 , 張雅曼 , 劉啟亮 . 內(nèi)部控制、審計(jì)師行業(yè)專 長(zhǎng)、應(yīng)計(jì)與真實(shí)盈余管理 J. 會(huì)計(jì)研究 ,2016(04)2 周守華 ,胡為民 ,林斌,劉春麗 .2016 年中國(guó)上市公司 內(nèi)部控制研究 J. 會(huì)計(jì)研究 ,2016(07)3 臧超 .

24、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的具體應(yīng)用 以中國(guó)聯(lián)通為例 J. 現(xiàn)代商業(yè) ,2016(18)4 臧超 . 財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的具體應(yīng)用 以中國(guó)聯(lián)通為例 J. 現(xiàn)代商業(yè) ,2016(18)5 趙金玲 . 探析中國(guó)聯(lián)通的財(cái)務(wù)集中管理 J. 全國(guó)商情( 理論研究 ),2016(22)6 辛玫瑾 . 從財(cái)務(wù)報(bào)表看中國(guó)移動(dòng)與中國(guó)聯(lián)通的經(jīng)營(yíng)策略 J. 商,2016,(13)7 趙金玲 . 探析中國(guó)聯(lián)通的財(cái)務(wù)集中管理 J. 全國(guó)商情( 理論研究 ),2016(22)8 李卓 . 基于哈佛分析框架對(duì)中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)業(yè)財(cái)務(wù)分析 D. 財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所 ,20169 朱勇棟 . 中國(guó)聯(lián)通股份公司財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià) D

25、. 北 京郵電大學(xué) ,201610 任靜 . 基于財(cái)務(wù)分析法的某電信運(yùn)營(yíng)商財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策 略研究 D. 重慶大學(xué) ,2016.11 郝佳麗 . 企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)管理研究 D. 山西財(cái)經(jīng)大 學(xué),2016.12 任靜 . 基于財(cái)務(wù)分析法的某電信運(yùn)營(yíng)商財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策 略研究 D. 重慶大學(xué) ,2016.13 吳壽元 . 企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)研究 D. 財(cái)政部財(cái)政科 學(xué)研究所 ,2016.14 列柏洪 . 哈佛分析框架在廣州白云山制藥股份有限 公司的應(yīng)用研究 D. 廣東商學(xué)院 201615 馬麗 . 湖南省建工集團(tuán)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以降低審計(jì)費(fèi) 用研究 D. 湖南大學(xué) 201616 石磊 .3G 商業(yè)運(yùn)營(yíng)后的中國(guó)聯(lián)通競(jìng)爭(zhēng)策

26、略研究 D. 北京郵電大學(xué) 201617 劉惟佳 . 中國(guó)聯(lián)通的政府信息化應(yīng)用發(fā)展策略研究D. 北京郵電大學(xué) 201618 章建平 . 中國(guó)聯(lián)通采購(gòu)優(yōu)化策略研究 D. 西南交通 大學(xué) 201619 李美林 . 基于公司治理視角的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性 研究 D. 北京郵電大學(xué) 201620 楊麗梅 . 基于財(cái)務(wù)集中化電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控研 究 D. 北京郵電大學(xué) 201621 江柳樂(lè) . 中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的研究D. 北京郵電大學(xué) 2016會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 摘要 本文主要從新準(zhǔn)則下利潤(rùn)表的理念變化、 計(jì) 量變化、列報(bào)變化以及營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)內(nèi)涵變 化等四個(gè)方面進(jìn)行闡述。 提出在分析

27、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的利 潤(rùn)表時(shí)，要在經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益、已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)收 益與已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益、 計(jì)入損益的利得和損失與計(jì)入所有 者權(quán)益的利得和損失等三個(gè)方面加以關(guān)注。 關(guān)鍵詞 新準(zhǔn)則 ; 資產(chǎn)負(fù)債表 ; 利潤(rùn)表 我國(guó)財(cái)政部 xx 年發(fā)布的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，按照國(guó) 際通行的規(guī)則和慣例， 嚴(yán)格界定了資產(chǎn)、 負(fù)債、 所有者權(quán)益、 收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等會(huì)計(jì)要素的定義，明確規(guī)定了有關(guān)會(huì)計(jì) 要素的確認(rèn)條件、計(jì)量原則，引入了資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念， 凸顯了資產(chǎn)負(fù)債表的核心地位， 改變了收入費(fèi)用觀下利潤(rùn)表 在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系中占主導(dǎo)地位的情況。因此，在新企業(yè) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)的利潤(rùn)表發(fā)生了很大的變化。一、新企

28、業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下利潤(rùn)表的變化（ 一 ） 理念的變化：收入費(fèi)用觀資產(chǎn)負(fù)債表觀 多年來(lái)。我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遵循的是收入費(fèi)用觀。在收入 費(fèi)用觀下， 收益是一定時(shí)期的收入減去各類相關(guān)成本費(fèi)用后 的差額。即收益=收入-費(fèi)用。1993年 7月1日開(kāi)始施行的企 業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則第五十四條明確“利潤(rùn)是企業(yè)在 一定期間的經(jīng)營(yíng)成果。包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外 收支凈額。 ”也就是說(shuō)，利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表各項(xiàng)目的數(shù)據(jù) 都是考慮到收入確認(rèn)和費(fèi)用配比之后的結(jié)果。 在收入費(fèi)用觀 下資產(chǎn)負(fù)債表是利潤(rùn)表的副產(chǎn)品。xx 年發(fā)布的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系引入了資產(chǎn)負(fù)債表觀 的理念， 即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定者在制定規(guī)范某類交易或事項(xiàng)的 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

29、時(shí)。 應(yīng)首先定義并規(guī)范由此類交易產(chǎn)生的資產(chǎn)或負(fù) 債的計(jì)量 ; 然后，再根據(jù)所定義的資產(chǎn)和負(fù)債的變化來(lái)確認(rèn) 收益。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則 第三十七條規(guī)定 “利 潤(rùn)是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。 利潤(rùn)包括收入減去 費(fèi)用后的凈額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失等。 ”“直接 計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失”就是指應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益、會(huì) 導(dǎo)致所有者權(quán)益發(fā)生增減變動(dòng)的、 與所有者投入資本或者向 所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的利得或者損失。簡(jiǎn)單的說(shuō)，利潤(rùn)表中 利潤(rùn)的度量主要取決于資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)量， 利潤(rùn)表可以被看 作反映企業(yè)一定期間凈資產(chǎn)的變動(dòng)表。（ 二 ） 計(jì)量的變化：歷史成本公允價(jià)值1993 年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則

30、的第十九條明確 “各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)。物價(jià)變動(dòng) 時(shí)，除國(guó)家另有規(guī)定者外，不得調(diào)整其賬面價(jià)值” ，也就是 說(shuō)歷史成本是會(huì)計(jì)計(jì)量的基本屬性。xx 年發(fā)布的新準(zhǔn)則不再單純強(qiáng)調(diào)歷史成本為基本計(jì)量 屬性，而是適度、謹(jǐn)慎地引入公允價(jià)值，在投資性房地產(chǎn)、 生物資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、資產(chǎn)減值、債務(wù)重組、金融 工具、套期保值、非同一控制下的企業(yè)合并等方面都引入了 公允價(jià)值計(jì)量模式， 并且將符合一定條件的公允價(jià)值的變動(dòng) 直接計(jì)入了損益， 進(jìn)入利潤(rùn)表。 按照公允價(jià)值進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量， 能夠更加客觀地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果， 從而向投 資者提供更加相關(guān)的信息，有利于提升會(huì)計(jì)信息的有用性， 符合

31、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)。（ 三 ） 報(bào)表列報(bào)的變化 新舊準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表的列報(bào)也發(fā)生了很大變化。 首先，新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表不再區(qū)分主營(yíng)業(yè)務(wù)與其他業(yè) 務(wù)。而是統(tǒng)一在“營(yíng)業(yè)收入” 、“營(yíng)業(yè)成本” 、“營(yíng)業(yè)稅金及附 加”中進(jìn)行列報(bào)。這一方面是基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模 不斷擴(kuò)大， 經(jīng)營(yíng)內(nèi)容呈多元化發(fā)展， 不同經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入相當(dāng)， 主營(yíng)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的界限已經(jīng)很模糊; 另一方面也是我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與國(guó)際準(zhǔn)則的趨同。其次，由于新準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量模式。新準(zhǔn)則下 的利潤(rùn)表增加了“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目; 新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表還單獨(dú)列報(bào)“資產(chǎn)減值損失”項(xiàng)目，明細(xì)列報(bào)“對(duì)聯(lián)營(yíng) 企業(yè)和合營(yíng)企業(yè)的投資收益” 、“非流動(dòng)資

32、產(chǎn)處置損失”項(xiàng)目 等，并將“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”改為“銷售費(fèi)用” 、將“投資收益” 納入營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的范圍，使會(huì)計(jì)信息更加簡(jiǎn)潔透明。便于財(cái)務(wù) 報(bào)告使用者充分了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。（ 四 ） 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)內(nèi)涵的變化 由于新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系凸現(xiàn)了資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念。 引入了公允價(jià)值計(jì)量模式、 所得稅會(huì)計(jì)處理采用資產(chǎn)負(fù)債表 債務(wù)法以及列報(bào)變化等因素， 使得新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表中的營(yíng) 業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)內(nèi)涵發(fā)生了很大的變化。準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表將“投資收益”項(xiàng)目列入營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的范 圍，改變了舊準(zhǔn)則下的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)僅反映企業(yè)正常營(yíng)業(yè)活動(dòng)所 產(chǎn)生的經(jīng)常性收益的狀況， 即企業(yè)利用資產(chǎn)對(duì)外投資所獲得 的報(bào)酬也屬

33、于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，符合資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念。新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表增加了“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目， 將未實(shí)現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤(rùn)表，使得營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、 利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)中包含了部分資本性收益，符合綜合收益 觀點(diǎn)，同樣符合資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念。所得稅的會(huì)計(jì)處理采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法。 即企業(yè)在取 得資產(chǎn)和負(fù)債時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先確定其計(jì)稅基礎(chǔ)，資產(chǎn)和負(fù)債的 賬面價(jià)值與其計(jì)稅基礎(chǔ)之間的差額為 （ 應(yīng)納稅或可抵扣 ）暫 時(shí)性差異， 然后確認(rèn)所產(chǎn)生的遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅 負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法實(shí)質(zhì)上就是資產(chǎn)負(fù)債表觀的體現(xiàn)。 同時(shí)，資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法所得稅會(huì)計(jì)的實(shí)施使得新準(zhǔn)則下的 利潤(rùn)表中列示的所得稅費(fèi)用與當(dāng)期會(huì)計(jì)利潤(rùn)相配

34、比。 減少了精品文檔 由于稅法規(guī)定與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不一致產(chǎn)生的稅后利潤(rùn)的波動(dòng)。二、對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下利潤(rùn)表的分析 新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與舊準(zhǔn)則相比，理念更先進(jìn)，體系 更完整，內(nèi)容更豐富。新準(zhǔn)則按照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例對(duì)會(huì)計(jì)信息 的生成和披露作了更加嚴(yán)格和科學(xué)的規(guī)定， 強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)報(bào)表 列報(bào)項(xiàng)目的真實(shí)性和可靠性， 在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了 與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。 筆者在實(shí)務(wù)中分析新準(zhǔn)則下的利潤(rùn) 表時(shí)，認(rèn)為以下三個(gè)方面值得關(guān)注。（ 一 ） 經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益舊準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)不包括 “投資收益” 項(xiàng)目 因此在分析企業(yè)的利潤(rùn)情況時(shí)。 一般認(rèn)為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)即為企業(yè) 的經(jīng)常性收益， 很多企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)也會(huì)用

35、到經(jīng)常性收益 的指標(biāo)，主要用來(lái)反映通過(guò)經(jīng)營(yíng)者努力所獲取的經(jīng)營(yíng)性收 益。新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表中將“投資收益”項(xiàng)目包括在營(yíng)業(yè)利 潤(rùn)中，并且還增加了“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目，因此在分 析企業(yè)的利潤(rùn)表或?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行考核時(shí)， 都要注意營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的 內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化，經(jīng)常性收益要重新分析計(jì)算，以真實(shí) 反映企業(yè)的經(jīng)常性收益。（ 二 ） 已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)收益與已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益 對(duì)于收益的確定，舊準(zhǔn)則遵循的是收入費(fèi)用觀，因而利 潤(rùn)表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。 即未包括持有 資產(chǎn)價(jià)值增值 （或減值 ）的收益，利潤(rùn)表中的收益只是已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收益 ; 新準(zhǔn)則則遵循的是資產(chǎn)負(fù)債表觀，引入了公 允價(jià)值的計(jì)量模式。 并將

36、符合一定條件的公允價(jià)值變動(dòng)直接 計(jì)入損益、進(jìn)入利潤(rùn)表，利潤(rùn)表中的收益不僅包括已確認(rèn)已 實(shí)現(xiàn)的收益，還包括已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的持有資產(chǎn)價(jià)值增值 （ 或 減值 ） 的收益。因此，在執(zhí)行新準(zhǔn)則的企業(yè)制定利潤(rùn)分配方 案時(shí)，要注意區(qū)分已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)收益與已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益。 這是因?yàn)橐环矫嬉汛_認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益并沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)現(xiàn)金 流量，過(guò)度的利潤(rùn)分配會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng) ; 另一方面。 當(dāng)持有資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值扭曲或波動(dòng)劇烈時(shí)， 過(guò)度的利潤(rùn)分配 中可能隱含了資本的返還，從而損害企業(yè)的盈利能力。（三） 計(jì)入損益的利得和損失與計(jì)入所有者權(quán)益的利得 和損失新準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值的計(jì)量模式， 將符合一定條件的 公允價(jià)值變動(dòng)直接計(jì)

37、入損益， 即將未實(shí)現(xiàn)的資本利得和損失 納入了利潤(rùn)表。使得利潤(rùn)表的收益中包含了部分資本性收 益，符合綜合收益觀。但新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表并非完全的綜合 收益觀。綜合收益觀認(rèn)為“收益是除股利分配和資本交易外 特定時(shí)期內(nèi)所有的交易或企業(yè)重估所確認(rèn)的權(quán)益的總變化” （ 會(huì)計(jì)理論湯云為、錢逢勝 ） ，但是我國(guó)新準(zhǔn)則將“利得 和損失”分為“直接計(jì)入當(dāng)期損益的利得和損失”和“直接 計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失” 。例如企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 3 號(hào)投資性房地產(chǎn)第十六條規(guī)定“自用房地產(chǎn)或存貨轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)， 投資性房地 產(chǎn)按照轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值計(jì)價(jià)， 轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值小于 原賬面價(jià)值的，其差額計(jì)

38、入當(dāng)期損益; 轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值大于原賬面價(jià)值的，其差額計(jì)入所有者權(quán)益。 ”因此，報(bào)表 使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤(rùn)表，還 要關(guān)注所有者權(quán)益變動(dòng)表。會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力弱至 xx 年底， 全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所多達(dá) 280 多家 （ 含外省事 務(wù)所的分所 ） ，注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2 400 多名，平均每個(gè)事務(wù)所不 到 10 名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。 從黑龍江省注協(xié)公布的 xx 年度會(huì)計(jì)師 事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前 30 家信息看，事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)規(guī) 模最大的也僅有 56 名注冊(cè)會(huì)計(jì)師， 注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在 50 名 以上的事務(wù)所僅有 2 家，占%;注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在 20-40

39、名的 事務(wù)所僅有 4家，占%，其余各所人數(shù)均在 20 人以下。另外， 黑龍江省 xx 年度收入排名第一的事務(wù)所，其收入也僅有 1 128 萬(wàn)元，只占全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前 100 名排行榜 中最后一位 （重慶康華， 2 208 萬(wàn)元）的 50%。自有綜合排名 以來(lái)，全省沒(méi)有一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)入中注協(xié)公布的會(huì)計(jì)師 事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前 100 名排行榜。 顯然，如此眾多的事務(wù)所， 已經(jīng)造成了省內(nèi)審計(jì)市場(chǎng)的飽和， 同時(shí)還面臨著外省事務(wù)所 的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)， 各事務(wù)所之間通過(guò)壓價(jià)等不正當(dāng)手段獲取業(yè)務(wù) 的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?cái)_亂了審計(jì)市場(chǎng)的正常秩序，影響了精品文檔 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職業(yè)形象。（ 二 ） 會(huì)計(jì)師

40、事務(wù)所人才匱乏首先是高端人才的極度缺乏 : 中注協(xié)首批 30名行業(yè)領(lǐng)軍 人才中，沒(méi)有黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師 ; 全省注 冊(cè)會(huì)計(jì)師中有碩士學(xué)歷的只占總?cè)藬?shù)的%，有博士學(xué)位的占 %，本科以下學(xué)歷的占 %。其次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)老 化，青黃不接現(xiàn)象嚴(yán)重。全省 50 歲以上的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占總 人數(shù)的%（大部分是其他企事業(yè)單位的退休人員 ），而 30歲以 下的僅占 %。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)企業(yè)，高 素質(zhì)高學(xué)歷的人才是其發(fā)展的根本， 人才的合理年齡結(jié)構(gòu)是 其不斷更新知識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的保障。黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所 目前的人才狀況已經(jīng)制約了行業(yè)的發(fā)展， 如省內(nèi)事務(wù)所的執(zhí) 業(yè)范圍單一，大部分

41、事務(wù)所的業(yè)務(wù)都局限在審計(jì)、驗(yàn)資和資 產(chǎn)評(píng)估等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面， 而屬于拓展業(yè)務(wù)的管理咨詢等業(yè)務(wù) 所占比重很小，近三年全省事務(wù)所的審計(jì)、驗(yàn)資、資產(chǎn)評(píng)估 業(yè)務(wù)收入都占到了總收入的 90%以上。（ 三 ） 會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理機(jī)制不完善 內(nèi)部治理機(jī)制不完善不僅會(huì)影響到事務(wù)所的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 和穩(wěn)步發(fā)展， 還會(huì)直接或間接地導(dǎo)致事務(wù)所質(zhì)量控制制度的 失控，削弱執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，增大執(zhí)業(yè)失敗的可能，嚴(yán)重 影響執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量。目前，省內(nèi)部分事務(wù) 所（ 如一些規(guī)模較大的所和外省大所的分所） 認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部治理對(duì)于事務(wù)所發(fā)展的重要性， 嘗試建立了初步的決策機(jī)制 并制定了一些管理制度，但依舊存在機(jī)制不夠完善和科

42、學(xué)、 制度執(zhí)行不到位等問(wèn)題 ; 而大部分小型事務(wù)所，股權(quán)比較集 中，事務(wù)所的決策權(quán)基本掌握在事務(wù)所負(fù)責(zé)人手中，他們或 認(rèn)為沒(méi)有必要考慮內(nèi)部治理機(jī)制問(wèn)題， 或不具備進(jìn)行相關(guān)制 度建設(shè)的知識(shí)和能力 ; 再有事務(wù)所嚴(yán)峻的生存狀況，也使這 些事務(wù)所的決策層無(wú)暇顧及內(nèi)部治理機(jī)制的建設(shè)。 當(dāng)事務(wù)所 發(fā)展到一定規(guī)模，內(nèi)部治理薄弱所導(dǎo)致的后果就會(huì)凸顯。 2000 年左右，黑龍江省已擁有 3 4 家具有獨(dú)立執(zhí)行證券相 關(guān)業(yè)務(wù)、初具規(guī)模并具有良好聲譽(yù)的事務(wù)所，但是，由于股 權(quán)分配、員工激勵(lì)、 利益分配等內(nèi)部治理機(jī)制的缺失或無(wú)效， 使這些事務(wù)所幾乎在一夕之間業(yè)務(wù)、人員紛紛流失，消失在 了中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的第一次合并

43、浪潮中。自此，黑龍江省 再?zèng)]有具有獨(dú)立執(zhí)行證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的事務(wù)所。（ 四 ） 會(huì)計(jì)師事務(wù)所安于現(xiàn)狀， 缺乏發(fā)展的意愿和明確的 目標(biāo)事務(wù)所和其他企業(yè)一樣， 發(fā)展與否與決策層有著直接的 關(guān)系。而黑龍江省大部分事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)要么安于現(xiàn)狀，只顧 眼前利益，沒(méi)有勇氣和膽魄去發(fā)展 ; 要么即使有發(fā)展的意愿 卻受自身能力的制約， 無(wú)力用現(xiàn)代的管理理念領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所和 進(jìn)行市場(chǎng)的培育與開(kāi)發(fā)，面對(duì)高端客戶、高端業(yè)務(wù)被省外所 瓜分也只能忍氣吞聲，無(wú)可奈何。截至 xx 年底，黑龍江省共有 26 家 上市公司， 其中只有 56 家的年報(bào)是由本省事務(wù)所 （均是外 省事務(wù)所的分所 ） 審計(jì)的，其余業(yè)務(wù)都被國(guó)際“四大”所和 外

44、省事務(wù)所瓜分。（ 五 ） 來(lái)自外部執(zhí)業(yè)環(huán)境的壓力 部分政府職能部門思想觀念陳舊、職能僵化，對(duì)注冊(cè)會(huì) 計(jì)師行業(yè)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不足， 不了解行業(yè) 的發(fā)展變化，不信任本土事務(wù)所，對(duì)事務(wù)所行政干預(yù)過(guò)多， 監(jiān)管方式落后，而利于行業(yè)發(fā)展的政策卻遲遲不出臺(tái)。如黑 龍江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)所執(zhí)行的收費(fèi)制度仍然是上世紀(jì) 90 年代初期的，這種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，即使這 樣，有些地區(qū)政府部門還以各種方式強(qiáng)令會(huì)計(jì)師事務(wù)所降低 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，否則不能入圍從事相關(guān)國(guó)有企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)。 而對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)要求修訂收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的要求， 卻遲遲得 不到相關(guān)部門的響應(yīng)。眾所周知，過(guò)低的收費(fèi)最終只會(huì)導(dǎo)致 審計(jì)質(zhì)量

45、的下降。二、充分發(fā)揮黑龍江省注協(xié)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)中 的作用實(shí)踐證明，在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展壯大的歷程中， 協(xié)會(huì)始終是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要力量。 事務(wù)所的做大做 強(qiáng)作為行業(yè)發(fā)展的又一項(xiàng)重大戰(zhàn)略，它的實(shí)施和推進(jìn)，需要 每家事務(wù)所的不懈努力，同時(shí)協(xié)會(huì)的統(tǒng)籌規(guī)劃、密切指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)也必將發(fā)揮非常重要的作用。（ 一 ） 根據(jù)本省事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀， 制定出切實(shí)可行的做 大做強(qiáng)目標(biāo)，采取具體措施保障目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)根據(jù)中注協(xié)制定的 5 至 10 年內(nèi)事務(wù)所發(fā)展的目標(biāo)，黑 龍江省制定了 關(guān)于推動(dòng)我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展實(shí)施意 見(jiàn)。意見(jiàn)提出了全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展的總體目標(biāo)， 用 5 至 10 年時(shí)間，

46、發(fā)展培育 3 至 5 家具有一定規(guī)模和良好 信譽(yù)，能夠?yàn)榇笮推髽I(yè)和企業(yè)集團(tuán)提供綜合服務(wù)的會(huì)計(jì)師事 務(wù)所，在此基礎(chǔ)上，發(fā)展培育 1至2家年業(yè)務(wù)收入 2 000萬(wàn) 元以上、能夠與國(guó)際所合作的、提供跨國(guó)經(jīng)營(yíng)綜合服務(wù)的國(guó) 際化會(huì)計(jì)師事務(wù)所。 該目標(biāo)是與黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā) 展現(xiàn)狀相符合的， 同時(shí)也是一個(gè)需要付出努力才能實(shí)現(xiàn)的目 標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，首先省注協(xié)應(yīng)利用培訓(xùn)班、期刊、事 務(wù)所內(nèi)部學(xué)習(xí)等多種方式宣傳事務(wù)所做大做強(qiáng)的必要性和 重要性以及具體目標(biāo)， 使全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師尤其是事務(wù)所的領(lǐng) 導(dǎo)層了解 : 首先，做大做強(qiáng)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì) 師行業(yè)建設(shè)的客觀要求，是行業(yè)發(fā)展的必由之路，面對(duì)國(guó)內(nèi)

47、外同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，事務(wù)所不進(jìn)則退，從而使事務(wù)所自發(fā)地 參與到做大做強(qiáng)中來(lái) ; 其次幫助事務(wù)所找準(zhǔn)自己在行業(yè)中的 定位，因而能夠制定出自身的發(fā)展目標(biāo); 最后，制定長(zhǎng)效機(jī)制，密切關(guān)注事務(wù)所在做大做強(qiáng)中所遇到的問(wèn)題，隨時(shí)提供 幫助和指導(dǎo)。（ 二 ） 貫徹落實(shí)行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條” ，制定有本省特 色的人才培養(yǎng)機(jī)制，為事務(wù)所做大做強(qiáng)提供人才支撐1. 建立黑龍江省的行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度。 行業(yè)領(lǐng)軍人 才對(duì)行業(yè)的發(fā)展起著“帶頭羊”的作用，能夠引領(lǐng)行業(yè)的發(fā) 展。針對(duì)黑龍江省高端人才匱乏的現(xiàn)狀，省注協(xié)應(yīng)建立省級(jí) 行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度，并設(shè)立專門的培養(yǎng)基金。在全省范 圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、參加國(guó)內(nèi)外的交流學(xué) 習(xí)、舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)等方式加以培養(yǎng)，并鼓勵(lì)其中的拔尖人 才參與中注協(xié)的領(lǐng)軍人才選拔。2. 健全和完善繼續(xù)教育制度， 普遍提高本省注冊(cè)會(huì)計(jì)師 的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。少數(shù)精英人才的培養(yǎng)固然重要，但 整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師群體素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的提高才是行業(yè) 發(fā)展的根本。省注協(xié)應(yīng)在現(xiàn)有繼續(xù)教育制度的基礎(chǔ)上，努力 開(kāi)發(fā)上教學(xué)、 教學(xué)資源下載后自學(xué)等多種更加靈活的后續(xù)教 育模式， 并根據(jù)行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題及時(shí)更新 培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)師資的水平及資格考核，以增強(qiáng)后續(xù)教 育的效果。此外，為鼓勵(lì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)在職攻讀學(xué)歷（ 學(xué)位） 、考取其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等自發(fā)