職業(yè)病危害防治管理制度匯編

1、馬邊地方礦業(yè)有限公司哈羅羅磷礦職業(yè)病危害防治管理制度匯編安全科編制2016 年職業(yè)病危害警示與告知制度1職業(yè)病危害申報制度2職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度4職業(yè)病危害防護設施管理制度5防護用品管理制度7職業(yè)病危害因素檢測與評價制度11職業(yè)衛(wèi)生“三同吋”管理制度13職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度15職業(yè)病危害事故處置與報告制度17職業(yè)病危害應急救援管理制度19職業(yè)病危害防治責任制度22職業(yè)危害防治措施原則24職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護 職工身體健康及其相關權益，堅持“預防為主，防治結合，分類管理, 綜合治理”的方針，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治

2、法，制定本 制度。1、煤礦所屬各部門應當為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和 衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保 護。2、煤礦與已進、新進礦的職工，簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同 （含聘用合同，下同）吋，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。3、煤礦職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變 史，從事與所訂立勞動合同屮未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，煤 礦職防辦應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職 業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知 補充合同。4、存在職業(yè)病危害的場所，應當

3、在醒冃位置設置公告欄，公布 有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措 施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作 業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人 員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防 以及應急救治措施等內(nèi)容。5、煤礦每年對職工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓，使每位職 工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。6、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由煤礦職業(yè)衛(wèi)生技 術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公 布。7、職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診 的職業(yè)病患者應進行積極治

4、療。8、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。9、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使 用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善t作條件, 杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害 因素。職業(yè)病危害申報制度1為了認真履行企業(yè)有關作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的需要， 認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，企業(yè)場所職業(yè)監(jiān)督管理 暫行規(guī)定有關的法律法規(guī)，特制訂本制度。2. 職責和權利礦井第一領導人負責作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表的審批和 指導工作。礦井專（兼）職職業(yè)病危害管理人員有礦井第一領導人的領導 下，負責作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表的具體編制和申報工作，在 申

5、報過程中必須如實申報，對申報不實的現(xiàn)象有權提出和糾正。3礦井專（兼）職職業(yè)病危害管理人員應了解和熟悉木礦井范圍 內(nèi)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素，應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活 動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 組織的職業(yè)老北京中，熟悉作業(yè)場所職業(yè)病危害申報要求。4.申報主耍包括:用人單位的基本情況，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生 產(chǎn)工藝或材料，隕滅病危害因素的各類，職業(yè)病危害的人數(shù)及分布情 況，職業(yè)病危害防護設施及個體防護用品的配備情況等。5初次申報批準后，如有以下情況應當按照有關規(guī)定及時、如實 地將本單位的職業(yè)病危害因素向上級監(jiān)督管理部門再次申報： 采取的生產(chǎn)技術發(fā)生變更導

6、致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變，以致 所中報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生變化的，應當在變更后的 30日內(nèi)向原申報機關進行變更申報。 采用的工藝發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申 報的職業(yè)病危害因素及其和關內(nèi)容發(fā)生變化的，奕當在變更后的30 日內(nèi)向原申報機關進行變更申報。 采用的原材、材料和輔助材料變更導致職業(yè)病因素發(fā)生改變導 致屮報的職業(yè)病危害因素及其札!關內(nèi)容發(fā)生變化的，應當在變更后的 30日內(nèi)向原申報機關進行變更申報。 新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。 用人單位的名稱應當在改變后的30 fi內(nèi)向原申報機關辦理變 更手續(xù)。 法定值班表人改

7、變應當在改變后的30日內(nèi)向原中報機關辦理 變更手續(xù)。 年度申報數(shù)據(jù)改變的應在改變后的30內(nèi)向原申報機關辦理變 更手續(xù)。 其它原因?qū)е滤陥蟮穆殬I(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生變 化的（例如：用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動）應當在變更后的15日內(nèi) 向原申報機關辦理變更屮報。6.礦井專（兼）職職業(yè)病危害管理人員應建立作業(yè)場所職業(yè) 病危害申報記錄及保留作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)。職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結合本礦實際，組 織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設 備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本 制度：一、煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理

8、部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工 作，病指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育 培訓。二、教育培訓內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用 品；5、發(fā)生事故吋的應急救援措施；6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。職業(yè)病危害防護設施管理制度一、為了加強對職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施 和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生耍求，以控制或 者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國 職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，制定本制度。二、職業(yè)病防護設施（以下稱“

9、防護設施”），是指以控制或者消 除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者 采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝 置和設備。三、安全科對整個礦井的職業(yè)病防護設施的進行監(jiān)督管理工作。 各部門負責所在部門的職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理工作。四、煤礦建立、健全職業(yè)病防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行。五、職業(yè)防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，故購 置防護設施應當符合如下要求：（一）產(chǎn)品名稱、型號；（-）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、 適應對象、使用方法及注意事項；（四）檢測單位應當具

10、有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、 應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。（五）不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術 服務機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。六、建立防護設施責任制，并采取下列管理措施：（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設 施管理員；（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。七、對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參 數(shù)等）；（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和fi常維修保養(yǎng)記錄；

11、（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。八、日常維護對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施 正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設 施對職業(yè)病危害因素控制的效果。九、知識培訓和指導對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求 等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。十、擅自拆除或停用各部門不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應 當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原 狀。防護用品管理制度一、目的1、規(guī)范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更 換、報廢等管理；2、確保職工生產(chǎn)過程中的安全與身體

12、健康，確保安全生產(chǎn)。二、法規(guī)依據(jù)根據(jù)安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法和國經(jīng)貿(mào)安全【2000】189 號勞動防護用品配備標準（試行）規(guī)定，特制定本制度。三、責任劃分1、綜合辦負責執(zhí)行木制度；2、有關部門及全體職工必須履行本制度。四、勞動保護用品配備標準（一）勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職 業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比；不 得以錢代物，必須按規(guī)定發(fā)放實物。（-）勞動防護用品分為二大類。1、特種勞動防護用品（1）頭部護具類 （2）呼吸護具類（3）眼（面）護具類（4）防護服類 （5）防護鞋類（6）防墜落護具類2、一般勞動防護用品。未列入特種勞動防護用品目錄的勞動

13、防護用品為一般勞動防護用品。（三）根據(jù)（國經(jīng)貿(mào)安全（2000） 189號文件）勞動保護用品 配備標準，按照本企實際工種及勞動強度、危害程序，由綜合辦制 定本單位職工勞動防護用品發(fā)放標準（詳見附表），報廠部批準執(zhí) 行。五、勞動防護用品的采購保管1、勞動防護用品由生產(chǎn)部門根據(jù)實際物品所需要，提供進貨計 劃，報人事部門審批同意，由供應部門統(tǒng)一采購。2、車間、部門需要買防護用品時，由供應部門會同安全部門商 議購買，由于特殊情況確需購買的，也必須經(jīng)供應部門和安全部門同 意才可購買。3、采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許 可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證“三證”。經(jīng)安技部門驗收合格簽字 方可

14、進倉，否則財務部門不予報銷。4、倉庫部門對勞動防護用品要嚴格保管，不得霉變，如有損壞的 不得發(fā)放出庫。5、凡勞動防護用品供貨不及吋及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究 有關人員的責任。六、勞動防護用品的發(fā)放登記1、各部門根據(jù)各工種的發(fā)放標準開具申領單，經(jīng)人事科批準后, 統(tǒng)一在供應科領取。到期更換者向部門領導開具申領單，經(jīng)人事科批 準后，向供應科領取。2、勞動防護用品的發(fā)放、更換，必須市職工本人簽字，供應部 門必須按規(guī)定建立勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。3、新入廠職工憑人事部門通知，由供應部門按照工種簽發(fā)。4、一個職工從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動防護用品標 準發(fā)給，如果發(fā)給的防護用品還不適用，可轉(zhuǎn)報安

15、全部門重新審批。5、職工在廠內(nèi)調(diào)動，原使用的個人防護用品未到期者，必須按 原定期限繼續(xù)使用，不得提前領取。期限已到可按新工種領取。若調(diào) 換新的特殊工種，勞保用品確定不符合，對職工身體有影響，由車間 報請安全部門，經(jīng)安全部門簽署后辦理更換手續(xù)。6、職工調(diào)出、離職，必須交回所有防護用品后，人事部門方可辦理調(diào)離手續(xù)。7、聘用技術人員應由公司總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準后，交人事處 核實發(fā)放相應的勞動防護用品。8、對于脫產(chǎn)學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的 人員停發(fā)勞動防護用品。復崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期 不計入使用期限）。復崗時間按人事科通知執(zhí)行。9、外單位來廠學習代培的職工，其工作服

16、、勞保鞋等由原單位 自備，我公司不負責供應。七、勞動防護用品止確使用1、安全部門應教育職工，按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確 使用護品。使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用 護品，會正確維護保養(yǎng)護品。并定期進行監(jiān)督檢查。2、職工必須愛護和1e確使用防護用品。如不到期損壞或丟失者, 一般應由職工口理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞，由車間、部門報 請供應部門和安全部門審定，確需更換者，經(jīng)供應部門和安全部門簽 署后辦理更換手續(xù)。3、職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品上崗作業(yè)，違者按規(guī) 定給予經(jīng)濟處罰。4、嚴禁職工變賣勞動防護用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護用品 者，予以經(jīng)濟處罰。職業(yè)病危害因

17、素檢測與評價制度為了做好職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度 或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健 康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法制定本制度。1. 每年由公司委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行 一次礦井的職業(yè)病危害監(jiān)督檢測與評價工作。2. 礦井職業(yè)衛(wèi)生辦公室在職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的領導下，組織 開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素fi常檢測和監(jiān)督檢測，設立 環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站，建立公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存, 環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站具體負責對公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行 日常監(jiān)測。3. 職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合 g

18、bz 159-工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范等規(guī)范要求, 由公司職業(yè)健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業(yè).ij生管理人員共 同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每 季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。4. 檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中毒物氨、 氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、 噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。5檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安金帽、工作服、防護手套、防護 眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站和委托的衛(wèi)生技術 服務機構根據(jù)檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限 值標準做出符合性判定

19、和評價并出具監(jiān)測報告，并根據(jù)檢測周期 向公司職業(yè)健康安全部報告，由職業(yè)健康安全部填制職業(yè)病危害因 素日常檢測結果告知書，按月向受檢測的各單位通報，并由受檢測 的單位將檢測結果進行公示。6接到職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書后，應立即組織 對檢測結果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場 物質(zhì)超過規(guī)定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及 時消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè) 場所，所屬單位應專題報告公司立項進行整改。7職業(yè)健康安全部環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站應及時將作業(yè)場所或崗位職 業(yè)危害因素測定結果報送職業(yè)衛(wèi)&科，由其整理后存入公司職業(yè)衛(wèi)綸 檔案。&

20、amp;對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的， 職業(yè)健康安全部應及時下發(fā)整改通知書給有關單位，督促其采取和關 的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。9. 職業(yè)衛(wèi)牛管理部門應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務 部門要保障檢測經(jīng)費的實施。10. 本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按 照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項口可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)中 華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法 等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況特制定本制度：1. 新

21、建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害的項目，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi) 生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職 業(yè)病危害預評價報告進行審核。2. 建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程 預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。3. 設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容， 初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內(nèi)容。4. 可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項 目職業(yè)病危害預評價報告書的耍求在初步設計中編制職業(yè)病防護設 施設計專篇,職業(yè)健康安金部將向衛(wèi)生行政部門提交職

22、業(yè)病防護設施 設計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。5. 設計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施 設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措 施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設 施質(zhì)量可靠。6. 建設項目在竣工驗收前，職業(yè)健康安全部將委托具有資質(zhì)的評 價單位在12個月內(nèi)對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按 規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不 符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必 須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。7. 建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健

23、康安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職 業(yè)衛(wèi)綸技術服務機構進行。8. 職業(yè)健康安全部按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定和衛(wèi)生行 政部門的要求在項冃職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審 查、竣工驗收中提交相應的申請材料。9. 職業(yè)健康安全部應組織相關部門參加建設項口職業(yè)衛(wèi)生“三 同吋”的評審，并建立相應的“三同吋”審批檔案。10建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、 防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移 交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。11 本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其 合規(guī)性進行評估修訂。12本制度自頒

24、布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他 規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護 的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護 職工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范等法律 法規(guī)要求，結合本礦實際情況制定本制度。一、本礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門，根據(jù)煤礦存在的職業(yè)病危害因素的 類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定, 組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)牛服務機構進 行職業(yè)健康體檢。職工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危

25、害因素作業(yè)的新錄用職工（包括轉(zhuǎn) 崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的職工進行上 崗前健康檢查。新進礦職工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸 職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用職工名單由人事科提供。三、職防辦對長期從事接觸職業(yè)病危害因索作業(yè)的職工應組織進 行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行 登記，每年制定計劃進行體檢。四、各生產(chǎn)單位必須向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工， 職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的職t進行離崗前的 體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離 崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 職工

26、可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職 工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的， 除及時通知用人單位外，還應及時告知職工本人，按有關部門的要求, 進行復查和醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部 門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對 遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè) 衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相 關部門報告，并按

27、要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果及吋告知相關單位及個人。 除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維 護職工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內(nèi)保存。十、對各單位管理崗位、輔助崗位的職工每35年由職防辦組織 進行一次健康性體檢。各生產(chǎn)單位要配合職防辦開展作業(yè)場所健康促 進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不 健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事 接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事

28、對個 人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔, 按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考 核。四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治 療等費用由職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和 報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、 安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定和衛(wèi)生部職業(yè)病 危害事故調(diào)查處理辦法等法律法規(guī)的要求，結合礦井實際情況制定 本制度。一. 職業(yè)病危害事故等級參照職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法，按一次職業(yè)

29、病危害事故 所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害分為三類：1. 一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；2. 重大事故：發(fā)生急性隕滅病10人以上50人以下或者死亡5人 以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；3特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或死亡5人以上，或者 發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。二. 管理分工1確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人；2. 制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)半?yún)迹?各負責人和相應機構的職責和任務。三事故處置與報告1. 依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病 病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治, 進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)

30、學觀察；2. 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴 大，把事故危害降到最低限度；3保護事故現(xiàn)場，保簾導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工 具等；4. 立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā) 生的：地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已經(jīng)采取 措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事 故瞞報、虛報、漏報遲報；5. 組織職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào) 查，調(diào)查內(nèi)容包括：現(xiàn)場勘察和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的以過、原因、 人員傷亡情況和危害程度；分析事故責任；提出對事故責任人的處罰意見；提出防范事故再次發(fā)牛所應采取

31、的改進措施的意見；形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。6. 事故調(diào)查級別進行現(xiàn)場調(diào)查取證吋，任何單位和個人不得拒 絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查和取證工 作。7. 事故處置完畢后，對事故發(fā)生至最后處置的全部檔案資料應一 并收集齊全，妥善保管。職業(yè)病危害應急救援管理制度1. 目的為增強公司職業(yè)病應急救援管理，及時處置重人職業(yè)病危害，最 大限度保障職工權益，特編制此制度。2. 適用范圍公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。3. 編制依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急源編制導則以及國家、集團等相關管理規(guī)定。4. 專業(yè)與術語職業(yè)

32、病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種 危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物 理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。5. 職責5. 1公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負主要責任。5. 2公司安全生產(chǎn)委員會全面管理公司職業(yè)病防治工作。5.3公司安全環(huán)保辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負 責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)病應急物資管理、維 護保養(yǎng)工作監(jiān)督。5.4工會全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作，并對職業(yè)病危害應急救 援與管理全面監(jiān)督。5.5各車間負責配合安全環(huán)保辦組織對職工進行職業(yè)病應急救援 培訓，應急物資使用等工作。5.6公司采購部,負

33、責對職業(yè)病防治,預防、以及應急救援所需 物資進行采購。5. 7公司財務部對職業(yè)病危害應急救援與管理所需費用進行支付。 6應急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確 保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。7. 主要目標及危害因素浸出車間正己烷8. 工作要求8. 1培訓公司安全環(huán)保辦，依據(jù)安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行 職業(yè)病應急救援工作培訓。8. 2應急救援8. 2. 1應急救援原則：先救人再救物。8. 2.2發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè) 病事故進行救援。8. 2. 3職業(yè)病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。8. 2. 4

34、職業(yè)病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康 安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。& 3職業(yè)病應急救援管理8. 3. 1在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生 產(chǎn)委員會；8. 3. 2公司安全生產(chǎn)委員會及吋依據(jù)事故上報程序，進行上報。& 3. 3發(fā)生職業(yè)病應急事故時，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料, 并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職 業(yè)危害因素。8. 4應急物資管理8.4.1公司在浸出車間東臨設有應急物資，內(nèi)設有防化服、正壓 式呼吸器、防毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理。8. 4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設

35、施，以確保作 業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。8.4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定 期檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。9 監(jiān)督與處罰9. 1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。9.2安全辦監(jiān)督車間對安全防護措施維護保養(yǎng)監(jiān)督，為進行定期 維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。9.3安全環(huán)保辦，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品， 個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。9.4在發(fā)生職業(yè)病應急事故吋，未及吋依據(jù)相關規(guī)定處置的，造 成嚴重傷害的，對主耍責任人進行降職處分。10附則本制度自公布zu起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關法律 法規(guī)執(zhí)行。職業(yè)病危害防治責任制度1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落 實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程