醫(yī)院黨支部先進事跡材料.doc_第1頁
醫(yī)院黨支部先進事跡材料.doc_第2頁
醫(yī)院黨支部先進事跡材料.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、醫(yī)院黨支部先進事跡材料_醫(yī)院黨支部先進事跡材料_醫(yī)院始建于20_2年4月,于20_5年12月正式開業(yè),是一所集醫(yī)療、預防、科研、教學為一體的現(xiàn)代化園林式綜合醫(yī)院 ,是_市社會保險定點醫(yī)療機構、公務員體檢定點醫(yī)院,建筑面積8萬多平方米。經過三年多洗禮的_醫(yī)院,喜逢盛世年華,煥發(fā)出無限的生機與活力,先后榮獲20_7年度_市醫(yī)院管理一等獎、 2021 中華健康管理十佳體檢機構、 “_省誠信醫(yī)療機構”、中國就醫(yī)者協(xié)會頒發(fā)的“滿意就醫(yī)機構”、_市“青年文明號”、兩新組織示范單位以及市、鎮(zhèn)頒發(fā)的“扶貧濟困慈善企業(yè)”、_市“優(yōu)秀共青團組織”等多項榮譽。 在幾年的創(chuàng)業(yè)過程中,我們深深體會到:醫(yī)院要實現(xiàn)“由小到

2、大、由大作強,從優(yōu)秀走向卓越”的宏偉目標,必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導,依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀律上的約束力,為醫(yī)院的穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展保駕護航。醫(yī)院于前年7月被正式批準成立了_醫(yī)院黨支部。支部成立后,我們從多方面加強對黨員和員工的教育培養(yǎng),引導和鼓勵員工積極向黨組織靠攏。實踐中,我們堅持做到“三個融為一體”。一是把黨日活動和公益事業(yè)融為一體,增強員工的責任感。在民營醫(yī)院,由于工作節(jié)奏快,除重大活動日外,不可能占用工作時間開展黨的活動,針對這一特點,黨支部把參與各種公益活動納入主題黨日活動的范疇,組織黨員及員工積極為公益事業(yè)做貢獻。先后為_

3、鎮(zhèn)11個社區(qū)的60歲以上老人做醫(yī)療服務咨詢1000余人,免費體檢500余人,“上門家訪,電話回訪”等社區(qū)回訪360余人次。更于前年9月份至今開展“光明行動”白內障義診活動,惠及各類患者60余人,支部書記還帶領黨員對孤家寡人進行探望,關心他們在院的生活?!?.12汶川大地震”的發(fā)生,牽動了全中國人的心,也震痛了醫(yī)院全體員工的心,從董事會到院領導到普通員工,發(fā)揚“一方有難,八方支援”的精神,我黨支部率領團支部在院內發(fā)動倡導,全院共為災區(qū)募捐物款達22萬元。積極組織黨員同志響應市衛(wèi)生局的號召,在提供急救擔架等物資的同時2次出動急救車和醫(yī)護人員前往白云機場參與運送災區(qū)病員的行動。我們認為:為社會多盡一

4、份責任,就為醫(yī)院多增一份光彩。二是把思想教育和企業(yè)文化融為一體,增強醫(yī)院的團隊吸引力。黨支部教育員工要以醫(yī)院的發(fā)展為己任,組織了豐富多彩的文化娛樂活動,寓教于樂,培育企業(yè)文化,使職工在陶冶情操,開闊視野的活動中,增進了了解,加深了友情,培育了全體員工積極向上的團隊精神。在黨支部的倡導下,在2021年,我們積極參加了_晚報組織的社區(qū)籃球賽,以“_._”名稱組隊,以高尚的體育精神向_的社會大眾展示醫(yī)院的風采,獲得主辦方的好評。并成功獲得第三名的好成績,為醫(yī)院對外樹立了良好的形象,擴大了社會影響力。一年一屆的職工運動會已經成為醫(yī)院企業(yè)風彩展現(xiàn)的王牌項目,2021年、2021年,這兩年在我部的認真組織

5、與號召下,歷時半個月左右的員工運動會得到了成功舉辦,我們在總結兩年來的經驗基礎上增加了不少項目,以團體參與、科間合作為主,適當增加個人項目和趣味性強的項目,盡量調動員工的參與積極性,既促進科間的橫向交流也推動了臨床與行政后勤的縱向溝通,提升了團隊凝聚力,豐富了大家的業(yè)余生活。這些活動的開展,使我們這所非公有制醫(yī)院的全體員工深受鼓舞,信心倍增,干勁十足,使員工的生活充滿了歡樂和生機。三是把政治上的關心和生活上的關愛融為一體,增強黨支部的凝聚力。幾年來,醫(yī)院員工在追求實現(xiàn)個人價值的同時,也渴望政治上的進步。針對醫(yī)院年輕員工比較多的實際,我們把發(fā)展黨員的著力點放在積極分子隊伍的培養(yǎng)和教育上。黨支部定

6、期與年輕團員談心,引導他們積極靠攏黨組織,并賦予他們一定的工作任務。成立短短的一年時間,黨支部就培養(yǎng)了8名入黨積極分子、接收了15名同志提出的入黨申請書。同時我們把為大家排憂解難作為聯(lián)系群眾的有效渠道,通過談心會的形式,了解員工的生活情況和實際困難,逢節(jié)日給大家改善一次伙食,使員工的生活水平不斷提高,并先后把涉及員工的生活、福利待遇等建議,及時反饋到院領導的決策層。每當員工生病或身體不適時,院領導都會帶上鮮花、水果籃前往看望。并給員工交納了社保,解決了員工的后顧之憂,在員工的心目中樹立了黨支部的良好形象。幾年來,_鎮(zhèn)黨委關心、關注和大力支持醫(yī)院的發(fā)展,把我院定為“兩新”組織示范單位,更密切關注和支持幫助我院的黨建工作。民營醫(yī)院是黨建工作的新領域,沒有現(xiàn)成的經驗可學,也沒有固定模式可以照搬,需要繼續(xù)探索的問題還很多。追求卓越,永無

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論