執(zhí)行力提升年實施方案(1)4頁_第1頁
執(zhí)行力提升年實施方案(1)4頁_第2頁
執(zhí)行力提升年實施方案(1)4頁_第3頁
執(zhí)行力提升年實施方案(1)4頁_第4頁
執(zhí)行力提升年實施方案(1)4頁_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、XXX辦開展“執(zhí)行力提升年”活動實施方案為深入推進經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設,全面貫徹市委、市政府各項決策部署的執(zhí)行力,根據中共XXX市委 XXX人民政府關于在全市開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施意見(安通2011X號)的要求,現制定本單位實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、XXX市委九屆七次全會、XXX委四屆十一次全體(擴大)會議精神,圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求,以科學發(fā)展為主題,以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線,以目標管理為主線,以執(zhí)行力提升為重點,以督查問效為保障,著力解決干部職工隊伍中

2、存在的落實不力、效率不高、服務不優(yōu)、效果不好等突出問題,促使全體干部職工在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升,為實現安寧跨越式發(fā)展作貢獻二、目標任務通過開展“執(zhí)行力提升年”活動,把提升執(zhí)行力活動和建立先進性長效機制結合起來,和廉政風險防范管理工作結合起來,和行政行為監(jiān)督工作結合起來,和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來,和確保全年工作目標任務的完成結合起來,構建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評五位一體的長效機制,全面提升全體干部職工圍繞中心工作服務發(fā)展、服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的執(zhí)行力,做到“真干事”、“會干事”、“善干事”、“干成事”,實現市委、市政府的重大決策和工作部署說了算、定了干

3、。三、實施步驟1. 組織領導為加強對活動的組織協(xié)調、效能監(jiān)督,成立“執(zhí)行力提升年”活動領導小組。由XXX擔任組長,負責組織協(xié)調、指導督促、對外宣傳和行政效能監(jiān)督工作,各科室干部為小組成員。2制定方案XXX召開動員會,對開展“執(zhí)行力提升年”活動進行全面安排部署,制定切實可行的活動實施方案,啟動“執(zhí)行力提升年”活動。3開展教育制定學習計劃,提出學習要求。組織干部職工認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、XX委九屆七次全會、XX市委四屆十一次全體(擴大)會議、XXX“兩會”及與XXX發(fā)展緊密相關的政策、文件和領導講話精神,使廣大干部進一步認清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標任務,以足夠的知識

4、能力儲備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力,以強烈的事業(yè)心和使命感落實市委、市政府的工作部署。4. 強化“執(zhí)行力提升年”承諾按照上級部門要求,抓緊抓好干部隊伍理論和業(yè)務知識學習,強化內部管理,理順內部機制,明確內部職責。5. 廣泛征集意見和建議通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、登門走訪等形式,廣泛公開征求服務對象對開展“執(zhí)行力提升”活動的意見和建議,并進行認真系統(tǒng)全面的梳理歸類。6. 查找問題,落實整改圍繞執(zhí)行政策、落實工作、必達目標,組織干部職工圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個方面開展自查活動。對自查和征求意見反映出來的問題,進行認真系統(tǒng)全面的梳理歸類,認真剖析原

5、因,制定切實可行的整改措施。對照實施意見中的目標要求,在查清問題的基礎上,研究落實整改措施和辦法,明確整改時限和責任人,形成整改方案,并通過政務公開欄對外公示,接受群眾評議。7. 總結提高建立長效機制。根據“執(zhí)行力提升年”活動開展情況,制定和完善制度。針對自整改和活動中發(fā)現的問題,有針對性地建章立制、規(guī)范管理、堵塞漏洞,對慢作為、不作為、亂作為的人員要加強教育誡勉。8檢查考核對“執(zhí)行力提升年”活動進行一次全面總結,按規(guī)定、高質量開展好各項活動,切實做到組織有力、部署及時、整改到位、資料齊全,迎接考核驗收。四、工作要求1. 加強領導,落實責任。各科室要從講政治和講大局的高度,進一步提高思想認識,增強責任感和緊迫感,切實將機關作風建設和效能建設工作納入科室工作與管理的重要日程,作為一項長期政治任務抓實抓好。2. 認真組織實施。要按照本實施方案的要求,迅速組織開展活動,及時開展學習討論、查剖問題、整改落實和建章立制等工作,不走過場,不走形式;根據執(zhí)行力提升的任務和要求,細化分解任務,建好工作臺賬,抓好相應職責任務的督查落實;創(chuàng)造性地開展工作,找準本單位執(zhí)行力提升的關鍵點和突破口,做到有的放矢、高效推動。3. 營造良好氛圍。培養(yǎng)自己的先進典型、推出自己的亮點、宣傳自己的成效,充分發(fā)揮先進典型的導向

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論