信托企業(yè)群團(tuán)副主任任務(wù)績效指標(biāo)_第1頁
信托企業(yè)群團(tuán)副主任任務(wù)績效指標(biāo)_第2頁
信托企業(yè)群團(tuán)副主任任務(wù)績效指標(biāo)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、信托企業(yè)群團(tuán)副主任任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類不指標(biāo)項考核目的考核內(nèi)容 / 方法考核人群眾組織工作的提升群眾組織工上級審核發(fā)覺所制定打算中缺失的打算性作的有序性重要內(nèi)容不超過 處逐條核實打確實是否按時完成。 已完群眾組織工作打保證群眾組織各項工作打算制定成的工作項數(shù) /打算的工作總項數(shù)比算的完成率的成效例不小于 %及時有效地完成未及時完成有關(guān)資料、 文件的起草工群眾組織有關(guān)資群眾組織有關(guān)資作的次數(shù)不高于 次，顯現(xiàn)文字錯料、文件起草的料、文件起草的誤的比例不超過 % （兩者權(quán)重各質(zhì)量黨務(wù)工任務(wù)績效任務(wù)占 50% )作部主（100%）任人員配備不齊或工作不能正常開展下屬各級群眾組保證群眾組織健的群眾組織的個

2、數(shù)不超過 個，或織的健全度全為 否決性指標(biāo) 群眾組織各類有 關(guān)會議的次數(shù)確保群眾組織信 息上傳下達(dá)的及 時性未按期組織會議的次數(shù)不超過 次群眾組織資產(chǎn)的監(jiān)督群眾組織資 產(chǎn)得到規(guī)范的治 理群眾組織資產(chǎn)是否按照治理制度得完整性到合理使用，或為 否決性指標(biāo) 工會經(jīng)費使用偏保證工會經(jīng)費操工會經(jīng)費超支的比例不超過 % ，差率縱在預(yù)算范疇內(nèi)或為 否決性指標(biāo) 民主治理小組不能正常工作的比例確保各基層工會民主治理小組正常開展工作不能正常開展工作的各基層工會民主治理小組數(shù)量占總小組數(shù)的比例不超過 ，或為 否決性指標(biāo) 職員權(quán)益受損程度愛護(hù)職員合法權(quán)益職員合法權(quán)益專門是女職員權(quán)益受到損害而未給予有效愛護(hù)的例數(shù)不超過 例，或為 否決性指標(biāo) 慰咨詢困難職 員、住院職員的 比例提升職員對公司的忠誠度實際慰咨詢困難職員、 住院職員的次 數(shù)/困難職員、住院職員的總數(shù)大于 %職員福利工作開展的力度保證公司職員的福利未能按打算開展的福利工作條數(shù)許多于 條共青團(tuán)的組織工作的完成率保證團(tuán)的組織工作的正常開展已完成的團(tuán)的組織工作的條數(shù) / 打算 完成的團(tuán)的組織工作的條數(shù)不小于 %婦女工作的開展力度提升公司對女職員的凝聚力解決女職員實際困難的次數(shù) / 困難女工人次不低于 %聯(lián)誼活動次數(shù)擴大交流、增進(jìn)友誼實際組織的聯(lián)誼活動數(shù)量 / 打算進(jìn)數(shù)量不低于 %職員體育活動及運動會的組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論