企業(yè)優(yōu)秀團員主要事跡

1、企業(yè)優(yōu)秀團員主要事跡企業(yè)優(yōu)秀團員主要事跡（一）：平凡崗位演繹青春精彩”性格直爽、樂觀，為人正直、坦誠。工作認真負責、穩(wěn)重務(wù)實。”這是大家對XX評價。她確就是這樣一個人，她矢志不移思想作風，兢兢業(yè)業(yè)工作態(tài)度，得到了車間領(lǐng) 導和職工同事喜愛和認可。安若磐石，矢志不移”泰山”夢2001年畢業(yè)于濰坊煙草技校她，懷揣著夢想來到XX動力車間，一干就是十幾年由于車間人員調(diào)動，十幾年來，她先后在多個崗位擔任操作工?？伤龔奈匆驗樽约菏韬?而出現(xiàn)過工作紕漏，無論遇到怎樣艱難任務(wù)，她都能用自己堅持和智慧圓滿完成。因為 她心中有一個美好”泰山”夢，這個夢一定要建立在”青煙”崛起和”泰山”輝煌基礎(chǔ) 上。勤于學習，全心做

2、好服務(wù)工作路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在XX看來，學習是人生永恒主題，只有不斷用新知識、新理念武裝自己頭腦，才能增長自己才干，適應(yīng)新形勢，提高駕馭工作能力。 平日里結(jié)合工作實際，閱讀和學習相關(guān)書籍刊物，不斷提高自己理論知識和實際工作能力。為了能吃透空調(diào)機組運行程序和操作規(guī)程，虛心向經(jīng)驗豐富師傅、找技術(shù)員詢問請 教，并用心做好筆記，記錄下師傅們每一個寶貴經(jīng)驗。她努力付出使她在短時間內(nèi)迅速 熟練地掌握了空調(diào)機組操作規(guī)范，并能處理各種緊急突發(fā)情況。平日里，她總是第一個 到達工作崗位，先查看交接班記錄及目前空調(diào)運行情況，再根據(jù)實際進行操作。13組空調(diào)機組設(shè)置在廠區(qū)各個生產(chǎn)區(qū)域，分布廣、面積大，為更

3、好地保證車間工藝指標，減少 資源浪費，每天巡檢工作成為了重中之重。從空調(diào)機組風機運行、各個閥門開關(guān)、濾網(wǎng) 暢通、加濕器噴嘴是否有堵塞每一個環(huán)節(jié)都仔細認真檢查著，如果發(fā)現(xiàn)有問題及時 解決，排除故障，經(jīng)常是一天下來累得腰酸腿疼。但不管寒冬酷暑、陰雨雪天都一如既 往，從無怨言。由于工作性質(zhì)原因，動力車間常年無休，每當節(jié)假日、停產(chǎn)期間，各生 產(chǎn)車間停止生產(chǎn)運行時，則是她更加忙碌時刻。為確保停產(chǎn)期間車間內(nèi)工藝指標要求， 保證為生產(chǎn)車間維修保養(yǎng)人員提供舒適環(huán)境溫濕度，她對每個空調(diào)機組設(shè)備都會加倍認真逐一檢查，并高質(zhì)量完成空調(diào)機組維保任務(wù)，真正體現(xiàn)了青年職工奮發(fā)向上精神風貌。開拓創(chuàng)新，探索空調(diào)運行新模式空調(diào)

4、設(shè)備主要負責為生產(chǎn)車間、成品庫、輔料庫等關(guān)鍵生產(chǎn)區(qū)域提供符合工藝要求 溫濕度控制，運行過程涉及水、電、蒸汽等多種能源消耗。雖然控制區(qū)域工藝要求相同， 但在相同外部條件下，不同操作人員在保證相同溫濕度效果前提下所消耗能源也有一定 區(qū)別，究竟是什么產(chǎn)生了能源消耗不同呢？這是空調(diào)操作工XX經(jīng)常產(chǎn)生一個疑問。為了探索出一套更加經(jīng)濟空調(diào)操作運行模式，她通過每日實際數(shù)據(jù)進行分析，結(jié)合實際操作研究設(shè)備操作方式，并認真做好筆記。從空調(diào)機組風機運行、各個閥門開關(guān)、濾網(wǎng)暢通、加濕器噴嘴是否堵塞等每一個環(huán)節(jié)進行仔細認真研究分析，通過看指標、擺問題、 查原因、定措施，最終總結(jié)出”看、巡、調(diào)、協(xié)”四字技巧空調(diào)經(jīng)濟運行操

5、作方式，并 提練總結(jié)為單點課，在全車間進行推廣，為車間空調(diào)系統(tǒng)正常運行貢獻了積極力量。以身作則，積極開展團組織工作XX做為團支部委員，還積極配合黨支部、基層工會和團支部開展各項文體娛樂活動。 先后組織并參加了車間開展 PPT制作技能競賽、”保八保十再升級、有你有我上變拼” 演講比賽、”強技能、促成長、展風采”主題青工崗位技能大賽活動等，并配合團支部 開展了一系列活動，有力推進了部門思想建設(shè)工作。作為一名新時代青煙人，她始終感到肩頭責任重大，始終以高度責任心和使命感， 勤奮學習，扎實工作，在平凡工作崗位上創(chuàng)造著不平凡工作業(yè)績，用實際行動踐行青春 奮斗錚錚誓言，為廣大團員青年樹立了學習榜樣。企業(yè)優(yōu)

6、秀團員主要事跡（二）：安全防線上綻放青春光華走進動力車間，時常會看到一個手拿文件夾，不停穿梭于各個崗位忙碌身影，他就 是安全管理員XX.深入現(xiàn)場，實踐中檢驗安全真理他既懂安全，又會管安全，最主要是他對安全工作有強烈責任心，我們都管他叫” 大管家” 一名車間操作工這樣說到。之所以這樣稱呼他，是因為XX管得寬、管得細、管得嚴，從設(shè)備上每一個螺絲，到車間生產(chǎn)運行，凡是和安全有關(guān)事，他都要插手管一 管，動嘴說一說。今年3月份，空壓站四號空壓機安裝項目正在緊張施工中，現(xiàn)場作業(yè)相關(guān)方雖然經(jīng) 過了安全培訓，但對施工現(xiàn)場安全作業(yè)要求仍然不夠重視，現(xiàn)場電氣線路、氣體管路交 纏輔設(shè)，工具與備件備料亂擺亂放一項項不

7、符合安全技術(shù)要求現(xiàn)象，讓XX看在眼里，急在心里。他立即要求現(xiàn)場作業(yè)人員停工，整理整頓現(xiàn)場各類物品擺放，對不符合 安全技術(shù)規(guī)范要求設(shè)備設(shè)施，強令進行更換維修，并對施工人員安全作業(yè)行為進行細致指導講解。開始施工人員并不買他賬，以為這是故意找他們麻煩，排斥情緒非常嚴重， 有甚至都說了臟話。但是 XX并不急躁，通過擺事實、講道理，讓施工方人員認識到安 全工作重要性，認識到自己錯誤后，立即對施工現(xiàn)場進行了整改規(guī)范，安全規(guī)范完成了 四號空壓機安裝工作。履行職責，工作中堅持”三字”管理理念XX在長期管理實踐中，積累總結(jié)出了”管、防、嚴”三字管理理念?！惫堋笔枪芾?，XX堅持把狠抓落實各項安全管理制度作為工作著

8、力點，抓責任制落實，明確獎罰考核，確保職工熟悉并執(zhí)行安全生產(chǎn)責任；抓制度落實，嚴格執(zhí)行廠安全 生產(chǎn)規(guī)章制度，確保執(zhí)行到位不漏項，為部門安全生產(chǎn)管理奠定基礎(chǔ)?！狈馈笔穷A防，XX每天上班后第一件事就是對每一個危險源、每一個重點區(qū)域、每 一個崗位、每一臺設(shè)備設(shè)施安全管控情況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，并予以整改 消除，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。 在每一個生產(chǎn)崗位走一走、 看一看同時，他總是”嘮叨” 提醒職工注意生產(chǎn)安全及自我防護，督促職工提高安全防范意識。”嚴”是嚴控，安全工作是一項容易得罪人差事，但XX從不顧忌這些，因為他清楚嚴格管理與安全保障之間緊密關(guān)系，要管得準確，罰得在理。每次安全檢查，他都會

9、 指出職工操作中不安全行為，深入淺出地向大家闡述違章行為所產(chǎn)生嚴重后果，讓人聽 了心服口服。奮勇爭先，組織團員青年服務(wù)中心工作作為動力車間團支部書記，XX積極探索”學習型團組織”建設(shè)，團繞部門生產(chǎn)運行、 TNPM體系建設(shè)、星級班組創(chuàng)建、 6S管理提升、安全標準化等重點工作，組織團員青年 開展”單點課”交流分享活動。交流活動結(jié)束后，XX都會對各”單點課”進行歸納提煉， 形成”金點子”匯總，應(yīng)用于部門日常職工培訓，弓I導團員青年在學中干、干中學。XX還組織開展了”志愿服務(wù)在一線，青春飛揚展風采”青年突擊隊活動?；顒又校?他帶領(lǐng)團員青年深入一線，圍繞部門生產(chǎn)運行重點環(huán)節(jié)，勇于承擔急、難、險、重工作

10、任務(wù)，完成了空壓機維保、空調(diào)線路整修、除塵現(xiàn)場衛(wèi)生清掃、TNPM巡檢標簽張貼等重 點工作，充分體現(xiàn)了團員青年生力軍和突擊隊作用。這就是XX, 名奮戰(zhàn)在一線青年職工， 用辛勤汗水、無悔付出，在安全戰(zhàn)線上盡情 綻放青春光華。企業(yè)優(yōu)秀團員主要事跡（三）：倔強”兔子”XX, 位普普通通工人，質(zhì)量管理處卷包成品檢驗員。1976年6月出生，屬兔，又特別喜歡兔子，再加上工作上勇于擔當，從不退縮和性格倔強，同事們都稱她為”倔強 兔子”.學習上”倔強兔子” ，XX1994年畢業(yè)于煙草中專卷煙工藝專業(yè)，具有一定卷煙理論 知識，但真正工作起來，就遇到了不少問題和困惑。為此，注重理論聯(lián)系實際，向?qū)嵺` 學習，始終把掌握

11、高超技能作為孜孜以求奮斗目標。為提高技術(shù)水準，她不辭辛苦虛心 向師傅前輩取經(jīng)充電，自學鉆研，用工作筆記記錄下生產(chǎn)過程中各類質(zhì)量缺陷發(fā)生原因 和質(zhì)量預防心得，不斷積累工作經(jīng)驗。她勤奮好學，刻苦鉆研質(zhì)量專業(yè)技術(shù)，取得了國 家煙草專賣局頒發(fā)卷煙物理性能檢測專業(yè)技術(shù)資格證書，QTM僉測儀器高級用戶資格證書。在2012年廠質(zhì)量檢驗技術(shù)比武等活動中榮獲第一名，成為卷包成品檢驗行家里手。工作上”倔強兔子”，認真履行質(zhì)量監(jiān)督職責，就憑借著她這種發(fā)現(xiàn)問題從不放棄， 遇到難題勇于面對，不辭辛勞、加班加點地完成各項工作任務(wù)與技術(shù)研究，與同事共同 分析解決生產(chǎn)中存在質(zhì)量問題。她憑著執(zhí)著向前信念，質(zhì)量第一理念，技術(shù)革新

12、本領(lǐng)， 無怨無悔奉獻，愛崗敬業(yè)付出，在平凡崗位干出了不平凡業(yè)績，贏得了同事和領(lǐng)導尊重和認可，2013年被聘為首席員工。在日常工作不懈努力下， 她不僅自己實踐經(jīng)驗得到了 豐富，而且積極發(fā)揮技術(shù)帶頭作用，帶領(lǐng)小組成員嚴格按標準實施卷煙成品檢驗，不斷 完善檢驗流程，充分發(fā)揮了質(zhì)量檢驗鑒別、把關(guān)、預防和報告功能，所在小組連續(xù)四屆 被評為優(yōu)秀班組、連續(xù)三年榮獲 XX市先進班組、先進女工集體及廠先進小組稱號。創(chuàng)新上”倔強兔子”，在長期工作實踐積累中，注重技術(shù)創(chuàng)新改進，將理論知識轉(zhuǎn) 為生產(chǎn)力。緊緊圍繞”質(zhì)量零缺陷”核心理念，積極參與部門質(zhì)量管理創(chuàng)新等QC小組成果研究改進達20余項，其中六西格瑪項目提高泰山（

13、軟紅八喜）煙支圓周加工精 度、降低泰山（東方）卷煙端部落絲量獲全國六西格瑪項目交流會優(yōu)秀獎，為企業(yè) 提質(zhì)降耗創(chuàng)造了經(jīng)濟效益；承擔并發(fā)表QC成果降低泰山八喜小盒凹陷發(fā)生頻次獲全國一等獎；消除白沙（精品二代）煙支錯排缺陷公司二等獎；趕超”競品”質(zhì)量，落實質(zhì)量攻關(guān)有效改進模式獲第二十六屆山東企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎等多項 管理、技術(shù)創(chuàng)新。面對所取得成績和大家贊許，”倔強兔子”沒有驕傲，還是一如既往地在自己崗位 上不懈地鉆研和探究。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。為了我們企業(yè) 發(fā)展、為了泰山品牌鑄就、為了我們共同泰山夢，她始終用自己熱情與執(zhí)著，跋涉著、 耕耘著、探索著、追求著申請優(yōu)秀團

14、員個人事跡電廠優(yōu)秀團員事跡材料優(yōu)秀團員事 跡材料全省財貿(mào)系統(tǒng)“營銷（征管）能手”單行事跡材料扎根山區(qū)情系稅收一一記旬陽縣地方稅務(wù)局雙河稅務(wù)所張興強同志旬陽太極城以東約一百公里處大山深處，有一個古老小鎮(zhèn)一雙河鎮(zhèn)，這里地處陜鄂邊陲，山大人稀，交通不便。雙河地稅所就座落在 這個古鎮(zhèn)，其征管區(qū)域涵蓋原雙河區(qū)兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)各種納稅人近280戶，是全縣一個農(nóng)村大所。2002年底，年富力強張興強同志帶著組織希望和重托，毅然回到這個幾年前，他曾戰(zhàn)斗過崗位，肩負起所長重任。上任伊始，全所只有4名稅務(wù)干部，其中1人年齡50多歲，體弱多病，只能分配輔助性工作，因此，稅收征管任務(wù)，主要依靠其余 3 位同志去完成。到

15、任當年縣局下達稅收、社保費及基金任務(wù)近150萬元，人均37.5萬元。面對艱巨任務(wù)和嚴峻考驗，這位臨危受命新所長清楚地意識，任何猶豫思想和為難 情緒都不允許產(chǎn)生，否則，不僅無法打開局面，更有負黨組織培養(yǎng)和信任，擺在眼前唯 一道路就是迎難而上，帶領(lǐng)全所同志全力開創(chuàng)雙河地稅工作新局面。作為一名地稅工作 基層領(lǐng)導，既要有全局意識，又要有身先士卒風范。從那時起張興強同志就踏上了新稅 收征管旅程。摸清稅源底子，夯實管理基礎(chǔ)。雙河地稅所轄區(qū)有各種納稅人270余戶，稅收來源主要靠大量分散個體經(jīng)營者納稅。因此，要完成縣局下達稅收任務(wù)，實現(xiàn)年度 增長目標，不僅要在稅源上做文章，更要在加強征管上出實招。為掌握稅源分

16、布情況， 張所長帶領(lǐng)全所干部走鄉(xiāng)串戶，調(diào)查了解個體經(jīng)營戶經(jīng)營狀況，為準確定稅爭取主動， 同時，建立健全征管檔案，全面查清了轄區(qū)稅源分布，當年查出漏征個體經(jīng)營者30多戶，追繳稅金5200多元。通過詳細摸底也得知：雖然轄區(qū)個體經(jīng)營戶較多，但零星散 布在偏遠鄉(xiāng)村經(jīng)營，一般規(guī)模小，加之農(nóng)民消費水平低等因素，經(jīng)濟效益都比較差，稅 源很不可靠。要完成當年任務(wù)已是困難重重，更不用說超額完成了。為此，張興強同志 轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整方向，決定把征管重點放在礦區(qū)方面。當時，轄區(qū)有紅軍鄉(xiāng)青銅溝汞銻 礦和廟坪鄉(xiāng)鉛鋅礦兩大礦區(qū)，其中廟坪鉛鋅礦已開采多年，主要是個體開采，業(yè)主包括 本地、外地人員，經(jīng)營狀況復雜，產(chǎn)業(yè)變更頻繁，

17、流動性大，很難管理，因此，每年從 這里產(chǎn)生稅收收入并不理想，成為當?shù)囟愂展ぷ魉澜?。為防止稅源流失，有效控制逃?漏稅，徹底查清稅源實情，他親自跑遍了每個硐口，尋找到一個個礦主，詳細了解生產(chǎn) 經(jīng)營狀況，耐心宣傳有關(guān)稅收法規(guī)，并建立礦產(chǎn)納稅戶登記檔案，還多次主動與工商、公安、金融部門配合行動，從而徹底摸清了轄區(qū)礦產(chǎn)稅源狀況，有力保證了礦區(qū)稅收征 管工作順利進行。當年入庫稅收、基金收入168萬元，占年任務(wù)115%，超額完成縣局下達稅收征收任務(wù)，僅礦產(chǎn)業(yè)一項征收稅款達 109萬元之多，占全部任務(wù)64%，成為地 稅稅源龍頭。注重調(diào)查研究，強化稅收管理，確保超額完成稅收任務(wù)。從認真貫徹稅 收征管法及其實施

18、細則入手，逐步建立配套管理制度，規(guī)范征納行為。結(jié)合雙河 所實際，先后制定了雙河地稅所依法治稅制度、規(guī)范各種納稅資料制度、直管、共管戶納稅管理辦法、執(zhí)法錯案追究制度、稅收發(fā)票及空稅證填寫制度、稅務(wù)、 工商信息共享制度、漏征漏管戶稅收管理辦法等各種管理制度，有力強化了征管機 制，做到有章可循，有規(guī)可依。張興強同志一貫注重調(diào)查研究，特別是對稅收收入產(chǎn)生 重大影響“礦產(chǎn)業(yè)”稅收變化作為調(diào)查重點。今年以來，由于礦區(qū)經(jīng)營業(yè)主變動較大， 這正是一些不法經(jīng)營者瞞天過海機會。為防跑堵漏，張所長親自掛帥，依多年來建立檔 案為依據(jù)，配合工商、公安、金融等部門聯(lián)合行動，加大了檢查清理力度，先后投入50多天時間蹲在礦區(qū)

19、抓征管，就地解決相關(guān)征管問題25件，辦理變更注冊登記 21戶，并根據(jù)掌握各種資料，撰寫了關(guān)于加強礦區(qū)零散稅收管理探討調(diào)研論文，先后被縣、 市稅訊刊登和推廣。為適應(yīng)征管工作需要，理順工作秩序，張興強所長集思廣議，大膽 改革，緊密結(jié)合本所實際，先設(shè)立征管和稽查兩個 “大”窗口，然后細劃內(nèi)部工作崗位， 分別設(shè)立了企業(yè)崗、鎮(zhèn)區(qū)崗、農(nóng)村崗、會計崗、管理崗等5個崗位，做到崗位明確，職責到人，并在重點稅源區(qū)域聘請了 6名代征員協(xié)助稅收征管，建立健全稅收征管網(wǎng)絡(luò)， 從而理順了轄區(qū)內(nèi)稅收征管秩序，為加強稅收征管，確保年度稅收任務(wù)完成打下了堅實 基礎(chǔ)。完成稅收任務(wù)是稅務(wù)部門中心工作，一切征管工作都要服務(wù)于這個大局

20、。每年年 初，張興強同志就將稅收任務(wù)及時劃分到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），分解到人、到崗、到月，實行分片分人方式，建立重大征管事項“限時辦理”制度，實行嚴格考核辦法，將月份征收任 務(wù)與獎金掛起鉤來，這種責任制優(yōu)勢在地稅日常征管工作中得到了有效發(fā)揮，與此同時，在全所大力推行納稅申報“一窗式”管理，強化納稅征管服務(wù)，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代稅收 工作需要征管平臺。作為基層稅務(wù)所長，張興強同志既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。長期奮 戰(zhàn)在工作第一線，為全所同志率先垂范，每當安排好所上工作后，便一頭扎向鄉(xiāng)下，了 解納稅戶情況，或進行上門征收，并不時為納稅戶親自辦理稅務(wù)登記、申報、停歇業(yè)以 及減免稅等事項，年深入鄉(xiāng)村及礦區(qū)達 180多天

21、。不僅如此，他還對征稅重大事項親自 把關(guān)，年年參加企業(yè)匯算清繳，年均追繳企業(yè)應(yīng)繳稅款都在30萬元以上。幾年來，張興強同志不光年年超額完成全所征收任務(wù)，同時也年年超額完成了個人稅收征收任務(wù)。在全所年稅收增長數(shù)據(jù)中，無不滲透著他心血和汗水。廉潔自律，依法治稅。作為一名 稅務(wù)工作者，堅持做到聚財為國，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象是最基 本道德規(guī)范。張興強同志憑一身正氣和良好素質(zhì)，在拜金主義、個人主義日益橫行今天，拒各種誘惑于千里之外，自覺維護了稅法嚴肅性和國家利益。2003年11月，雙河鎮(zhèn)一居民張某出售價值30萬元房屋，找到張興強同志要求在向其征稅時少征2個百分點，并說辦理后給予2000

22、元好處費，被張所長當即拒絕，并對他進行了稅收法規(guī)教育，張 某只好如數(shù)繳納了稅款。2004年4月，從事勞務(wù)工程陳某因與張興強關(guān)系很熟，還有點沾親，找到張興強要求幫忙填開一筆 15000多元工程款發(fā)票，張興強知道，如果答應(yīng)了 陳某要求，意味著近千元稅款流失，斷然說：“這違反規(guī)定，不能辦理”。陳某當即變臉說：“你太不給人面子，真是只認工作不認交情”。是，由于稅收工作執(zhí)法地位，工作中難免遇到少數(shù)納稅意識淡薄經(jīng)營戶，采取各種不正當手段，千方百計偷、逃稅款，不惜 以人情和利益為誘餌，以達到少交或不交目，而這些在張興強同志面前總是行不通，因 為在他眼里只有原則，沒有人情，只有國家利益，沒有個人利益。幾年來，

23、通過張興強 同志檢查處理涉稅戶達 37人（次），其中應(yīng)加收滯納金 34人（次），征收滯納金近兩千元；處理違法違規(guī)3人（次），征稅8.1萬元，罰款3.4萬元。這種“剛性”執(zhí)法原則， 不僅維護了稅法嚴肅性，也教育了大多數(shù)。張興強同志不愧為稅務(wù)戰(zhàn)線上廉潔奉公楷模， 依法護稅忠誠衛(wèi)士。只有敬業(yè)，才能精業(yè)。強烈工作責任心和上進心是張興強同志不斷 進取動力，這種進取精神，鞭策著他為地稅事業(yè)忘我工作。幾年來，日常工作時間幾乎 沒有因私事請假，始終堅守著自己崗位。不但如此，為處理階段性征管工作，加班加點 成了 “家常便飯”，年加班時間不少于30天。由于人員較緊，所上返聘了一位老同志填 開征稅門票，該同志時常身

24、體欠佳，不時需要休息，而其他同志又有各自工作任務(wù)，遇 到這WENMI.NE種情況，張興強只要沒有下鄉(xiāng)或外出開會，便親自上陣，確保日常工作 不受影響。僅2004年10月以前，他就填寫各種納稅憑證 150余份，征收稅款近50萬 元。人常說：“人到中年家事多”。父母、妻子和女兒都在異地，而張興強同志卻把孝敬 父母責任托付給了妻子，把教育子女責任托付給妻子，把一切其他家務(wù)托付給了妻子， 最令人難忘是2003年8月末到9月初，張興強老家蜀河鎮(zhèn)連續(xù)發(fā)生三次特大洪水，由 于家在漢江邊，地勢偏低，每次漢江洪峰到來，全家緊急搬遷撤離。這種危急情況下， 家里多么需要他??！可當時正值所上對礦區(qū)進行稅收整頓期間緊要關(guān)

25、頭，作為領(lǐng)導，工 作實際多么需要他，他權(quán)衡再三，毅然決定選擇了工作。他不顧家庭財產(chǎn)被水毀危險， 依然戰(zhàn)斗在征稅一線，歷經(jīng) 30余天終于完成了工作任務(wù)。2004年7月初，妻子和女兒同時生病，都住院治療，家里急需人照顧，妻子和女兒眼巴巴望著他回家看望一下，但 時逢所上大力推行“個體簡易征管辦法”關(guān)鍵時期，實在抽不出身，妻子埋怨說：“你啥都放得下，就是工作放不下”。面對妻子埋怨，張興強同志只能在電話里安慰幾句?！皭?崗敬業(yè)”、“公而忘私”共產(chǎn)主義精神在今天有多少人能真正實踐？孔繁森做到了，張興 強同志也做到了。辛勤耕耘，帶來豐厚收獲，張興強到雙河地稅所工作3年來，付出了一般人難以付出辛勞，也取得了一

26、般人難以取得成績。雙河兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)這個4萬多人口征稅區(qū)域，個體經(jīng)營戶從2000年220戶增加到2004年275戶，稅收、社保費、基金收入， 從2002年168萬元增長到2003年185萬元，2004年可以突破210萬元。年均增長率在 13%以上。雙河地稅所先后被評為“市級文明窗口示范單位”、“縣級稅收征管先進單位”、“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳單位，張興強本人也前后被評為先進稅務(wù)工作者和優(yōu)秀稅務(wù) 所長。選準著力點切實加強農(nóng)村思想政治工作 安陽市殷都區(qū)相臺街道黨工委書記朱 運富同志簡要事跡2003年2月，朱運富同志被任命為相臺街道黨工委書記。兩年來,在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下，他認真學習鄧小平理論和江澤民同志

27、“三個代表”重要思想， 堅持解放思想，實事求是，與時俱進，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，努力探索新形勢下加強和 改進思想政治工作規(guī)律和辦法，在解惑釋疑、理順情緒、凝聚人心、維護農(nóng)村改革發(fā)展 穩(wěn)定大局方面付出了艱辛勞動。他以勤奮和務(wù)實工作作風，帶領(lǐng)黨工委“一班人”，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟這個中心，依靠強有力思想政治工作，使農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和人民生活 水平有了明顯提高，為轄區(qū)社會政治穩(wěn)定做出了突出貢獻。一、他作風扎實，勤政為 民作為領(lǐng)導干部，朱運富同志有三大特點：勤奮、務(wù)實、開拓。他雖身患疾病，但出勤率每年都大大超過法定出勤率。 大部分節(jié)假日和晚上都用于各項工作，他不飲酒,不抽煙，很少應(yīng)酬，每年有三分之一時間泡在

28、各村和所屬企業(yè)，與村干部和企業(yè)領(lǐng)導共 謀發(fā)展大計。他經(jīng)常下班后不能按時回家，他還經(jīng)常利用晚上時間到農(nóng)民家里和農(nóng)民長 談，了解他們家庭情況，生活狀況為他們分憂解愁。工作中他始終保持著在部隊那種旺 盛斗志和奮發(fā)進取精神，他總是以扎實工作作風對待每一項工作，他總是堅持親眼看， 親自到場，貼近實際，反對弄虛作假，辦實事，求實效，創(chuàng)實績，實打?qū)崕ьI(lǐng)農(nóng)民奔小康。在實踐中，針對所屬各村人多地少甚至沒有耕地現(xiàn)實情況，他清醒地認識到，要想 使群眾致富，必須大力發(fā)展村辦企業(yè)， 個體企業(yè)、私營企業(yè)，必須加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐， 幾年來，他指導幫助轄區(qū)各村創(chuàng)辦了各種不同類型企業(yè)20多個，為村民致富奠定了良好基礎(chǔ)。二、他熱

29、愛思想政治工作，不斷探索新形勢下做好思想政治工作規(guī)律和辦法改 革開放以來，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地變化，農(nóng)民思想也經(jīng)歷了一場深刻變革，呈現(xiàn)多元化 心理態(tài)勢。作為農(nóng)工委書記，朱運富同志考慮最多就是如何以“三個代表”重要思想為 指導，因勢利導，有放矢地做好農(nóng)民思想政治工作，抓好對農(nóng)民思想教育，促進農(nóng)村社 會政治穩(wěn)定。在實際工作中他注重做到了以下幾點：1、建機制，依靠制度開展思想政治工作。為加強對農(nóng)村思想政治工作領(lǐng)導，區(qū)農(nóng)委建立了農(nóng)村思想政治工作聯(lián)系會議制 度，實行每月一次工作例會，總結(jié)交流、分析形勢與現(xiàn)狀、探討方法、部署任務(wù)。把每 個行政村設(shè)為思想政治工作責任區(qū)，每個責任區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導為總責任人，負責本責任

30、區(qū)所有思想政治工作內(nèi)容。各責任區(qū)又以組為單位劃分為若干責任小區(qū)，每個包村干部都有 自己思想政治工作責任區(qū)。這樣，責任區(qū)思想政治工作落實到了每一位包村干部和村兩 委干部頭上，使得這項被一貫視為“軟任務(wù)”工作變成了一項非完成不可 “硬指標”。2、 重結(jié)合、注重把思想政治工作融入經(jīng)濟工作之中。朱運富同志認為：思想政治工作只有 緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，緊密結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作，抓住結(jié)合點，找準切入點，才能 取得實實在在成效。在實際工作中，他注意把思想政治工作內(nèi)容滲透到經(jīng)濟工作中，與 經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查，形成了思想政治工作與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作“一體化”運 行方式。他要求農(nóng)委班子和每個村支部班子每名成

31、員做到“一崗兩責”、“雙崗雙責”，工作中制定了“雙文明”達標辦法和“雙文明建設(shè)承包責任制”，實現(xiàn)了思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。3、重服務(wù)，積極為民辦實事，有效地提高了干部在群眾中威信。 朱書記經(jīng)常要求農(nóng)工委班子成員在工作中做到，思想政治工作要切合實際，要有針對性，要講求實效；要唱響主旋律，打好主動仗，多做鼓舞人心，堅定信心工作；多做增進了 解，化解矛盾工作；多做解疑釋惑，統(tǒng)一思想工作；多做雪中送炭，排憂解難工作；多 做凝聚人、溫暖人、穩(wěn)定人工作。近年來，區(qū)農(nóng)委在鐵西區(qū)統(tǒng)一組織下相繼開展了“法 律進村”、“六戶一村” “公民道德進萬家”等活動，區(qū)農(nóng)委每次活動都要挑選出20多名優(yōu)秀機關(guān)干部下農(nóng)

32、村，與農(nóng)民交朋友，為農(nóng)民辦實事，幫農(nóng)民尋富路，做到與農(nóng)民同吃 同住同勞動，并對農(nóng)民進行形勢政策、法制教育和技術(shù)、技能培訓，提高農(nóng)民素質(zhì)。此 外，朱運富同志還根據(jù)實際組織開展經(jīng)常性為民服務(wù)活動。他發(fā)動轄區(qū)農(nóng)村300多名黨員干部和300多個貧困戶結(jié)成扶貧對子，使他們甩掉了“窮帽子”。4、重實效、在熱點難點問題上下苦功。朱運富同志自擔任農(nóng)工委書記以來，熱愛思想政治工作，善于圍繞 群眾生活、工作學習熱點難點問題，有針對性地開展耐心細致思想政治工作，并取得了 顯著成績。今年以來，街道辦事處在完成街區(qū)整治、計劃生育集中整治、107國道改建過程中120多戶村民拆遷等急、難、重工作中，思想政治工作發(fā)揮了巨大威

33、力。尤其在 國道改建過程中，涉及到96戶村民宅基地安置和 30多戶村民承包地被占。由于近年來， 安鋼和電廠多次擴建征地補償費遠遠高于這次公用事業(yè)征地補償，因而許多村民不理 解，反復到區(qū)政府要求增加補償費。朱運富同志為了做通群眾思想工作，索性把鋪搬到 村里，隨時接受群眾來訪，三個多月時間，他不分白天黑夜，無論刮風下雨，反復上門 做工作，他幾乎踏破了老百姓門檻。他把補償費直接以拆遷戶名字存到銀行，并把存折 送到百姓家中。由于補償費太低，有好幾次老百姓為了要他解決問題，圍住他從早上直 到下午也不讓他吃飯，但他仍然苦口婆心，耐心細致地給群眾講解有關(guān)政策規(guī)定，以取 得群眾理解。最終使這一棘手問題得以比較圓滿解決。拆遷戶宅基地已經(jīng)劃定，部分群 眾正加緊備料，有已經(jīng)動工建房。三、他遵紀守法、廉潔自律、永葆本色作為黨工委書 記朱運富同志，對黨風廉政建設(shè)十分重視，時刻不忘自己是一名普通共產(chǎn)黨員，始終堅持學習走在前，工作扎實干，生活不特殊，廉潔做模范。朱運富同志嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，他堅持黨密切聯(lián)系群眾好傳統(tǒng)，時刻把職工疾苦掛在心上。單位職工或家屬生病住院，他總是利用班后或節(jié)假日前往探視；每逢捐款，他都是主動帶頭且數(shù)額最高；2002年12月為區(qū)環(huán)衛(wèi)處患病職工捐款，區(qū)里規(guī)定科級干部捐50元，而他主動捐了 100元。多年來，朱運富同志處處