送貨員崗位聘用協(xié)議書

1、崗位聘用協(xié)議書甲方：代表人：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：乙方：代表人：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：1. 保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。2. 貨款按次結(jié)算并及時上交， 如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。 如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。3. 及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料

2、。4. 收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自 201 年 月日起至 201 年月 日止試用期為一個月，自201 年 月 日起至 201 年 月 日止。四、勞動報(bào)酬：1. 工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15 日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議執(zhí)行）。2. 試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分） ，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、

3、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方 8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。3. 工資結(jié)構(gòu)：元工資結(jié)構(gòu)基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）考核工資崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）績效工資滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）（1）. 基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時（2）. 崗位工資：（采購部經(jīng)理按10 條，每條 10 分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該

4、項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）（4）. 績效工資：<1>滿勤工資：100 元（每周休息時間為一天， 休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。<2>. 獎勵工資 2：100 元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。<3>. 保密工資： 100 元（堅(jiān)守職業(yè)道德， 對企業(yè)的相關(guān)管理制度、 細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）<4>. 提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方應(yīng)按約定如期

5、向乙方支付薪資，逾期3 天無故不支付，則按每天 2的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情） ，公司對該員工按試用期員

6、工對待。（六）：如因工作需要和客觀情況， ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七：違約責(zé)任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 。2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣 100元/ 天，若甲方未能夠按期支付工資， 則按合同法規(guī)定給乙方2滯納金。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00 元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。八：其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽