心電圖室主任崗位說明書

1、心電圖室主任崗位說明書 心電圖室主任崗位說明書 心電圖室主任崗位說明書試行 一、基本資料崗位名稱主任所屬部門心電圖室崗位編號yj-xdts一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院長的領(lǐng)導下，全面負責心電圖室的行政、業(yè)務(wù)、教學、科研工作。(二)工作職責1.全面負責科內(nèi)行政事務(wù)，主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項，組織完成各項指令性任務(wù)。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并催促落實。3.認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查催促反饋。4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。5.制定本科工作計

2、劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。管理職責6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。9.負責組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出獎、罰、升、降、調(diào)的看法。1.負責解決本科室技術(shù)難題。2.定期深入臨床科室，征求臨床醫(yī)師看法，不斷改善工作。業(yè)務(wù)職責3.催促科室內(nèi)人員做好資料的積存和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。4.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床施行，不斷開展技術(shù)革新和科學研究工作。5.對本科室出具的檢查報告全面負責。1.定

3、期組織本科室人員進行病例討論、業(yè)務(wù)學習、持續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。教研職責2.組織協(xié)調(diào)心腦電圖等醫(yī)學專業(yè)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3.掌握國內(nèi)外心腦電圖醫(yī)學專業(yè)最新動態(tài)，指導和培養(yǎng)心腦電圖專業(yè)技術(shù)人才。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。(三)工作關(guān)系監(jiān)督帶教副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師內(nèi)部關(guān)系崗位工作關(guān)系請示上報分管院長、相關(guān)職能科室外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室 三、任職資格(一)基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：男60歲女55歲以下學歷要求：?？苹蛞陨蠈W歷。教育要求專業(yè)要求：心腦電圖技術(shù)及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)

4、醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱要求工作經(jīng)驗：具備五年以上的心電圖主治醫(yī)師經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗。(二)知識技能要求1.掌握心腦電圖技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識與基本理論。2.熟練掌握動態(tài)心電圖，腦電圖，腦功能檢測等檢查的基本原理和臨床意義?；A(chǔ)技能3.熟練掌握心電向量圖的基本原理和心電圖的互相關(guān)系。要求4.熟練掌握各種異常的心電圖診斷。專業(yè)技能1.了解心臟的解剖、生理及病理生理的相關(guān)基本知識。要求2.了解內(nèi)科系統(tǒng)成見疾病的基本臨床表現(xiàn)和對心腦電圖的可能影響。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較強的管理能力。3.熟悉心腦電圖專業(yè)國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及

5、發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4.具有優(yōu)良地處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機構(gòu)堅持其他要求優(yōu)良關(guān)系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，激勵健康的生活習慣，優(yōu)良的家庭關(guān)系，并承當社會責任。為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的基本法規(guī)醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(四)基本素養(yǎng)要求1.身體健康，恪盡職守，具有優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.具有優(yōu)良的團隊合作精神、

6、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的革新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。 (五)培訓要求1.心腦電圖知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權(quán)限1.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2.本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。3.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、審查權(quán)。4.科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。5.本科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。6.本科室基金的支配權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本科室與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科室內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

7、3.本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行狀況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實狀況。2.本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理狀況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)狀況，患者滿意度，院領(lǐng)導及員工對本人管理能力的評價。4.優(yōu)良的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。5.對心腦電圖技術(shù)基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，及對心腦電圖專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)了解、熟悉程度。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，及新技術(shù)成果應(yīng)用于工作施行的效果。7.投訴、醫(yī)療糾紛、差錯事故的控制狀況。 擴大閱讀：辦公室主任崗位說明書 辦公室主任崗位

8、說明書 崗位名稱辦公室主任崗崗位編號崗位定員崗位工資薪酬類型分析日期1所在部門辦公室直接上級董事會、黨委書記、總經(jīng)理直接下級行政管理崗、文秘宣揚崗、駕駛崗所轄人員6本職：負責董事會、黨委會的日常事務(wù)和公司行政、后勤事務(wù)的綜合管理職責與工作任務(wù)：職責表述：負責部門內(nèi)部管理工作，保證部門職能的有效發(fā)揮完善部門管理制度職責一工作時間百分比：%頻次：次/用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時制定部門工作計劃和經(jīng)費預算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各頻次：次/項工作任務(wù)工作組織完成部門員工績效考核工作，保證考核的科學性、合理頻次：次/任務(wù)性、公平性對下屬進行工作指導，繼續(xù)提升部門員工的工作能力領(lǐng)導營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊職責表述：負責公司的各種會務(wù)工作頻次：次/頻次：次/工作時間百分比：%用時：小時用時：小時用時：小時用時：小時參加公司董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會及有關(guān)專題會議頻次：次/職責二負責做好會議紀錄負責會后文件與紀要的下發(fā)、傳達負責收集、匯總公司信息反饋材料職職責表述：負責公司文件管理、檔案管理責三工作草擬工作計劃、總