營銷中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、文件名稱營銷中心總經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號編 制審 核 批 準(zhǔn)編制日期年 月 日審核日期年 月 日批準(zhǔn)日期年 月 日1 目的：建立一個(gè)規(guī)范的2 范圍：適用于3 責(zé)任：4 內(nèi)容：4.1 直接上級：公司總經(jīng)理 直接下級：中心總經(jīng)理助理、綜合辦公室主任、市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、西北辦經(jīng)理、學(xué)術(shù)指導(dǎo)4.2 工作職責(zé)：4.2.1 負(fù)責(zé)制定營銷系統(tǒng)戰(zhàn)略。4.2.1.14.2.1.24.2.1.34.2.1.44.2.2 負(fù)責(zé)制定營銷組織結(jié)構(gòu)，部門職能以及管理職責(zé)。4.2.3 確認(rèn)并執(zhí)行公司賦予的營銷使命。4.2.4 根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，審查與公司營銷活動有關(guān)的費(fèi)用支出。4.2.5 確保適當(dāng)?shù)馁Y源來維護(hù)整個(gè)營銷體

2、系，負(fù)責(zé)制定公司的銷售政策。4.2.6 定期主持營銷中心例會，并參加有關(guān)的營銷業(yè)務(wù)會議。4.2.7 協(xié)調(diào)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。4.2.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.2.8.14.2.8.24.2.8.34.3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：4.3.1 對營銷工作有效的開展，負(fù)全面責(zé)任。4.3.2 對營銷任務(wù)的完成負(fù)責(zé)。4.3.2.14.3.3 對本部門的建設(shè)與員工綜合素質(zhì)的提高負(fù)責(zé)。4.3.4 對本部門員工因失職造成的事故負(fù)責(zé)。4.3.5 對本部門工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。4.3.64.4 主要權(quán)力4.4.1 有權(quán)制止違反市場營銷管理程序的行為。4.4.2 違反國家法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的工作安排有權(quán)拒絕。4.4.3

3、對本部門下屬員工的調(diào)動、獎懲、晉級有建議權(quán)。4.5 任職資格4.5.1 教育水平：經(jīng)濟(jì)學(xué)或醫(yī)學(xué)類本科以上學(xué)歷。4.5.2 經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿壕哂形迥暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。4.5.3 必要資格：熟悉醫(yī)藥行業(yè)及企業(yè)運(yùn)作流程，具有良好的管理專業(yè)素質(zhì)。4.5.4 理想資格：有著名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的營銷業(yè)績，對醫(yī)藥市場運(yùn)作有獨(dú)特的見解。4.5.5 能力要求：4.5.5.1 領(lǐng)導(dǎo)才能/影響力 策劃組織力 判斷力/解決問題的能力4.5.5.2 發(fā)揮最高的工作效能 承受壓力的能力 知人善任4.5.5.3 主持會議的能力 設(shè)定職責(zé)內(nèi)容，促進(jìn)員工的自主 組織意識4.5.5.4 工作時(shí)間要求：每周不底于50小時(shí)時(shí)間，能承受長期的超時(shí)工作。4.5.5.5 特殊要求：在任意時(shí)刻都可能存在加班和出差的可能5 附則5.1 本規(guī)程解釋權(quán)歸。5.2 本