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文檔簡介

1、酒店收銀員辭職報告 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的時機。我會在上交辭職報告后一個月后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的不到一年時間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利! 此致 敬禮! 辭職人： 20xx年xx月xx日 尊敬的公司領導: 您好!首先感謝酒店對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原那么?，F(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在酒店繼續(xù)工作了，請領導給

2、予批準! 此致 敬禮! 辭職人： 20xx年xx月xx日 尊敬的領導： 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感謝。 我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈活性和主動性。 三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交流和溝通，信息反應不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。 七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準! 此致

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