公司安全生產(chǎn)管理制度手冊

1、1 目的加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實(shí)國家和地方的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，切實(shí) 抓好本公司的安全生產(chǎn)教育、檢查和監(jiān)督工作，保障公司財產(chǎn)安全和員工人 身安全。2 范圍適用于本公司的全體工作人員。3 職責(zé) 安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督工作。 各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 安全生產(chǎn)委員會每月組織一次全公司安全生產(chǎn)大檢查工作。 安全生產(chǎn)委員會指定專人負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理臺帳的管理工作。4 工作程序 依據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各 部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門一切安全管理工作。 安全生產(chǎn)委員會要把消防、安全生產(chǎn)工

2、作列入日常重要議事日程，每月要組 織消防、安全生產(chǎn)檢查，及時消除隱患，并做到安全生產(chǎn)有計劃、有布置、 有檢查、有總結(jié)、有評比（五有） 。 安全生產(chǎn)委員會要建立健全公司的消防管理、治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)工作管理體系，形成“專管成線、群管成網(wǎng)” 、“群防群治、防治結(jié)合”的安全管理 網(wǎng)絡(luò)。各部門要在安全生產(chǎn)委員會的指導(dǎo)下開展工作，對在安全生產(chǎn)大檢查及日常 工作中查到的安全隱患，責(zé)任部門必須在限定時間內(nèi)整改完畢， 整改率必須達(dá)到 100%、復(fù) 查達(dá)標(biāo)率 100%。人力資源部要組織好新員工上崗、 操作人員換崗的 “三級安全教育” 培訓(xùn)（即 公司級、部門級、班組級），經(jīng)考核合格后方可上崗操作。 各部門要積極配

3、合人力資源部做好本部門員工的法制教育、“四防教育” （防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故） 、公司規(guī)章制度教育，增強(qiáng)員工的法制觀念、守規(guī)意識 和安全防范意識。 人力資源部要確保行車、叉車、發(fā)電機(jī)、空壓機(jī)、電加熱鍋爐及機(jī)動車輛等 特種設(shè)備的操作人員必須持證上崗，安委會應(yīng)組織生產(chǎn)部、物流中心對這些工種建立健全 操作規(guī)程和勞動安全制度，責(zé)任分級落實(shí)到人。生產(chǎn)部、物流中心要依物資特性，分類堆放整齊、防護(hù)措施得當(dāng)，物流通道 要暢通；生產(chǎn)車間、倉庫現(xiàn)場所需的消防器材由行政部負(fù)責(zé)配置并實(shí)施管 理。各崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范、安全操作規(guī)程的規(guī)定，堅決杜絕違章指揮、 違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律(三違)的現(xiàn)象。工傷事

4、故的處理 公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)員工工傷事故的處理。 工傷事故是指員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故，主要有以 下幾種情況：a) 員工在本崗位工作，或雖不在本崗位工作但由于企業(yè)的設(shè)施和設(shè)備不安 全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動所 發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故；b) 員工在上下班途中(正常的路線)發(fā)生的意外人身事故；c) 員工因公出差過程中發(fā)生的意外人身事故；d) 員工為了企業(yè)利益與壞人作斗爭所遭受的人身傷害。 事故處理程序有限公司管理規(guī)定標(biāo)題安全生產(chǎn)管理制度文件編號-QMS-3-（ Z） 06日期頁碼第 2 頁共 3

5、頁a) 凡發(fā)生大小事故應(yīng)于第一時間通知所在部門負(fù)責(zé)人， 并及時上報公司安 全生產(chǎn)委員會，傷勢嚴(yán)重者，應(yīng)立即組織人員送往條件適宜的醫(yī)院醫(yī)治；b) 發(fā)生工傷事故后， 責(zé)任部門應(yīng)于 4 小時內(nèi)向安全生產(chǎn)委員會作出詳細(xì)的 書面報告，包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、起因、經(jīng)過和處理過程、責(zé)任處罰建議等；c) 對較大的工傷事故，要保護(hù)好現(xiàn)場，對于擅自破壞事故現(xiàn)場者，視情節(jié) 將給予相應(yīng)的處罰；d) 對事故隱瞞不報、謊報、故意拖延搶救時間或報告時間、包庇事故責(zé)任 人等，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)厲追究有關(guān)人員責(zé)任，后果嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān) 處理；e) 安全生產(chǎn)委員會在接到事故報告后， 應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行事故責(zé)任 分析，督促

6、事故責(zé)任部門“三不放過” ，即事故原因不清楚不放過，本人 和本部門其他員工受不到教育不放過，沒有制定防范措施、處理不清不放 過；f) 大小工傷事故，應(yīng)在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治，未經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員 會同意，一律不準(zhǔn)擅自更換醫(yī)療單位，否則，一切費(fèi)用自理，同時，休養(yǎng) 期間按事假論處；g) 工傷者，在醫(yī)院治療期間或結(jié)束后，憑病歷卡和醫(yī)院休假證明，經(jīng)部門 負(fù)責(zé)人審核、安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后方可享受工傷休假，休假期間享受基 本工資，不享受獎金和補(bǔ)貼；h) 經(jīng)事故分析，凡因本人違反操作規(guī)程，導(dǎo)致自身或他人傷害時，由事故 直接責(zé)任者承擔(dān)該次事故的全部費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的，依公司獎勵與懲罰管理制度處理；i) 工傷者

7、在報銷醫(yī)療費(fèi)用時，憑公司認(rèn)可的醫(yī)療單位的發(fā)票、藥單、病歷 卡等憑據(jù)， 經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核、 公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后方可報銷；j)工傷休假結(jié)束后，應(yīng)立即上班，若未辦理請假或休假手續(xù)，未到公司上 班者，視為曠工；k)工傷致殘者，經(jīng)有關(guān)部門鑒定后，按國家相關(guān)規(guī)定辦理。 安全員職責(zé)a) 對各部門安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，保障安全生產(chǎn)、杜絕違章、消除 隱患；b) 適時對特殊崗位進(jìn)行檢查， 發(fā)現(xiàn)違反安全操作規(guī)程的堅決予以制止并記 錄；c) 搜集整理材料，定期組織開展現(xiàn)場的安全教育培訓(xùn)；d) 對違反安全現(xiàn)象的整改情況進(jìn)行驗(yàn)證，并統(tǒng)計公告；e) 及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)主管部門及公司安全生產(chǎn)的有關(guān)政策規(guī)定；f

8、) 對在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象及安全隱患應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo) 或有關(guān)部門報告。生產(chǎn)部操作人員安全生產(chǎn)職責(zé)a) 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，精心操作，不違章作業(yè)、不違反 勞動紀(jì)律。b) 保證本崗位工作現(xiàn)場和設(shè)備、設(shè)施、工器具的安全、整潔；c) 未經(jīng)準(zhǔn)許， 不得拆除安全防護(hù)裝置， 不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備；d) 操作規(guī)程中要求需使用勞動防護(hù)用品時， 必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護(hù) 用品；e) 有權(quán)拒絕違章指揮，并對他人的違章作業(yè)有權(quán)制止、有權(quán)向上級報告；f) 正確分析、判斷和處理本崗位的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，對 于不能處理的異常情況要及時報告；g) 對特種設(shè)備(電氣、焊接、高壓試驗(yàn)、電加熱鍋爐、叉車、行車、發(fā)電 機(jī)、空壓機(jī)等) ，依公司規(guī)定的操作規(guī)程進(jìn)行操作、維護(hù)和保養(yǎng)，非 操作人員，不得操作；h) 易燃、易爆、有電等