公司實(shí)習(xí)生XX工作總結(jié)

1、公司實(shí)習(xí)生XX工作總結(jié)工作概述：、參加實(shí)習(xí)培訓(xùn)；2、準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)與答辯；3、無(wú)源晶體轉(zhuǎn)有源晶振電路的制作及性能、可靠性測(cè) 試；4、阿波羅配件板 AP_ADc_04A完整研發(fā)、制作、文檔編 寫(xiě)、轉(zhuǎn)產(chǎn)流程；5、手持機(jī)產(chǎn)品線輔助項(xiàng)目：HPc-6000-charge、 A20_Board （終止）、HPc-X36;6、EasyARm-l.mX283A硬件使用手冊(cè)與設(shè)計(jì)指導(dǎo) 文檔 編寫(xiě);7、開(kāi)始 cAN 以太網(wǎng)光纖交換機(jī)項(xiàng)目;工作心得：、作為學(xué)生與工程師的差別： 要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度， 保證產(chǎn)品功能性能的穩(wěn)定可靠，不論是撰寫(xiě)文檔還是設(shè)計(jì)產(chǎn) 品，對(duì)細(xì)節(jié)的“死磕”精神是工程師的基本品質(zhì);2、注意自己的工作

2、方法與思路：這是一個(gè)無(wú)關(guān)態(tài)度的 問(wèn)題價(jià)值，從來(lái)都不僅是只用費(fèi)時(shí)耗力的工作換來(lái)的， 更重要的是工作前與工作中的思考、工作后的積累與反思;3、保持學(xué)習(xí)、積累的態(tài)度，主動(dòng)溝通交流：學(xué)習(xí)積累 與溝通交流是一個(gè)人擴(kuò)展知識(shí)見(jiàn)聞的途徑，也是提高工作效率的途徑；4、理解、熟悉工作流程，工作規(guī)范的重要性：保持集 體的高效性，避免自己的工作影響其他人，也盡量不讓外事 影響自己的工作，工作流程和規(guī)范是保證；明年工作計(jì)劃 學(xué)習(xí)系統(tǒng)總線如何構(gòu)建復(fù)雜系統(tǒng)，如 PcIe 積累數(shù)字電路系統(tǒng)及接口設(shè)計(jì)調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 積累底層的硬件設(shè)計(jì)與調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 了解 Linux 驅(qū)動(dòng)框架，能編寫(xiě)簡(jiǎn)單的驅(qū)動(dòng)程序 從工作中提取并撰寫(xiě) 10 篇技術(shù)短文

3、工作相關(guān)：跟隨項(xiàng)目學(xué)習(xí)積累 意見(jiàn)與建議 完善實(shí)習(xí)培訓(xùn)，改善實(shí)習(xí)環(huán)境：年初的實(shí)習(xí)期，對(duì)實(shí)習(xí) 生而言是大學(xué)最后的時(shí)光和新生活及工作的開(kāi)始；對(duì)公司而 言是考察和培訓(xùn)新員工必要工作技能，宣傳公司文化、形象 的珍貴時(shí)期。希望公司能重視和優(yōu)化實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)，不管最 后的錄用結(jié)果如何，對(duì)公司也是一個(gè)形象和口碑的積累。就 個(gè)人而言，我對(duì)實(shí)習(xí)期的評(píng)價(jià)一般，最差的體驗(yàn)是缺乏必要 的開(kāi)發(fā)工具，電烙鐵、萬(wàn)用表、示波器等，很多時(shí)候在和配 備的電腦較勁恐怕是大家最反感的事情了。增加工作職位相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)：比如硬件設(shè)計(jì)相關(guān)的Emc測(cè)試、PcB繪圖及制造工藝、焊接工藝等。去年陳勇志 陳工針對(duì)實(shí)習(xí)生的 Emc培訓(xùn)，興森快捷來(lái)做的

4、 PcB工藝培訓(xùn)， 于雷濤于工做的可制造性設(shè)計(jì)培訓(xùn)，都很好。當(dāng)然這些也和 個(gè)人積累有關(guān)，但是有一些必要的崗位相關(guān)的培訓(xùn)也能讓新 員工更快掌握到本職的技能。研發(fā)工具的管理：對(duì)公司現(xiàn)有的研發(fā)工具能有一個(gè)規(guī)范 合理的管理。公司現(xiàn)有的研發(fā)工具比較分散，借工具的難易 程度與對(duì)公司人員的熟悉程度有關(guān)，并不是一個(gè)合理的管理 方式。建議部門領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)一個(gè)工作報(bào)告，讓大家對(duì)整體的部門現(xiàn) 狀、發(fā)展方向及規(guī)劃有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，避免孤立地只知自己 工作，看不到發(fā)展的情況，也可以增強(qiáng)歸屬感，找到工作的 方向和信心；文檔的編寫(xiě)，缺少的是文檔檢查與反饋，避免一些低級(jí) 錯(cuò)誤，做項(xiàng)目總是一個(gè)人在做，其他人對(duì)細(xì)節(jié)了解很少，這 樣出現(xiàn)錯(cuò)誤，因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)細(xì)節(jié)的把握出現(xiàn)偏差的幾率較大， 對(duì)對(duì)工作中模塊化的工作進(jìn)行一定的規(guī)范：比如通用的一 般包裝方案，同類產(chǎn)品常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)、外觀及標(biāo)識(shí)，從草莽時(shí) 代走過(guò)來(lái)，也應(yīng)該在保持優(yōu)點(diǎn)的前提下從草莽走向規(guī)范。像ETm 一樣的信息反饋與解決機(jī)制，常在性，可見(jiàn)性， 有反饋的系統(tǒng)才是能長(zhǎng)久穩(wěn)定的，我相信在公司這樣的集體 協(xié)作中也