門診部護(hù)士長工作總結(jié)及計(jì)劃

1、門診部護(hù)士長工作總結(jié)及計(jì)劃 門診部護(hù)士長工作總結(jié)及計(jì)劃 門診部2103年工作總結(jié)和201*年計(jì)劃 忙碌而又充實(shí)的一年馬上過去，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的開展工作，合理安排時(shí)間，并總結(jié)如下：一、強(qiáng)化護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)： 1、持續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。并執(zhí)行淡妝上崗、微笑服務(wù)。2、持續(xù)開展健康教育。 3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表，并對滿意度調(diào)查中提出的看法進(jìn)行整改，如強(qiáng)化導(dǎo)診服務(wù)等。 4、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)章制度、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、合格者給予上崗。二、提升護(hù)理人

2、員業(yè)務(wù)素養(yǎng)： 對門診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，每周兩次學(xué)習(xí)及晨會提問，每月護(hù)士培訓(xùn)及考試。對護(hù)理制度、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新培訓(xùn)，利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。 三、強(qiáng)化了院內(nèi)感染學(xué)習(xí)及相關(guān)傳染病知識學(xué)習(xí)： 門診大廳不單單實(shí)施導(dǎo)診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識，并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。 四、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，勇于革新，提升護(hù)理服務(wù) 實(shí)施“服務(wù)在細(xì)處，幫人在急處的服務(wù)信條，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，護(hù)理人員從細(xì)小處入手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等，與患者強(qiáng)化溝通，為患者提供人性化服

3、務(wù)。與此同時(shí)通過完善工作制度、優(yōu)化服務(wù)流程、革新工作模式，豐富工作內(nèi)涵，強(qiáng)化安全管理等舉措的落實(shí)，使護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。 五、護(hù)理質(zhì)量繼續(xù)改善 針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則規(guī)范了各項(xiàng)工作，使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題，針對存在的問題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。每月依照pdca的管理模式，制定了門診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案，月月考核、評價(jià)、分析、改善，以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的繼續(xù)改善。 六、強(qiáng)化護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避風(fēng)險(xiǎn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。不斷強(qiáng)化安全意識教育，重新學(xué)習(xí)了門診部常見的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案

4、，使不安全因素降到最低。 七、協(xié)助護(hù)理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作。做好不免壓瘡上報(bào)的登記督導(dǎo)工作，針對壓瘡護(hù)理的相關(guān)問題及時(shí)提出整改看法。 門診部201*年工作計(jì)劃1、2、3、4、5、 依據(jù)二級醫(yī)院評審要求，完善并繼續(xù)改善導(dǎo)醫(yī)工作。持續(xù)強(qiáng)化導(dǎo)醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn)。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識。 強(qiáng)化“三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。優(yōu)化服務(wù)流程，更好服務(wù)于民。 在來年的工作中將克服缺點(diǎn)、改善方法、強(qiáng)化管理、提升服務(wù)，大膽探究體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新的臺階。 擴(kuò)大閱讀：門診護(hù)士長手冊 醫(yī)科年 院室度 目 錄 護(hù)理人員花名冊57病區(qū)護(hù)理人員結(jié)構(gòu)8病區(qū)床位與護(hù)理人員比例

5、8護(hù)士考勤記錄9年工作計(jì)劃要點(diǎn)1011第一季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)12一月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地1320二月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地2128三月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地2936第二季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)37四月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地3845五月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地4653六月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地5461上半年工作總結(jié)6263第三季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)64七月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地6572

6、八月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園 地7380 九月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地8188第四季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)89十月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地9097十一月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地98105十二月、周計(jì)劃、質(zhì)量檢查、堵漏、考核、工作量、小結(jié)、溝通園地106113護(hù)士臨時(shí)調(diào)配記錄114獎勵(lì)事例匯總表115處罰事例匯總表116本年度科研項(xiàng)目登記117開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)項(xiàng)目登記117發(fā)表護(hù)理論文登記118年度工作總結(jié)119122 門診部護(hù)士長崗位職責(zé) 1、在護(hù)理部主任總護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)

7、導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、科研以及護(hù)理管理工作。 2、負(fù)責(zé)門診護(hù)理工作計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)控方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班。負(fù)責(zé)檢查各科門診開診前準(zhǔn)備工作及護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助解決疑難護(hù)理問題，不斷提升護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平。 3、催促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。4、催促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，常常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。 5、催促衛(wèi)生員堅(jiān)持門診的整潔，做好消毒隔離工作，使就診病員感到舒適、安全。 6、組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)

8、相應(yīng)的工作。 護(hù)理人員花名冊一 姓名年身份證號進(jìn)入本參加工聯(lián)系電齡科時(shí)間作時(shí)間住址話護(hù)理人員花名冊一 姓名年進(jìn)入本參加工聯(lián)系電齡身份證號科時(shí)間作時(shí)間住址話 護(hù)理人員花名冊二 姓名何時(shí)何校畢業(yè)學(xué)歷職稱晉升注冊時(shí)間狀況護(hù)理人員花名冊二 姓名何時(shí)何校畢業(yè)學(xué)歷職稱晉升注冊時(shí)間狀況 護(hù)理人員花名冊二 姓名何時(shí)何校畢業(yè)學(xué)歷職稱晉升注冊時(shí)間狀況護(hù)理人員花名冊二 姓名何時(shí)何校畢業(yè)學(xué)歷職稱晉升注冊時(shí)間狀況 病區(qū)護(hù)理人員結(jié)構(gòu) 年齡學(xué)歷職稱50歲403029歲碩本大中未正高副高中級初級注以上49歲39歲以下士科專專冊人數(shù)比例 病區(qū)床位與護(hù)理人員比例 病區(qū)固定病區(qū)實(shí)際病區(qū)護(hù)士實(shí)際病床數(shù)按國家規(guī)范床位數(shù)床位數(shù)人數(shù)：(1

9、：0.4)張張人護(hù)士人數(shù)尚缺護(hù)士人數(shù) 護(hù)士考勤記錄 月123456789101112姓名 護(hù)士考勤記錄 月123456789101112姓名年工作計(jì)劃要點(diǎn) 內(nèi)容含護(hù)理質(zhì)控、培訓(xùn)、科研、教學(xué)等。 年工作計(jì)劃要點(diǎn) 內(nèi)容含護(hù)理質(zhì)控、培訓(xùn)、科研、教學(xué)等。 第一季度工作計(jì)劃和重點(diǎn) 重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃 一月、周工作計(jì)劃和重點(diǎn) 時(shí)間重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃一月第1周第2周第3周第4周一月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄一 每周一次 重病護(hù)理檢查記錄日期病人床號姓名被檢查者問題處理及改善措施責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉程度檢查記錄日期病人床號姓名責(zé)任護(hù)士問題處理及改善措施 一月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄二 每周一次 一月份堵漏護(hù)理差錯(cuò)登記 時(shí)間缺

10、點(diǎn)內(nèi)容發(fā)生者杜絕者 一月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分一月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分 一月份護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量特級護(hù)理人數(shù)褥瘡護(hù)理級護(hù)理人數(shù)口腔護(hù)理危重?fù)尵褥F化輸液理療加點(diǎn)備皮靜注手術(shù)肌注入院皮試出院采血死亡輸血護(hù)理查房灌腸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)導(dǎo)尿基礎(chǔ)護(hù)理合格率鼻飼特級合格率洗胃吸痰膀胱沖洗會陰沖洗一月份工作小結(jié) 內(nèi)容：月計(jì)劃、臨時(shí)性工作完成狀況，存在問題及整改設(shè)想，未完成計(jì)劃及原因 一月份溝通園地 對上級工作有何看法及建議：護(hù)理部對護(hù)士長工作評價(jià)：時(shí)間簽名二月、周工作計(jì)劃和重點(diǎn) 時(shí)間重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃二月第1周第2周第3周第

11、4周 二月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄一 每周一次 重病護(hù)理檢查記錄日期病人床號姓名被檢查者問題處理及改善措施責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉程度檢查記錄日期病人床號姓名責(zé)任護(hù)士問題處理及改善措施二月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄二 每周一次 二月份堵漏護(hù)理差錯(cuò)登記 時(shí)間缺點(diǎn)內(nèi)容發(fā)生者杜絕者二月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分 二月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分二月份護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量特級護(hù)理人數(shù)褥瘡護(hù)理級護(hù)理人數(shù)口腔護(hù)理危重?fù)尵褥F化輸液理療加點(diǎn)備皮靜注手術(shù)肌注入院皮試出院采血死亡輸血護(hù)理查房灌腸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)導(dǎo)尿基礎(chǔ)護(hù)理合格率鼻飼特級合格率洗胃吸痰膀胱沖

12、洗會陰沖洗 二月份工作小結(jié) 內(nèi)容：月計(jì)劃、臨時(shí)性工作完成狀況，存在問題及整改設(shè)想，未完成計(jì)劃及原因二月份溝通園地 對上級工作有何看法及建議：護(hù)理部對護(hù)士長工作評價(jià)：時(shí)間簽名 三月、周工作計(jì)劃和重點(diǎn) 時(shí)間重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃三月第1周第2周第3周第4周三月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄一 每周一次 重病護(hù)理檢查記錄日期病人床號姓名被檢查者問題處理及改善措施責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉程度檢查記錄日期病人床號姓名責(zé)任護(hù)士問題處理及改善措施 三月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄二 每周一次 三月份堵漏護(hù)理差錯(cuò)登記 時(shí)間缺點(diǎn)內(nèi)容發(fā)生者杜絕者 三月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分三月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記

13、錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分 三月份護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量特級護(hù)理人數(shù)褥瘡護(hù)理級護(hù)理人數(shù)口腔護(hù)理危重?fù)尵褥F化輸液理療加點(diǎn)備皮靜注手術(shù)肌注入院皮試出院采血死亡輸血護(hù)理查房灌腸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)導(dǎo)尿基礎(chǔ)護(hù)理合格率鼻飼特級合格率洗胃吸痰膀胱沖洗會陰沖洗三月份工作小結(jié) 內(nèi)容：月計(jì)劃、臨時(shí)性工作完成狀況，存在問題及整改設(shè)想，未完成計(jì)劃及原因 三月份溝通園地 對上級工作有何看法及建議：護(hù)理部對護(hù)士長工作評價(jià)：時(shí)間簽名第二季度工作計(jì)劃和重點(diǎn) 重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃 四月、周工作計(jì)劃和重點(diǎn) 時(shí)間重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃四月第1周第2周第3周第4周四月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄一 每周一次 重病護(hù)理檢查記錄日期病人床號姓名被

14、檢查者問題處理及改善措施責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉程度檢查記錄日期病人床號姓名責(zé)任護(hù)士問題處理及改善措施 四月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄二 每周一次 四月份堵漏護(hù)理差錯(cuò)登記 時(shí)間缺點(diǎn)內(nèi)容發(fā)生者杜絕者 四月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分四月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分 四月份護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量特級護(hù)理人數(shù)褥瘡護(hù)理級護(hù)理人數(shù)口腔護(hù)理危重?fù)尵褥F化輸液理療加點(diǎn)備皮靜注手術(shù)肌注入院皮試出院采血死亡輸血護(hù)理查房灌腸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)導(dǎo)尿基礎(chǔ)護(hù)理合格率鼻飼特級合格率洗胃吸痰膀胱沖洗會陰沖洗四月份工作小結(jié) 內(nèi)容：月計(jì)劃、臨時(shí)性工作完成狀況，存在問題及整

15、改設(shè)想，未完成計(jì)劃及原因 四月份溝通園地 對上級工作有何看法及建議：護(hù)理部對護(hù)士長工作評價(jià)：時(shí)間簽名五月、周工作計(jì)劃和重點(diǎn) 時(shí)間重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃五月第1周第2周第3周第4周 五月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄一 每周一次 重病護(hù)理檢查記錄日期病人床號姓名被檢查者問題處理及改善措施責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉程度檢查記錄日期病人床號姓名責(zé)任護(hù)士問題處理及改善措施五月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄二 每周一次 五月份堵漏護(hù)理差錯(cuò)登記 時(shí)間缺點(diǎn)內(nèi)容發(fā)生者杜絕者五月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分 五月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分五月份護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量

16、特級護(hù)理人數(shù)褥瘡護(hù)理級護(hù)理人數(shù)口腔護(hù)理危重?fù)尵褥F化輸液理療加點(diǎn)備皮靜注手術(shù)肌注入院皮試出院采血死亡輸血護(hù)理查房灌腸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)導(dǎo)尿基礎(chǔ)護(hù)理合格率鼻飼特級合格率洗胃吸痰膀胱沖洗會陰沖洗 五月份工作小結(jié) 內(nèi)容：月計(jì)劃、臨時(shí)性工作完成狀況，存在問題及整改設(shè)想，未完成計(jì)劃及原因五月份溝通園地 對上級工作有何看法及建議：護(hù)理部對護(hù)士長工作評價(jià)：時(shí)間簽名 六月、周工作計(jì)劃和重點(diǎn) 時(shí)間重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃六月第1周第2周第3周第4周六月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄一 每周一次 重病護(hù)理檢查記錄日期病人床號姓名被檢查者問題處理及改善措施責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉程度檢查記錄日期病人床號姓名責(zé)任護(hù)士問題處理及改善措施 六月份護(hù)理質(zhì)量

17、檢查記錄二 每周一次 六月份堵漏護(hù)理差錯(cuò)登記 時(shí)間缺點(diǎn)內(nèi)容發(fā)生者杜絕者 六月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分六月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分 六月份護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量特級護(hù)理人數(shù)褥瘡護(hù)理級護(hù)理人數(shù)口腔護(hù)理危重?fù)尵褥F化輸液理療加點(diǎn)備皮靜注手術(shù)肌注入院皮試出院采血死亡輸血護(hù)理查房灌腸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)導(dǎo)尿基礎(chǔ)護(hù)理合格率鼻飼特級合格率洗胃吸痰膀胱沖洗會陰沖洗六月份工作小結(jié) 內(nèi)容：月計(jì)劃、臨時(shí)性工作完成狀況，存在問題及整改設(shè)想，未完成計(jì)劃及原因 六月份溝通園地 對上級工作有何看法及建議：護(hù)理部對護(hù)士長工作評價(jià)：時(shí)間簽名上半年護(hù)理工作總

18、結(jié) 1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)： ?？茖W(xué)習(xí)：護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次、培訓(xùn)次、護(hù)理查房次、開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)項(xiàng)。 一般差錯(cuò)起，嚴(yán)重差錯(cuò)起。2.文字總結(jié)： 第三季度工作計(jì)劃和重點(diǎn) 重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃 七月、周工作計(jì)劃和重點(diǎn) 時(shí)間重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃七月第1周第2周第3周第4周七月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄一 每周一次 重病護(hù)理檢查記錄日期病人床號姓名被檢查者問題處理及改善措施責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉程度檢查記錄日期病人床號姓名責(zé)任護(hù)士問題處理及改善措施 七月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄二 每周一次 七月份堵漏護(hù)理差錯(cuò)登記 時(shí)間缺點(diǎn)內(nèi)容發(fā)生者杜絕者 七月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄 日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分七月份護(hù)理技術(shù)操作及理論考試記錄

19、日期姓名理論內(nèi)容得分操作項(xiàng)目得分 七月份護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量特級護(hù)理人數(shù)褥瘡護(hù)理級護(hù)理人數(shù)口腔護(hù)理危重?fù)尵褥F化輸液理療加點(diǎn)備皮靜注手術(shù)肌注入院皮試出院采血死亡輸血護(hù)理查房灌腸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)導(dǎo)尿基礎(chǔ)護(hù)理合格率鼻飼特級合格率洗胃吸痰膀胱沖洗會陰沖洗七月份工作小結(jié) 內(nèi)容：月計(jì)劃、臨時(shí)性工作完成狀況，存在問題及整改設(shè)想，未完成計(jì)劃及原因 七月份溝通園地 對上級工作有何看法及建議：護(hù)理部對護(hù)士長工作評價(jià)：時(shí)間簽名八月、周工作計(jì)劃和重點(diǎn) 時(shí)間重點(diǎn)內(nèi)容調(diào)整計(jì)劃八月第1周第2周第3周第4周 八月份護(hù)理質(zhì)量檢查記錄一 每周一次 重病護(hù)理檢查記錄日期病人床號姓名被檢查者問題處理及改善措施責(zé)任護(hù)士對病人病情知曉程度檢查記錄日期病人床號姓