局請假報(bào)告制度范文

1、局請假報(bào)告制度范文 局請假報(bào)告制度 一、請示報(bào)告 （一）嚴(yán)守組織紀(jì)律，堅(jiān)持下級服從上級，個(gè)人服從組織的原那么。全體工作人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不失職，不越權(quán)，重大問題及時(shí)請示報(bào)告。 （二）重要工作事項(xiàng)分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向局長請示報(bào)告；各科室（單位）重要工作事項(xiàng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。 （三）機(jī)關(guān)各科室和直屬單位請示報(bào)告工作時(shí)，如果分管領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向受委托的其他領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告；假設(shè)一項(xiàng)工作涉及兩位領(lǐng)導(dǎo)，要先向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，再向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說明分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。 （四）局領(lǐng)導(dǎo)參加上級組織召開的會議，要及時(shí)向局長匯報(bào)會議精神?？崎L參加上級召開的會議，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會議精神。 二、請假制度 （一

2、）局長請假，按、市政府有關(guān)規(guī)定辦理。 （二）局領(lǐng)導(dǎo)公出，應(yīng)向局長報(bào)告。因事請假，由局長批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排活動，應(yīng)通知局辦公室。 （三）各科室（單位）人員本省內(nèi)公出，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，省外公出必須由局長批準(zhǔn)。工作人員公出，由科長（主任）批準(zhǔn)。工作時(shí)間科室集體離開機(jī)關(guān)辦理公務(wù)時(shí)，應(yīng)將去向告訴辦公室，無特殊情況不能全部離崗。 （四）各科室（單位）負(fù)責(zé)人因事請假，由分管局長批準(zhǔn)。工作人員因事請假，由科長（主任）批準(zhǔn)。 （五）休假由科室作出方案，經(jīng)分管局長同意后，報(bào)局長批準(zhǔn)，然后由辦公室統(tǒng)一安排。 黃石市環(huán)保局請假制度xx-11-19 23:57 | #2樓 一、請假類型 （一）國家規(guī)定的年休假、婚假、

3、產(chǎn)假等假期 （二）因公 （三）因病、因事請假 二、請假審批程序 （一）享受國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，應(yīng)由本人申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)分級審批，報(bào)單位部門備案。（二級單位班子成員的申請表報(bào)局政工科備案，下同。） （二）干部職工因公出差的.，應(yīng)按情況履行請假手續(xù)，并報(bào)單位人事部門備案。 1、局班子成員省內(nèi)出差兩天的，應(yīng)口頭向黨組書記請假；省外出差、省內(nèi)出差三天以上的，由辦公室填寫請假審批表，辦理審批手續(xù)。 2、局機(jī)關(guān)科室（部門）及二級單位負(fù)責(zé)人省內(nèi)出差一天的，應(yīng)口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，省內(nèi)出差兩天以上或省外出差需填寫請假審批表，辦理審批手續(xù)。 3、局機(jī)關(guān)和二級單位其他干部省內(nèi)出差一天的，應(yīng)口頭向科室

4、或單位負(fù)責(zé)人請假，省內(nèi)出差兩天以上或省外出差需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，填寫請假審批表，辦理審批手續(xù)。 （三）干部職工在國家規(guī)定的法定假期之外，確因病、因事請假的（其中病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明），應(yīng)由本人申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)單位人事部門備案。 干部職工因病請假三天以上、因事請假兩天以上的需填寫請假審批表，辦理審批手續(xù)。局黨組成員請假，報(bào)黨組書記批準(zhǔn)；機(jī)關(guān)科室（部門）及二級單位負(fù)責(zé)人請假報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其中分局負(fù)責(zé)人請假報(bào)局分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；局機(jī)關(guān)和二級單位其他干部請假一天（病假三天）以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人（單位分管領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)，超過一天（病假三天）的，由科室負(fù)責(zé)人（單位分管領(lǐng)導(dǎo)）同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)

5、（單位負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)。 三、違反請假規(guī)定的處理方法 （一）干部職工在病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動，否那么，應(yīng)停止享受病假期間規(guī)定的一切工資福利待遇；干部職工因事請假，一年內(nèi)累計(jì)最多不得超過十五天。一般用當(dāng)年的年休假沖銷。 （二）請假期滿后必須及時(shí)到單位人事部門銷假，如不能按期銷假的，應(yīng)按程序續(xù)假。當(dāng)時(shí)不能辦理續(xù)假手續(xù)的應(yīng) 請假，后補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。無正當(dāng)理由超假的或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到單位上班的，以曠工論處，并按日扣發(fā)工資，視情節(jié)批評或予以紀(jì)律處分。 （三）干部職工的請假由單位人事部門進(jìn)行登記，年終在一定范圍內(nèi)公開。一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過有關(guān)規(guī)定期限的，年度按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 人社局請銷假制度xx-11-19 20:20 | #3樓 為強(qiáng)化內(nèi)部，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)國家和省、市、縣的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。 一、機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，有事必須履行請假制度。 二、一般人員請假一天以下（含一天）由股室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上、三天以下（含三天）由分管局長批準(zhǔn)，三天以上由局長批準(zhǔn)。 三、各股室、中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所負(fù)責(zé)人請假，二天以下（含二天）由分管局長批準(zhǔn)，二天以上由局長批準(zhǔn)。 四、副局級干部請假由局長批準(zhǔn)。 五、長期病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親一律根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。 六、請假