企業(yè)經(jīng)營者的11條誡律

1、經(jīng)營者的11條誡律Why CEOs Fail十一種人格特質(zhì)，能助你出類拔萃，十一種人格特質(zhì)，能助你出類拔萃，卻也能讓你無法翻身。卻也能讓你無法翻身。葛洛夫的偏執(zhí) -一、環(huán)境快速變化中，要能研判關(guān)鍵的策 略轉(zhuǎn)折點(diǎn)。 二、要堅信並奉行。 1.有可能的，都能成真。 2.越近成功，越有危機(jī)。 3.面對現(xiàn)實(shí)，絕不迴避。 4.透過主管，發(fā)動變革。執(zhí)中不繁執(zhí)中不繁 注意紅色警戒線，避免錯誤？ 不要重蹈覆轍。善用個人人格特質(zhì)，建立個人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)人的人格特質(zhì)-一、誠實(shí)正直-信守諾言，不徇私，不 護(hù)短。二、果 斷-及時做出四平八穩(wěn)又面 面俱到 的決定。三、能 幹-擅長企業(yè)經(jīng)營的某些層面。四、很有眼光-對團(tuán)隊未

2、來的福祉，有相 當(dāng)?shù)?貢獻(xiàn)。五、謙遜和擇善固執(zhí)的心。自信與自大-自 信-仔細(xì)的檢視別人的意見，冷靜分析 後，才決定自己的信念是否正確。自 大-在評估別人的意見前，已認(rèn)定自己 不會錯，甚至曲解外在資訊，以符 合自己的觀點(diǎn)。認(rèn)識失敗的原因-隱藏在人格特質(zhì)之下的深層內(nèi)涵-發(fā)現(xiàn)十 一種越軌行徑。1.傲慢自大 7.頑皮淘氣2.誇張、戲劇化 8.特立獨(dú)行3.反覆無常的情緒 9.消極抗拒4.過度謹(jǐn)慎 10.完美主義5.多疑猜忌 11.一昧取悅他人6.冷漠孤僻 學(xué)習(xí)自壓力產(chǎn)生下越軌行為的操控之道 越軌行徑是優(yōu)點(diǎn)但也是缺失 每一種人格特質(zhì)都擁有其正面意義，運(yùn)用得法可以幫助我們邁向成功。 人容易同時具有多項(xiàng)越軌行

3、為的人格特質(zhì)，各種特質(zhì)間有可能水火不容。為什麼執(zhí)行長的越軌行為會多過其他領(lǐng)導(dǎo)人？1.因?yàn)樗麄兌际穷I(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的象徵。影響比一般人大。2.責(zé)任與壓力容易受到這些越軌行為的傷害。3.常較人認(rèn)為是智慧的泉源，得到部屬提醒較少。也不要只揀好的聽。偏差行為的認(rèn)識應(yīng)用-1.了解它，認(rèn)清自己的偏差行為，掌控它，增加自己的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御成效。2.培養(yǎng)出敏銳的心，部屬因人格特質(zhì)激化出的偏差行為，可及時扶持一把，以免它們坐大。3.同僚或上司出現(xiàn)了偏差時，就可以看穿背後的原因，適時提供意見或協(xié)助。領(lǐng)導(dǎo)人的迷思 領(lǐng)導(dǎo)人千萬不可拒斥自己的缺點(diǎn)，應(yīng)接受並了解它們。 不管你容易犯什麼錯，都未必會讓你自己或你的組織出軌，其關(guān)鍵在於你是

4、否坦然接受你也和所有人一樣並非完人。第一章 傲慢自大 只有你是對的，別人都是錯的。 成就、自信、自我與過度自滿之間僅一線之隔。 過度自滿= 自大=盲目的深信自己的理念與看法。你越線了嗎？願意挺身為自己的信念而戰(zhàn) 無論如何都要奮戰(zhàn)到底檢視他人意見後，才敢勇於 評估他人看法前，便斬釘截認(rèn)定自己的看法正確與否 鐵地認(rèn)為自己絕對不會錯當(dāng)你提出的策略或看法成效 當(dāng)你提出的策略或想法行不不彰，你依然願為這樣的後 通，你便開始卸責(zé)諉過果負(fù)責(zé) 無論多麼執(zhí)著於某個觀點(diǎn)， 強(qiáng)詞奪理地詮釋外在情勢，依舊以情勢發(fā)展或最新資訊 使其符合你的觀點(diǎn)為重；亦即調(diào)整自我的觀念以求適應(yīng)外在環(huán)境 具有堅韌的自我意識，影響 自我意識

5、強(qiáng)烈，使他人感覺所至，身邊同仁皆感草偃風(fēng) 受到你的頤指氣使從 徵兆與癥狀一、學(xué)習(xí)能力減退。二、推諉責(zé)任。不願承擔(dān)自己的過失。三、抗拒改變。冥頑不靈。四、不清楚自己能力的極限。滿招損及時自救之道一、確認(rèn)自己是否具備自大的癥狀。二、找尋組織內(nèi)願意據(jù)實(shí)以對的下屬，請 他們對你說實(shí)話。三、記取小挫折的教訓(xùn)，莫待大禍後悔莫及。自大的不同型態(tài)表現(xiàn)案例-一、外在類型-視公司為自己的，只有自己夠格當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。二、內(nèi)在類型-行為表現(xiàn)較不明顯，與前者相異，但本質(zhì)上卻是相同。推薦者的話一、導(dǎo)致失敗的行為特質(zhì)，往往是早期幫 助他邁向成功之路的特定行為模式。 沉迷於自己過往的成功，而忽略不斷 提昇自我的重要。二、好的自信帶給人信心，不好的自信讓 人失去判斷情勢的理智。推薦者的話三、人要成就一件事，如常言，需要超 越的最大障礙就是自己。 成功與失敗往往不過一線之隔，成敗 之線正取決於那一條條不易拿捏的線。四、英雄造時勢，還是時勢造英雄，如都 歸功於自己的優(yōu)秀人格特質(zhì)，卻不知 失敗的種子就從這裡埋下。推薦者的話五、管理絕非永恆不變之