動畫公司保密協(xié)議書

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-266編號：_動畫公司保密協(xié)議書甲方：_乙方：_日期：_動畫公司保密協(xié)議書用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方：法定代表人：乙方：身份證號：因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人

2、民共和國勞動法、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：項(xiàng)目專有信息、項(xiàng)目專有技術(shù)、項(xiàng)目成果、經(jīng)營信息。2、項(xiàng)目專有信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)項(xiàng)目企劃運(yùn)行方案、劇本、角色場景設(shè)計(jì)方案、分鏡頭故事板、角色場景模型貼圖材質(zhì)預(yù)覽小樣、角色綁定視頻小樣、項(xiàng)目預(yù)演調(diào)度視頻小

3、樣、角色動畫視頻小樣、燈光渲染出圖文件、特效制作預(yù)覽小樣、合成序列、剪輯視頻小樣、前期配音文件、后期音效音樂制作小樣、校色輸出文件、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、項(xiàng)目外包相關(guān)文件等一切。3、項(xiàng)目專有技術(shù)指甲方擁有的各個(gè)動漫產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)測試研發(fā)資料、技術(shù)測試研發(fā)成果及文檔、因項(xiàng)目需求而研發(fā)的制作技術(shù)、制作軟件插件、角色場景模型貼圖材質(zhì)制作文件、角色綁定制作文件、項(xiàng)目預(yù)演調(diào)度制作文件、角色動畫制作文件、燈光制作模板、特效制作文件、合成制作模板、剪輯制作文件、后期音效音樂制作文件等未在任何地方公開過其完整形式的且未獲得專利權(quán)保護(hù)的所有技術(shù)。第二條乙方的保密義務(wù)1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而

4、知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證未經(jīng)甲方書面同意而向任何第三人（包括隸屬甲方其他部門且與動漫產(chǎn)品開發(fā)無關(guān)的任何人）披露或允許使用，也不得自己通過博客、主頁、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務(wù)而獨(dú)立取得的。2、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證未經(jīng)甲方書面同意而向任何第三人（包括隸屬甲方其他部門且與動漫產(chǎn)品開發(fā)無關(guān)的任何人）披露或允許使用，也不得自己通過博客、主頁、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務(wù)而獨(dú)立取得的。第三條乙方保密義務(wù)的終止乙

5、方承擔(dān)本協(xié)議第二條保密義務(wù)，不因是否在職、勞動合同是否履行完畢而終止，但出現(xiàn)下列情形之一，乙方根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)的保密義務(wù)即行終止：1、甲方授權(quán)同意乙方披露、使用、允許他人使用甲方商業(yè)秘密。2、甲方商業(yè)秘密已為相關(guān)公眾普遍知悉。第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至_年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至_年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)_區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定_年或_年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本

6、協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后_年內(nèi)有效。第五條保密費(fèi)用甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。第六條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。1、若乙方違反本協(xié)議第二條，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方支付違約金。2、若乙方違反本協(xié)議第二條，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全額賠償。3、若乙方違反本協(xié)議第二條，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方將通過有權(quán)機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。第七條爭議解決方法因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解