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1、第一天入職工作總結(jié)4篇 入職步入職場的標(biāo)志,意味著你不在是小孩子了,入職第一天你的感受是什么?有什么值得反思的地方?下面的第一天入職工作總結(jié)范文一起參照! 01 去的早一些,爭取在路上盡可能把彎路,突發(fā)狀況都碰到一遍,然后心中知道自己大概趕到公司上班不會遲到的最低標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)對方案。當(dāng)然,關(guān)于一直習(xí)慣早很久也不晚的我來說,這是一種習(xí)慣性的踏實感罷了,并木有什么用處噠 利用清晨彎路的時間,熟悉公司四周吃東西的地方,午休的一個小時就不會太過狼狽,也不致于天天吃外賣。我覺得,這一點也很不錯。 我們是統(tǒng)一在一張大圓桌上坐下來,在等待hr的過程中,突然有了種群面的感覺。沒有群面時的緊張,我提議大家輪換簡單自

2、我介紹一下,每人幾句,突然發(fā)現(xiàn),哦,你就是群里那個和我聊得很歡的某某啊,氣氛很快就變得很好了,好心情是會傳染的,入職第一天也就比較愉快輕松了。 以上是簡單的與工作無關(guān)的東西。 接下來,按照公司的指導(dǎo)文件,配置好電腦,配合hr統(tǒng)計 號開通賬號,這些都很必要。第一天做好這些,會省去很多不必要的麻煩,以及日后感覺自己是不是掉隊了的擔(dān)心和不好的感覺,有助于提升信心。 接下來,認(rèn)真傾聽導(dǎo)師說的每一句話,一定要坦誠的說明自己的狀況,不懂的就問。多問一些你不理解的地方,多記一些導(dǎo)師不會一下子講清的知識點回去自學(xué),這幾點,我認(rèn)為是檢驗一個人對工作態(tài)度的一個方式。 提問,會更有助于你主動積極的去了解自己的工作內(nèi)

3、容,以及哪種方式去開展更合適,從哪里開始提升自己最到位。主動的理解好過被動的接受,理解自己要做什么會比只知道導(dǎo)師讓自己做什么事更容易使自己高效率高質(zhì)量的完成。 最后,入職第一天,我了解了我今后工作的兩個主要部分:搭建知識共享平臺以及混合存儲方案;了解了ro性能,pci-e這兩個名詞;理解了這兩部分內(nèi)容具體的意思以及會接觸到的工具和實現(xiàn)語言;了解了這個職位將來的發(fā)展方向,以及這個方向是否是自己想要靠近的那個目標(biāo),有哪些幫助。 完成的任務(wù),除了配置電腦等基本事情外,下載了vmware,了解了centos版本之間的比較以及安裝中可能出現(xiàn)的問題??赐炅艘黄獙?dǎo)師分享的相關(guān)工作的鏈接文章但并沒有夠深入的了

4、解。 收獲了很多新同事的友情,還參加了部門聚會建議的投票,愉快而充實的一天,期待開啟更好的將來! 下班后計劃:安裝好vmware,下載centos,學(xué)習(xí)英語,采購和室友租的小房的生活用品,然后好好再回憶一下今天的事情 ,計劃明天的安排。 02 第一天到新愛嬰進(jìn)行觀察,我被安排到花花班里,該班的小朋友年齡是2-4歲(混齡班可以讓小朋友們互相幫助、照顧、模仿),環(huán)境的設(shè)施都是合適孩子尺寸的,這樣可以更好的培養(yǎng)小朋友們的獨立能力;在工作中,大部分小朋友都很明確的選擇教具工作,專注力很集中,即使旁邊有小朋友的哭鬧聲,完全不受影響,這就是蒙氏課程的魅力所在了;各別小朋友是不太明確自己該選擇什么工作,這時

5、我觀察到了班級里的老師們都是很及時的去引導(dǎo)小朋友選擇合適他的工作,選擇一個位置坐下后,也專注于他的工作中去了;也有各別的小朋友會去打攪其他小朋友工作(剛度過適應(yīng)期),這時會請他坐在觀察椅上觀察,35分鐘過后,老師便會問他:請問你做好工作的準(zhǔn)備了嗎?老師們與小朋友在交流時是在同一高度的,這種行為方式讓我看到了愛與尊重的力量;當(dāng)小朋友有情緒時,老師們很有耐心,語氣也很溫柔的與小朋友們進(jìn)行溝通(每個小朋友的情緒不同,具體狀況要具體解決);午餐時,小朋友們在老師的引導(dǎo)下排隊,今天小朋友們的飯是由老師幫助舀的(主要是示范舀飯的動作與避免撒);小朋友在午休的時候,當(dāng)小朋友說不想睡覺的時,老師們并沒有強(qiáng)行讓

6、其入睡,而是在旁邊輕拍后背幫助入眠;上課形式,老師運用提問,找相對應(yīng)的卡片進(jìn)行互動,并用大拇指的方式激勵。以上是我今天的培訓(xùn)的認(rèn)知,其可以總結(jié)為:1、小朋友的一天上課的表現(xiàn)狀態(tài);2、怎么應(yīng)對并解決小朋友出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒的問題;3、老師的上課模式;4、尊重與自由的重要性。謝謝! 03 周五是入職培訓(xùn)的第一天,也是走向工作崗位的第一天,哈哈,心情無比激動。 10點趕到公司會議室,集團(tuán)的幾個老總都到齊了,新員工和老領(lǐng)導(dǎo)在一起開了個簡單但挺隆重的迎新會。這次招聘計劃總共招聘了14人,3碩11本,我報的商業(yè)運營管理招聘了三個人,剛好都是來自安大,工大,科大的研究生,ms這個崗位有點潛力。自我介紹完后,人力

7、資源總監(jiān)林總直接說你們是百里挑一的,總共從5所重點大學(xué)的2500份簡歷中篩選出來的,嘿嘿,頓時倍感榮幸。 中午在公司內(nèi)部食堂簡餐后,大家便在一個房間里商討如何完成接下來的2周培訓(xùn),圍在一個圓桌后,大家你一句我一句說起下一步該怎么搞,由于我們這批招聘的直接進(jìn)入3-5年后的管理層,所以接下來的培訓(xùn)內(nèi)容都是圍繞如何交際,展現(xiàn)自我魅力的項目來開展的: 看看公司給我們的策劃總結(jié): 1.去以下地方參觀學(xué)習(xí):大市場,租售中心,物業(yè)公司,信地紅星shoppingmal,華地,。 2.下周2或周四14個人去歡樂島爽玩一天,美其名:戶外拓展 3.鍛煉口才和思維能力:辯論賽2次,演講比賽1次 4.溝通能力培訓(xùn):每個

8、人都要當(dāng)一天領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)大家搞好一天的培訓(xùn) 恩,肯定會忙起來了,公司還沒說工資,也不好意思問,管他呢,反正是為管理層培養(yǎng)的,先下去鍛煉2年,以后肯定慢慢漲上來的。 回頭想想,自己真是萬分幸運,從經(jīng)歷那么多挫折到現(xiàn)在的起飛,或許一切都是命運中安排好的,現(xiàn)在的自己只有好好努力,才干完成從窮學(xué)生到職業(yè)經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)變。 04 進(jìn)入華南公司這個大集體已經(jīng)有4個月的時間,剛開始在品質(zhì)運行部工作使我逐步熟悉了華南公司企業(yè)文化及其規(guī)章制度,依據(jù)公司安排進(jìn)入公司的財計部工作,主要負(fù)責(zé)獨立公司的賬務(wù)處理工作還有三方協(xié)議、申請單、收據(jù)的收發(fā)、發(fā)票的開據(jù)等具體工作。 在財務(wù)工作上主要的工作內(nèi)容是: 負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定

9、進(jìn)行預(yù)提和待攤費用的核算。 對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集,按照會計檔案管理辦法的規(guī)定妥善保管。 嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳憑證的稽核,復(fù)核出納填制的記賬憑證,依據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬,負(fù)責(zé)銀行對賬,出銀行余額調(diào)節(jié)表。保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實,為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。 學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度,不斷提升自己的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。 準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計核算,填制和審核會計憑證;登記總帳和各類明細(xì)帳,將總賬與報表、明細(xì)賬核對。 審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;審核出納全部報銷憑證

10、,保證其正確性。優(yōu)質(zhì)高效地完成依據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。 在工作進(jìn)行中我也充分熟悉到自己的不夠。自己有性格偏于內(nèi)向不善于交際的缺點。還有一個客觀存在的不夠,會計工作需要豐富的經(jīng)驗積存才干從容的處理賬務(wù)進(jìn)行合理的納稅,而自己參加會計工作時間還很短,還有自己會計基礎(chǔ)知識缺乏,會計工作方面的工作不如其他同事。 但是一個人要想取得事業(yè)的成功,需要從多方面提升自己。尤其關(guān)于自身的弱項,需要在工作中不斷學(xué)習(xí),及時補(bǔ)上自己的短板。 在今后的工作中需要針對自己的不夠之處設(shè)立具體的目標(biāo),從而不斷地改善和提升自己。比如在自己的人際溝通能力上存在缺陷,要制定一些切實可行的計劃,然后一步步的努力實現(xiàn)??梢远嘧x書、現(xiàn)場演練等方式。 同事還要培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補(bǔ)己之短。在今后的工作中要常常向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)。能力是人生最可靠地財富,在工作中我要學(xué)會不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí),提升自己的能力。工作也是是經(jīng)驗積存的最好途徑。 在每月的工作中要提升納稅申報工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了稅務(wù)局各項

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