教職人員聘用合同范本

1、編號(hào)：YB-HT-009612教職人員聘用合胴叫Model employment contract for甲方：乙方：簽 訂 日 期：年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實(shí)用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號(hào)：YB-HT-009612教職人員聘用合同范本說(shuō)明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀 I條款。甲方：中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定

2、，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序， 提 高教學(xué)質(zhì)雖，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致， 自愿 簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu) 錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時(shí)間為年 （自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期 合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1) 、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工 作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。(2) 、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗 位。(3) 、根據(jù)按勞分配為主體， 多種分配方式并存的分配制度，甲

3、方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定， 保證乙方享受與其工作崗 位相應(yīng)的滿工作雖的福利待遇不低于00元/年。(4) 、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按 照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1) 、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定 的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(2) 、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。(3) 、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任 務(wù)，滿勤滿H。(4) 、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的 考核，乙方必須達(dá)到合格以上的

4、標(biāo)準(zhǔn)。(5) 、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于 職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的 聲譽(yù)。(6) 、乙方不得從事有償家教。(7) 、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其 他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以 變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1) 在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改 正的。(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(

5、4) 被依法追究刑事責(zé)任的。(5) 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的。(6) 連續(xù)兩年考核不合格，乂不服從工作安排或者重新安排 后年度考核仍不合格的。(7) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1) 按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。(2) 甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān) 工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前 30天書面 通知對(duì)方。五、違約責(zé)任甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)