酒店前臺員工個人年終工作總結(jié)三篇_第1頁
酒店前臺員工個人年終工作總結(jié)三篇_第2頁
酒店前臺員工個人年終工作總結(jié)三篇_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、酒店前臺員工個人年終工作總結(jié)三篇不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有一年時間,從剛開始對前臺一無所知到現(xiàn)在 獨擋一面,我相信這里面除了我自己的付出與努力,更離開酒店給我所帶來的培 訓,以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對我支持。半年時間里我學到了好多,客人永遠是對的這句效勞行業(yè)周知的經(jīng)營格言,在這里被發(fā)揮到了極致。酒店為了到達一定的財 務(wù)目標,不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為 酒店的經(jīng)營者,往往對客人的要求,只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,都 會化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸:客人永遠不會錯,錯的只會是我們只有真誠的效勞,才會換來客人的微笑。我一直堅信顧客就是上帝的 道理,總

2、是在盡可能的把我自己的效勞做到極致。酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算,當然,這當中也包括了為客人答疑,幫客人處理效勞要求, 轉(zhuǎn)接等效勞。酒店 的前臺,工作半次分為早班、中班和通宵班三個班,輪換工作,其中一人為專職 收銀,另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比擬寬松,既可 以在工作量大的情況下分配為一人收銀,一人登記推銷,另一人負責其他效勞和 聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力,讓收銀可以做到頭腦清明,不出錯。最 重要的是,這樣的工作方式,可以很快讓新人獲得經(jīng)驗,在工作量小的時候由帶 班同事指導(dǎo),工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗,迅速成長。在這半年我

3、主要做到以下工作:一、加強業(yè)務(wù)培訓,提高自身素質(zhì)前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員工的工作態(tài)度和 效勞質(zhì)量反映出一個酒店的效勞水準和管理水平,因此對員工的培訓是我們酒店 的工作重點。我們定期會進行接聽 語言技巧培訓,接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓,以及外語培訓。只有通過培訓才能讓我在業(yè)務(wù)知識和效勞技能上有進一步的提高,才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的效勞。二、加強我的銷售意識和銷售技巧,提高入住率前廳部根據(jù)市場情況,積極地推進散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈 活掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提

4、高,強調(diào)接待員:只要到前臺的客人,我們都要想盡方法讓客人住下來的宗旨,爭取更多的入住率。三、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。 前廳部是整個酒店的中樞部門, 它同餐飲、銷售、 客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,如出現(xiàn)問題,我們都能主動地和該部門進行 協(xié)調(diào)解決,防止事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理 好將對酒店帶來一定的負面影響。四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,保證客人及時結(jié)帳,令客人滿意前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種效勞,而這些問題并非

5、由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責 造成困難的部門或個人,事不關(guān)已,高高掛起最不可取的,它不但不能彌補過失,反而讓客人疑心整個酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。所以,應(yīng)沉 著冷靜發(fā)揮中介功能,由收銀向其他個人或部門講明情況,請求幫助。在問題解 決之后,應(yīng)再次征求客人意見,這時客人往往被你的熱情幫助感化,從而改變最 初的不良印象,甚至會建立親密和相互信任的客我關(guān)系。劍雖利,不礪不斷、勤學前方知缺乏。只有學習才能不斷磨礪一個人的品 行,提高道德修養(yǎng),提高效勞技巧。讓我們邁著矯健的步伐,不斷的向前走,才 能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,為了我們的明天而努力吧!過去的 20X

6、X 年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際,回首來時 的路,在來到我們 x 酒店的差不多一年里,作為一名前臺員工,在我們前廳部部 門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下,我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠 獨立當班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)?助的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們,謝謝!現(xiàn)在我對前面一年來的工作做一個總結(jié)。前臺是展示酒店的形象、效勞的起點。對于客人來說,前臺是他們接觸我們 酒店的第一步,是對酒店的第一印象,是酒店的門面,是非常重要的。所以前臺 在一定程度上代表了酒店的形象。同時,酒店對客人的效勞,從前臺迎客開始, 好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,

7、所以我們一定要認真做好本職 工作。所以,我在過去的一年我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定??偨Y(jié)起來可以用以 下的五個方面來說:一、像所有其他的效勞行業(yè)一樣,禮貌,禮儀:怎樣保持微笑,怎樣問候客 人,如何為客人提供效勞,在效勞中對客所要用的語言等。二、注意形象,前臺是酒店的第一印象,是酒店的門面。所以,我們前臺的 工作人員一定要求淡妝,著工裝上崗,用良好的精神面貌對客,從而維護酒店的 形象,讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。 從而留下深刻的良好印象! 并且, 也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,影響我們以后的人生。三、前臺業(yè)務(wù)知識的培訓。主要是日常工作流程,前臺的日常工作很繁瑣, 客人入住,退房

8、的辦理, 的轉(zhuǎn)接,問詢,提供信息,行李存放,接送機信息 的查詢與核對。訂單的檢查與核對,排房,交班時的交接工作等。所以,我們隨 時都要保持認真,細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的 不便!四、前臺英語,一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的根本要 求,這樣才能好為來自外國的客人效勞。對于英語的接待方面,我本以為對于像 我一個英語專業(yè)的人來說不是問題,可是,后來在接待外國客人的時候,好多問 題出來了,對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏,還酒 店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待 的英語培訓,使我對以前學過得到單詞到了

9、溫習和穩(wěn)固。也學到了很多以前沒有 接觸的單詞,比方好多的設(shè)施設(shè)備名稱。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就 是不管什么時候都不要忘記了學習,給自己不斷充電!唯有不斷的學習才能使自 己有更好進步,才讓自己各個方面的能力不斷增強!五、以大局為重,不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間,如果酒 店有臨時任務(wù)分配,我將服從安排,積極去配合,不找理由推脫。作為億邦的一 員,我將奉獻自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動,加強同事 之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的根本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為 了往后能更好的工作不斷的打下根底。在過去的一年里我好多方面的缺乏,比方和領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流有些

10、缺乏,還 工作上也有些缺乏,同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張,在新的一年到 來之際,在往后的工作上我一定會克服這種心理。 我也很感謝給我提意見的同事! 因為你們我認識到自己的缺乏,才有時機去改正。對我也有很大的幫助!雖然前 臺的工作有時是比擬的瑣碎,但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的 去做每一件事。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我的時機,在以后的日子里我將 加強學習,努力工作!篇二在酒店工作的每個員工都要直接面對客人,所以我們員工的工作態(tài)度和效勞 質(zhì)量就反映出一個酒店的效勞水平和治理水平。而收銀又是這個酒店核心的部 分,我深知自己的責任重大,自己的一個疏忽就會給酒店帶來經(jīng)濟上的虧

11、損。所 以在工作中,我認真負責的做好每一項工作,積極主動的向其他同事學習更多的 專業(yè)知識,以加強自己的業(yè)務(wù)水平。只有這樣才能讓自己在業(yè)務(wù)知識和效勞技能 上有進一步的進步,才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的效勞,讓客人喜出望外。有句話說的非常好!淘汰,實在不是你沒有能力,而是你是否在乎你的工作。 是的,實在不是你沒能力勝任這份工作,而是你不喜歡這份工作,所以做不好, 實在每個人對自己的現(xiàn)狀都是不滿足,但是為什么這種不起眼的工作崗位上有的 能取得成功,而有的卻一天不如一天最后的結(jié)果就是被淘汰,實在很簡單,那就 是對工作的態(tài)度不一樣 .在與客人溝通過程中,要講究禮節(jié)禮貌,與客人交談時,低頭和老直盯著客 人都

12、是不禮貌的,應(yīng)保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見, 不打斷客人講話, 傾聽中要不斷點頭示意, 以示對客人的尊重。 面對客人要微笑, 特別當客人對我們提出批評時,我們一定要保持笑臉,客人火氣再大,我們的笑 臉也會給客人 “滅火 ,很多問題也就會迎刃而解。只要我們保持微笑,就會收到 意想不到的效果。我以為,只有注重細節(jié),從小事做起,從點滴做起,才會使我 們的工作更為出色。酒店就像一個大家庭,在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事,所以在日常的 工作生活中,我時刻留意自己的一言一行,主動和各位同事處理好關(guān)系,尊重別 人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興,只有這樣我們的酒店才能取得長足 的開展。在這些日子里,我成長了不少,學到了很多,但缺乏之處我也深刻地意識和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論