工程年度考核表

1、.考 核 鑒 定單位考核意見優(yōu) 秀稱 職基本稱職不 稱 職備 注 (單位蓋章)行政領(lǐng)導(dǎo): 年 月 日集團(tuán)公司人事(職改)部門 意見(蓋章)人事部門： 年 月 日填表說明1、本表供專業(yè)技術(shù)人員考核登記使用，工作失誤、考核測驗和鑒定欄由人事組織部門填寫，其它由被考核人填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以來的情況，并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正清楚。3、個人述職應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況以及成績、問題、建議、體會等。4、如增加考核登記項目或填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。5、考核結(jié)果屬于哪個檔次，可在哪個檔次欄內(nèi)劃“”。 年度專業(yè)技術(shù)人員考核記錄 單

2、位: 鄭煤集團(tuán)公司 年 月 日姓 名性 別出生年月參加工作時 間工作單位及 部 門學(xué)歷(何時何校何專業(yè)畢業(yè)及學(xué)制、學(xué)位）第一學(xué)歷最高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及取得時間現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間繼 續(xù) 教 育 情 況起 止 時 間主 辦 單 位學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間成 績備 注論文論著及重要技術(shù)報告登記日 期名稱及內(nèi)容摘要出版、登載（學(xué)術(shù)會議交流）情況合（獨(dú)）著（譯）備 注完成的主要技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果登記起 止 時 間項目、課題、成果等專業(yè)技術(shù)工作名稱工作內(nèi)容、本人起何作用（主持、參與、獨(dú)立）完成情況（獲獎、效益或?qū)＠﹤?注工 作 失 誤 失 職 情 況 登 記時 間情況概述損 失 或影 響 程

3、 度處理情況備 注其 它 考 核 測 驗 登 記時 間內(nèi) 容 摘 要成 績考 核 機(jī) 關(guān)個 人 述 職考 核 鑒 定單位考核意見優(yōu) 秀稱 職基本稱職不 稱 職備 注 (單位蓋章)行政領(lǐng)導(dǎo): 年 月 日集團(tuán)公司人事(職改)部門 意見(蓋章)人事部門： 年 月 日填表說明1、本表供專業(yè)技術(shù)人員考核登記使用，工作失誤、考核測驗和鑒定欄由人事組織部門填寫，其它由被考核人填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以來的情況，并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正清楚。3、個人述職應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況以及成績、問題、建議、體會等。4、如增加考核登記項目或填寫內(nèi)

4、容較多，可另加附頁。5、考核結(jié)果屬于哪個檔次，可在哪個檔次欄內(nèi)劃“”。 年度專業(yè)技術(shù)人員考核記錄 單位: 鄭煤集團(tuán)公司 年 月 日姓 名性 別出生年月參加工作時 間工作單位及 部 門學(xué)歷(何時何校何專業(yè)畢業(yè)及學(xué)制、學(xué)位）第一學(xué)歷最高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及取得時間現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間繼 續(xù) 教 育 情 況起 止 時 間主 辦 單 位學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間成 績備 注論文論著及重要技術(shù)報告登記日 期名稱及內(nèi)容摘要出版、登載（學(xué)術(shù)會議交流）情況合（獨(dú)）著（譯）備 注完成的主要技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果登記起 止 時 間項目、課題、成果等專業(yè)技術(shù)工作名稱工作內(nèi)容、本人起何作用（主持、參與、獨(dú)立）完成情

5、況（獲獎、效益或?qū)＠﹤?注工 作 失 誤 失 職 情 況 登 記時 間情況概述損 失 或 影 響 程 度處理情況備 注其 它 考 核 測 驗 登 記時 間內(nèi) 容 摘 要成 績考 核 機(jī) 關(guān)個 人 述 職考 核 鑒 定單位考核意見優(yōu) 秀稱 職基本稱職不 稱 職備 注 (單位蓋章)行政領(lǐng)導(dǎo): 年 月 日集團(tuán)公司人事(職改)部門 意見(蓋章)人事部門： 年 月 日填表說明1、本表供專業(yè)技術(shù)人員考核登記使用，工作失誤、考核測驗和鑒定欄由人事組織部門填寫，其它由被考核人填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以來的情況，并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正清楚。3、個人述職

6、應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況以及成績、問題、建議、體會等。4、如增加考核登記項目或填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。5、考核結(jié)果屬于哪個檔次，可在哪個檔次欄內(nèi)劃“”。 年度專業(yè)技術(shù)人員考核記錄 單位: 鄭煤集團(tuán)公司 年 月 日姓 名性 別出生年月參加工作時 間工作單位及 部 門學(xué)歷(何時何校何專業(yè)畢業(yè)及學(xué)制、學(xué)位）第一學(xué)歷最高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及取得時間現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間繼 續(xù) 教 育 情 況起 止 時 間主 辦 單 位學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間成 績備 注論文論著及重要技術(shù)報告登記日 期名稱及內(nèi)容摘要出版、登載（學(xué)術(shù)會議交流）情況合（獨(dú)）著（譯）備 注完成的主要技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成

7、果登記起 止 時 間項目、課題、成果等專業(yè)技術(shù)工作名稱工作內(nèi)容、本人起何作用（主持、參與、獨(dú)立）完成情況（獲獎、效益或?qū)＠﹤?注工 作 失 誤 失 職 情 況 登 記時 間情況概述損 失 或 影 響 程 度處理情況備 注其 它 考 核 測 驗 登 記時 間內(nèi) 容 摘 要成 績考 核 機(jī) 關(guān)個 人 述 職考 核 鑒 定單位考核意見優(yōu) 秀稱 職基本稱職不 稱 職備 注 (單位蓋章)行政領(lǐng)導(dǎo): 年 月 日集團(tuán)公司人事(職改)部門 意見(蓋章)人事部門： 年 月 日填表說明1、本表供專業(yè)技術(shù)人員考核登記使用，工作失誤、考核測驗和鑒定欄由人事組織部門填寫，其它由被考核人填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以來的情

8、況，并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正清楚。3、個人述職應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況以及成績、問題、建議、體會等。4、如增加考核登記項目或填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。5、考核結(jié)果屬于哪個檔次，可在哪個檔次欄內(nèi)劃“”。 年度專業(yè)技術(shù)人員考核記錄 單位: 鄭煤集團(tuán)公司 年 月 日姓 名性 別出生年月參加工作時 間工作單位及 部 門鄭煤集團(tuán)公司學(xué)歷(何時何校何專業(yè)畢業(yè)及學(xué)制、學(xué)位）第一學(xué)歷最高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及取得時間現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間繼 續(xù) 教 育 情 況起 止 時 間主 辦 單 位學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間成 績備 注論文論著及重要技

9、術(shù)報告登記日 期名稱及內(nèi)容摘要出版、登載（學(xué)術(shù)會議交流）情況合（獨(dú)）著（譯）備 注2005.10煤礦瓦斯防治安全導(dǎo)航系統(tǒng)的研究與應(yīng)用2005年10月煤炭科學(xué)技術(shù)發(fā)表 刊號：ISSN 0253-2336合著，第一作者4000字2005.10完成的主要技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果登記起 止 時 間項目、課題、成果等專業(yè)技術(shù)工作名稱工作內(nèi)容、本人起何作用（主持、參與、獨(dú)立）完成情況（獲獎、效益或?qū)＠﹤?注工 作 失 誤 失 職 情 況 登 記時 間情況概述損 失 或 影 響 程 度處理情況備 注其 它 考 核 測 驗 登 記時 間內(nèi) 容 摘 要成 績考 核 機(jī) 關(guān)個 人 述 職考 核 鑒 定單位考核意

10、見優(yōu) 秀稱 職基本稱職不 稱 職備 注 (單位蓋章)行政領(lǐng)導(dǎo): 年 月 日集團(tuán)公司人事(職改)部門 意見(蓋章)人事部門： 年 月 日填表說明1、本表供專業(yè)技術(shù)人員考核登記使用，工作失誤、考核測驗和鑒定欄由人事組織部門填寫，其它由被考核人填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以來的情況，并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正清楚。3、個人述職應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況以及成績、問題、建議、體會等。4、如增加考核登記項目或填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。5、考核結(jié)果屬于哪個檔次，可在哪個檔次欄內(nèi)劃“”。 年度專業(yè)技術(shù)人員考核記錄 單位: 鄭煤集團(tuán)公司 年 月 日姓 名性 別出生年月參加工作時 間工作單位及 部 門鄭煤集團(tuán)公司學(xué)歷(何時何校何專業(yè)畢業(yè)及學(xué)制、學(xué)位）第一學(xué)歷最高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及取得時間現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間繼 續(xù) 教 育 情 況起 止 時 間主 辦 單 位學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間成 績備 注論文論著及重要技術(shù)報告登記日 期名稱及內(nèi)容摘要出版、登載（學(xué)術(shù)會議交流）情況合（獨(dú)）著（譯）備 注主持完成的主