門急診部護士長崗位說明書

1、. 海量資料 超值下載門急診部護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱門急診護士長崗位編號所在部門門急診部崗位定員1直接上級門急診主任所轄人數(shù)（數(shù)量）15直接下級護士組長、護士、咨詢護士崗位分析日期2004年12月二、職責與工作任務描述職責一職責表述：組織制定本部門的護理工作管理制度和年度工作計劃、工作總結工作時間百分比：5%工作任務根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定本科室護理工作的相關制度監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行組織制定本部門的護理年度工作計劃組織落實年度計劃，監(jiān)督執(zhí)行組織護理工作年度工作總結及分析的編寫職責二職責表述：負責本部門的消毒工作和醫(yī)務用品的管理工作工作時間百分比:10%工作任務負責組織

2、領取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品負責組織檢查、補充、消毒和更換各種用品負責組織各種物品、器械及空氣的消毒工作職責三職責表述：負責組織護理工作和診療輔助工作工作時間百分比：50%工作任務負責督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程負責督促和檢查護理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合職責四職責表述：負責協(xié)調門診的日常工作工作時間百分比:10%工作任務負責協(xié)調與各部門的工作處理發(fā)生的護理糾紛、投訴等事件及時解決病人提出的意見及建議征求門診患者的意見，及時向上級領導反饋職責五職責表述：負責部門內護理人員的管理工作工作時間百分比:10%工作任務指導下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工

3、作給予指導負責部門內護理人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓負責部門內護理人員考核、獎懲及績效獎金的分配職責六職責表述：負責組織護理人員的科研教學工作工作時間百分比:5%工作任務負責組織科研和技術革新工作，組織實施科研課題負責組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練負責管理和指導進修人員、實習護士的工作職責七職責表述：負責處理部門內部的日常工作工作時間百分比:5%工作任務負責相關資料信息的收集、匯總和整理負責門急診部各項資產和儀器設備的保管、維護、保養(yǎng)門急診部各種統(tǒng)計、報表的制作、上報門急診部護理工作總結的編寫、上報職責八職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比:5%三、權限：領導權，領導門急

4、診部護理人員的工作考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權指導權，對進修、實習人員的工作有指導權四、工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）醫(yī)務科、護理部、醫(yī)技科室、總務科、各臨床科室、掛號室、收費處、宣傳中心外部協(xié)調關系（有經常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）五、任職資格教育水平大學專科及以上學歷專業(yè)護理等相關專業(yè)培訓經歷護理相關新技術、新方法培訓、護理管理知識培訓經驗10年以上臨床護理工作經驗，5年以上護理管理工作經驗知識有良好的急診搶救的專業(yè)知識，護理管理知識，護理專業(yè)知識，具備計算機使用知識，初級以上英語水平 能力較強的領導能力，良好的人際溝通能力，有很強的計劃制訂和執(zhí)行能力，一定的英語聽說能力，較強的服務意識、責任感從業(yè)資格要求主管護師