各科室三基培訓(xùn)計(jì)劃

1、各科室、門(mén)診、體檢中心：為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)， 增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 提高醫(yī)療質(zhì)量 和臨床診療技術(shù)水平， 經(jīng)研究制定了 阜陽(yáng)市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員 三基培訓(xùn)與考核實(shí)施方案（試行） ，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各科室、門(mén)診 結(jié)合各自實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)。附件：阜陽(yáng)市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員三基培訓(xùn)與考核實(shí)施方案 （試行）二 0 一一年二月十日阜陽(yáng)市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員三基培訓(xùn)與考核實(shí) 施方案（試行）為進(jìn)一步鞏固醫(yī)院三級(jí)甲等醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)成果， 加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建 設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo) 班子研究決定 2011 年在全院醫(yī)務(wù)人員中大力開(kāi)展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn) 和考核活動(dòng)，為保障活

2、動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、有序開(kāi)展，特制定以下實(shí)施方 案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)， 全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 樹(shù)立和落實(shí)“以 病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，以加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 的內(nèi)涵建設(shè)為目標(biāo)， 以提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)， 緊密?chē)@構(gòu) 建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的工作目標(biāo)，在全院大力開(kāi)展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和考核 工作，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為 全市人民提供安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。二、工作目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展一年的 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和考核，使全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療 衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范得到有效落實(shí)，基本知識(shí)、基本 理論和基本技能操作能力得到進(jìn)一步提高， 服務(wù)更加規(guī)范， 綜

3、合素質(zhì) 更加提升。三、培訓(xùn)和考核對(duì)象原則上全院各級(jí)各類(lèi)醫(yī)、 護(hù)、技崗位上所有具備資質(zhì)人員都必需 參加培訓(xùn)，并接受考核。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，我院 45 歲及 45 歲以下（ 1966 年 1 月 1 日以后出生）的中級(jí)及中級(jí)以下醫(yī)務(wù)人員都 必須參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核，重點(diǎn)參加考核的臨床科室包括呼 吸科、結(jié)核科、感染科、肝一科、肝二科、肝三科、 ICU-1 、ICU-2 、 麻醉科、骨科、普外科、胸腦泌外科、婦產(chǎn)科、小兒科、心內(nèi)科、大 五官科、腎病科、干部病房、急診科、內(nèi)分泌消化科和腫瘤科。重點(diǎn) 參加考核的醫(yī)技科室包括檢驗(yàn)科、病理科、影像科、藥劑科、超聲科 和心電圖室。 護(hù)理專(zhuān)業(yè)由護(hù)理部負(fù)責(zé)

4、培訓(xùn)與考核。 未定科輪轉(zhuǎn)醫(yī)師必 須參加每場(chǎng)考試。四、培訓(xùn)和考核教材 培訓(xùn)教材以湖南科技出版社出版的醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī) 師分冊(cè)、醫(yī)技分冊(cè)為主。 考核試題主要選自近年來(lái)醫(yī)學(xué)考試中心研發(fā)的三基考試軟件系統(tǒng)，以選擇題為主。五、培訓(xùn)與考核時(shí)間安排（一）臨床科室醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)與考核的內(nèi)容按月分解如下。一月：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、醫(yī)用微生物與免疫學(xué) 二月：病理生理學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、藥理學(xué)、衛(wèi)生學(xué) 三月：病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范、體格檢查方法、疾病診斷步驟和臨床思維 方法、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)四月：臨床技能操作訓(xùn)練五月：內(nèi)科學(xué)六月：外科總論七月：外科各論、婦產(chǎn)科學(xué)八月：兒科學(xué)、傳染病學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、精神病學(xué)、急診醫(yī)學(xué) 九月：

5、皮膚性病學(xué)、五官科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、高壓氧醫(yī)學(xué)、放射治 療學(xué)、臨床輸血學(xué)、中醫(yī)學(xué)十月：臨床檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床藥學(xué)、臨床病理學(xué) 十一月：臨床核醫(yī)學(xué)、臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)、醫(yī)院感染學(xué)、臨床診療器械 檢查十二月：醫(yī)療護(hù)理核心制度、傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、侵權(quán) 責(zé)任法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則全年共理論考核 12 次，一月份的學(xué)習(xí)內(nèi)容安排在二月份考核， 以此類(lèi)推， 通常在周二下午進(jìn)行。 一半考試題目為當(dāng)月安排內(nèi)容和全 院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一半為以往培訓(xùn)內(nèi)容（第一次考試除外） ?？?前 1 小時(shí)由科教科、 醫(yī)務(wù)科和監(jiān)察室共同制作試卷， 考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng) 閱卷并公布成績(jī)。 10 人及 10 人以

6、下的科室每次抽一人參加考試， 10 人以上的考試每次抽兩人參加考試。（二）醫(yī)技科室每季度考核一次，每次抽 25% 人員參加考試， 考核內(nèi)容為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)全部三基內(nèi)容。 考前 1 小時(shí)由科教科、 醫(yī)務(wù)科和 監(jiān)察室共同制作試卷，考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)閱卷并公布成績(jī)。（三）非主要臨床、 醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員每年按常規(guī)方法舉行三基 考試兩次。六、培訓(xùn)和考核方式（一）培訓(xùn)方式： 1 自學(xué)自練； 2 觀摩學(xué)習(xí)； 3 專(zhuān)家講座； 4 業(yè) 務(wù)培訓(xùn)； 5操作訓(xùn)練； 6業(yè)務(wù)論壇； 7進(jìn)修學(xué)習(xí)； 8繼續(xù)學(xué)歷教育。（二）考核方式：以理論考試為主，輔以必要的技能考試。各科 室符合考試條件的醫(yī)務(wù)人員將被提前編號(hào)， 考試前 1-3 天由各

7、科科主 任隨機(jī)抽取參加考試醫(yī)務(wù)人員， 被抽取的醫(yī)務(wù)人員不得以任何理由拒 絕參加考試， 否則按零分計(jì)算； 確實(shí)不能參加考試者必須說(shuō)明充足的 理由，由科主任再次隨機(jī)抽取考試人員。 已被抽取而不能參加考試的 人員必須參加下一月的考試， 考試成績(jī)單獨(dú)計(jì)分。 考試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù) 的按四舍五入計(jì)算?？荚嚍殚]卷考試。 考題類(lèi)型為單選題和多選題， 每次考試單選題40 題，每題 1.5 分；多選題 20 題，每題 2 分?？荚嚂r(shí)間 60-90 分鐘。七、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 各科室要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善措施，營(yíng) 造全科醫(yī)務(wù)人員崗位訓(xùn)練的濃厚氛圍，保

8、證活動(dòng)取得實(shí)效。（二）科學(xué)統(tǒng)籌，注重結(jié)合 各科室要定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要在 訓(xùn)練安排上充分考慮到醫(yī)院臨床工作的特點(diǎn)，科學(xué)統(tǒng)籌、合理安排， 將崗位培訓(xùn)活動(dòng)與醫(yī)院日常工作緊密結(jié)合。 要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方法和考核形 式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，注重活動(dòng)效果，平常訓(xùn)練、考核的內(nèi)容和形式要 緊扣實(shí)際工作， 貼近臨床、服務(wù)臨床，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)療工作水平的提高。（三）嚴(yán)格考風(fēng)，相互監(jiān)督為保證三基考試公平、公正，每場(chǎng)三 基考試將安排監(jiān)考人員 5 人，考試期間不得接打手機(jī)， 不得攜帶參考 書(shū)籍和夾帶，不得接頭交耳，不得相互討論，不得相互抄襲，不得采 用上網(wǎng)手機(jī)作弊。 否則將給予警告、 扣分和取消本次考試成績(jī)等處理 措施。（四）強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲 為了督促科主任對(duì)三基培訓(xùn)的嚴(yán)格 管理，保證質(zhì)量，特制訂如下獎(jiǎng)懲措施。1 每月臨床和醫(yī)技科室抽調(diào)人員的考試成績(jī)計(jì)為科室成績(jī)， 以 60 分為合格線(xiàn)?？荚嚦煽?jī)?yōu)?5059分、4049分、3039分、20 29分、1019分和09分者分別扣科室獎(jiǎng)金 200元、400元、600 元、 800 元、 1000 元和 1500 元。多人參加考試的科室考試成績(jī)?nèi)∑?均值。2 臨床科室每次考試的第一名將作為年終獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，每人獎(jiǎng)勵(lì)300 元。醫(yī)技科室每次考試第一名者也將作為年終獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)