公司工會(huì)年度收支決算說明書

1、精品資料公司工會(huì)年度收支決算說明書公司工會(huì)年度收支決算說明書收入情況：1本年度收入總額 89,元，比上年度增加%，為工會(huì)開展工作提供了經(jīng)費(fèi)保障。2會(huì)費(fèi)收入：會(huì)費(fèi)收入是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源之一，在待崗職工增多，會(huì)員組織觀念日趨淡薄，會(huì)員不愿繳納會(huì)費(fèi)的情況下，積極做好會(huì)費(fèi)收繳工作，會(huì)費(fèi)收入 17,元，比上年度增加 %，占收入總額的比例為 %。可編輯精品資料3撥繳經(jīng)費(fèi)收入： 在公司經(jīng)濟(jì)十分困難，任務(wù)嚴(yán)重不足， 連續(xù)多年虧損的情況下，經(jīng)工會(huì)艱苦努力，最終完成了撥繳經(jīng)費(fèi)收入指標(biāo)，撥繳經(jīng)費(fèi)收入22,元，占收入總額的比例為 %。4上級(jí)補(bǔ)助收入：在市交通建設(shè)工會(huì)的關(guān)懷下，獲得節(jié)日送溫暖和金秋助學(xué)金共 49,元，

2、占收入總額的比例為 %，為開展節(jié)日送溫暖和金秋助學(xué)活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的保障。支出情況：1本年度支出總額88,元，比上年度增加 %。職工活動(dòng)支出和維權(quán)支出是工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的重點(diǎn)，兩項(xiàng)合計(jì)77,元，占支出總額的比例為 %?？删庉嬀焚Y料2職工活動(dòng)支出26,元，比上年度減少了%，占支出總額的 %。其中，文體活動(dòng)費(fèi) 14,元，比上年度減少了 %，占支出總額的 %，宣傳活動(dòng)費(fèi) 5,元，比上年度減少了 %，占支出總額的 %，其他活動(dòng)費(fèi) 6,元，比上年度減少了 %，占支出總額的 %。通過組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)、 宣傳活動(dòng)、女工活動(dòng)以及會(huì)費(fèi)管理競賽活動(dòng)等，陶冶了職工情操，提高了職工素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)活力。3維權(quán)支出

3、51,元，占支出總額的 %。困難職工幫扶費(fèi)19,元，占支出總額的 %。其中，日常低保工作支出1,元，金秋助學(xué)支出 18,元，對 6 名新入學(xué)的大學(xué)生進(jìn)行了幫扶?？删庉嬀焚Y料送溫暖費(fèi) 31,元，占支出總額的 %。其中，元旦春節(jié)支出 22,元，對 147 戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶，端午節(jié)支出3,元，對152 戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶， 中秋國慶支出 6,元，對 152 戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶。通過堅(jiān)持開展低保工作、金秋助學(xué)活動(dòng)和節(jié)日送溫暖活動(dòng)，發(fā)揮了工會(huì)的維權(quán)職能，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作方法的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了黨和國家對弱勢群體的關(guān)懷，激發(fā)了困難職工對生活的信心和勇氣，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。4業(yè)務(wù)支出 3,元

4、，比上年度增加了 %，,占支出總額的 %。其中培訓(xùn)費(fèi) 2,元，占支出總額的 %，專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi) 7,元，占支出總可編輯精品資料額的 %，其他業(yè)務(wù)費(fèi)元，占支出總額的 %。本年度加大了工會(huì)自身建設(shè)的投入，通過對職代會(huì)代表的培訓(xùn)，提高職工代表的民主管理水平和參政議政能力。通過對工會(huì)班干部和工會(huì)骨干的繼續(xù)教育，建家活動(dòng)和爭先創(chuàng)優(yōu)的開展，提高了工會(huì)工作的質(zhì)量，增強(qiáng)了工會(huì)的活力。經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況：本期結(jié)余元，比預(yù)算增加了5,元，比上年度增加了 %,。期末滾存結(jié)余5,元，比上年度增加了 %,。其他說明：1職工總數(shù)為12 月份公司基地形成工資總額的人數(shù)。2本決算不包括總公司項(xiàng)目部施工點(diǎn)的可編輯精品資料資料。進(jìn)入總公司

5、項(xiàng)目部施工點(diǎn)的人員、工資、費(fèi)用以及工會(huì)活動(dòng)的開展，均由總公司項(xiàng)目部和總公司工會(huì)統(tǒng)一管理。分公司工會(huì)12月 31日財(cái)務(wù)工作總結(jié)在分公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司又度過了艱辛的一年。我公司現(xiàn)有在冊職工575 人,在崗職工 150人，其中基地在崗職工人數(shù)僅為59 人,退休職工 706 人,享受遺屬生活費(fèi)人數(shù)94人,低保戶 59 戶，建檔困難職工 104 戶，在冊職工人均年收入 5,元,在崗職工人均年收入 15,元。在面臨公司任務(wù)短缺，多年連續(xù)嚴(yán)重虧損，經(jīng)濟(jì)十分困難，大量可編輯精品資料職工待崗，分流雍員，特別是今年物價(jià)上漲幅度大等眾多難題，公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作貫徹“組織起來，堅(jiān)持維權(quán)”的工作方

6、針，堅(jiān)持雙維護(hù)，為工會(huì)開展工作提供了物質(zhì)保證。一、堅(jiān)持貫徹工會(huì)法，克服困難，堅(jiān)持不懈地與行政協(xié)商，力爭及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展工作提供經(jīng)費(fèi)支持。二、認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)收繳工作。由于待崗職工多，施工點(diǎn)分散，職工調(diào)動(dòng)頻繁，工會(huì)小組不穩(wěn)定， 會(huì)員集中的機(jī)會(huì)又少，給會(huì)費(fèi)收繳工作造成了極大的困難，因而收繳工作全部集中到了個(gè)分會(huì)。各分會(huì)為做好這一工作，不辭辛勞，建立了可編輯精品資料會(huì)費(fèi)個(gè)人繳納臺(tái)帳，每季度與工資表核對，檢查會(huì)費(fèi)繳納情況，出色地完成了會(huì)費(fèi)繳納工作。三、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和核算，堅(jiān)持重大開支先審后支，堅(jiān)持工會(huì)主席“一支筆”簽字的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，切實(shí)做到精打細(xì)算，節(jié)約開支，開支合理。四、把工會(huì)經(jīng)

7、費(fèi)使用的重點(diǎn)放在開展全公司性職工活動(dòng)上，在春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日都組織了職工活動(dòng)，盡量縮減工會(huì)日常開支。五、保證群眾性日常文娛活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入，堅(jiān)持舞廳、文娛室、中老年健身舞場的開辦，活躍了職工文化生活。六、為職工學(xué)習(xí)，培訓(xùn)待崗職工、職工可編輯精品資料代表，企業(yè)民主管理，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)提供了經(jīng)費(fèi)保證。將時(shí)報(bào)報(bào)訂到工會(huì)小組，在重大節(jié)日和重大事件，利用黑板報(bào)、?？⑿侣剤D片、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班等多種形式，宣傳黨和國家的方針、政策和公司改革措施。訂閱了大量工會(huì)業(yè)務(wù)書刊，并組織工會(huì)干部和職工深入學(xué)習(xí)，表彰了工會(huì)極分子 20 名，工會(huì)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。七、堅(jiān)持開展獻(xiàn)愛心，送溫暖活動(dòng)，對住院職工、待崗和特困職工進(jìn)行慰問 ,對正在上學(xué)的貧困職工子女給予了助學(xué)資助。八、組織工委會(huì)、經(jīng)審會(huì)對公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查，從而加強(qiáng)了對可編輯精品資料財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管力度