青年文化藝術節(jié)活動方案

1、青年文化藝術節(jié)活動方案XX年是“五四”運動九十周年，為了深入學習實踐科學 發(fā)展觀，加強企業(yè)青年思想道德建設和文化建設，全面打造中 冶東方特色企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化育人功能和青年在先進文 化建設中的生力軍作用，服務中冶東方創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展、 持續(xù)發(fā)展，按照公司黨委的部署和集團團委的要求，實施青年 工作品牌活動，建設青年滿意亮點工程，中冶東方團委經過深 入調研，決定在全公司范圍內開展以“拓展青年素質，服務青 年成才”為宗旨的青年文化藝術節(jié)活動。特制定本方案如下：一、指導思想充分利用五四青年節(jié)期間的有利時機，以“拓展青年素質, 服務青年成才”為宗旨，舉辦青年文化藝術節(jié)，活躍全公司青 年文化生活，引

2、領青年文化潮流，通過生動活潑、富有成效的 形式，學習、宣傳、貫徹黨的十七大、團十六大和公司工作會 議精神，大力倡導科學健康文明的生活方式，增強團組織服務 青年的能力和水平，增強團隊凝聚力、向心力，為建設科學發(fā) 展的中冶東方奉獻青春、智慧和力量。二、主要活動本次文化藝術節(jié)將由紀念“五四”運動90周年暨團內創(chuàng) 先爭優(yōu)評選表彰大會、青年員工代表與公司領導座談會、團干 部培訓班、“青春講壇”開壇、“尋找春天”攝影比賽、“高 舉團旗跟黨走、科學發(fā)展我為先”知識競賽、臺球比賽、“放 飛春天”騎自行車郊游拓展訓練、“激揚文字”辯論賽等十項 活動組成。其中，部分活動將采取由相應的團支部承辦，面向全公司青年參與

3、；部分活動是長效機制活動，將貫穿全年的工作中開 展?；顒雍喴f明：1, 文化藝術節(jié)活動啟動大會啟動大會將安排在某個活動的開始，作為本年度青年文化 藝術節(jié)開幕的動員儀式。本著精簡、高效、務實的態(tài)度，擬舉 行小型的啟動儀式，邀請公司主管共青團工作的公司領導參加 儀式并做簡短的講話，然后開始相應的活動。經過醞釀與討論, 擬決定在第一項戶外活動一一“放飛春天”騎自行車郊游拓展 訓練出發(fā)前，在公司門前舉行簡單的啟動儀式。儀式啟動后， 將騎自行車前往目的地。2, 紀念“五四”運動90周年暨團內創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰大 會團內創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰是團內的一項重要制度，旨在表彰 在公司經營生產中突出的優(yōu)秀團員青年和團組

4、織，同時，今年 是“五四”運動九十周年，從中央到自治區(qū)，都將舉行隆重的 慶祝儀式，我公司將通過紀念活動大會，與廣大團員青年一起, 重溫歷史，面向未來。在創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動中，將嚴格把握控 制評選條，確保優(yōu)中選優(yōu)，選出具有代表性的、團員青年認可 的優(yōu)秀個人和組織。表彰大會將邀請公司領導出席并做講話， 全體團員青年必須參加此活動。擬定于月上旬舉行。3, 三維設計大賽為了推動我公司三維設計工作，在目前工作任務不夠飽滿 的情況下，在部分團支部內開展三維設計大賽活動?；顒訉⒉?取隨機抽取日常生活中的物品的方式，設置題目，參賽者在規(guī) 定的時間內，完成參賽作品，并提交大賽委員會。邀請我公司 精通三維設計的同志

5、組成評委團，對所有參賽作品進行點評并打分，對于優(yōu)秀作品將頒發(fā)證書。評選活動根據(jù)報名人數(shù)，確 定最后方式一一最終角逐優(yōu)秀獎的同志（或者全體同志）將參 加評審大會，會上給與三分鐘陳述，談設計的關鍵點，講自己 制作該作品的心得體會。同時，所有參賽作品，將通過動畫展 覽的形式，在內部網(wǎng)面向全公司公開展覽。4, “尋找春天”攝影比賽該活動將先于此次文化藝術節(jié)啟動，并在藝術節(jié)最后結束, 通過此次活動，將我公司目前一大批攝影愛好者凝聚在一起， 通過興趣交流、技術培訓、作品點評的方式，增強大家的理論 知識，提高參與者的攝影技能，并為下一步即將開展的“工程 攝影比賽”做好前期鋪墊。根據(jù)報名情況和參加者的興趣愛好

6、 情況，公司團委決定在下半年成立公司青年攝影活動小組，將 規(guī)范組織管理、定期舉辦“工程攝影比賽”等形式，面向全公 司員工征集在現(xiàn)場出差時拍攝的工程照片、工地技術照片等圖 片，廣泛及時地報導公司動態(tài)、擴大公司和各專業(yè)社會影響力, 直接服務公司經營生產。,“放飛春天”騎自行車郊游拓展訓練繼去年春天組織了騎自行車水庫游后，公司團委今年將再 次組織騎車踏青活動，告別城市的鋼筋水泥，告別機動車輛的 烏煙瘴氣，騎自行車，尋找春天，與大自然零距離接觸。同時, 擬在目的地安排簡單的素質拓展游戲活動。目前我公司員工凝 聚力不強，最需要通過素質拓展訓練來增強團隊意識，加強組 織協(xié)調能力。去年秋天，公司10名團員青

7、年參加了高新區(qū)聯(lián) 合組織的拓展訓練，感覺良好，受益匪淺?？紤]到運營成本問 題，公司團委將參考相關資料，自行組織一定的素質拓展活動。待組織活動相關方案和經驗成熟后，將按照正規(guī)的活動流程， 自行組織相應的大型拓展訓練。6, 青年干部培訓班（長效運行機制）要建立健全團組織，就要從團干部的素質提高入手。公司 團委和人力資源部協(xié)商，將團干部培訓班納入到日常的培訓中 來，定期組織，定期考核，確保學習質量。培訓班將邀請公司 從事團的工作的干部、團市委相關領導和高校從事團的工作的 老師為團干部做報告，講經驗，談感受，用活潑、生動的語言, 幫助團干部樹立遠大的理想信念，增強團隊意識，提高組織協(xié) 調能力。經研究決

8、定，團干部的培訓一年組織三到四期，所有 在職的團干部必須參加至少兩期培訓，團委做好統(tǒng)計工作，對 于未能參加兩期培訓的干部，將取消該同志的團內評優(yōu)資格， 對于支部所有團干部均不能參加完兩期培訓的，將取消支部評 優(yōu)資格。同時，將通過“走岀去”的辦法，邀請相關兄弟單位 的團干部與我公司團干部座談等活動，加強交流，增強理論知 識，努力建設一支“政治堅定、素質全面、數(shù)量充足、充滿活 力”的團干部隊伍，為各支部獨立開展活動奠定基礎。7, “青年代表同公司領導面對面”座談會公司的未來在青年，公司的發(fā)展靠青年。為了拉近公司領 導和團員青年的距離，溝通目前存在的信息不暢帶來的諸多問 題，讓公司領導直接了解當今青

9、年在想什么、做什么，為青年 的培養(yǎng)和成才做好規(guī)劃，也讓青年職工代表能夠了解公司領導 對公司未來的規(guī)劃和分析，從而樹立自我發(fā)展的宏大目標，公 司團委將組織“青年代表同公司領導面對面”座談會。這是公 司團委深入學習科學發(fā)展觀的重要內容，也是公司團委實踐科 學發(fā)展觀的重要舉措?；顒訉闹Р窟x派代表參加。代表必須能夠代表該支部青年的心聲，能夠傳達公司領導對青年的希望。代表要廣泛征集 問題，傾聽心聲，要帶著本支部最普遍的問題來，帶著公司領 導對青年的希望回去，真正將青年代表座談會落到實處，起到 應該起到的作用。同時，座談會的會議記錄（或摘要）將通過 不同的渠道，提供給廣大青年職工，確保座談會效果。8,

10、“青春講壇”開壇（長效運行機制）青春講壇是我公司新員工培訓工作的延續(xù)，也是日常開展 的系列活動之一，更是團委構建學習型團隊的重要內容。全年 計劃開展-6期，每兩月一期，必要的時候將和團干部培訓班 合并開展。以青年員工為受眾對象，組織我公司企業(yè)文化體系 內容、設計基礎知識、時間管理、情緒管理、青年職業(yè)生涯導 航等各類培訓，要求風格活潑、內容深刻、通俗易懂，旨在協(xié) 助培養(yǎng)青年人才，引導全公司團員青年一起學習、共同進步， 并營造良好的學習氛圍。對于參加講的老師，原則上采取公司 內部邀請的方式，每期一個主題，每期一個老師，程設置為1 個小時。對于授教師，除按照公司的培訓管理規(guī)定給與一定得 授費外，將采

11、取贈送“青春講壇紀念牌”的形式，供授者留做 紀念。參加者為我公司3周歲以下的青年職工，為了保證授效 果和參加人次，將對參加情況進行考核，計入人力資源部發(fā)放 的內部培訓卡，參加情況將作為下一年度團內評優(yōu)的依據(jù)。對 于參加不足全年活動半數(shù)的青年職工，將取消參評資格。對于 支部內超過半數(shù)人參加不足一定數(shù)額的，將取消支部參加評優(yōu) 資格。9, 青年臺球比賽目前，我公司活躍著一批臺球愛好者，并自發(fā)組織了興趣 小組，聯(lián)系了固定場地，定期組織活動，交流切磋。為了對該 組織的合理引導，公司團委、給排水支部將聯(lián)合組織青年臺球比賽。比賽具體方案將由該興趣小組和給排水支部聯(lián)合策劃?；顒咏Y束后，公司團委擬將該組織合法化

12、、公開化，以便 于管理、便于引導、便于更好的發(fā)展。10, “激揚文字”辯論賽演講和辯論，都是口才藝術，對于鍛煉我公司員工的表達 能力有著巨大的推動作用。辯論相對于演講，更能體現(xiàn)個人的 口才藝術，也更能鍛煉和提高辯手的表達水平，相對于觀眾來 說，辯論的內容并不是固定的成文稿，自然會有更多的耐看性。 公司團委通過網(wǎng)絡，參考與我公司相似的企業(yè)的做法，發(fā)現(xiàn)在 設計類的公司里，這種活動開展的豐富多彩，中冶集團也有分 子公司組織了該類活動，而且是長效進行。經過團委研究決定，將在今年月份組織辯論賽。根據(jù)報名 情況和參加人的情況，確定分組角逐或者表演賽的形式出現(xiàn)。 題目將設計公司發(fā)展、企業(yè)文化、日常社會熱點等

13、，通過辯論 賽的形式，推動公司企業(yè)文化的貫徹和執(zhí)行。11, “高舉團旗跟黨走、科學發(fā)展我為先”知識競賽該活動將聯(lián)合黨委工作部、工會，結合正在開展的科學發(fā) 展觀活動開展，根據(jù)運作情況，擬定于跟五四表彰活動合并進 行。也將作為公司團委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重 要內容。本次知識競賽內容將涵蓋科學發(fā)展觀、共青團史、公司歷 史文化、辦公軟應用、autad軟使用、音樂藝術文化等內容， 通過大屏幕、多媒體的形式，互動進行。中間穿插才藝表演、 一分鐘即興演講等簡單的活動，豐富活動內涵。通過該活動的開展，將公司理念、科學發(fā)展觀、團情團史等內容融入到廣大團員青年的日常生活中，寓教于樂。知識競賽需要搶答器

14、等道具設備，需要提前聯(lián)系購買或者 租賃。除以上活動外，各團支部（總支）在“五四”期間必須設 計開展一項以上的主題活動，活動主題、舉辦時間、活動策劃 方案以及參加人員的落實情況請及時報公司團委，活動的開展 情況將作為年度評優(yōu)的重要參考條。三、具體安排本次藝術節(jié)活動是中冶東方團委第一次組織大規(guī)模系列活 動，也是對我公司共青團的一次大練兵、大檢閱、大展示。規(guī) 模大、內容多、涉及面廣、意義重大，各支部要積極行動起來, 按照時間進度，做好各項工作，確?；顒禹樌_展，圓滿完成! 各支部要積極發(fā)動，落實責任，對于參與承辦活動的組織，要 主動岀擊，搞好策劃和組織工作，為活動的順利進行打好基 礎。詳細安排見時間進度表。四、活動組織機構為加強對首屆青年文化藝術節(jié)活動的組織領導，確保整個 活動圓滿成功，特成立中冶東方團委首屆青年文化藝術活動組 委會。名單如下： 活動顧問： 活動策劃： 組委會主任： 組委會成員：五、活動要求1、高度重視，認真落實。舉辦首屆青年文化藝術節(jié)是中 冶東方廣大團員青年文化生活中的一大事，活動持續(xù)的時間