15年企業(yè)責(zé)任主題演講稿例文

1、15年企業(yè)責(zé)任主題演講稿例文15年企業(yè)責(zé)任主題演講稿例文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：大家好!今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是德利遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、 少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任 心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。 家是我們心的歸屬，企業(yè)是我們充盈生命的平臺。雖然進(jìn)入公司還不 到兩個月的時間，但在這短短的一個多月里，卻已讓我深深地覺得自 己與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連。在這一個多月里 我見證了公司上到董事長，下至普通員工忙碌的身影。大家一路風(fēng)雨 兼程才走到了今天

2、碩果累累的輝煌；讓我深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn)、開 拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪，我們的企業(yè)雖然還很年輕，卻在飛速發(fā) 展前進(jìn)著；我驕傲，我有幸坐上了德利這艘激流勇進(jìn)的航船。感謝公司 給了我這樣一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。我會用自己的誠實勞 動，來贏得尊嚴(yán)和價值！俗話說好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才，周董事長也說過：企業(yè)就是一所學(xué)校，要造產(chǎn)品先造人！你看那寬敞明亮、整潔清新 的辦公大廳；企業(yè)為我們造就了多么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企 業(yè)輸導(dǎo)給我們的核心理念 厚德載物，利在四方，催我們奮進(jìn)、趕我 們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我 們的崗位嗎 ?! 也許我

3、們對目前的工作還沒有足夠的激情，也許我們還 在徘徊，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使 命。你我得力了，大家才得利 ! 對于工作，與其被別人推著去做，還不 如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，除非 你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念 可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕 種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每 一件事，那么無論在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天 ! 企業(yè)責(zé)任 主題演講稿一個有責(zé)任心的人，一定是一個積極向上的人，因為他懂得珍 惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個像太陽一樣積

4、極的人，走到哪 里哪里亮，而不能像月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最 好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，那就是不 平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道 ; 我們做不了太陽，何不 做一顆星星，成功不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。我記得有一句話是這樣說的： 如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著 。對啊 ! 我存 在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值 怎樣才能讓我們的存 在有價值呢 ?那就做好身邊的每一件事情無論事情的多寡與巨細(xì)，讓我 們的責(zé)任心無處不在 !多年的工作、學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些 人情世故，讓我深深體會到責(zé)任心在工作

5、、學(xué)習(xí)、生活中的份量。工 作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要 ! 因為 責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生 命!企業(yè)責(zé)任主題演講稿讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位 素質(zhì)與技能，成為我們德利遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把德利當(dāng)作我們的家，共同經(jīng) 營好這個大家庭祝愿我們的 家一帆風(fēng)順!越走越好！附送：15年優(yōu)秀醫(yī)師工作計劃范文15年優(yōu)秀醫(yī)師工作計劃范文xx年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作計劃，認(rèn)真落實各項計劃內(nèi)容，圓滿完 成醫(yī)教科各項既定任務(wù)。本著加強醫(yī)療質(zhì)量管理，防范醫(yī)療安全，協(xié) 調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，抓好進(jìn)修、實習(xí)生的管理，抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的 職能，為

6、了使我院醫(yī)療工作再上新臺階，201X年我院醫(yī)教科特制定如 下工作計劃一、把狠抓 醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全 作為醫(yī)教科工作的重點， 全程監(jiān)控醫(yī)療過程中每個質(zhì)量環(huán)節(jié)。1、以強化醫(yī)療質(zhì)量控制為手段，認(rèn)真落實醫(yī)療核心制度，實施醫(yī) 療質(zhì)量的動態(tài)過程管理，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查， 獎懲結(jié)合，切實整改，提供優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務(wù)，創(chuàng)建質(zhì)量品牌優(yōu)勢。 增強質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的科學(xué)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量觀；開展質(zhì)量 教育，端正質(zhì)控心態(tài)，推行全面質(zhì)量管理方案。認(rèn)真完成xx年12月11日啟動的醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動，并針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題積 極整改。2、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。(1) 嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)

7、行為。(2) 認(rèn)真履行行業(yè)準(zhǔn)入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)。(3) 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追 究制。(4) 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療制度及 醫(yī)療操作規(guī)程，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活動。(5) 加強對糾紛多發(fā)科室的巡查，加強對問題醫(yī)生的重點督導(dǎo)。3、加強學(xué)科建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)科品牌優(yōu)勢，增強核心競爭力，力求快 速實現(xiàn)我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型轉(zhuǎn)變。繼續(xù)把婦產(chǎn)科 作為我院重點學(xué)科發(fā)展，加快人才引進(jìn)步伐及人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)合 理人才梯隊，為申報市級重點專科做好準(zhǔn)備 ; 其次，做好乳腺外科建設(shè) 工作，將其作為我院的特色重點?？婆囵B(yǎng) ; 增設(shè)疼痛門

8、診，拓展骨科業(yè) 務(wù)范圍; 鞏固發(fā)展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強。4、加強門診建設(shè)，規(guī)范?？啤＜议T診，改善專家門診診室條 件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病專科門診規(guī)范到位。5、以加強住院醫(yī)師管理為著眼點，抓好 三基三嚴(yán) 工作，強化內(nèi) 涵建設(shè)，挖潛增效，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù) 考核，探索建立崗位考評機制和激勵機制，提高全院醫(yī)師技術(shù)水平及 工作積極性。(1) 不定期對住院醫(yī)師基本理論知識、基本技能操作進(jìn)行抽考，成 績記入年終考評。(2) 每年進(jìn)行兩次三基知識閉卷考試。對考試成績優(yōu)異者，給予獎 勵。第3頁共5頁(3) 對新入院醫(yī)技人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，尤其是法律、法規(guī)及醫(yī)療

9、文 書書寫規(guī)范的培訓(xùn)。(4) 對參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學(xué)生重點強化培訓(xùn)。6、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。每月對全院醫(yī)療文書 ( 申請單、 報告單、處方、門診病歷、住院病歷 )抽查2-3 次，并對醫(yī)療過程進(jìn)行 不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題及時反饋，提出處理意見 和整改措施，并進(jìn)行追蹤檢查。每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題 會，對醫(yī)療不合格項進(jìn)行處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。7、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的指揮和協(xié)調(diào) . 。并在 6 月底進(jìn)行一次 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練。8、抓好傳染病疫情上報、登記和管理工作，并對傳染病知識進(jìn)行 一次考試。 xx 年最新醫(yī)師工作計劃9、負(fù)責(zé)醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作。并力爭作到每起 糾紛有原因分析、整改措施。進(jìn)一步完善醫(yī)療糾紛的處理辦法，將醫(yī) 療糾紛的處理措施進(jìn)一步明確化。9、加強臨床用血工作的管理，確保成份用血率 95%。10、加強藥品使用管理工作，注重抗生素的合理應(yīng)用，定期督查 臨床醫(yī)生是否合理應(yīng)用抗生素。發(fā)現(xiàn)