培訓學校學校日常管理制度

1、學校日常管理制度一、常規(guī)1 、所有員工應當嚴格遵守學校作息制度（實行打卡制） 。員工 上下班要打卡。沒有打卡者到視為曠工，代別人打卡者視雙方君為 曠工，因公無法打卡者，可以在考勤表上注明原因并由上級主管領 導簽字。2 行政管理人員（教師除外）周一至周五早上 8：30 上班，中午 11：30 分下班；下午 14：30上班，18：30 下班。周六、周日早上 8： 00 上班。凡遲到 15分鐘者罰款 5元；凡遲到 510 分鐘者罰款 10 元；凡遲到 10 分鐘以上者罰款 20 元，沒有請假無故不到者或遲到 1 個小時以上者算曠工一次；每月一小時以下遲到累計三次算曠工一 次，曠工一次罰款 50 元，

2、每月累計兩次曠工或每年累計四次曠工開 除出校。早退一次罰款 20 元，每月累計早退三次或全年累計六次早 退者開除。3上班時間內(nèi)應穿著正式、整潔、大方，不做過分修飾，佩帶 工作證；發(fā)現(xiàn)未佩帶工作證者罰款 10 元。4 學校組織會議或大型活動，無故不參加者，罰款 50 元，遲到 者，遲到每一分鐘罰款 5 元。5 周一至周二定為學校一年以上員工休息日，工作不足一年的 員工實行周休息一天（周一休息） ；6 學校實行表格化管理，及時上交主管和投資人要求完成的表 格，屆時沒完成者，罰款 20元，晚完成一天，罰款依次遞增 20 元。7 周三定為學校主管會議日。周五定為學校教師練課時間，8 值班人員離開學校前

3、應當關好水電，門窗。工作疏忽者扣除30 元工資。9、愛護學校的辦公用品，教學用品，故意毀壞者，按照物品原價的 60賠償。10、所有員工應保持辦公室的清潔衛(wèi)生，做到物品的歸類有續(xù) 及擺放整潔。學校主管及投資人多次點名的臟亂區(qū)域，其相關責任 人需罰款 20 元。11、學校內(nèi)嚴禁大聲喧嘩，辦公室、教學區(qū)、咨詢大廳內(nèi)嚴 禁抽煙。12 日常考勤由學校銷售主管負責執(zhí)行。投資人和校長抽查二、前臺管理1、前臺人員應保持桌面及大廳的整潔衛(wèi)生，桌面嚴禁擺放與咨 詢無關的物品，沙發(fā)桌椅以及展架需排列整齊有序，樹立學 校的良好形象。2、見來訪者必須起立并微笑示意。3、嚴禁所有員工在前臺吃食品、化妝等影響學校形象的行為

4、，違者罰款 20 元。4、認真做好學員來電，來坊登記，并按要求仔細填寫；妥善 保管好相關學員檔案。以及做好公開課的安排工作5、學校電腦嚴禁上網(wǎng)聊天（傳遞文件除外），以及做與工作無關的事情，查閱資料與學習專業(yè)知識除外，違者罰款 20 元。三、老師管理1 辦公室內(nèi)的所有電腦嚴禁上網(wǎng)聊天（傳遞文件除外），以及做與工作無關的事情，查閱資料與學習專業(yè)知識除外，違者發(fā) 現(xiàn)每次罰款 20 元。2、學生調(diào)班須提前通知學校主管及校長，隨意調(diào)班者第一次給予 警告，以后再出現(xiàn)此類情況將每次罰款 20 元。3 具體管理參照玉環(huán)昂立外語教師管理條例。四、行政管理1、學校主管應按時提交可行性工作計劃以及工作表格。在于上級領導約定的時間內(nèi)沒完成者，罰款 50 元。2 具體管理參照玉環(huán)昂立外語部門管理條例。五、其他1、2 個月內(nèi)無罰款記錄的員工，給予獎勵 100元。2、學校員工對學校發(fā)展，教學、教研及市場宣傳切實提出合理 建議并被采納者，獎勵 50500 元不等。3、對每 2 個月無請假、無曠工、無遲到、無早退的員工獎勵 100 元。3、成立員工活動基金，用于員工的聚餐、娛樂、體育運動及獎 勵經(jīng)費。 以上提及的所有