餐飲業(yè)簡易勞動合同

1、Word文檔僅供參考餐飲業(yè)簡易勞動合同餐飲業(yè)簡易勞動合同編號餐飲業(yè)簡易勞動合同參考文本甲方用人單位名稱： 法定代表人要緊負責(zé)人或者托付代理人 注冊地址聯(lián)系 乙方勞動者姓名：居民身份證號戶口所在地 省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系 依照?勞動法?、?勞動合同法?及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂 本合同。、合同期限第條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(-有固定期限：自年月日起至年月_日止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。二1無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年_月 日起至年 月日止。三1以完成一定工作任務(wù)為期限:自年一月-日起至工作

2、任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事 崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠變更工作崗位工種和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從治理,按時完成工作任務(wù)。 乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時刻和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時刻不超過8小時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為。二經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn) ，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。三經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)

3、 ，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排 補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞動法?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動酬勞第四條甲方采納以下第種形式向乙方支付工資：一月工資元,試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。二日工資元,試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時刻為每月日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定 五、社會保險第五條甲乙雙方

4、按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。甲方加強平安生產(chǎn)治理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任

5、制度 ，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服 務(wù)和食品質(zhì)量治理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法?規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，能夠提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向 乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決，也能夠依照?勞動爭議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通 過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲

6、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或托付代理人 簽字或蓋章簽訂日期：年 月曰 使用講明一、本勞動合同參考文本供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作效勞類崗位的勞動者簽訂勞動合同時 參考使用，要緊適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流淌性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時刻的 ，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；休息日安排 乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；法定休假日安排乙 方工作的，支付不低于工資的百