員工離職審批交接表_第1頁(yè)
員工離職審批交接表_第2頁(yè)
員工離職審批交接表_第3頁(yè)
員工離職審批交接表_第4頁(yè)
員工離職審批交接表_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 大連億達(dá)投資員工離職審批/交接表 姓 名部 門職 務(wù)身份證號(hào)入職時(shí)間離職時(shí)間離職原因 本人簽字： 年 月 日 部門意見(jiàn)總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人： 主管副總裁： 管理部意見(jiàn)總經(jīng)理： 主管副總裁： 總裁批準(zhǔn) 離 職 交 接 事 項(xiàng)物 品 交 接部 門審核意見(jiàn)交接內(nèi)容接收人 所在部門 總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：鑰匙、辦公用具、檔案、資料、文件圖書、印章等物品計(jì)財(cái)部總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人： 借款及違約金等管理部 總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：工資獎(jiǎng)金、合同解除、違約金、保險(xiǎn)、公積金、檔案、培訓(xùn)費(fèi)用等 大連億達(dá)投資員工離職審批/交接表 離 職 交 接 事 項(xiàng)工 作 交 接工作內(nèi)容接辦人簽字1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、如交接工程較

2、多可加附頁(yè)說(shuō)明交接人 意 見(jiàn)交接人：所在部門審核意見(jiàn) 總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：監(jiān)交人 審核意見(jiàn)監(jiān)交人： ××××員工離職審批/交接表 姓 名部 門職 務(wù)身份證號(hào)入職時(shí)間離職時(shí)間離職原因 本人簽字： 年 月 日 部門意見(jiàn)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人： 主管副總： 人事行政部意見(jiàn)經(jīng)理： 總經(jīng)理批準(zhǔn) 離 職 交 接 事 項(xiàng)物 品 交 接部 門審核意見(jiàn)交接內(nèi)容接收人 所在部門 經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：鑰匙、辦公用具、檔案、資料、文件圖書、印章等物品財(cái)務(wù)部經(jīng)理/負(fù)責(zé)人： 借款及違約金等人事行政部 經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：工資獎(jiǎng)金、合同解除、違約金、保險(xiǎn)、公積金、檔案、培訓(xùn)費(fèi)用等 ××××員工離職審批/交接表 離 職 交 接 事 項(xiàng)工 作 交 接工作內(nèi)容接辦人簽字1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、如交接工程較多可加附頁(yè)說(shuō)明交接人 意 見(jiàn)交接人：所在部門審核意見(jiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論