保安隊(duì)半年度工作總結(jié)

1、保安隊(duì)半年度工作總結(jié)光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去。回顧我們保安 隊(duì)在近江江韻園半年來的工作，可以說是成績多多，受益多 多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后 的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對半年來保安隊(duì)工作總結(jié) 如下：一、關(guān)于上半年的工作我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體 的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我們重 點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作：一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保 證，從保安隊(duì)組建開始，我們在隊(duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持 “兩手抓”： 一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上， 我們

2、從年輕有活力的隊(duì)員；同時，我們還注意從部隊(duì)退伍軍 人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過半年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的基本上以 20多歲的年輕人為主。 在隊(duì)伍建設(shè)上，我高度重視隊(duì)員綜合 素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的 保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。同時我們還專門邀請*市消防大隊(duì)的專家，來為隊(duì)員講授消防方面的知識和技能，使隊(duì)員都能盡 快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我 們還堅(jiān)持每周半天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊(duì) 員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，我們保安隊(duì)已成為一支拉 得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的 隊(duì)伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是 靠科學(xué)

3、適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì) 組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了 一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制 度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值 班隊(duì)員必須提前 15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊(duì)員上下班都必須 列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊(duì)員來自不同的地方，不 同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要 的是他們都剛 20出頭，血?dú)夥絼偅@既是我們保安工作的 需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青 年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊(duì)伍建 設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿

4、始終，緊抓不放。在工作 方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動地在班會、 業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊(duì)員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓 住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體 隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里？ ”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊(duì)員？”、“我認(rèn)為一位 合格的保安應(yīng)是”的大討論，每個隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討 論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊(duì) 員都能把學(xué)習(xí)體會落實(shí)到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問 題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報(bào)，有錯必糾，有 錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，

5、改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無 論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三 多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的 少；干事情吃苦在前的多， 討價還價的無；做好人好事的多， 違紀(jì)背法的無。二、半年工作的體會半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯?也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾 個方面：一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，大 隊(duì)長身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給廣 大隊(duì)員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，公司多個領(lǐng) 導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù) 和物業(yè)管理方面的知

6、識，使廣大隊(duì)員深受鼓舞；更重要的是 每一次大的活動，客戶單位主管等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組 織指揮。所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工 作的。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在 對隊(duì)員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活 層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時，只 要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做 到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一 位隊(duì)員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望 他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班， 好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我

7、們了解到隊(duì)員過生日時，都會提前為 他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人 性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊(duì)員都 能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采 取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。如 在報(bào)紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和 教育作用的正反事例，我們都組織隊(duì)員員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么？”， 收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊(duì)員對待工作的態(tài)度向敬 崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工 作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們 在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活；

8、從 單一向多樣；從會議講向正?；?； 從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變 這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊(duì) 員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作 更安心、更用心。三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。我們的隊(duì)員大多數(shù)是 來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局， 無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么 艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡 力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。下半年我們之所以能在江韻 園鬧事多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成 各項(xiàng)工作任務(wù)，得到客戶單位的一致好評，全體隊(duì)員的共同 努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地 看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來 自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有 待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)；三是工作上還存在一些不如人意的 地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克 服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這 就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn) 實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而