組織行為學(xué)個(gè)體心理與個(gè)體行為中學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1組織組織(zzh)行為學(xué)個(gè)體心理與個(gè)體行為中行為學(xué)個(gè)體心理與個(gè)體行為中第一頁(yè)，共56頁(yè)。第1頁(yè)/共56頁(yè)第二頁(yè)，共56頁(yè)。第2頁(yè)/共56頁(yè)第三頁(yè)，共56頁(yè)。第3頁(yè)/共56頁(yè)第四頁(yè)，共56頁(yè)。主要主要(zhyo)內(nèi)容內(nèi)容第4頁(yè)/共56頁(yè)第五頁(yè)，共56頁(yè)。第5頁(yè)/共56頁(yè)第六頁(yè)，共56頁(yè)。第6頁(yè)/共56頁(yè)第七頁(yè)，共56頁(yè)。第7頁(yè)/共56頁(yè)第八頁(yè)，共56頁(yè)。第8頁(yè)/共56頁(yè)第九頁(yè)，共56頁(yè)。第9頁(yè)/共56頁(yè)第十頁(yè)，共56頁(yè)。第10頁(yè)/共56頁(yè)第十一頁(yè)，共56頁(yè)。第11頁(yè)/共56頁(yè)第十二頁(yè)，共56頁(yè)。第12頁(yè)/共56頁(yè)第十三頁(yè)，共56頁(yè)。第13頁(yè)/共56頁(yè)第十四頁(yè)，共56頁(yè)。第14頁(yè)/共56頁(yè)

2、第十五頁(yè)，共56頁(yè)。第15頁(yè)/共56頁(yè)第十六頁(yè)，共56頁(yè)。第16頁(yè)/共56頁(yè)第十七頁(yè)，共56頁(yè)。第17頁(yè)/共56頁(yè)第十八頁(yè)，共56頁(yè)。第18頁(yè)/共56頁(yè)第十九頁(yè)，共56頁(yè)。第19頁(yè)/共56頁(yè)第二十頁(yè)，共56頁(yè)。第20頁(yè)/共56頁(yè)第二十一頁(yè)，共56頁(yè)。第21頁(yè)/共56頁(yè)第二十二頁(yè)，共56頁(yè)。第22頁(yè)/共56頁(yè)第二十三頁(yè)，共56頁(yè)。第23頁(yè)/共56頁(yè)第二十四頁(yè)，共56頁(yè)。第24頁(yè)/共56頁(yè)第二十五頁(yè)，共56頁(yè)。第25頁(yè)/共56頁(yè)第二十六頁(yè)，共56頁(yè)。第26頁(yè)/共56頁(yè)第二十七頁(yè)，共56頁(yè)。 曾經(jīng)有人說(shuō)，在圖形曾經(jīng)有人說(shuō)，在圖形上選一條上選一條(y tio)螺旋線螺旋線，如果走到圖形的中心，如果走到

3、圖形的中心，我將幫助你達(dá)成一個(gè)，我將幫助你達(dá)成一個(gè)愿望。愿望。第27頁(yè)/共56頁(yè)第二十八頁(yè)，共56頁(yè)。第28頁(yè)/共56頁(yè)第二十九頁(yè)，共56頁(yè)。第29頁(yè)/共56頁(yè)第三十頁(yè)，共56頁(yè)。第30頁(yè)/共56頁(yè)第三十一頁(yè)，共56頁(yè)。50年代年代出生出生(chshng)的人的人中央情報(bào)局中央情報(bào)局北大西洋公約組北大西洋公約組織織80年代年代(nindi)出生的人出生的人美國(guó)烹飪協(xié)會(huì)美國(guó)烹飪協(xié)會(huì)全國(guó)電影業(yè)主聯(lián)合會(huì)全國(guó)電影業(yè)主聯(lián)合會(huì)第31頁(yè)/共56頁(yè)第三十二頁(yè)，共56頁(yè)。第32頁(yè)/共56頁(yè)第三十三頁(yè)，共56頁(yè)。第33頁(yè)/共56頁(yè)第三十四頁(yè)，共56頁(yè)。第34頁(yè)/共56頁(yè)第三十五頁(yè)，共56頁(yè)。第35頁(yè)/共56頁(yè)第三

4、十六頁(yè)，共56頁(yè)。第36頁(yè)/共56頁(yè)第三十七頁(yè)，共56頁(yè)。觀察觀察(gunch) 解釋(jish)外部外部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部外部外部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部 差異性差異性一慣性一慣性 一致性一致性 個(gè)體行為個(gè)體行為 圖圖3-1 歸因理論模型歸因理論模型高高高高低低高高低低低低外部外部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)部 歸因歸因第37頁(yè)/共56頁(yè)第三十八頁(yè)，共56頁(yè)。同事們?cè)谠擁?xiàng)任務(wù)同事們?cè)谠擁?xiàng)任務(wù)上的表現(xiàn)上的表現(xiàn)(bioxin)也不好也不好同事們?cè)谠擁?xiàng)任務(wù)同事們?cè)谠擁?xiàng)任務(wù)上表現(xiàn)上表現(xiàn)(bioxin)的很出色的很出色該下屬在其他該下屬在其他任務(wù)和該項(xiàng)任務(wù)任務(wù)和該項(xiàng)任務(wù)上都表現(xiàn)上都表現(xiàn)(bioxin)得不好得不好該下屬在任何時(shí)間都該下屬在任何時(shí)間都

5、不能很好完成該項(xiàng)任務(wù)不能很好完成該項(xiàng)任務(wù)該下屬僅在一段該下屬僅在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有很好時(shí)間內(nèi)沒(méi)有很好執(zhí)行此項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行此項(xiàng)任務(wù)該下屬對(duì)其他任務(wù)該下屬對(duì)其他任務(wù)完成得很好，但在完成得很好，但在該項(xiàng)任務(wù)上做得很差該項(xiàng)任務(wù)上做得很差高一致性高一致性低一貫性低一貫性高差異性高差異性低一致性低一致性高一貫性高一貫性低差異性低差異性外部的（情境或環(huán)境因素）內(nèi)部的（個(gè)人因素）第38頁(yè)/共56頁(yè)第三十九頁(yè)，共56頁(yè)。 這四個(gè)因素可以按內(nèi)外這四個(gè)因素可以按內(nèi)外(niwi)因、穩(wěn)定性和可控性三個(gè)維度來(lái)劃分。因、穩(wěn)定性和可控性三個(gè)維度來(lái)劃分。 維納提出了成功和失敗的歸因模型維納提出了成功和失敗的歸因模型(mxng)。他認(rèn)

6、為人們的行為獲得成功或遭遇失敗主要?dú)w因于四個(gè)方面的因素：。他認(rèn)為人們的行為獲得成功或遭遇失敗主要?dú)w因于四個(gè)方面的因素：努力努力能力能力任務(wù)難度任務(wù)難度機(jī)遇或運(yùn)氣機(jī)遇或運(yùn)氣第39頁(yè)/共56頁(yè)第四十頁(yè)，共56頁(yè)。將失敗歸因于外部因素（如運(yùn)氣或條件）。第40頁(yè)/共56頁(yè)第四十一頁(yè)，共56頁(yè)。第41頁(yè)/共56頁(yè)第四十二頁(yè)，共56頁(yè)。第42頁(yè)/共56頁(yè)第四十三頁(yè)，共56頁(yè)。將失敗歸因于外部因素（如運(yùn)氣或條件）。第43頁(yè)/共56頁(yè)第四十四頁(yè)，共56頁(yè)。第44頁(yè)/共56頁(yè)第四十五頁(yè)，共56頁(yè)。認(rèn)知成分情感成分行為意向成分第45頁(yè)/共56頁(yè)第四十六頁(yè)，共56頁(yè)。第46頁(yè)/共56頁(yè)第四十七頁(yè)，共56頁(yè)。第47頁(yè)

7、/共56頁(yè)第四十八頁(yè)，共56頁(yè)。第48頁(yè)/共56頁(yè)第四十九頁(yè)，共56頁(yè)。率滿意度與組織(zzh)公民行為第49頁(yè)/共56頁(yè)第五十頁(yè)，共56頁(yè)。第50頁(yè)/共56頁(yè)第五十一頁(yè)，共56頁(yè)。第51頁(yè)/共56頁(yè)第五十二頁(yè)，共56頁(yè)。1. 1. 什么是人格什么是人格 個(gè)體個(gè)體(gt)(gt)區(qū)別于其他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質(zhì)的綜合。區(qū)別于其他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質(zhì)的綜合。2 2、影響人格的因素、影響人格的因素 遺傳遺傳 環(huán)境環(huán)境第52頁(yè)/共56頁(yè)第五十三頁(yè)，共56頁(yè)。3.3.有關(guān)人格的理論有關(guān)人格的理論（1 1）大五人格理論（）大五人格理論（the Big Fivethe Big Five） 外傾性外傾性 隨和性隨和性 責(zé)任心責(zé)任心 情緒穩(wěn)定性情緒穩(wěn)定性 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)(jngyn)(jngyn)開放性開放性 這五個(gè)因素與工作績(jī)效的關(guān)系？這五個(gè)因素與工作績(jī)效的關(guān)系？ 第53頁(yè)/共56頁(yè)第五十四頁(yè)，共56頁(yè)。3.3.有關(guān)人格的理論有關(guān)人格的理論(lln)(lln)（2 2）氣質(zhì)類型理論）氣質(zhì)類型理論(lln)(lln) 膽汁質(zhì)膽汁質(zhì) 多血質(zhì)多血質(zhì) 粘液質(zhì)粘液質(zhì) 抑郁質(zhì)抑