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文檔簡介

1、人力資源助理的工作職責(zé) 人力資源助理需要獨立完成所負(fù)責(zé)的人力資源各項工作;著重培訓(xùn)和績效。下面是整理的人力資源助理的工作職責(zé)。 篇一 職責(zé) 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù); 2、處理公司行政及人力資源工作，有社保經(jīng)驗優(yōu)先。 3、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行; 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 篇二 職責(zé); 1、協(xié)助開展招聘工作：維護招聘渠道、電話邀約，面

2、試接待，候選人跟蹤; 2、更新人事檔案及相關(guān)人事表格; 3、協(xié)助人力各類項目實施，支援團隊完成其他的相關(guān)工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè); 2、保證至少可實習(xí)4個月，能上班3天以上; 3、抗壓力強，積極主動，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、溝通表達(dá)佳，有英文基礎(chǔ); 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 篇三 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新人的招聘工作，招聘網(wǎng)站的操作; 2、接打電話、妥善應(yīng)答，并做好電話內(nèi)容記錄; 3、應(yīng)聘者的接待與初試; 4、應(yīng)聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復(fù)試追蹤; 5、新人上崗手續(xù)的辦理; 5、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送; 6、完成主管交給的各種臨時性任務(wù)。 任職要求： 1、20-28歲; 2、大專及以上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職位; 4、具有良好的團隊合作精神，能與他人融洽相處，必要時協(xié)助其他人事專員共同完成工作; 5、熟練使用辦公軟件，有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、

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