公司“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動總結(jié)

1、公司“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動總結(jié)同志們：根據(jù)公司黨委關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)五優(yōu)單位和個人活動的通 知的統(tǒng)一部署，全省系統(tǒng)組織開展的以學(xué)習(xí)實踐社會主義 榮辱觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五優(yōu)”活動自 4 月啟動，經(jīng)過宣傳 動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段，共歷時 5 個月，已圓 滿結(jié)束。系統(tǒng)各單位高度重視此次“創(chuàng)五優(yōu)”活動，積極宣 傳動員，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，按照公司黨委的總體要求，結(jié)合本 單位實際，廣泛發(fā)動全體員工參與，創(chuàng)新活動方式，取得了 較好的成果?，F(xiàn)就開展活動的情況作如下報告：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳廣泛，思想基礎(chǔ)深厚 公司黨委高度重視“創(chuàng)五優(yōu)”活動，專門成立了創(chuàng)五優(yōu) 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并于XX年*月*日舉行了系統(tǒng)全體中層

2、干部、 全體黨員參加的“創(chuàng)五優(yōu)”活動啟動動員大會，部署了全省 系統(tǒng)開展活動的具體方案和要求。確定創(chuàng)“五優(yōu)”活動是公 司今年開展的一次重要活動，是提高各單位經(jīng)營管理水平和 員工綜合素質(zhì)的重要舉措，對形成積極健康的企業(yè)文化、創(chuàng) 新機制和共同價值觀有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意 義。良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運精神之魂。 作為宣傳動員階段的重點內(nèi)容，公司進行了廣泛深入的社會 主義榮辱觀學(xué)習(xí)。各單位都利用中午、晚上及周末業(yè)余時間 組織學(xué)習(xí)討論，進一步明確了踐行社會主義榮辱觀的現(xiàn)實意 義，各單位員工紛紛結(jié)合崗位實際，思考工作、生活中的榮 與恥，思考自身對公司、對社會的貢獻，寫出了心得體會。

3、為提高廣大員工的思想認識，增強踐行社會主義榮辱觀的自 覺性、主動性和積極性，公司還利用簡報、企業(yè)文化長廊、 電子顯示屏等形式大張旗鼓進行宣傳，在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)立了活 動專欄，形成了濃厚的活動氛圍。使廣大員工明辨是非，弘 揚艱苦奮斗、愛企愛崗、誠實守信、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作、 開拓創(chuàng)新的精神，為“創(chuàng)五優(yōu)”活動順利開展奠定了思想基 礎(chǔ)、創(chuàng)造了良好的開端。公司系統(tǒng)各單位結(jié)合實際，開展了多種形式的教育活動。 弘志公司以學(xué)習(xí)榮辱觀和“創(chuàng)五優(yōu)”活動為契機，召開全體 員工大會，黨支部、團支部共同發(fā)出踐行社會主義榮辱觀 倡議書，促使活動深入人心；他們還結(jié)合崗位服務(wù)規(guī)范， 進一步落實業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場開拓力

4、度，開展 爭創(chuàng)“攬貨及服務(wù)崗位明星”活動，樹企業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè) 績，通過實在有效的措施，推動公司職工隊伍建設(shè)和經(jīng)營管 理水平的提高。* 部開展了“廉政文化進 * ”活動，組織員工利用業(yè)余 時間學(xué)習(xí)“八榮八恥”的具體內(nèi)容及黨報評論，引導(dǎo)員工樹 立大局觀念， 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度， 與兄弟單位團結(jié)協(xié)作， 在做好本職工作的同時，積極為公司的發(fā)展出謀獻策，與公 司同呼吸、共命運。同時，增強員工攬貨意識，大力開展?fàn)I 銷活動，主動征求客戶意見，使服務(wù)創(chuàng)造價值的觀念更加深 入人心。公司團委組織“奉獻愛心，收獲未來”為貧困地區(qū)學(xué) 生捐書活動，駐 * 單位各基層團組織共募集圖書600 余冊。青年員工通過一本本圖

5、書，傳遞了自己的愛心，從點滴中折 射出外運人的社會主義榮辱觀和奉獻愛心、回饋社會的熱情。“五四”青年節(jié)之際，公司團委召開了全省系統(tǒng)第三屆 團代會暨年度團委工作總結(jié)表彰大會，表彰了一批先進的團 組織和團員青年， 對青年員工進行再動員， 進一步強化了 “創(chuàng) 五優(yōu)”意識。省外經(jīng)貿(mào)廳機關(guān)黨委委員 * 、公司黨委副書 記、公司黨委青年委員等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會并做了重要講話。二、組織實施切合實際，重點抓主要活動，成效顯著 各級黨組織和廣大黨員牢牢把握 “取得實效” 這個關(guān)鍵， 認真落實“創(chuàng)五優(yōu)”活動方案，通過各種形式的爭創(chuàng)活動， 在日常經(jīng)營管理中實踐“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，促進員工綜合素質(zhì)和 業(yè)務(wù)操作能力的提高，促進系統(tǒng)

6、各單位基礎(chǔ)管理水平和業(yè)務(wù) 運營能力的提高，掀起爭一流業(yè)績、創(chuàng)新興企，提升核心競 爭力的活動熱潮， 較好地實現(xiàn)了 “時間過半， 完成任務(wù)過半” 的半年工作目標(biāo)，為全面完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了良好基礎(chǔ)。1、結(jié)合學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀和崗位服務(wù)規(guī)范，推行業(yè) 務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場開拓力度； * 部發(fā)布了一系列 標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)平臺管理辦法，組織全省系統(tǒng)開展 “文明窗口創(chuàng)文明”活動，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng) 一流業(yè)績。2、勞動節(jié)期間，公司工會組織了中層干部及優(yōu)秀員工 代表赴黃山、九寨溝考察學(xué)習(xí)，以親身體驗接受了光榮傳統(tǒng) 和理想信念教育，同時放松了身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入 到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的

7、工作中。3、5月 16日在公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下， 公司工會向系統(tǒng)駐 * 單位全體員工發(fā)出了向白血病患兒張家寧捐款的號召，各單 位領(lǐng)導(dǎo)和員工積極響應(yīng)，紛紛伸出了援助之手，一天之內(nèi)就 有 712 位員工捐款 26715 元。來 * 分公司辦業(yè)務(wù)的太鋼客戶 趙林和同志也為我們的愛心所感染，主動參與捐款 100 元。 廣大員工踴躍捐款、爭獻愛心的感人之舉充分展現(xiàn)了我公司 關(guān)心社會、關(guān)愛生命的風(fēng)貌和團結(jié)協(xié)作的凝聚力，展現(xiàn)了員 工們高尚的道德情操和爭創(chuàng)五優(yōu)的積極進取精神。4、6 月份，公司黨委、團委組織“聽我創(chuàng)業(yè)史、我與公 司同發(fā)展”座談會。邀請了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、老員工代 表、青年骨干、新員工代表講述了

8、* 創(chuàng)業(yè)史和自己與公司共 同成長的經(jīng)歷，特別是公司對自己的培養(yǎng)和自己學(xué)習(xí)進步的 歷程，使與會員工增強了提高自身綜合水平的主動性和緊迫 感，紛紛表示要在公司持續(xù)發(fā)展過程中見證自身的價值。5、在中國共產(chǎn)黨成立 85 周年之際，公司黨委組織了隆 重紀念活動。會上， * 等 8 名預(yù)備黨員面對鮮艷的黨旗進 行了莊嚴的宣誓，老黨員 * 同志結(jié)合我司社會主義榮辱觀 教育和“創(chuàng)五優(yōu)”活動，為駐青全體黨員進行了學(xué)習(xí)實踐 黨章，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中建功立業(yè)的專題黨課教 育。會上，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對廣大黨員上市三年多 來的艱苦努力和積極表現(xiàn)表示感謝，并希望全體黨員在公司 發(fā)展的新時期，按照“新起點、新高

9、度、新目標(biāo)”的要求， 緊密團結(jié)，牢牢把握公司發(fā)展的新脈搏，為實現(xiàn)公司新的戰(zhàn) 略目標(biāo)而奮斗。各單位黨組織也圍繞慶祝建黨 85 周年，舉辦各種活動。 * 公司開展“慶七一、創(chuàng)五優(yōu)”演講比賽， * 公司舉行慶七 一詩歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面 貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對未來美好生活的 向往和追求。進一步引導(dǎo)員工樹立正確的榮辱觀、端正工作 態(tài)度和樹立頑強的工作作風(fēng)，進一步提升企業(yè)的凝聚力、向 心力、戰(zhàn)斗力，推進“爭創(chuàng)五優(yōu)單位和個人”活動的深入開 展。6、7 月 28 日，公司團委組織了“講榮辱、增才干、創(chuàng) 效益、促發(fā)展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司 的新員工

10、，以身邊的事例為題材講述了如何樹立社會主義榮 辱觀，如何立足本職提高自身素質(zhì)的感受，和身邊無私奉獻 的感人故事，形成“企業(yè)心系員工，員工回饋企業(yè)”的良好 氛圍，促使社會主義榮辱觀成為新一輩外運人做人做事的準(zhǔn) 則。7、8 月份、 9 月份，公司工會組織了第四屆“夏季運動 會”，包含外運杯足球賽、奮進杯象棋賽、健康杯籃球賽等 多個傳統(tǒng)賽事在內(nèi)的一系列群眾性體育文化活動，既鍛煉了 參賽隊員的體魄， 磨練了意志， 又增進了兄弟單位間的團結(jié)， 形成了風(fēng)正氣順心齊、團結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力促進發(fā) 展的良好氛圍。三、以活動促進中心工作，創(chuàng)五優(yōu)活動碩果累累 創(chuàng)五優(yōu)活動開展以來，公司黨委牢牢把握活動的方向，

11、明確以爭創(chuàng)活動推動各項工作的發(fā)展，堅持以公司經(jīng)濟效益 的大幅攀升和各項改革管理措施的穩(wěn)步推進檢驗爭創(chuàng)活動 的成效， 5 個月來，創(chuàng)五優(yōu)活動給全省系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)績、基礎(chǔ) 管理、員工精神面貌等方面帶來了可喜變化，取得了實實在 在的活動成果。1、各級黨、工、團組織緊緊圍繞活動主題開展工作， 加強對員工的正面引導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團員以身作則，形成 了各級黨工團組織齊抓共管的良性機制，促進了企業(yè)文化的 提升。2、各單位高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)人均親自擔(dān) 任本次活動的直接負責(zé)人，制定并實施的活動計劃、措施貼 近干部員工、特別是青年員工的思想實際，爭創(chuàng)活動豐富多 彩。3、開展“創(chuàng)五優(yōu)”活動以來，涌現(xiàn)出了一大批

12、忠于職 守、不怕困難、努力工作的員工和先進班組，共有“五優(yōu)單 位”4 家，“五優(yōu)班組” 9 個，“五優(yōu)個人” 26 名，為全省系 統(tǒng)單位和個人樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。4、各單位緊密結(jié)合經(jīng)營管理實際，不走形式，不走過 場，通過有效措施，實實在在地推動了單位經(jīng)營管理水平和 員工綜合素質(zhì)的提高，將活動成果轉(zhuǎn)化為各項任務(wù)目標(biāo)的實 現(xiàn)。公司系統(tǒng) 4 9 月份，承辦貨量 * 萬噸、箱量 * 萬標(biāo) 箱，同比分別增長 26%和 23%。完成水路貨代貨量 * 萬噸、 箱量* 萬標(biāo)箱，同比分別增長 27%和 23%；完成船代貨量 * 萬噸、箱量 * 萬標(biāo)箱、凈噸 * 萬噸，同比分別增長 23%、 23%和 27%；

13、完成場站拆裝箱量 * 萬標(biāo)箱； 完成報關(guān)票數(shù) * 萬票，同比增長 18%。全省系統(tǒng)一體化運營水平和標(biāo)準(zhǔn)化管理力度不斷加強， 07 年預(yù)算編制工作開局良好， 財務(wù)管理能力和風(fēng)險控制能力 顯著改善，新的場站系統(tǒng)和海運系統(tǒng)相繼進入測試階段，安 全生產(chǎn)意識進一步深化，公司對外形象和美譽度持續(xù)提高， 一系列扎實有效的措施確保了公司 06 年度工作計劃穩(wěn)步推 進。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，創(chuàng)五優(yōu)”活動與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各 基層單位之間活動開展情況、經(jīng)營管理業(yè)績不平衡；二是在 集中教育的方式、方法上還有待于進一步探索和改進；三是 各單位在探索和實踐 “創(chuàng)五優(yōu)” 活動長效機制方面還有差距； 四是有個別黨組織和黨員對社會主義榮辱觀教育和“五優(yōu)” 思想的學(xué)習(xí)實踐還有一勞永逸的想法，長期爭創(chuàng)