公司保安隊長個人工作總結(jié)

1、公司保安隊長個人工作總結(jié)保安隊長是對所有保安的管理，督導訓練及考核，如何作保安隊長個人工作總結(jié) 范文，下面是小編整理的保安隊長個人工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。篇1:保安隊長個人工作總結(jié)范文光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，2020年即將過去，2020年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)， 為了可以打開一個工作新局面。在 2020年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如 下：我是在今年五月份被領(lǐng)導提升為保安隊長，在過去的一年里，公司接受了很多 的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政 表彰大會等其他一些大型接待活動，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現(xiàn)了

2、我的 指揮才能，協(xié)調(diào)性及紀律性，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領(lǐng)導和 同事學習和請教的必要性。（一）保衛(wèi)方面：一、隊伍建設(shè)及安全禮儀服務(wù)；1、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要 具備愛崗敬業(yè)精神，服務(wù)和服從意識要強。入職前要通過試用期，確保每位保安員符合公司的要求，現(xiàn)有保安14認，7人是退伍軍人，7人是有責任心的青年，是一 支比較有進取心、有凝聚力的隊伍。2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞為重點，突發(fā)性事 件的處理，應(yīng)急能力的培訓。經(jīng)試用合格后上崗，保證工作正常開展。3、加強工作職責的培訓和提升，服務(wù)禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待來

3、訪人 員。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)，盡量為來訪人員提供便利，加強語言溝通能力的培訓， 培養(yǎng)提升服務(wù)的價值觀，樹立良好的服務(wù)形象。4、在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置，和現(xiàn) 場保衛(wèi)工作，禮儀服務(wù)善始善終。并受到公司領(lǐng)導的好評，通過在日常巡查工作中， 定時定點巡查、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。、制度的建立與完善；1、 工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩, 不成方圓”。自升任隊長后，我對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整 套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制 度來保證工作任務(wù)的完成。2、

4、制定、建立健全保安隊各項任務(wù)、保安工作守則，各崗位職責、會議制度、 培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查 登記制度，并一' 一完善存檔，以敏捷快速反應(yīng)來推動安全，通過這些制度進一步完 善、落實，使我們提升服務(wù)形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領(lǐng)導及員工對保安 工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。3、 并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)” 的一個軟件，資料定時更新，通過系統(tǒng)，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個 人信息，為安保工作提供了很大的幫助。三、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作；自公司會展中心落成后，首先迎來

5、的是建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣 味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方， 既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共 42個兄弟公司，人多，車多，又是第一次 舉行類似活動，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進出，形式路 線，還有一些突發(fā)事件的應(yīng)急準備，可以說是任務(wù)繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期 間一直是全員在位，任勞任怨，比賽工作兩不誤，在確保工作的情況下，并取得了 優(yōu)異的成績，獲得了公司領(lǐng)導的好評。（二）消防方面：1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為 主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全

6、工作的管 理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全 工作落到了實處。2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防 管理人培訓，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作。并 且全體人員都參加了，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加 了全體人員的消防意識與實際的操作應(yīng)急能力。通過培訓和演練，有效地提高員工 防患意識和應(yīng)急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設(shè)“四個能力”的防火墻工程后，積極完善消防資料，健全職責，明確責任，切實從基礎(chǔ)抓起，員工培訓，學習，值班記錄，制度 上

7、墻，日常的維護，檢測，保養(yǎng)，消防演練，應(yīng)對消防上級領(lǐng)導的檢查，并取得了， 消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技 能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領(lǐng)導的認可?；仡欉^去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事，我也充分認識到了自身的不足和差距。2020年將重點對以下幾個方面開展工作；1加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感 部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和 苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人 員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表

8、、作風紀律等。2、提升個人綜合思想素質(zhì)，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作，提升服 務(wù)禮儀，人性化管理，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與受。3、加強各崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各 區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序，加強廠區(qū)各類公共設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)管，使 之保持良好的運作狀態(tài)4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查制度落實，控制流動 閑雜人員進入廠區(qū)，確保無盜竊、無損壞事件的發(fā)生。確保公司公共財產(chǎn)人員安全5、 加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放6、加強消防設(shè)備的監(jiān)管與維護。使全體隊員會操作使用消防器材。進一步完善 消防應(yīng)急方案，做好廠區(qū)的消防防火

9、安全教育宣傳。7、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管 好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)篇2:保安隊長個人工作總結(jié)范文一年來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕?多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導，在 各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心 同時，張主任、李主任等領(lǐng)導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安 業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張 主任等領(lǐng)導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮

10、。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在*國際珠寶城從事保安工作的。*國際珠 寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們 保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快 一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習 慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新 作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在 對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi) 心。當隊員生病，或遇到困難時，只

11、要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的， 只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的 手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服, 同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提 前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使 受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念 上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報 紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們 都組織隊員進行學習，同時，弓I導他們多

12、問幾個“為什么 ？”，收到了事半功倍的效 果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。 三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方 法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活 ；從單一向多樣；從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很 多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校， 他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧 全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么

13、簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大 家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。上一 年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地 完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧 和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和 不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊 ；二是我們的工 作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這 些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做 得更好、更

14、出色。今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高 的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。 具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。 即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新 ；在工作成績 上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領(lǐng)導滿意，讓珠寶城領(lǐng)導滿意， 讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導、客商，顧客滿意。篇3:保安隊長個人工作總結(jié)范文光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去。回顧我們保安隊在*國際珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會 多多，但存在的問題也不少。為了更好地

15、做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導的要求， 現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在 *珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證， 從保安隊組建開始, 我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在 人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了 21名學生隊員；同時，我們還注意從部 隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人, 增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多

16、。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽 馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合 素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練。 同時我們還專門邀請*市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能, 使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持 每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能 出色完成任務(wù)的隊伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保 證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，

17、我們對值班、交接班、學習、訓練等 方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范 大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行 交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合 素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們 保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性 很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿 始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班 會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育， 舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴 同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎(chǔ)上，展開“人的價 值在哪里？”、