標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同(不購(gòu)買社保)7頁(yè)

1、編號(hào): 勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）單位名稱： 法定代表人： 地 址： 郵政 編碼： 聯(lián)系 電話： 甲方（蓋章）年 月 日乙方（勞動(dòng)者）姓 名： 性 別： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（簽字）年 月 日甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條  甲、乙雙方選擇以下第     種形式確定本合同期限： 1.有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.無(wú)固定期限：自

2、年 月 日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。3.以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。其中，試用期為 （A、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿1年的，試用期1個(gè)月；B、1年以上3年以下的，試用期2個(gè)月；C、3年以上和無(wú)固定期限的，試用期6個(gè)月；D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的，無(wú)試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事  崗位工作,工作地點(diǎn)在 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點(diǎn)。第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的；2、上級(jí)主管部門(mén)的要求調(diào)整崗位的；3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效

3、考核情況需要調(diào)整崗位的；4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；5、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。 三、工作時(shí)間和休息休假第四條  實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。第五條  乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條  實(shí)行月工資制，乙方第一年每月基本工資為      元。第七條  有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的；2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)

4、整的；3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的；4、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。第八條  甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月     日前支付乙方上月工資。第九條  甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報(bào)酬。 第十條  非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則甲方只支付生活費(fèi)。第十一條 因不可抗力造成甲方停工

5、、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第十三條  乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)全額賠償。六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十四條  根據(jù)乙方的申請(qǐng)，由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條  甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞

6、動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第十六條  對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十七條  甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十八條  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第十九條 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同

7、，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的；4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無(wú)效的；5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞

8、動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的

9、醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條  在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。第二

10、十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續(xù)：1、給甲方造成損失未承擔(dān)的；2、違約金未支付的；3、工作未交接的；4、掌管有甲方物品未交還的；5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的6、其他可能給公司造成損失的行為九、其    他第二十八條 為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方為乙方提供 元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方處連續(xù)工作 年以上。第二十九條 如果乙方違反服務(wù)期的約定，按如下方式支付違約金：1、乙方在培訓(xùn)期間無(wú)故中止培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付與培訓(xùn)費(fèi)等額的違約金；2、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間未

11、超過(guò)一年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的 的違約金；3、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間超過(guò)一年但未超過(guò) 年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的 的違約金；3、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間超過(guò) 年但未超過(guò) 年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的 的違約金；4、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間超過(guò) 年但未超過(guò) 年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的 的違約金。5、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間超過(guò) 年但未超過(guò) 年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的 的違約金。第三十條 乙方不僅在本合同存續(xù)期間，而且在本合同變更、解除、終止后，都具有保密的義務(wù)。除法律、法規(guī)有規(guī)定外，乙方不得自己使用，也不得向他人披露或許可他人使用甲方未公開(kāi)的下列

12、信息、資料：1、 甲方的戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項(xiàng)目和決策；2、 甲方的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)和可行性報(bào)告；3、 甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、 甲方掌握的商業(yè)信息和客戶資料；5、 甲方的技術(shù)、管理資料；6、 甲方的會(huì)議紀(jì)要和記錄；7、 其它應(yīng)當(dāng)保密事項(xiàng)。乙方自己使用、向他人披露或許可他人使用甲方未公開(kāi)的信息、資料的，應(yīng)賠償甲方的全部損失，并應(yīng)向支付甲方 萬(wàn)元的違約金。第三十一條 在解除或終止勞動(dòng)合同后 個(gè)月內(nèi)，乙方不得在中國(guó) 范圍內(nèi)的相同或相近行業(yè)工作，否則應(yīng)向甲方支付 萬(wàn)元的違約金。甲方按照每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付 個(gè)月的補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。第三十二條 甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)本協(xié)議中所填寫(xiě)的住址為郵寄送達(dá)地址。乙方變更通訊地址、電話號(hào)碼應(yīng)當(dāng)立即書(shū)面告知甲方，乙方未告知甲方，甲方按以前地址及號(hào)碼通知乙方視為已經(jīng)通知到。第三十三條  乙方保證未與其他單位仍有勞動(dòng)關(guān)系，如果因乙方與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系，甲方遭到損失的，甲方的全部損失由乙方賠償。第三十四條 乙方聲明自己已經(jīng)完全熟知、并自愿遵守甲方現(xiàn)有的全部規(guī)章、制度。第三十五條  本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第