安全生產(chǎn)教育制度

1、安全生產(chǎn)教育制度總 則安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高企業(yè)管理層領導和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。1 三級安全教育1.1 凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產(chǎn)班組勞動的干部以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。1.2培訓層次及內(nèi)容公司級安全教育：新員工到達分配單位后，由單位安全員陪同到資產(chǎn)運營部領取“三級安全教育卡”及試卷，資產(chǎn)運營部專職安全員負責開展公司

2、級安全教育。教育內(nèi)容：（ 1）公司安全生產(chǎn)總則；（ 2）有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（ 3）公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；（ 4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。時間：兩天。公司各部室、各分公司級安全教育：公司各部室、各分公司在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。教育內(nèi)容：（ 1）公司各部室、各分公司生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（ 2）公司各部室、各分公司危險作業(yè)場所和危險源及應注意的事項；（ 3）公司各部室、各分公司歷年發(fā)生的工傷事故案例。時間：一天。班組安全教育：新調(diào)入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。教育內(nèi)容：（ 1）班組工作

3、性質及職責范圍；（ 2）設備、設施的性質及安全裝置；（ 3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；（ 4）正確保管、使用勞動防護用品。時間：半天。1.3進行三級安全教育后，根據(jù)資產(chǎn)運營部下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交資產(chǎn)運營部存檔備案。1.4經(jīng)資產(chǎn)運營部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應分公司發(fā)放相應的勞動防護用品。2 班組長教育2.1班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎保障。2.2班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責。2.3凡

4、公司內(nèi)各部門班組長，必須參加由人力資源部、資產(chǎn)運營部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。2.4公司各部室、各分公司可根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期與不定期的班組長培訓。2.5教育內(nèi)容：（ 1）安全生產(chǎn)的重要意義；（ 2）班組安全生產(chǎn)管理；（ 3）班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；（ 4）班組如何處理、分析工傷事故。2.6教育時間：八小時。3 特種作業(yè)人員培訓、復審教育3.1 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。3.2

5、特種作業(yè)人員范圍：電工；電：氣焊工；吊車工；廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）；壓力容器操作工；剪、沖、壓工；耐壓試驗工；電梯工。3.3 凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部室、各分公司提出書面申請，經(jīng)資產(chǎn)運營部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。3.4申請辦理特種作業(yè)學習證詳見“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。3.5特種作業(yè)實習期限：電工：二年電、氣焊工：半年吊車工：半年廠內(nèi)機動車輛：半年壓力容器操作工：三個月剪、沖、壓工：三個月耐壓試驗工：三個月電梯工：三個月3.6特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安

6、全部門考核合格后，持證才能上崗。3.7人力資源部應密切配合資產(chǎn)運營部開展有關特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓事宜。3.8持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。3.9復訓教育由資產(chǎn)運營部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、 缺考。因故缺席， 必須由所在主管領導開據(jù)證明，到資產(chǎn)運營部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，資產(chǎn)運營部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。4 調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到資產(chǎn)運營部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。5 變換工種教育5.1股份公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生

7、產(chǎn)管理的有利措施。 因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各部門申請，人力資源部審批、資產(chǎn)運營部負責進行變換工種教育。5.2 變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到資產(chǎn)運營部接受變換工種教育。未經(jīng)教育進入新崗位者，部門主管領導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。5.3變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。5.4同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。6 全員安全教育6.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。6.2全員安全教育由人力資源部與資產(chǎn)運營部負責

8、組織開展。6.3全員安全教育內(nèi)容：（ 1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；（ 2）正確使用勞動防護用品及保管；（ 3）安全技術知識；（ 4）工傷事故的緊急救護及自救措施；（ 5）工傷事故案例及教訓。6.4人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者資產(chǎn)運營部負責進行教育。6.5全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。7 中層（含中層）以上干部教育7.1加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。7.2中層以上干部必須接受由人力資源部、資產(chǎn)運營部安排的安全培訓。

9、7.3培訓內(nèi)容：（ 1）國家有關勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；（ 2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；（ 3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；（ 4）結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。7.4中層以上干部培訓率要求100%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進入領導崗位。8 復工教育：8.1凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。8.2復工教育范圍：脫崗外出學習或外借半年以上人員；產(chǎn)假半年以上人員；病休半年以上人員；工傷痊愈的上崗人員；8.3 復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。9 四新教育：9.1四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。9.2四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的