年會領導致辭稿

1、精品文檔年會領導致辭稿各位經理、店長、各位員工們：大家晚上好 !首先借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、虎年吉祥！欣欣好日子創(chuàng)業(yè)至今已經走過近10 個年頭，這10 年來經歷了無數的風風雨雨。在這里首先要感謝我們公司的陳總，曾經聽很多人說我很幸福， 找到了陳總這么好的老公；也聽很多人說，我們公司很幸運，因為有一個這么可親、可愛、成熟穩(wěn)重而又心胸寬廣的陳總。確實，我要是沒有陳總，很難堅持到現在，我們公司要是沒有陳總，也走不到今天。在這里我想借助大家的掌聲，謝謝陳總。當然在這里更要謝謝在座的幾位經理：余經理、周經理、何經理、張經理、鐘經理，謝謝你們。 如果說大家是沖在主戰(zhàn)場

2、前線的戰(zhàn)士，那你們就是那吹響號角的人，就是沖鋒陷陣的人！你們是大家的核心、門店的靈魂、員工的標桿，你們承上啟下，是公司與員工之間的橋梁。公司的指示由你們去執(zhí)行，員工的心聲由你們來反應，你們是帶著大家向前沖的人。今天公司發(fā)展到現在， 絕對離不開你們的努力和汗水。同志們， 來再一次借助你們的掌聲感謝幾位經理，謝謝你們！還有幾位陪伴著我們公司走過近兩年的骨干：周露、陳銀、秀霞，有人說，小公司尤其是零售行業(yè)留住人才難，但我不覺得。 我想這不僅得益于公司良好的待遇、寬松的工作環(huán)境和廣闊的個人提升空間，更得益于我們幾位骨干的才干、盡心盡力和對公司的忠誠度。大浪淘沙，淘去的是流沙，留下的才是中流砥柱。自古以

3、來就是優(yōu)勝劣汰，適者生存。會笑不代表贏，只有笑到最后的人才是真正的勝利者。 謝謝我們的幾位骨干， 謝謝你們在公司最困難的時候能夠不離不棄，更謝謝你們這幾年陪伴著公司一起成長。你們的付出公司都看在眼里，謝謝你們，再一次借助大家的掌聲感謝她們。最后要感謝的， 也是最要感謝的就是各位奮斗在基層的員工們， 可以說你們對公司營業(yè)額的貢獻是最大的，門店業(yè)績的 90%是由你們創(chuàng)造的。你們的一言一行、一舉一動都反應的是我們公司的形象。你們的服務好了， 公司才能留住顧客； 你們導購力強了， 公司的營業(yè)額才能穩(wěn)步上升；你們執(zhí)行力強了， 公司才更顯專業(yè)。 你們決定了公司的生命力！在這里請大家起立，來，我們以最熱烈的

4、掌聲感謝他們，謝謝！接下來請允許我再利用一點時間， 跟大家一起來回顧和總結一下， 欣欣好日子上一年來取得的成績和經驗。可以從以下幾方面來講述：一、高速發(fā)展： 08 年 11 月 27 日，景馬店開業(yè)，繼續(xù)擴大了我們公司在松坪山的影響力，進一步形成品牌效應；09 年 6 月 7 日，新圍店開業(yè)，在新圍村形成轟動效應，第一天開業(yè)就做到了 1 萬 3 千 8 百多的營業(yè)額，公司開始進軍西麗；09年 9 月 12 日，陽光店開業(yè)，因為嶄新的裝修、專業(yè)的知識、熱情的服務，令到該店的營業(yè)額遙遙領先于該商圈其它藥店10年 1 月 1 日，官龍店開業(yè)，該店開業(yè)進一步的鞏固了我們公司在新圍村的地位。 更具意義的

5、是， 我們借助官龍店建立了服務后臺和職能部門， 使得公司的發(fā)展更加規(guī)范化。10年 3 月份，中心店即將開業(yè)，這個店開業(yè)將使得我們公司在西麗的知名度大大提高，將更加有利于品牌的建立，公司門店拓展的速度也將大大加快?？偨Y以上，我們去年基本是以每4 個月開一家店的速度在發(fā)展。二、 引進人才 ：現在我們公司的 5 位經理都是從海王出來的， 他們的加入不但給我們公司帶來了先進的管理經驗和促銷模式， 增添了新的活力， 而且對增加大家的凝聚力， 推進公司的發(fā)展起到了不可磨滅的作用。1 歡迎下載精品文檔三、 規(guī)范管理 ; 公司的管理現在慢慢的進入流程化。從辦理會員卡到積分換禮、從會員日促銷到日常的活動開展、

6、從門店周會到公司例會、 從門店的裝修到員工的儀容儀表、 從盤點匯總到入出庫管理、從整理整潔到商品陳列，都慢慢的形成了自己的標準和獨特的企業(yè)特征，管理進一步規(guī)范化、細節(jié)化。回首過去，展望未來。2009 年是值得我們驕傲的一年，輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！2010 年將是更加值得我們期待的一年，在這一年，我們將以平均每1 個半月開一家店的速度發(fā)展，并成立醫(yī)藥連鎖公司，建立服務后臺和職能部門。屆時我們將需要更多的人才，管理更加規(guī)范化， 你們在座的各位將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用。 在這里希望在座的每一位珍惜這個時代提供給我們的機會、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的