打印沒有任何借口讀后感

1、沒有任何借口讀后感abcbc屠彥林 abcbc本人在讀了此書后，深有體會(huì)。 沒有任何借口一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才， 就在于它將 “沒有任何借口 ”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則， 使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。 由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話： “如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！ ”讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借

2、口，人生中沒有借口，失敗沒有借口， 成功也不屬于那些尋找借口的人！ 借口的危害是無比巨大的， 它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、 我們的熱情和積極性、 我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)， 從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 所以對待 “借口 ”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。 “有效執(zhí)行 ”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化， 是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立 “有效執(zhí)行 ”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。 全書以西點(diǎn)軍校沒有任何借口執(zhí)行命令的故事為引言來闡述如何讓一個(gè)普通的員工成長為一個(gè)成功的管理者

3、。這種 “沒有任何借口 ”的執(zhí)行命令類似于中國部隊(duì)的 “軍人以服從命令為天職 ”。感覺此書語言淺顯易懂，卻有一種內(nèi)在的精神，它所闡述的以 “敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí) ”為核心的理念，對我們自己的專業(yè)發(fā)展有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 通過對全書的泛讀和對最后一章的仔細(xì)閱讀，我深刻認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)。 abcbc一、敬業(yè)與責(zé)任 成就事業(yè)的有力支柱abcbc在工作中，要始終保持平常心態(tài)， 以扎實(shí)的作風(fēng)、 平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。書中寫道：“你能完全控制的東西只有你的思想和行動(dòng)。理解了這一點(diǎn)，思想就獲得了解放。”在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是份abc

4、bcabcbc有責(zé)任意識(shí)的人， 無論處在什么職位， 什么崗位， 都能自覺的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識(shí)之后，才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識(shí)和不能承擔(dān)責(zé)任的人， 不可能成為優(yōu)秀的員工。 由此可見， 責(zé)任是干好工作的前提。abcbcabcbc責(zé)任心有時(shí)也來源于對工作的熱情。 一個(gè)人對工作有熱情， 心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，這是事業(yè)成功的前提。 當(dāng)然對工作有熱情或者說感興趣， 對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要做到知人善任， 使其最大限度的發(fā)揮才能， 最大限度的調(diào)動(dòng)其工作積極性； 對于一般人來說，職業(yè)一旦確定，就應(yīng)該自覺的去培養(yǎng)這種對工作的熱情和責(zé)任，這點(diǎn)尤為重要。abcbc二、超越與追求

5、成就事業(yè)的 “助推器 ”abcbc一個(gè)人之所以平庸， 并不是能力的不足和信心的缺失， 而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。 而此書給了我們平庸的理由， 想超越平庸就要從消滅 “借口 ”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合，就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合， 并且應(yīng)把這點(diǎn)作為工作最終的目標(biāo)。 因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。 對待每項(xiàng)自己喜歡或不喜歡、 容易或棘手的工作，都要以一種責(zé)無旁貸的心態(tài)， 一種積極進(jìn)取的精神， 一

6、種堅(jiān)忍不拔的意志， 一種求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)， 充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性， 追求工作的完美， 盡自己所能把工作做到最好。 要實(shí)現(xiàn)成功的惟一方法，就是在做事的時(shí)候，抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善 盡美的態(tài)度。而世界上為人類創(chuàng)立新理想、新標(biāo)準(zhǔn)，扛著進(jìn)步的大旗，為人類創(chuàng)造幸福的人 ，就是具有這樣素質(zhì)的人。無論做什么事，如果只是以做到 “尚佳 ”為滿意，或是做到半途 便停止，那他絕不會(huì)成功。 abcbc有人曾經(jīng)說過： “輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。 ”許多年輕人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。這些人對于自己所做的工作從來不會(huì)做到盡善盡美。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。 在工作中

7、你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己， 能做到最好， 就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不論你的工資 是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。每個(gè)人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝 術(shù)家，而不是一個(gè)平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作。 abcbcabcbc三、紀(jì)律與服從 成就事業(yè)的根本保證abcbc紀(jì)律，在辭海里是這樣解釋的：綱紀(jì)法律，指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序，執(zhí)行命令和厲行自己職責(zé)的一種行為規(guī)則。正如沒有任何借口的作者費(fèi)拉爾 ?凱普所說： “一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì) ”。作為一個(gè)單位，一個(gè)集體何嘗不是這樣呢？嚴(yán)格的紀(jì)律，可以

8、形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力；可以取得令人驕傲的成績；可以形成巨大效益。可見 “紀(jì)律 ”二字對一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要。紀(jì)律同樣是一個(gè)人敬業(yè)的基礎(chǔ)，一個(gè)人只要生活在人群中， 就應(yīng)該有約束， 這個(gè)約束就是紀(jì)律。 最簡單的紀(jì)律就是規(guī)章制度或曰條條框框。 人的嚴(yán)格紀(jì)律性并非是一蹴而就就能形成的， 更不能與生俱來，學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、灌輸是尤為重要的。領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助，每天、每時(shí)、每刻一點(diǎn)點(diǎn)的養(yǎng)成。他是漸進(jìn)的從平時(shí)的一句話、一個(gè)動(dòng)作、一件小事開始的，比如：我們平時(shí)經(jīng)常提到的上、 下班要按時(shí)；要按規(guī)定的要求著裝等等， 這些看似小事，其實(shí)不然，大事就是從這些小事折射出來的。 通過這些平時(shí)的小事， 紀(jì)律觀念便深深地扎根于我們每

9、個(gè)人的大腦中，從而形成每個(gè)人的強(qiáng)烈的自尊心、自信心、和責(zé)任感。紀(jì)律是保證一個(gè)單位戰(zhàn)斗力的重要因素， 也是發(fā)揮每個(gè)人最大潛能的基本保障，更是完成好工作，敬業(yè)的基礎(chǔ)，是有效執(zhí)行的根本保證。abcbc服從是有效執(zhí)行的第一步 。服從， 每個(gè)人都不陌生， 從你一降生到這個(gè)世界上，就和這兩個(gè)字分不開了。 小時(shí)要服從于父母， 上學(xué)時(shí)要服從于老師， 供職于某一單位，更是使我們每個(gè)人自覺和不自覺的與他相伴。 你要服從你的上級， 你的下級要服從你。 服從就是無條件的， 接到指令你就要在第一時(shí)間按指令去執(zhí)行。 其實(shí)，服從是一種社會(huì)秩序的建立， 是一種倫理道德的展現(xiàn)。 所以要建構(gòu)一個(gè)有倫理、有秩序的社會(huì)，人人都應(yīng)該養(yǎng)

10、成服從的習(xí)慣。那么，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)單位何嘗不是如此吶！服從依對象不同，可分為三種層次：小人因畏懼而服從；好人因愛護(hù)而服從；智人因真理而服從。對于第一種服從，我們不敢恭維。一個(gè)人如果懂得服從真理，信仰真理，這個(gè)人必定心胸坦蕩，必然大有可為，這就是有智能的人。這是我們應(yīng)該追求更高層次的服從。服從并不是唯唯諾諾，沒有見地，像一個(gè)沒有感情的機(jī)器一樣， 每個(gè)人都有自己的見地。 如果有不同意見， 可以提出自己的建議，一旦組織決定了，就要堅(jiān)決服從，沒有任何借口的去執(zhí)行，雖然這個(gè)決定可能會(huì)違背個(gè)人的本意。我對服從有這樣的認(rèn)識(shí)， 服從是使你走向成功的階梯，人生每一步何嘗不是在遵循父母、師長的教誨下成長起來的，

11、所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等無不是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會(huì)極大地影響你的潛能，創(chuàng)造性的發(fā)揮出來。abcbcabcbc我們工作的最終目的就是把工作做好， 在相應(yīng)的時(shí)間里， 實(shí)現(xiàn)最大的效益， 任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。紀(jì)律決定企業(yè)成長。沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實(shí)際意義。在工作中，不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。正如書中所說： “沒有任何借口的生活會(huì)使你遠(yuǎn)離那些阻礙你前進(jìn)的消極思想 ”。我們的選擇、我們的態(tài)度、我們的超越、我們的

12、熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上，只有行動(dòng)才會(huì)讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。從這個(gè)意義上說： “沒有任何借口 ”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn)，當(dāng)然我們也要給員工創(chuàng)造成長的機(jī)會(huì)。abcbcabcbc四、直面與自信 成就事業(yè)的 “動(dòng)力源 ”abcbc人總是渴望取得成功， 雖然成功的概念因人而異， 但追求的過程中， 不可避免地會(huì)遇到挫折和失敗。 有的人直面挑戰(zhàn)， 在總結(jié)教訓(xùn)中奮力前行， 最終達(dá)到了成功的巔峰。更多的人在反思時(shí)， 習(xí)慣于把失敗的根源歸結(jié)于客觀因素， 對自己算是一種安慰，對外界算是一個(gè) “交代 ”，讓借口消磨了責(zé)任心和事業(yè)感，最后一事無成。誠然，許多挫折是客觀條件制約的結(jié)果

13、， 不以外因搪塞也因此顯得更加難能可貴。在書中作者揭示了成功的定義： “要經(jīng)常笑、盡量多地笑，從而贏得大家尊重、喜愛和賞識(shí)。要看到別人身上的亮點(diǎn)，不管你通過何種方式，都要使世界變得更美好 ”。成功是一個(gè)目標(biāo)。作為一名員工，只有通過追求本職工作的跨越，才能體現(xiàn)個(gè)人的存在價(jià)值，獲得極大的自我成就感。 abcbc當(dāng)今社會(huì)的競爭如此的激烈、 殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)， 我相信，我們的憧憬都是一樣的， 我們對未來的期許也是一樣的。 但是，為什么在跑步的過程中， 我們的結(jié)局卻不一樣呢？由于費(fèi)拉爾 ·凱普譜寫的沒有任何借口對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別， 但促成它們形成的原因， 也許就是一些小小的細(xì)節(jié)， 小