員工手冊(cè)讀后感

1、員工手冊(cè)讀后感我們不能臆斷缺少文化源泉的企業(yè)注定不能夠成功，但我們 可以斷言，沒(méi)有文化的企業(yè)注定沒(méi)有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力和延綿的 發(fā)展動(dòng)力。注定不能做強(qiáng)、做大、做久。坐觀(guān)那些百年老店， 無(wú)一不是有自己持之以久的文化及宗旨。只有目標(biāo)明確觀(guān)念 確定，我們才能聚齊企業(yè)所有的力量向我們的目標(biāo)奮進(jìn)。 我們經(jīng)常津津樂(lè)道的高新區(qū)和高新集團(tuán)的體制與精神外，高 新地產(chǎn)骨子里也有驅(qū)使我們攜手前行的東西。就是我們高新 地產(chǎn)一直倡導(dǎo)的“專(zhuān)業(yè)化、創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)型”。一直以來(lái)通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及員工手冊(cè)的理解，讓我認(rèn)識(shí)到公司17年來(lái)辛苦的前行，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)定地，持之以恒的向我們的 目標(biāo)向前、向前。高新地產(chǎn)作為90后的企業(yè)經(jīng)歷了多

2、少的風(fēng)風(fēng)雨雨，公司在探索中前行，在用心策劃、精心建筑、細(xì) 心服務(wù)基礎(chǔ)上狠抓質(zhì)量。在陜西的這片土地上創(chuàng)出了一片藍(lán) 天，創(chuàng)立了“高新地產(chǎn)”企業(yè)品牌、“楓葉家園”產(chǎn)品品牌和“高新物業(yè)”服務(wù)品牌。這多么的令人振奮?。∽鳛閱T工，我深深的相信，在未來(lái)的 職業(yè)生涯中這些成績(jī)將一直激勵(lì)、鞭策著我不斷前行。我們每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀的員工，渴望得到別人的 支持和贊賞，員工手冊(cè)為我們每一位企業(yè)員工指明了努 力的方向。優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是：以更快、更好、更優(yōu)為目標(biāo)， 以主動(dòng)、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、原創(chuàng)為工作作風(fēng)，以干事的激情、肯 干事的態(tài)度、干成事的膽略為事業(yè)目標(biāo)。第一、干工作必須有著積極、主動(dòng)的態(tài)度。一個(gè)人的工作態(tài) 度折射

3、出他對(duì)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個(gè)人可能取 得的成就，工作就是生命的投影。一個(gè)天性樂(lè)觀(guān)，對(duì)工作充 滿(mǎn)熱情的人，無(wú)論他眼下是在挖土方，還是在作為經(jīng)理、老 總，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣天職，并懷著濃厚的興 趣，把自己喜歡并且樂(lè)在其中的事情當(dāng)成使命來(lái)做，就能發(fā) 掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心 態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。第二、無(wú)論做何工作，必須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與否。如果能以火焰般的熱誠(chéng)充 分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得 勞苦，即使做最平凡的工作，同樣也可以成為最精巧的員工。 這就告訴我們，要處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，這樣即 使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè)。關(guān)注細(xì)節(jié)，每天將日常工作做到專(zhuān)業(yè)，在日常工作中不斷的 學(xué)習(xí)，遇到困難不斷的創(chuàng)新，并持久堅(jiān)持下去，那么，我們 將是非常了不起的，我們每個(gè)人都一定會(huì)成為一名優(yōu)秀員工。員工手冊(cè)我們學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，了解了不少，但最