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1、暑期實踐辭職申請書尊敬的 * 酒樓的相關領導：你們好！ 經(jīng)過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠 懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世 界， 作為年輕一代的一分子， 22 歲的我在結束長達一個多月 的餐飲服務企業(yè)實踐后，要也應該用自己寶貴的青春回到學 校繼續(xù)進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。 這樣便于我現(xiàn)在和將來更好地增長自己的才干，更好的為社 會做出自己的一份貢獻。辭職時間XX年8月中旬。請公司相關領導對我的申請予以批準。從 6 月 28 日到現(xiàn)在的一個多月的時間里，在公司各位 同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者， 逐步了解并掌握了我步入社

2、會的第一個行業(yè)（餐飲行業(yè)）的 相關知識，獲得了能夠在此行業(yè)生存的資格。在剛荏苒的光 陰里，我在公司里過得很開心， 感覺公司就像一個和諧溫馨、 協(xié)作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會 了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在 較短的時間里建立良好的服務互動關系，同時也明白了一些 為人處世的基本道理也堅定了我今后刻苦學習、勤知結合、 勇于攀登的信念。在此我對公司給予我暑期實踐調(diào)查的支持 和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。在公司工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了 公司正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。公司還處 于企業(yè)發(fā)展

3、的第二個階段即企業(yè)結構擴大和上升階段，在這 個階段的顯著特點是：企業(yè)管理層處于經(jīng)驗管理層還沒有形 成以現(xiàn)代管理學為基礎的知識型管理層，企業(yè)正處于資金的 擴大再生產(chǎn)和資金橫向增值階段，企業(yè)各層管理人員與員工 的人性化互動關系不夠明顯，企業(yè)管理的各項制度也還不夠 明細和健全。公司要上升企業(yè)發(fā)展的下一個臺階，就必須恰 當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為公司的高層管理人員更 應該見微知著、審時度勢，把準企業(yè)發(fā)展的正確方向，做出 更為穩(wěn)健的舉措。作為公司的中層管理人員必須在貫徹好上 層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層 管理人員的關系，作為基層管理人員在明公司發(fā)展方向的前 提下，講究戰(zhàn)術和方法。我相信，只要公司上下一條心，勁 往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經(jīng)濟社會中砥柱中 流。最后我真誠地祝福 * 酒樓盈

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