一、珠海市香山學(xué)校章程(共19頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、珠海市香山學(xué)校章程第一章 總則第一條 為加強學(xué)校規(guī)范化管理，落實以人為本的素質(zhì)教育，促進學(xué)生的全面發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國教育法、教育部關(guān)于當(dāng)前加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本章程。第二條 學(xué)校名稱和校址為：（一）本校名稱為：珠海市香山學(xué)校。（二）香山學(xué)校的校址為珠海市山場路40號。第三條 香山學(xué)校是珠海市香洲區(qū)教育局直屬全民所有制事業(yè)單位。第四條 教育要“面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”，學(xué)校貫徹國家教育方針，全面推進素質(zhì)教育。第五條 學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)是：以“三個面向”為指針，全面實施素質(zhì)教育。堅持“以傳承香山文化為學(xué)

2、校辦學(xué)之根，以促進兒童自由而全面地發(fā)展為學(xué)校辦學(xué)之本”，把香山學(xué)校打造成“最具珠海地域文化特色”的、在珠港澳具有較大影響力的現(xiàn)代化品牌學(xué)校。第六條 辦學(xué)宗旨、育人理念、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校徽（一）辦學(xué)宗旨：以傳承香山文化為學(xué)校辦學(xué)之根，以促進兒童自由而全面地發(fā)展為學(xué)校辦學(xué)之本。（二）育人理念：善誠勤奮為做人之根本，讀寫計算乃學(xué)業(yè)之基礎(chǔ)（三）校訓(xùn)：孜孜以求，惟實惟新 （四）校風(fēng)：仁愛 博雅 勤學(xué) 礪志（五）教風(fēng)：真誠地尊重兒童（六）學(xué)風(fēng)：主動求知，自由發(fā)展（七）校徽香山學(xué)校標(biāo)志設(shè)計說明1、“香山”兩個字以篆書為基底。“禾”字通過變形（參考珠海寶鏡灣巖畫的人物圖），表現(xiàn)了在陽光下快樂奔跑的兒

3、童，體現(xiàn)了學(xué)校“真誠地尊重兒童”的育人理念。禾字頭上的一撇和外界打通，寓意著香山學(xué)子的精神是獨立的、自由的，體現(xiàn)了學(xué)校辦學(xué)追求突破、追求創(chuàng)新的精神。2、“日”字旁里面的橫劃以香山縣志附圖里的海浪紋加以改造而成，自然而簡練地融合在一起。流暢的造型既體現(xiàn)了香山的地域文化特點，又表達了“香山書韻今猶在，珠海波瀾古有聲”的綿長意蘊。      3、“山”用帶有象形味道的篆書和“日”結(jié)合在一起，山在海中，海在山下。寓意著香山文化海納百川，有容乃大。4、 整個標(biāo)志以傳統(tǒng)篆刻的形式，和香山文化的內(nèi)涵相結(jié)合，通過現(xiàn)代設(shè)計手法，把兩者自然的融合起來，體

4、現(xiàn)了香山學(xué)校“以傳承香山文化為學(xué)校辦學(xué)之根；以促進兒童自由而全面地發(fā)展為學(xué)校辦學(xué)之本”的辦學(xué)宗旨。5、“香山學(xué)校”四個大字遒勁灑脫，集晚清嶺南書法大家鮑俊的字跡。6、陽光、向上、精彩是香山學(xué)校標(biāo)志的主旋律。快樂奔跑的兒童，輕靈秀麗的石溪，千年不絕的流水，陽光照耀的校園，“這里是個好地方”！ 第七條 學(xué)校實施初等義務(wù)教育，修業(yè)年限為6年。第二章 管理體制第八條 我校隸屬香洲區(qū)人民政府教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校根據(jù)國家和珠海市香洲區(qū)的有關(guān)規(guī)定建立管理體制和管理機構(gòu)。設(shè)校長領(lǐng)導(dǎo)下的辦公室、教務(wù)處、教研處、政教處。第九條 學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。學(xué)校黨支部發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用，教職工參與學(xué)校的民主管理。

5、校長、副校長由香洲區(qū)教育局任免，校長是學(xué)校的法人代表，全面負(fù)責(zé)學(xué)校各方面的管理工作。校長的主要職責(zé)和職權(quán)如下：(一)貫徹國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)和教育行政部門的指示規(guī)定，遵循教育規(guī)律，提高教育教學(xué)質(zhì)量。(二)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校學(xué)期工作計劃，并認(rèn)真組織實施。(三)根據(jù)政策、法律、法規(guī)和上級指示，尊重教職工的民主權(quán)利，充分聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校重大問題有決策權(quán)。(四)充分發(fā)揮學(xué)校的主導(dǎo)作用，努力促進學(xué)校教育、家庭教育、社會教育工作者協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。(五)依法對學(xué)校財產(chǎn)和經(jīng)費實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。(六)加強教師隊伍管理和繼續(xù)教育。第十條 全校教職工實行聘任制

6、。第十一條 實行目標(biāo)管理崗位責(zé)任制，建立相應(yīng)的評估、考核制度。第十二條 學(xué)校建立教職工代表大會制度。工會委員會是教代會常設(shè)機構(gòu)。教代會每3年為一屆，每年召開12次會議。教代會的職責(zé)如下：(一)審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行，參與學(xué)校重大政策方案和措施的制定；(二)代表教職工合法權(quán)益，協(xié)助解決有關(guān)教職工工作生活福利的重大事項；(三)對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)人員的工作實行評議和其他形式的監(jiān)督；(四)及時反映群眾意見和要求，組織教職工代表討論提案并立項，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出改進工作的建議。第十三條 學(xué)校教務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理的工作機構(gòu)。教務(wù)處應(yīng)當(dāng)以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以提高教師教育科學(xué)研究水平為依托

7、，不斷提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)，全面發(fā)展能力。第十四條 校長辦公室以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標(biāo)，實施優(yōu)質(zhì)化管理，為師生創(chuàng)設(shè)健康發(fā)展、文明向上的物質(zhì)與精神環(huán)境。第十五條 學(xué)校執(zhí)行校務(wù)公開制度，做到民主管理和民主監(jiān)督，依法治校。第十六條 建立請示匯報制度。學(xué)校接受教育行政部門或上級主管部門的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。重大問題及時請示報告。第三章 入學(xué)和學(xué)籍管理第十七條 學(xué)校招收年滿6周歲兒童入學(xué)。學(xué)校在香洲區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)區(qū)內(nèi)的適齡兒童按時、就近免試入學(xué)。小學(xué)招生的學(xué)區(qū)范圍由主管教育行政部門確定，招生細(xì)則以招生簡章明示。凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校的學(xué)生，即取得本校的學(xué)籍。第十八條 學(xué)校根據(jù)上級主管教育行政部門

8、制定的小學(xué)學(xué)籍管理辦法，實施學(xué)籍管理。第四章 教育教學(xué)工作第十九條 學(xué)校以教育教學(xué)為中心工作，其他各項工作應(yīng)有利于教育教學(xué)工作的開展。學(xué)校教育教學(xué)工作堅持下列原則：(一)注重教育教學(xué)的常規(guī)管理；(二)注重發(fā)揮學(xué)生主體性來提高課堂教學(xué)質(zhì)量；(三)注重教書育人、面向全體學(xué)生、因材施教。第二十條 嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級教育行政部門頒發(fā)的課程計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊課程，開足課時。充分利用學(xué)校資源開發(fā)具有特色的校本課程。第二十一條 學(xué)校使用的教材，須經(jīng)國家或國家授權(quán)的省教廳審核的九年義務(wù)教育教材或者試驗教材。第二十二條 學(xué)校根據(jù)課程設(shè)置和教材制定校歷和課程計劃，非經(jīng)學(xué)校主管部門同意，個人不得隨意調(diào)改課程計劃或

9、者課程安排。第二十三條 學(xué)校有關(guān)部門和教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育部關(guān)于減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的規(guī)定，合理安排各年級學(xué)生的作業(yè)。第二十四條 學(xué)校注重加強德育的宣傳教育，強化教學(xué)的育人功能，創(chuàng)設(shè)人人參與、踐行德育的氛圍，促進學(xué)生對高尚思想品德的追求。第二十五條 班主任工作應(yīng)當(dāng)以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)學(xué)生熱愛的情感、健康的心理、自理自律的能力及參與合作的意識為宗旨，以相對獨立的班規(guī)、班訓(xùn)為教育主線，有計劃、有針對性地把常規(guī)管理與教育實踐活動結(jié)合起來，講求德育的實效，促進班集體的形成。第二十六條 班主任應(yīng)當(dāng)挖掘社會和家長的教育因素，結(jié)合學(xué)科教育活動，充實和豐富班集體教育，不斷積累現(xiàn)代班級工作的新經(jīng)驗。第二十七條 教師

10、應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生人格，以有利于學(xué)生健康發(fā)展為根本，承認(rèn)差異，尊重個性，采用激勵性方式評價學(xué)生。第二十八條 學(xué)校注重少先隊組織建設(shè)，要求中隊輔導(dǎo)員具有較高的工作水平，廣泛開展有特色的少先隊活動，并在活動中培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。第二十九條 學(xué)校體育工作應(yīng)當(dāng)以學(xué)生健康為本，把培養(yǎng)學(xué)生健康心理素質(zhì)，健壯的體魄與保健知識、運動技能的教學(xué)有機結(jié)合起來，從態(tài)度、習(xí)慣上為學(xué)生奠定追求終身健康的基礎(chǔ)。體育教師應(yīng)當(dāng)注重年級體育教學(xué)、課間操、以及常規(guī)性體育活動組織的實際效果。第三十條 開設(shè)第二課堂，豐富學(xué)生的校園生活。注重組織校內(nèi)外的輔導(dǎo)力量，為學(xué)生提供發(fā)展興趣愛好的環(huán)境和條件，積極參與各級教育行政部門組織的藝術(shù)、體育、

11、學(xué)科以及其他方面的競賽活動。第三十一條 學(xué)校注重發(fā)揮家長委員會參與學(xué)校管理的作用，聽取家長對學(xué)校辦學(xué)的建議和要求，不斷改進學(xué)校工作。每學(xué)期舉行1-2次家長學(xué)?；顒?，辦好家長學(xué)校。舉行一次家長開放日活動。每學(xué)年組織1-2次家庭教育專題報告。第三十二條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)注重教育科學(xué)研究工作，設(shè)立教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組，加大教育科研的獎勵力度，提高教師隊伍的科研素質(zhì)。教研處負(fù)責(zé)學(xué)校的教育科學(xué)研究工作。第五章 校舍、設(shè)備和經(jīng)費第三十三條 學(xué)校的校舍、場地、設(shè)施歸學(xué)校專用，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，不得改變其用途。定期檢修、維護學(xué)校的校舍、場地、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)危險應(yīng)當(dāng)立即停止使用并報上級主管部門，及時做好維修工作。第三十四條 學(xué)

12、校的校舍、場地、設(shè)施、設(shè)備和其他財產(chǎn)受法律保護。禁止侵占或者損害學(xué)校的校舍、場地、設(shè)施、設(shè)備和其他財產(chǎn)。對侵占或者損害學(xué)校的校舍、場地、設(shè)施、設(shè)備和其他財產(chǎn)的行為，學(xué)校有權(quán)要求其停止侵占或者損害。第三十五條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強對教學(xué)儀器、設(shè)備、圖書資料、文娛體育器材和衛(wèi)生設(shè)施的管理，提高使用效率，建立健全相應(yīng)的管理和使用制度。第三十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備、物資的管理和使用制度。統(tǒng)一建立賬目，提高使用效率，分級管理，責(zé)任到人，及時清點，及時履行變更、增減手續(xù)。第三十七條 學(xué)校教職工和學(xué)生應(yīng)當(dāng)愛護學(xué)校公物。對故意或者過失損壞學(xué)校公物的行為，學(xué)?？梢砸暺淝楣?jié)和責(zé)任情況，要求行為人賠償；對情節(jié)嚴(yán)重者可以

13、給予行政處分。第三十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費制度。經(jīng)費預(yù)算和決算應(yīng)提交校行政會或者教職工代表大會審議，并接受上級財務(wù)和審計部門監(jiān)督。經(jīng)費使用應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校經(jīng)費制度向相關(guān)部門報告。第三十九條學(xué)校根據(jù)教育行政部門規(guī)定的項目和物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費用。任何個人、班級未經(jīng)學(xué)校行政批準(zhǔn)，不得向?qū)W生收取費用。第六章 衛(wèi)生保健和安全第四十條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學(xué)校衛(wèi)生工作制度。學(xué)校設(shè)有校醫(yī)室。校醫(yī)職責(zé)如下：(一)宣傳保健、衛(wèi)生，建立學(xué)生健康檔案，協(xié)助上級部門定期對學(xué)生進行體檢，做好防治工作，培養(yǎng)學(xué)生的良好衛(wèi)生習(xí)慣；(二)檢查、監(jiān)督學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生、飲食衛(wèi)

14、生和學(xué)生營養(yǎng)、健康狀況并定期統(tǒng)計報告；(三)記錄學(xué)生傷病就醫(yī)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，妥善處理突發(fā)事件。第四十一條 學(xué)校的環(huán)境、校舍、圖書、設(shè)施應(yīng)當(dāng)有利學(xué)生身心健康，活動安排應(yīng)當(dāng)符合學(xué)生生理、心理特點。第四十二條 學(xué)校設(shè)心理健康咨詢室，由學(xué)校團支部、少先隊大隊部及校醫(yī)負(fù)責(zé)，開展心理健康教育活動。第四十三條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強校園安全工作，健全校園安全工作制度，因地制宜地展開安全工作，培養(yǎng)師生自救、自護能力。組織師生活動應(yīng)當(dāng)堅持安全原則，報上級有關(guān)部門備案并做好安全防范工作，確保師生安全。年級、班組外出活動，應(yīng)當(dāng)報請區(qū)教育局批準(zhǔn)。第四十四條 學(xué)校重視校園的安全保衛(wèi)，落實保安人員的崗位職責(zé)，做好24小時安

15、全保衛(wèi)工作。第七章 教師管理第四十五條 教師應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，享受和履行法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，遵守職業(yè)道德，完成教育教學(xué)工作。第四十六條 學(xué)校要加強教師隊伍的管理。按國家有關(guān)規(guī)定實行教師資格、職務(wù)、聘任制度，建立、健全業(yè)務(wù)考核檔案。學(xué)校和教師簽訂聘任合同時，應(yīng)明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。要加強教師政治思想、職業(yè)道德教育，樹立敬業(yè)精神。第四十七條 學(xué)校鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗，鼓勵和支持教師從事教育教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和參加培訓(xùn)進修。加大校本培訓(xùn)的力度，建立校本培訓(xùn)的制度，提高教師專業(yè)的自主性。第四十八條 學(xué)校保護教師的合法權(quán)益，逐步改善教師的工作條件；對在教育教學(xué)工作中成績突出和對

16、學(xué)校做出重大貢獻的教師及認(rèn)真履行職責(zé)的教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校的獎懲制度予以表彰、獎勵。第四十九條 對違反教師法等法律法規(guī)和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的教職工，根據(jù)香洲區(qū)中小學(xué)師德實施方案予以處罰。 第五十條 鼓勵離退休教職工發(fā)揮余熱，積極參加有關(guān)活動，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。第八章 附則第五十一條 學(xué)?？梢愿鶕?jù)本章程建立健全學(xué)校的各項制度。第五十二條 本章程自教職工代表大會通過之日起施行。第五十三條 本章程與國家法律法規(guī)、上級有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)、上級有關(guān)政策為準(zhǔn)。第五十四條 校長可以根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要對本章程提出修改意見，經(jīng)教代會討論通過后實施。附：珠海市香山學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度一、崗

17、位職責(zé)和聘任條件（一）崗位職責(zé) 初級教師：1、熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、能與時俱進，不斷更新自己的教育理念；3、善于學(xué)習(xí)，不斷提高教學(xué)水平；4、關(guān)愛學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生；5、能保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。6、遵紀(jì)守法，思想健康，積極要求進步。7、能總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，會寫教育教學(xué)論文。8、為人師表，品德高尚。中級教師：1、熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、能與時俱進，不斷更新自己的教育理念；3、善于學(xué)習(xí)，教學(xué)能力強，有明顯的教學(xué)特色；4、關(guān)愛學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，善于做細(xì)致的思想工作；5、能出色完成教學(xué)任務(wù)。6、遵紀(jì)守法，思想健康，積極要求進步。7、能撰寫較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，具有指導(dǎo)青

18、年教師的能力。8、為人師表，品德高尚。高級教師：1、熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、能與時俱進，不斷更新自己的教育理念；3、善于學(xué)習(xí)，教學(xué)能力強，形成了獨特的教學(xué)風(fēng)格；4、關(guān)愛學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，善于做細(xì)致的思想工作；5、能出色完成教學(xué)任務(wù)。6、遵紀(jì)守法，思想健康，積極要求進步。7、能撰寫高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，長期擔(dān)任指導(dǎo)青年教師的工作。8、為人師表，品德高尚。（二）聘任條件1、遵紀(jì)守法；2、遵守社會公德和教師職業(yè)道德；3、具有相應(yīng)的任職資格和聘任崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力；4、身心健康，能堅持正常工作，履行崗位職責(zé)；5、上一年度考核獲“合格”以上等次；6、聘任崗位職責(zé)要求

19、的其它條件。二、聘任實施方法和程序第一步：個人申報。發(fā)放香洲區(qū)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申報表，教職工根據(jù)自己實際填寫申報表。第二步：資格審查。聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職務(wù)要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件，確定應(yīng)聘人員名單。第三步：綜合測評。1、組織編內(nèi)教職工，發(fā)放評分表，對初審合格的應(yīng)聘人員進行評分；2、聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的師德水平、年度考核情況和學(xué)校平時的綜合考評情況，進行綜合測評。第四步：初定人選。聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選并在本單位公示。第五步：確定人選。對公示無異議的擬聘人員，經(jīng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后確定人選，并通知受聘人員。第六步：將聘任結(jié)果呈報區(qū)教育局備案。第七

20、步：調(diào)整超職數(shù)人員。第八步：簽訂聘約。教師與學(xué)校均無異議的，正式簽訂聘約并頒發(fā)聘書。珠海市香山學(xué)校二、珠海市香山學(xué)校工會章程（二七-二一年）第一章 總 則1為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國工會法、中國工會章程的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。2學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和香洲區(qū)教育工委領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨立自主開展工作。3學(xué)校工會要認(rèn)真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學(xué)校的

21、改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。4學(xué)校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。第二章 基本任務(wù)1主持開好一學(xué)期一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。2建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重教職工的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。3組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。4積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生

22、活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。5搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。6協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督勞動法、教師法、教育法等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。7做好女教職工特殊保護工作。8收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。第三章 工會組織建設(shè)1學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。2校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。3校工

23、會設(shè)工會主席一名，委員4名，工會主席由全校工會會員選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報區(qū)教育工委批準(zhǔn)。4校工會要實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定；工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。5校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。6發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。第四章 會員的基本權(quán)利和義務(wù)基本權(quán)利：1參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的

24、討論。2有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。3監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。4對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映情況。5在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。6參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇?；玖x務(wù)：（1）遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。（2）學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。（3）積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。（4） 維護學(xué)校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。（5）發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。（6） 遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。第五章 工會與黨、政的

25、關(guān)系1校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。2學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實施；工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準(zhǔn)；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。3校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。4校工會要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。5在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實

26、利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。第六章 經(jīng)費1根據(jù)工會法的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給工會活動提供經(jīng)費支持。2校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。3工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和區(qū)教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。三、珠海市香山學(xué)校教職工代表大會章程（二七-二一年）第一章 總則1、珠海市香山學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主參與管理學(xué)校的一種組織形式。 2、珠海市香山學(xué)校教職工代表大會堅持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)、執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和

27、指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。 3、珠海市香山學(xué)校教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過半數(shù)同意方為有效。 4、珠海市香山學(xué)校教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備和會議期間的會務(wù)工作。第二章 教代會組織建設(shè)1、珠海市香山學(xué)校教代會主席團成員由籌備小組征求各

28、方面意見后提出，經(jīng)校黨支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為57人，主持召開本屆教代會。2、學(xué)校教代會設(shè)主席1名，委員4名，教代會主席由全體代表選舉產(chǎn)生，其選舉結(jié)果報區(qū)教育局。3、學(xué)校教職工代表大會原則上每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大問題，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。第三章 基本權(quán)利和義務(wù)1、聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)制度、財務(wù)預(yù)決算，教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。 2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。 3、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定

29、期民主評議干部。 4、收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。 5、工會、教代會定期評議相關(guān)的校務(wù)公開工作，并及時將評議結(jié)果反饋。 6、珠海市香山學(xué)校教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工必須遵守。 7、珠海市香山學(xué)校教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。四、珠海市香山學(xué)校家長委員會章程一、家長委員會的宗旨為了造就一代跨國際的高素質(zhì)人才，為了暢通學(xué)校、家庭聯(lián)系渠道，為了充分發(fā)揮家長對學(xué)校教育、教學(xué)工作的參謀、監(jiān)督作用，把學(xué)校教

30、育與家庭教育有機結(jié)合起來，提高家長教育子女的水平，促進學(xué)校教育改革，提高教育質(zhì)量，特成立“香山學(xué)校家長委員會”。二、家長委員會類別（兩級）：班級家長委員會校級家長委員會三、家長委員會成員1家長委員會成員由關(guān)心孩子成長，熱心教育，熱情支持學(xué)校、班級工作的我校在校學(xué)生的家長組成。2家長委員會成員的組成必須能代表各個層面的家長。班級家長委員會成員采取家長自薦和班主任提名相結(jié)合的方法。每班產(chǎn)生3名家長委員會委員，其中一名擔(dān)任該班家長委員會召集人。校級家長委員會由班主任和班級家長委員會推薦候選人，經(jīng)學(xué)校行政研究，征求個人意見后確定，并由學(xué)校發(fā)給聘書。3校級家長委員會機構(gòu)設(shè)主任和聯(lián)絡(luò)員兩人，主任由家長委員

31、會成員選舉產(chǎn)生。4家長委員會成員，必須具備以下條件： 認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，認(rèn)同班級管理，對孩子在香山的成長表示認(rèn)可。 熱心家長委員會工作，自愿為學(xué)校教育、家庭教育和社會教育獻計出力。 了解和關(guān)心教育，懂得一定的教育規(guī)律，關(guān)心學(xué)校，能為學(xué)校工作出主意、提意見。 具有比較豐富的家庭教育經(jīng)驗，并有較好的教育效果。 能為學(xué)校工作和改善辦學(xué)條件提供一定的幫助。 具有某方面特長，能為學(xué)校開辟課外教育渠道提供幫助。 有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 有時間參加家長委員會的活動。四、家長委員會職責(zé)1定期召開家長會議，交流家庭教育的情況和經(jīng)驗，配合學(xué)校用正確的教育思想、方法去影響家長、影響社會，使家庭教育、社會教育與學(xué)校教

32、育一致。協(xié)調(diào)學(xué)校與社會、家庭的關(guān)系，增強教育的合力。2通過參與學(xué)校的重大活動或組織聽課等，關(guān)心了解學(xué)校工作，廣泛搜集家長對學(xué)校的意見和要求，對學(xué)校的辦學(xué)方向、教育質(zhì)量、教師工作、行政管理工作等方面提出建設(shè)性建議，不斷改善辦學(xué)條件。3大力支持學(xué)校工作，對學(xué)校開展的重大教育、教學(xué)活動提供可能的幫助，作好學(xué)校與家長的協(xié)調(diào)工作。力所能及協(xié)助學(xué)校解決辦學(xué)中的問題，向有關(guān)部門反映情況，爭取支持，不斷改善辦學(xué)條件。4每學(xué)期召開兩次以上的工作會議，提出并研究一學(xué)期的工作計劃，期末做出總結(jié)。常務(wù)委員會可不定期召開。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師可列席會議。五、家長教育行為規(guī)范1樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責(zé)。

33、2重在教子做人，提高子女思想道德水平、培養(yǎng)子女遵守社會公德習(xí)慣、增強子女法律意識和社會責(zé)任感。3關(guān)心子女的智力開發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要求要適當(dāng)，方法要正確。4培養(yǎng)和訓(xùn)練子女的良好生活習(xí)慣，鼓勵子女參加文娛體育和社會交往活動，促進子女身心的健康發(fā)展。5引導(dǎo)子女參加力所能及的家務(wù)勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養(yǎng)子女的自理能力及勞動習(xí)慣。6愛護、關(guān)心、嚴(yán)格要求子女。不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權(quán)益。7要舉止文明、情趣健康、言行一致、敬業(yè)進取，各方面為子女做榜樣。8保持家庭和睦，創(chuàng)建民主、平等、和諧的關(guān)系，形成良好的家庭教育環(huán)境。9. 學(xué)習(xí)和掌握教育子女的科學(xué)知識及方法

34、，針對子女的年齡特征、個性特點實施教育。10要和學(xué)校、社會密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性。六、附 則1家長委員直接與班主任、教導(dǎo)主任、校長聯(lián)系工作。2家長委員每年為一屆，可連任，學(xué)生畢業(yè)離校后卸任。3家長委員會成立的時間，一般安排在新生入校一個月以后。4部分委員需要調(diào)整的，由常委在充分聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任意見的基礎(chǔ)上討論決定。五、香山學(xué)校校務(wù)公開制度方案（試行）2009年9月校務(wù)公開是新形勢下全面貫徹黨的十五大精神，落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，加快依法行政、依法治教、依法治校的步伐，進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的重要舉措，是堅持和完善教職工代表大會制度的重要途徑。實行這一制度

35、，有利于促進學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步密切學(xué)校黨群關(guān)系、干群關(guān)系；有利于促進學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化；有利于充分調(diào)動廣大教職工的積極性，進一步凝聚教職工的智慧和力量，促進學(xué)校的改革和發(fā)展。為了積極穩(wěn)妥地實施校務(wù)公開制度，根據(jù)市教委有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合香山學(xué)校的實際，特制定本制度： （一）原則1、依法操作原則。校務(wù)公開制度在遵守黨和國家保密紀(jì)律的前提下實施，整個實施以國家的政策、法律、法規(guī)為依據(jù)。 2、實事求是原則。校務(wù)公開一切從實際出發(fā)，做到客觀真實，注重實效。 3、突出重點原則。凡關(guān)系學(xué)校發(fā)展大局的重大問題，學(xué)校建設(shè)的重點問題和關(guān)系教職工切身利益的熱點問題，均是重點予以公開。 4、適時公開原

36、則。校務(wù)公開有的在執(zhí)行之前公開、有的在執(zhí)行之中公開，有的在執(zhí)行后公開。對涉及群眾切身利益的事項則及時公開。 5、利于穩(wěn)定原則。校務(wù)公開有助于造成一種團結(jié)向上、生動活潑的政治局面。有助于學(xué)校工作的開展和事業(yè)的發(fā)展。 6、堅持以民主集中制為指導(dǎo)，教代會為基本載體的原則。 7、堅持分步推進和分層次公開原則。根據(jù)公開內(nèi)容的類別、性質(zhì)和影響范圍的不同，分四個層面確定通報公開的范圍：有的在校務(wù)會議上公開，有的在行政會議上公開，有的在教代會上公開，有的在全校教職工大會上或全體學(xué)生中公開。 8、堅持制度化、規(guī)范化原則。校務(wù)公開做到制度化、規(guī)范化，通過制度確保規(guī)范。 （二）內(nèi)容凡屬學(xué)校改革與發(fā)展，學(xué)校管理密切相

37、關(guān)或涉及教職工切身利益的重大事項，除黨和國家法規(guī)應(yīng)當(dāng)保密的事項之外，原則上都要在適當(dāng)時間和適當(dāng)范圍內(nèi)，采取適當(dāng)?shù)姆绞胶统绦蛴枰怨_。原則上按下表操作，并在實踐中不斷完善，也可根據(jù)實際情況及時變動。項目內(nèi) 容范圍時間形式招生工作1、招生計劃全體教工招生前招生后會議2、招生政策3、招生結(jié)果財務(wù)管理1、代辦費全體學(xué)生、家長學(xué)期末公示欄結(jié)算清單2、學(xué)校收支情況教代會年度末結(jié)算后文件3、大宗物品采購地點、價格、質(zhì)量情況行政會議人員執(zhí)行后會議4、食堂經(jīng)營情況行政會議人員學(xué)期末報表5、招待費標(biāo)準(zhǔn)及支出行政會議人員學(xué)期末報表6、校辦廠創(chuàng)收情況行政會議人員學(xué)期末報表7、教工工資調(diào)整、獎金分配、醫(yī)療和養(yǎng)老金提高全體教工執(zhí)行后會議基建1、項目2、招投標(biāo)條件3、招投標(biāo)程序、結(jié)果4、預(yù)決算、審計結(jié)果5、付款情況校務(wù)委員會全體教工全過程會議公示欄教職工1、住房所在地、套型、面積2、住房造價3、分配方案4、分配結(jié)果全體教工教代會全校教工執(zhí)行前會議文件執(zhí)行后公示欄職稱教師聘用1、條件、指標(biāo)、程序 2、結(jié)果全體教工執(zhí)行前執(zhí)行后教工調(diào)動1、教職工調(diào)動條件2、教職工調(diào)動考核的程序、內(nèi)容3、調(diào)動落實情況行政會議人員執(zhí)行前執(zhí)行后會議文件公示欄全校教工1、指標(biāo)2、條件、程序3、考核結(jié)果執(zhí)行前會議文件公示欄執(zhí)行后重大決策管理制度1、項目2、內(nèi)容3、