國稅局創(chuàng)建模范職工之家申報材料

1、國稅局創(chuàng)建模范職工之家申報材料 自我局工會成功創(chuàng)建為自治州模范職工之家之后，我局繼續(xù)加大基層工會的建設(shè)力度，在開展國家級文明單位的創(chuàng)建工作過程中，將工會的建設(shè)擺在重要位置，同時確定創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”榮譽稱號，局領(lǐng)導給予此項工作高度的關(guān)心和重視，下面將我局創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家的有關(guān)情況匯報如下： 一、以人為本，狠抓“三個文明”建設(shè) 阿拉山口國稅局自成立以來，堅持“以人為本”的理念，始終把隊伍建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)擺在全局工作的首位，圍繞稅收中心工作，全心全意依靠干部職工，始終堅持以正確的輿論引導人，以高昂的精神塑造人，以優(yōu)良的作風感召人，以先進的文化凝聚人，打造了一支高素質(zhì)的干部隊

2、伍，有效地促進了國稅事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績。自1995年以來，共獲國家、自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門表彰的集體近60項，獲自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門表彰獎勵的個人有20余人次。在阿拉山口國稅人的不懈努力下，阿拉山口國稅局先后被國家稅務總局、共青團中央聯(lián)合命名為國家級“青年文明號”，跨入“自治區(qū)級文明單位”的行列，被自治區(qū)國稅局評為“自治區(qū)國稅系統(tǒng)最佳辦稅服務廳”、被國家稅務總局授予“全國稅務系統(tǒng)文明單位”稱號，被自治區(qū)人民政府授予“自治區(qū)人民政府行風示范窗口”稱號，2005年10月，被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”榮譽稱

3、號。可以說，山口國稅局的榮譽和我局的組織收入工作一起齊頭并進。 二、加強領(lǐng)導，推動模范職工之家創(chuàng)建活動深入開展 （一）健全機構(gòu)，落實責任，加強領(lǐng)導 為了加強對我局工會創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，局黨組對建設(shè)自治區(qū)級模范職工之家的活動給予高度重視，充分認識到建家就是建單位，建家就是建人心。2006年，根據(jù)州總工會有關(guān)申報評選模范職工之家的精神，局黨組決定，在本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”的活動，認真制定了阿拉山口國家稅務局關(guān)于開展自治區(qū)級“模范職工之家”創(chuàng)建活動的實施意見。并成立了以黨組書記、局長張洪斌同志為組長，領(lǐng)導班子成員為副組長，相關(guān)部門負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局工會，辦

4、公室主任由局工會主席帕爾哈提同志擔任。同時對創(chuàng)建工作提出了目標、要求，制定了具體的規(guī)劃和措施，明確了相關(guān)科室職責。為了確保建家活動的實效性，我們堅持重實效、抓創(chuàng)建，深化建家工作內(nèi)涵。局工會結(jié)合“模范職工之家”的創(chuàng)建驗收標準，定期組織自檢，以便進一步迎接上級工會對我局建家活動的考核驗收。使我局創(chuàng)建活動形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，各科室支持配合，工會組織實施的齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。局工會組織加強領(lǐng)導，真抓實干，力戒形式主義，認真做好創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家活動的規(guī)劃、實施以及成效的記載，規(guī)范創(chuàng)建活動檔案，做好經(jīng)驗總結(jié)和調(diào)查研究工作，探索新形勢下國稅工會工作的新路子。 （二）制定創(chuàng)建方案，加強指導 為了

5、強化本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家活動的指導，局工會以阿國稅工發(fā)20061號文下發(fā)了成立創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”領(lǐng)導小組的通知，以阿國稅工發(fā)20062號文下發(fā)了關(guān)于開展自治區(qū)級“模范職工之家”創(chuàng)建工作的實施意見，從創(chuàng)建活動的指導思想和目標、建家對象和創(chuàng)建原則、評比標準、基本內(nèi)容和措施、組織領(lǐng)導四個方面作了具體的要求，并制定了創(chuàng)建目標，使本局的創(chuàng)建工作有序推進。 （三）落實經(jīng)費，確保運行 為了保證創(chuàng)建工作的順利開展，保證各項活動的正常進行，局黨組研究決定，凡是用于工會創(chuàng)建活動的開支一律保障，并從人、財、物上給予全面支持，確保了創(chuàng)建工作的順利進行。據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年來，除提取的工會經(jīng)費外，

6、本局已陸續(xù)投入了十幾萬元用于職工培訓、購置設(shè)備和工會活動。 （四）加大宣傳，營造氛圍 為了發(fā)動職工全員參與創(chuàng)建模范職工之家活動，局工會對創(chuàng)建職工之家進行了廣泛宣傳，在本局單位職工會議上，組織學習創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家活動的有關(guān)文件。局工會還召集工會委員舉辦了建家培訓，組織工會委員到建家活動開展好的單位交流學習，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)網(wǎng)上開辟“職工之家”專門板塊，宣傳工會各項制度和創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定，召開建家專題會6次，通過各種活動的宣傳，提高了職工對建家工作的認識，營造了濃厚的建家氛圍。 三、堅持民主管理制度，建設(shè)民主之家 推進機關(guān)民主管理的主力軍是職工，要推動機關(guān)民主管理、政治建設(shè)，關(guān)鍵是在政治上要

7、保證，制度上要落實。近年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的全心全意依靠廣大職工的方針，落實中華全國總工會關(guān)于加強職工民主管理工作的意見，充分發(fā)揮工會的作用，突出工會的維護職能，不斷拓寬民主監(jiān)督、民主管理渠道，保障職工的主人翁地位和民主管理的各項權(quán)利。（一）積極推行職工代表大會制度，加強機關(guān)內(nèi)部民主化管理 1、按照工會法、勞動法等法律法規(guī)，我們建立了職代會、職代會聯(lián)席會制度，還建立了領(lǐng)導干部年收入申報制度，業(yè)務招待費報告制度，民主評議干部制度。局里的每一項關(guān)系單位發(fā)展和職工利益的重大措施、重要規(guī)章制度和改革方案的出臺，都必須通過職工大會審議通過，對本局的日常財務開支、

8、物品采購、車輛使用、安全衛(wèi)生、環(huán)境綠化和水電暖氣管理等，都建立了管理制度。對大宗物品采購，從提出計劃申請到審批、采購實施、貨物驗收、款項結(jié)報等都能夠嚴格的依照上級局制定的監(jiān)督程序和專門的管理規(guī)定。凡涉及帶全局性的重大事項和制定關(guān)系到職工切身利益的考核考評、獎勵懲罰制度、工會工作報告、經(jīng)費審查報告以及和職工利益密切相關(guān)的重大事項等，都要通過職工審議和在征求意見的基礎(chǔ)上決策實施，保證了重大決策的民主化、科學化、制度化。 2、加強對領(lǐng)導班子和中層干部的民主監(jiān)督。工會協(xié)助人事部門組織職工民主評議局領(lǐng)導和民主評議中層干部等。堅持領(lǐng)導班子及成員述職述廉報告制度、考核制度和民主評議制度，通過制度的形式使廣大

9、職工對管理者實施有效監(jiān)督。進一步加強了對科所級干部的全面考核?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面；考核計分由考試成績、職工民主測評和工作業(yè)績?nèi)糠纸M成；考核辦法充分體現(xiàn)了公平、公正、公開和民主原則；對各項考核內(nèi)容均實行量化計分，綜合考核結(jié)果予以公布。產(chǎn)生了積極向上的動力。使廣大職工既參與了民主管理，也增強了責任感和主人翁意識，拓展了職工參與民主管理的形式和渠道，營造了濃厚的職工民主管理的良好氛圍，職工代表參政議政的積極性明顯提高，能力也明顯增強。 （二）積極推行政務公開制度 2006年，依照博州國家稅務局有關(guān)博州國稅系統(tǒng)政務公開實施辦法的文件精神，我局建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，行政全面負責，紀檢

10、監(jiān)察監(jiān)督，辦公室及工會等部門具體實施，職工群眾廣泛參與的政務公開格局。工會積極協(xié)助有關(guān)科、室搞好政務公開的組織落實，責任落實，工作落實，推進公開的內(nèi)容、形式、程序的規(guī)范化、制度化。以職代會、職工大會、中層干部會、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、簡報信息等形式，公開機構(gòu)調(diào)整、人事變動、財務支出等有關(guān)情況，提高了政務公開的質(zhì)量。 工會在政務公開的措施上，采取黨政工與職工代表聯(lián)席會的方式，讓職工與領(lǐng)導交流，提高民主管理監(jiān)督的積極性，增進了干部職工的理解、團結(jié)，也為政務公開拓展了新的形式和渠道，受到了廣大職工的歡迎。對外先后發(fā)放征求意見表1500余份，走訪納稅戶90戶（人），平均每年召開稅企座談會2次；收集整理各種意見、建

11、議，進一步促進國稅工作更好地開展。 四、結(jié)合國稅工作實際，嚴格依法行政，搞好優(yōu)質(zhì)服務 （一）狠抓隊伍建設(shè)，樹立良好的思想道德風尚 國稅部門作為經(jīng)濟執(zhí)法機關(guān)，始終樹立稅收經(jīng)濟觀。近年阿拉山口口岸的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，給博州地方經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動力，同時給高基數(shù)、高增長的組織收入任務帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢，局黨組認識到，必須帶領(lǐng)職工、緊緊依靠廣大職工融會貫通地做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”這三篇文章，根本的出路在于苦練內(nèi)功，提高隊伍素質(zhì)，以創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工之家為有效載體，推動各項工作向前發(fā)展，從而開創(chuàng)了一個新的局面。 一是抓好各類創(chuàng)建活動的有機結(jié)合，齊頭并進。我們將國家級文明單位、模范職

12、工之家、國稅文化以及全區(qū)國稅系統(tǒng)最XX縣市局等創(chuàng)建活動緊密結(jié)合國稅工作實際，制定具體的創(chuàng)建目標、規(guī)劃和措施，使創(chuàng)建工作得以有條不紊的進行。我局先后開展了“我自豪，我是共產(chǎn)黨員”演講比賽，在辦稅服務廳推出黨員示范崗，全體干部均實行掛（座）牌亮證上崗，廣泛接受群眾和社會的監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用；在窗口科室開展了“國稅之星”評選活動，通過社會各界民主測評，6名同志被評為“國稅之星”，創(chuàng)新干部思想政治工作思路，開展理念教育，培養(yǎng)和樹立團隊意識，服務意識和奉獻精神，增強了“人人是窗口，個個樹形象”的觀念，做到“納稅人的滿意，國稅人的追求”，得到了社會各界和廣大納稅人的充分肯定，歷

13、年來行風建設(shè)工作名列口岸地區(qū)的前茅。 二是豐富活動內(nèi)容，突出活動主題，狠抓細胞建設(shè)。結(jié)合國稅工作特點，制定了文明單位、模范職工之家以及文明科室、文明家庭評比標準及條件，深化了文明細胞建設(shè)；針對年輕人多，女同志多和行業(yè)特點，開展了 “青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“最佳辦稅服務廳”、“行風示范窗口”等創(chuàng)建活動，不斷增強干部職工的服務意識，切實規(guī)范服務行為；結(jié)合稅收工作專業(yè)特征，開展“優(yōu)秀工作者”、“崗位能手”評選活動；以思想道德建設(shè)為主題，定期召開職工思想動態(tài)分析會，及時為干部隊伍的思想狀況把脈，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批自己的先進典型，涌現(xiàn)出了大批先進事跡，先進典型和先進人物，并在口岸委、州國稅局、州

14、婦聯(lián)等組織的演講和表彰活動中獲獎。通過這些有效的形式和載體，培養(yǎng)和增強了職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻的國稅人精神，并在全局掀起了崇尚文明、學習先進、爭當先進、愛崗奉獻的競賽熱潮。 （二）以信息化、稅源監(jiān)控為手段、優(yōu)化服務為依托，做好組織收入工作。我們始終堅持認真研究分析稅收增長的潛力和不利因素，堅持把握稅收工作的主動權(quán)，以稅收規(guī)范化管理為保障，采取一系列有效措施加強組織收入工作，2006年稅收收入總量突破4.74億元大關(guān)，完成年度計劃的105%，超收2300萬元，與上年同期相比增長16.6%，增收6700萬元，再次創(chuàng)下歷史新高，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，這個收入的取得，是在口岸經(jīng)濟蕭條、海關(guān)增值稅

15、同比減收2億元的基礎(chǔ)上完成的，成績?nèi)〉脤崒俨灰住Ｍ瑫r，我們阿拉山口國稅也實現(xiàn)了稅收收入連續(xù)五年保持穩(wěn)定增長的態(tài)勢,平均增速達100.98。 （三）加強業(yè)務、技能培訓，開展崗位練兵活動 在開展“兩員”培訓、“崗位練兵”、“南干北學”工作中，我們山口國稅局不僅注重平時干部知識的教、學、用，更是在具體的工作中注重體現(xiàn)干部培訓工作的效果。閉卷考試打造干部業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)造公正意識。建立共同愿景，強化源動力。結(jié)合4、6、8讀書活動，從改變干部的心態(tài)開始，組織學習了孫悟空是個好員工、如何創(chuàng)建學習型組織、習慣決定一切等書籍，灌輸變化意識、危機意識、競爭意識。針對干部的思想實際，采取記錄讀書筆記、撰寫學習心得的方

16、式，加深更新干部的思想觀念，使干部真正從心靈深處有所感悟并萌生學習的渴望。認真做好“南干北學”干部的管理培訓?？偨Y(jié)上年度“南干北學”工作的經(jīng)驗，繼續(xù)組織“南干北學”干部一對一互助互學結(jié)對子活動，并制定出具體的考核標準和幫扶計劃，將每位干部的幫扶責任落實到人，從語言環(huán)境、實踐工作、生活關(guān)心等方面，切實提高“南干北學”干部的語言能力、工作能力。 （四）營造濃厚的文明氛圍，加強國稅文化，建設(shè)溫馨的家 深入加強精神文明建設(shè)，增加干部的歸屬感和凝聚力。繼我局在2005年10月成功創(chuàng)建為國家級精神文明建設(shè)工作先進單位之后，2006年我局確定爭創(chuàng)國家級文明單位的目標，在全州國稅系統(tǒng)廣場文化藝術(shù)節(jié)演出、自治州

17、廉政歌曲比賽、首屆“稅務杯”國地稅文藝匯演以及阿拉山口口岸第四屆廣場文化藝術(shù)節(jié)中取得優(yōu)異成績，將我局干部的精神風貌充分的展示在全州人民面前。精心安排部署，積極參加博州國稅系統(tǒng)趣味職工運動會等活動，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)容。加強平安國稅建設(shè)，做好社會治安綜合治理工作，為平安口岸的建設(shè)貢獻力量。做好計劃生育工作，加強青、團、婦等群眾組織工作，工會、團支部在2006年內(nèi)分別進行新一屆委員的改選和補選，各類精彩豐富群眾文體活動的開展，增進干部間彼此的團結(jié)協(xié)作，增強干部的凝聚力。與此同時，2006年全州國稅系統(tǒng)電子申報現(xiàn)場會以及全州青年干部座談會在我局圓滿召開，也為推動我局各項工作再上臺階起到巨大

18、的推動作用。關(guān)心老干部的生活方面，將老干部退休后的生活情況放在心上，堅持重大節(jié)假日上門慰問；定期將老干部接到局里，匯報日常工作；組織老干部出游；安排老干部進行體檢；做好與老干部交流思想的談心工作。 （五）緊跟時代新要求，服從大局服務社會 局黨組和工會帶領(lǐng)和號召職工參與文明共建活動和各項社會公益活動，積極參加各類扶貧幫困活動，與扶貧幫困對象艾山江結(jié)成幫扶對子，幫助其生產(chǎn)生活。實施捐資助困活動，出資捐助阿拉山口中學貧困學生等等，幾年來，我們共組織參加了扶貧助困、賑災“送溫暖”活動共10多次，捐款、捐物共計1萬多元，深受社會各界的贊譽。 阿拉山口國稅局工會建設(shè)職工之家工作，得到了州總工會、局黨組的重

19、視，各科室的大力支持，職工的廣泛參與，取得了一定的成績。今年2月，按照建家評家規(guī)定程序統(tǒng)一組織職工對工會工作民主測評，發(fā)出征求意見表28份，經(jīng)統(tǒng)計，職工對工會工作滿意的達98.75%，發(fā)出“申報自治區(qū)級模范職工之家”的民主測評表28份，經(jīng)民主測評，同意申報自治區(qū)級“模范職工之家”的達100%。我們在創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”工作中，雖然取得了一定的成績，但還有一些差距和不足。我們要通過這次檢查驗收，總結(jié)經(jīng)驗，加強整改，把阿拉山口國稅局工會真正建成黨組靠得住，行政離不開，職工信賴的充滿生機和活力的職工之家。近年來我局在XX市委、市政府和市文明委、上級主管部門的正確領(lǐng)導和具體指導下，以鄧小平理論

20、和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“ 微笑服務、溫馨交通”、準軍化管理等等一系列活動，深入貫徹落實安徽省文明單位創(chuàng)建和管理辦法，圍繞堅持“兩手抓、兩手都要硬”的創(chuàng)建方針，通過海事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)塑造文明；海事執(zhí)法形像展示文明；海事行業(yè)管理傳遞文明；海事隊伍建設(shè)體現(xiàn)文明；全市海事系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作取得顯著成績。我局同時積極應對各種挑戰(zhàn)，加大水運形勢分析研究，加快港航基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力推進各項工作，實現(xiàn)了我市水運事業(yè)又好又快發(fā)展。2010年我局被評為XX市第五屆“文明單位”，正陽關(guān)水上安全檢查站獲得共青團安徽省直機關(guān)“青年文明號”，XX縣萬佛湖海事所在獲共青團安

21、徽省直機關(guān)“青年文明號”基礎(chǔ)上正積極申報安徽省“青年文明號”。現(xiàn)將我局在文明創(chuàng)建工作中的做法匯報如下：一、強化組織領(lǐng)導，以建立健全工作制度促創(chuàng)建。我局領(lǐng)導班子一直十分重視文明創(chuàng)建工作，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)負責管理具體事務的辦公室，確定專人負責，為文明創(chuàng)建工作提供了強有力的領(lǐng)導保證。在創(chuàng)建工作中，局領(lǐng)導班子以身作則，帶頭執(zhí)行機關(guān)管理和文明創(chuàng)建的各項規(guī)定，積極參加創(chuàng)建活動：注重加強班子建設(shè)，堅持民主集中制，團結(jié)協(xié)作，勤奮務實；重視開展防腐倡廉教育，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則；努力為職工辦實事，贏得了職工的信賴和支持。局屬各單位也相應明確了主要

22、負責人親自抓文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導機制，并層層簽訂了文明創(chuàng)建工作年度責任狀，將年度業(yè)務工作目標和創(chuàng)建工作目標一起量化考核，層層分解落實，切實做到了誰主管誰負責，確保做到創(chuàng)建工作一級抓一級，一級對一級負責，把工作責任落實到每個窗口、每個崗位，為文明創(chuàng)建工作提供了有力的組織保證。隨著文明創(chuàng)建工作的深入開展，局領(lǐng)導對文明創(chuàng)建工作的重要性和必要性有了更高的認識，并就文明創(chuàng)建工作向全局作了動員，要求全局上下提高認識，統(tǒng)一思想，增強創(chuàng)建工作責任感和緊迫感。將創(chuàng)建工作作為一項政治任務貫穿到日常工作之中。引導廣大職工充分認識創(chuàng)建工作不是階段性和突發(fā)性工作，而是一項持續(xù)向前發(fā)展、不斷創(chuàng)新、促進經(jīng)濟建設(shè)的長期工作，從

23、而使廣大職工不斷地釋放出更高的積極性和創(chuàng)造性。二、規(guī)范各項管理，以樹立海事港航形象促創(chuàng)建。1、規(guī)范各項規(guī)章制度。我局文明創(chuàng)建工作首先從抓制定各項規(guī)章制度、職責、規(guī)范著手，結(jié)合我局實際，將現(xiàn)已制訂的規(guī)章制度和管理辦法裝訂成冊，發(fā)放到全局每個職工、處（站）所，各部門在具體工作中對照制度各司其職，使我局的各項工作做到有章可循，有法可依。并通過各種培訓和學習，提高工作人員的業(yè)務水平。為方便船民辦證，我局建立了辦證服務大廳，大廳執(zhí)法人員做到風紀嚴緊、舉止文明、著裝整齊、持證上崗、掛牌服務，努力營造優(yōu)質(zhì)服務新環(huán)境。我們利用公示形式，將海事行政執(zhí)法向社會公開，傾聽群眾意見和建議，主動接受社會監(jiān)督，并加大執(zhí)法

24、監(jiān)督力度，促進海事執(zhí)法的規(guī)范化。我局還不斷展開各種形式的職業(yè)道德競賽和勞動競賽，使職工在不斷地學習與競賽的氛圍中提高工作業(yè)務水平。從而使我局近年來繼續(xù)保持了無違紀現(xiàn)象，無錯案和行政復議案件的發(fā)生。制度的完善，措施的得力，使我局海事執(zhí)法真正成為展示海事形象、服務群眾和社會的窗口。2、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。圓滿完成準軍事化管理活動。堅持做到有布置，有督導，有考評。全局分四個片區(qū)（局機關(guān)、XX縣、霍邱、雙墩）共8期236人完成了軍事訓練和理論學習任務。同時貫徹省局工作行為規(guī)定，全局職工言行舉止、職業(yè)操守煥然一新，培養(yǎng)出令行禁止、雷厲風行的準軍人作風。加大執(zhí)法人員學習培訓力度,深入開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。進

25、一步提高全局執(zhí)法人員法律素質(zhì)，增強依法行政、依法辦事能力。嚴格實行亮證執(zhí)法，加速推進法治化進程。全局62名未持證人員參加了省廳舉辦的執(zhí)法資格認證考試，通過57人；全年評查海事行政處罰案例1244件，全部合格；出臺行政執(zhí)法工作目標和考核意見，從組織領(lǐng)導、宣傳培訓、基礎(chǔ)管理、執(zhí)法監(jiān)督四個方面明確了目標管理內(nèi)容和考核辦法。三、強化安全管理，以加強實現(xiàn)社會責任促創(chuàng)建。我轄區(qū)內(nèi)有6庫1塘3湖，182道渡口，水上交通安全管理責任重大，我局根據(jù)轄區(qū)安全管理實際制定了XX市水上交通安全檢查考評辦法下發(fā)各海事處，堅持定期開展航行安全檢查，并對檢查結(jié)果進行記錄，對查出的問題進行跟蹤管理。我局還進一步加大安全基礎(chǔ)投

26、入，確保了各處（站）、所安全檢查、巡航檢查的順利進行，從而強化了基礎(chǔ)，提高了安全意識。水上安全持續(xù)平穩(wěn)。牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，健全安全監(jiān)管長效機制，以“隱患治理年”為契機，以安全生產(chǎn)隱患排查治理為重點，認真開展各項專項整治活動，規(guī)范了安全監(jiān)管機制,圓滿完成了奧運安保等各項安全生產(chǎn)工作，進一步提升了水上交通安全管理水平，連續(xù)五年水上安全無事故，實現(xiàn)了水上交通安全與水運經(jīng)濟相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的目標。安全監(jiān)管不斷深入。一是認真落實水上交通安全法律法規(guī)，全力加強水上交通安全檢查及日常巡航巡查，強化重點水域、重點時段的監(jiān)督檢查。二是充分利用XX市水上交通安全信息平臺，通過短信群發(fā)的方式，及時發(fā)

27、布預警信息，使相關(guān)人員在第一時間掌握氣象信息。舉辦水上搜救演習，提升海事應急救助水平。全力承辦“2010萬佛湖水上搜救演習”，精心組織，科學制定行動方案和演習腳本，協(xié)調(diào)市政府相關(guān)部門、兄弟單位、旅游客運企業(yè)，全程投入160余人力，9艘海巡艇，20臺執(zhí)法車，開辟了全省封閉水域水上搜救成功先例，為庫湖區(qū)海事救助積累了寶貴經(jīng)驗，進一步健全了六安水上搜救體系，提升了應急救助水平。四、推進基礎(chǔ)建設(shè)，以適應海事事業(yè)發(fā)展促創(chuàng)建。為加強創(chuàng)建硬件設(shè)施，改善職工的辦公環(huán)境與辦公條件，樹立海事社會形像，我局在前幾年加強基礎(chǔ)建設(shè)（建筑面積達3510平方米）基礎(chǔ)上，進一步加大基層小港站建設(shè)力度，新建和維修了大部分基層處

28、、所辦公房、職工宿舍食堂等，為基層處所規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造了良好條件。港口建設(shè)：重點建成霍邱陳郢碼頭、臨淮港慶發(fā)碼頭、磨子潭旅游碼頭航道養(yǎng)護；航標設(shè)置：淮河、沿崗河部分航段、東淝河入淮口航道疏浚圓滿結(jié)束；三十鋪上游引航道筑壩工程順利收尾；梅山水庫、響洪甸水庫、佛子嶺水庫航標設(shè)置以及萬佛湖航標維護進入施工；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：新建直屬海事處辦公樓，舒城處機關(guān)及河南所維修等工程，順利完成局辦公樓置換、搬遷工作。局機關(guān)10月份入駐新辦公樓皋城大廈辦公，辦公場所面貌煥然一新。五、凸顯服務職能，扎實開展各項專題活動繼續(xù)深入推進“微笑服務，溫馨交通”活動。自2009年9月以來，局屬各單位認真組織，精心實施，以“學先進

29、、樹新風、創(chuàng)一流”為目標，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富內(nèi)容，推廣經(jīng)驗，提升服務品質(zhì)，定期開展“微笑之星”、“海事標兵”的評選表彰，及時做好轉(zhuǎn)段工作，獲得省廳、省局的充分肯定。認真開展“隊伍建設(shè)啟動年”活動。結(jié)合職工教育、執(zhí)法人員培訓等工作，扎實完成了宣傳動員、學習查擺、主題實踐、總結(jié)驗收等階段任務，累計編發(fā)簡報29期，在全市交通運輸系統(tǒng)組織的多次檢查中受到好評。扎實做好“學習廉政準則，規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”主題教育活動。認真學習廉政準則，做好“六個一”工作（中心組學習、警示教育、黨課、民主生活會、學習心得、知識測試），廣泛征求意見和建議，深刻剖析存在的問題和不足，抓好整改和落實，集中兩個月時間

30、完成了各項規(guī)定動作。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。對照“五個好、五帶頭”標準抓好黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。認真開展黨組織、黨員雙向承諾、公開承諾以及“雙學雙比”干部作風建設(shè)主題實踐活動，努力完成各項階段性活動內(nèi)容。認真落實“同讀一本書”活動。為全局干部職工購買了書籍和學習資料，組織和引導職工認真閱讀規(guī)定書目，做好學習筆記，撰寫心得體會，定期開展交流，力爭學有所思、學以致用，同時舉辦了一次演講比賽，真正將“同讀一本書”活動落到實處。我局每年堅持定期召開航運企業(yè)座談會，溝通信息，為航運企業(yè)和船民提供切實的幫助。為了發(fā)展壯大我市船舶運力，我局積極促成建立銀企合作平臺。我局積極向XX市農(nóng)行、XX縣支行和有關(guān)保

31、險公司宣傳，使他們對船舶貸款和保險有了認識和興趣，并與六安各銀行進行洽談，現(xiàn)已與農(nóng)行簽訂銀企合作協(xié)議，為我市船舶建造融資提供了平臺，支持了我市船運企業(yè)的發(fā)展。開展豐富的文體活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年，我局積極準備，在局屬各單位及局機關(guān)中選拔人員，并邀請專家對選拔出的人員進行指導，組隊參加全省海事港航船檢系統(tǒng)“迎七一·紅歌演唱會”，并在比賽中獲得優(yōu)秀獎。同時我局還在春節(jié)期間，舉辦象棋、撲克等各類比賽，豐富了職工業(yè)余文化生活。六、融入地方建設(shè)，促進文明創(chuàng)建全面發(fā)展。近年來，XX市地方海事局積極融入到地方建設(shè)，并積極參加XX市各類活動，從而促進我局文明創(chuàng)建工作全面發(fā)展。XX市地

32、方海事局在2010年獲XX市第五屆市級“文明單位”榮譽稱號后，積極參加市文明單位與村結(jié)對共建活動，結(jié)對共建村為XX市XX縣黑石渡鎮(zhèn)白蓮新村。在結(jié)對共建召開的現(xiàn)場會上白蓮新村提交了白蓮新村文明創(chuàng)建工作匯報，報告中提及建公共廁兩座所需四萬元經(jīng)費，通過現(xiàn)場會議磋商研究，六安局積極承擔并負責落實此項經(jīng)費。為了落實文明單位共建任務，同時推動結(jié)對村文明創(chuàng)建工作進一步深化，我局給予該村四萬的經(jīng)費扶持。我局積極配合市行政執(zhí)法局開展城市文明建設(shè)，對淠河東路進行三包，大力支持六安園林化城市建設(shè)；開展對扶貧幫困村XX縣彭塔鄉(xiāng)劉郢村的各項工作；選派職工參加市運動會，在羽毛球比賽中取得個人第四名的好成績；選派職工參加市紅歌演唱會等等。我局正積極融入XX市地方建設(shè)，以大建設(shè)帶動局建設(shè)，從而做到互動以進一步推動我局各項工作再上新臺階。通過全局干部職工齊心協(xié)力的努力和奮斗，我局精神文明取得了豐碩成果，為物質(zhì)文明的發(fā)展提供了動力，實現(xiàn)了歷史性飛躍，使