(word完整版)醫(yī)院勞動合同書

1、(word完整版)醫(yī)院勞動合同書*醫(yī)院勞動合同書甲乙依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，全都同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止,合同期為_年。二、工作內(nèi)容其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點從事_ 崗位工種工作。乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書證件、證明執(zhí)業(yè)地點注冊在*醫(yī)院。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位工種。第三條乙方須根據(jù)甲方工作崗位要求，按時

2、完成工作任務(wù)，且到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方須承受甲方及其托付代理人的平?？己撕湍杲K考核。三、工作時間和休息休假第五條工作時間和休息時間、休假時間應(yīng)按甲方工作制度適當調(diào)整。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。四、勞動愛護和勞動條件第七條甲方依據(jù)本單位的實際狀況為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并

3、向有關(guān)部門檢舉控告。第十條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展安康檢查。五、勞動酬勞第十一條甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。第十三條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。六、福利待遇第十四條甲方為乙方應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系供應(yīng)以下福利待遇：1、乙方每工作滿一年，次年的月工資增加元；2、甲方為乙方供應(yīng)食宿。3、甲方依據(jù)醫(yī)院的實際狀況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公

4、示。第十六條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。第十八條乙方必需遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘等。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

5、2、嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、違背本協(xié)議第三條商定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。其次十二條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；其次十三條甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難地方政府規(guī)定的困難企業(yè)

6、標準，經(jīng)向全體職工說明狀況，聽取職工的看法，可以解除本合同。其次十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。其次十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。其次十六條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其次十七條當事人一方違背本合同時，應(yīng)擔當違約責(zé)任。九、其他其次十八條乙方應(yīng)保證自己所持有的職業(yè)技能資格證書、執(zhí)業(yè)證書及身份證等有效證件是真實的，否那么造成的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任等一切后果由乙方完全擔當。其次十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三十條本合同一式兩份，自雙方簽字